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👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問55歲，投保年資30年，同間公司20年，這樣可以勞退嗎？謝謝
@@倫-v3v 請問你要問的是勞保老年給付？或者是勞工退休金呢？這是二種不一樣的錢喔！
@@juiyachang 勞保退休金，謝謝
@@倫-v3v 好的，勞保不叫退休金，應該是勞保的老年給付，因為勞保是保險喔！😃👉你已經有勞保一次領的資格了！但是要選擇一次領之前，你必須考慮清楚喔！👉要一次領，必須先考慮清楚，因為一次領完，就等於結清了所有勞保的權利，以後不能再加勞保，也無法加國民年金，也就是說，你的老年生活收入來源，就必須靠自己理財規劃。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉請參考影片：選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 謝謝你，👍👍👍
感謝您的說明，讓我們可以保障自己的權益。
😍😍😍🎉🎉🎉🧧🧧🧧好棒喔！我今天收到第三個紅包了！開心呀！哈哈.......跟小孩子一樣！謝謝啦！感恩支持與鼓勵！❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍
某天TH-cam跳出介紹張祕書的頻道，影片還沒有看完就覺得很受用。我的工作上可以接觸到片段的勞健保訊息，但是我知道其他朋友們不一定會知道，我馬上就分享張祕書的頻道給身旁的大小朋友們，真的感謝張祕書把時間分享給弱勢的勞工們，權益和義務皆同等重要，希望大家一起推動更好的勞健保及勞退制度。
😍😍😍🙏 🙏 🙏哇！感恩呀！頻道就需要多一點像你這麼熱心的人幫忙推廣才會壯大！很多理想才能實現！謝謝你！大家加油！
張秘書真的是勞工們的天使、仙女！👍🏻謝謝張秘書這麼詳細的講解，很清楚喔！辛苦您了，感謝。🥰
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！哈哈哈...第一次被叫仙女ㄝ💕💕💕也要感恩這麼多一直陪著我走過來的好朋友們！有你們，我才能持續 服務勞保呀！✌✌✌
請問張秘書可有當面試算解惑？
@@玥薌郭 目前我只有開放線上留言板提問解答喔！🙏🙏🙏
感謝張祕書 ! 您開的這個頻道讓我家的二位年輕勞工受益良多 . 真心感謝 !
👍👍👍🤩🤩🤩哇！真好！🙋♀二位年輕人~你們好呀！張阿姨最開心有年輕人加入呢！
很實用的勞保知識，可以看到這個影片，覺得自己很有福報，才能看到這個影片，對我幫助很大，謝謝張秘書.
🙏🙏🙏謝謝你告訴我喲！哈哈！真開心！有聽到肯定的回應，就代表我的辛苦很值得！🤩🤩🤩
愛的天使 張秘書❤生硬法規每次經過張秘書彙整條理分明，變得淺顯易懂 真是不容易呀 ❤太棒了👍
👍👍👍😍😍😍哈哈......感恩如此肯定喔！真開心！🙏🙏🙏
調高相對自身負擔也會變高😢不過業主基本上都不會調高😂張秘書真的很棒 勞工真的很辛苦真的重勞力的有幾個可以做到65歲😢
🙏謝謝你喔！就只能盡量調高了！真的沒辦法也沒關係！我們的基本工資明年又要調高了，投保薪資也會跟著高！勞工真很辛苦！所以我選擇挺勞工！👍
❤❤❤❤❤❤👍👍👍🥳，謝謝張秘書，每週看妳的說明非常受益❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏🙋♀🙋♀🙋♀上來了呀！真開心又見面了！🎉🎉🎉
@@juiyachang 是阿！每週都期待看妳的影片呢！！🤗😁😚💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞
@@rita6906 💕💕💕💯💯💯🍻🍻🍻
感謝張秘書的專業分享，真的很重要謝謝您❤
👍👍👍對！真的很重要！🙏🙏🙏感恩肯定喔！❤❤❤
謝謝 🙏 張秘書，最近一直下雨，要照顧好身體喔，健康平安。
😂😂😂❤❤❤好感動喔！還有好朋友關心我的身體健康呢！真開心呀！好喔！大家也都要平安健康喔！🙏🙏🙏感恩！
謝謝張秘書，我不查不知道，一查嚇死人！過去老闆保的金額遠遠低於我的薪水
😲對喔！很多人都不知道自己一直保低薪資，喪失很多權益！
感謝張秘書, 這麼詳細辛苦的解說~ 也祝您平安健康, 萬事如意~ 週一愉快~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩唷！也祝福你天天愉快喔！
謝謝張秘書🎉
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你支持喔！
張秘書 有您真好辛苦了.謝謝您
😍😍😍感恩呀！一直相挺！這是鼓舞我往前的動力！謝啦！🙏🙏🙏
非常感謝張秘書功德無量的教導勞工退休金請領規範，相信大多數的勞工都不懂勞保細節。更感動的是張秘書對每一個留言一一回覆，不厭其煩，花那麼多的時間不求回報，（包含我的，哈）必須支持！謝謝
😍😍😍😍😍😍🎉🎉🎉🎉🎉🎉👍👍👍哇！我怎麼這麼幸福呀！一個晚上收了四個紅包！感恩呀！有大家支持我才有動力繼續走下去！所以功勞是大家的喔！充飽電後，我繼續努力！也請繼續支持勞工頻道喔！🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
是我們觀眾要謝謝您，真的學到很多，之前幾乎不懂甚至留言也翻開來學習😂感恩
@@劉小美-j9h 真棒！👍👍👍
張祕書是人間菩薩，，，
報到🎉🎉
👍👍👍報到成功！👌👌👌😍😍😍🙏🙏🙏感恩！
張秘書好🎉
🤩🤩🤩🙏🙏🙏好呀！開心見面！
感謝張秘書❤希望可以請張秘書講解如何規劃投保薪資才是最有利的感謝
有喔！但有些話只可意會不可言傳，到時候我被請去喝茶..............😂請參考影片：th-cam.com/video/19u-po8W1Aw/w-d-xo.htmlsi=5OxE7PDUW2Q3mviQ
謝謝張祕書❤❤❤
😍😍😍收到！🙏🙏🙏感恩支持！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩呀！真的不敢當！我也是抱著教學相長的心態在服務勞工，意外的收穫是，交到了網路那麼多的好朋友！謝謝你們喔！
感謝張秘書❤
😍😍😍感恩！
謝謝張祕書解說
🙏🙏🙏
辛苦您了！感謝張秘書每次的分享！❤感恩
🙋♀🙋♀🙋♀早安！😍😍😍感恩喔！真好！一直陪著我！
請問張祕書我勞保投保年資為35年311曰老年年資30年 離開職場退保日2023/8/2我的年齡為55/11/30目前沒有加入工會（若沒有加入工會，是否會影響以後的請領呢？）最後投保薪資為$43900若我要月領，我該如何做呢？煩請不吝賜教，謝謝
謝謝張祕書簡潔有力的分析使身為勞工的我們受益無窮
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你這麼肯定喔！感恩支持，只要對勞工有幫助，我就會很開心呢！
是的,謝謝
謝謝 讓初入職場的我更了解什麼是勞保
👍👍👍🙏🙏🙏讚喔！又有年輕然加入！謝謝喔！
未看先讚👍
🤩🤩🤩🙏🙏🙏👍👍👍無條件支持最是可貴！感恩呀！
謝謝張秘書寶貴的資訊分享❤
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你喔！分享就很快樂！感恩支持肯定喔！
請問張秘書勞保老年給付請領是60到65歲嗎哪如果我同一公司工作25年就退休48歲可以請領勞保老年給付嗎然後辦月領年金‘領到身亡謝謝
不能喔！勞保年金有年齡的限制，不是你想幾歲領就可以幾歲領喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請教張秘書 : 投保職業公會年資到了可給付勞退金的條件 但尚有勞工貸款未償清.未不會加重審核難度?就像傷病期間拉高薪資?只是這是勞貸 應該本息扣回就好吧?以上謝謝💕
如果可以先去繳清以後，再提出請領是最好的。如果沒辦法，請領以後，勞保局會先按月扣除你的本息，剩下的才會給付給你。
謝謝！
🎉🎉🎉🎊🎊🎊🎁🎁🎁哇！真好！今天一開張就收到紅包！哈哈哈！真開心！🙋♀️🙋♀️🙋♀️🧧🧧🧧🙏🙏🙏感恩呀！
謝謝你謝謝你幸好有你來告知我們這些事情要不然我們還是會傻傻的被公司片但是我還有一個疑問我那時候進去我們公司的時候沒有馬上加我們的勞保也沒有健保但是兩年之後公司才開始讓我們新人加入我也不知道這樣子算不算公司有違法在先
假如當時你們公司原本就已經成立投保單位，但卻沒有在就職的第一時間幫你們加保，這樣就是違法，但如果當時的公司尚未成立投保單位，也就沒辦法幫你們加保了。其實很多行業都是後來陸陸續續才納入勞基法的。
張秘書大姐的資訊幫助良多
👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝肯定喔！請繼續支持！
謝謝張秘書 您真是功德無量
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定呀！感恩！
@@juiyachang 真心感謝 台灣人太忙碌於賺錢 常常因為不懂法律 撿了芝麻卻掉了西瓜 希望有越多人看你的頻道 確實是幫助勞工的優良頻道 謝謝您
@@福安康-x2i 😃😃😃很好的一句形容詞ㄟ！"撿了芝麻卻掉了西瓜"其實我也是教學相長喔！承蒙網路這麼多好朋友相挺，才能一直持續下去的，所以功勞是大家的。
張秘書您好，每當職業工會寄來的繳費單，都是去超商繳的，收據都有留存，這樣是否可以？
可以！都可以當證明！
請問張秘書 公司新制6%勞退準備金 惡意不繳 及 斷斷續續繳 及前幾個月不繳 及去年度未繳完 反映勞保局回覆是已移送法院 但公司就法院以6個月以上也不處理 也不處理 請問有何方法自保請問有何方法自保
如果勞保局回覆已經處理了，那接下來你可以針對自己權益受損的部分，向勞工局提出勞資爭議協調，爭取自己的收損部分賠償。你可以自己列表，總共損失了多少，到勞工局去申訴。
請教您,以前看您的頻道說,有分別投保過勞保及國保,等到65歲時,1.可以分別請領勞、國保退休年金的要件是什麼?2.若是勞保停止了(雖然以前有20年的年資)依然是無效,只能再回頭加保勞保,才具有請領資格,是嗎?
👉國保都是滿65歲才可以請領。👉只要有保過勞保，勞保的年資都在，都可以請領勞保的老年給付，年資不會無效。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝張秘書
🙏🙏🙏不客氣喔！👍👍👍感恩支持和肯定！
感謝您
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持喔！
請問張秘書，我已年滿55，請領了一次領的勞工退休金，如再從回職場，新公司要給與投保職災保險跟6%的勞退、對？
對！退休後再度就業，公司要加保職災保險和提撥6%。另外更正一下觀念：你是請領勞保老年給付的一次請領，不是勞工退休金喔！
今天張秘書漂亮
🤣🤣🤣😍😍😍哈哈哈...年紀大了，還被誇漂亮！真是太開心了！
張秘書 您好！我之前有請教過您 我55歲 勞保年資剛滿20年 原本教書 但因疫情及身體健康關係 已沒教課 故無薪資所得 但現在勞保似乎會抽查 若我被抽中 但又提不出薪資證明 該怎辦？
第一步，你如果真的擔心！可以跟你的工會詢問一下，這樣的狀況可以怎麼處理？第二步，重新找一個比較容易上手兼職的工會，這樣你也可以比較安心！有空時，搜尋你居住地附近的職業工會，看看哪些行業類別是你比較容易提出工作證明的，有些是很簡單就可以舉證的。你試試看！
@@juiyachang 好的 謝謝！
我想要用工會來拉高我自己的 投保薪資 那 加入工會一定要退健保嗎 ? 不能勞健保用現有公司 只在工會加勞保 ?
可以。如果你有公司的勞健保，那工會就只需要加勞保就好了。因為健保只需要在一個主業單位加保。
張秘書您好，家母58歲，兩三年前因為得憂鬱症無法工作，目前還沒加入工會，請問怎麼樣的做法會比較好呢？勞保年資目前37年 謝謝
👉那他目前應該有繳國民年金吧？國保建議還是要繳喔！👉你看看他現在有沒有工作能力，如果他偶爾還是可以兼職，就可以找職業工會加保，繼續勞保年資，但假如他無法工作，又是休養階段，我想職業工會應該也沒辦法幫他加保。那就必須先暫時繳國保，等60歲再辦理提前請領勞保年金按月領了。
如果工會勞保年金申請了，還可以在公司投保嗎？如果沒有，勞退金又是如何可以累積到十五年再申請退休金
如果你要請領勞保年金月領，就表示你要退休了。必需先退保，所有的加保單位都必須退保才能請領。因此，你必須先跟公司協商，先幫你辦理退保，你才能請領月領。如果你還想繼續在公司上班，公司就必須用回聘的方式，等給付款下來(大約是一個月的時間)，才能再幫你辦理加保職災保險和提撥6%的勞工退休金。
請問張秘書我在112年7月和8 月中斷勞保請問這會讓我的勞保權利受損嗎?有補救的方法嗎?
勞保中斷就是中斷了，無法補繳喔！唯一可以做的，就是趕緊再找工作加保，或者是有兼職加保職業工會。中斷期間沒有勞保的保障，是國保的保障，但是勞保年資還在，請放心！重新加勞保以後，就可以前後再連接起來。
請教一下張秘書，我家人前幾年出國3年，出國前在職業工會加保，未來65歲請領年金時，萬一被查核出入境資料，那麼是這3年的年資取消，還是全部25年的年資一併取消？之前在台灣工作的22年勞保年資應該可以請領吧？
對！不必擔心！當時沒查核就應該沒事了，就算有，也只是職業工會的年資，真正上班的年資不會影響。
晚安❤🌹
🙋♀🙋♀🙋♀早安😊😊😊！謝謝你喔！
@@juiyachang 早安,賴床中~😝
@@阿德-e7t 🤩🤩🤩
請問張秘書,中高齡失業請領失業救濟金.若我找到適合的工作,我有提早就業獎勵金我自己申請勞方，那請問雇用的資方有獎勵金嗎？若有，請問資方需要主動向勞保局申請獎勵金嗎？
你是失業給付期間提早找到工作的"提早就業獎勵金"，雇主沒有喔！媒體上雇主可以請領的獎勵金是有登記配合就業服務站，雇用中壯年失業勞工(不一定是被資遣申請失業給付的勞工)，如果經由就業服站媒合後，雇用失業勞工，才有獎勵金，這筆獎勵金由政府直接發給，不需要申請。
張秘書你好 我想請問申請月退老年給付之後 我在他國定居 這樣會影響按月給付嗎我的意思是 申請完老退給付 完成所有過程 也確實領到按月給付金額 第二個月我人離開台灣 他國定居 勞保局會查到嗎??我還能按月領錢嗎
不會呀！請放心！只要有勞保年資，就算是外國籍的人士，也都可以請領。所以，對你沒影響，可以繼續領。
公司把我們高薪低報,6%就少很多,如何保障自己權益,謝謝您
到勞保局及勞工局申訴。
高薪低報，是每位雇主的生財手段😅
🤣🤣🤣無良老闆！必須要慢慢被淘汰！
正確無誤
@@文發賴 👍👍👍
請問張秘書：高薪低報若有薪資證明，未來退休時拿去勞工局舉報可以追回損失的退休金額嗎？
@@瑜-r6g 高薪低報再勞退提撥的部分可以求償五年內的損失。而勞保的部分，則必須有實質的損失才能提告，假如計算請領金額的結果，不受高薪低報影響，就無法求償。曾經案例有成功也有失敗的。因為很繁雜，以後我再整理拍片來跟大家分享。
1.小何的案例有些不解？小何並非不想投保，而是公司沒幫他加保，可是結果造成小何沒法請領給付。感覺被處份的人是小何，沒幫加保的公司卻反而沒事。2.小貝的案例也很類似，一般民眾大多看薪資單有沒扣勞健保費來認定有無加保，如果連薪資單都能作假，叫員工情何以堪！還得自己承擔所有的後果。是否法律對於上述小何、小貝情況應該適當修改？將責任律定由失職的公司來承擔。3.之前看過您教導增加勞保老年基金的方法之一是：除了本身公司加保外，還可另加職業工會勞保。請問一般員工都可以這樣做嗎？有沒有限制條件？會不會退休時被勞保局刁難？因為我想增加退休收入，所以問得比較詳細，尚祈見諒，謝謝您
這都必須進入調解及訴訟程序，我們影片主要是強調加保的重要性，也就沒有繼續探討後續的追責問題了，以後我再拍影片來分享，如何進入調解階段及訴訟階段？敬請期待喔！
很期待妳最新的視頻。
👍👍👍😍😍😍我盡量多幫勞工朋友整理一些重點，但是需要花時間，所以影片上片速度都會比較慢！哈哈........謝謝你支持和肯定喔！
雖然我現在是公保 可是也有中年危機 長官有點在逼退 所以也很注意張秘書的影片 增加知識
@@babys2465 👍👍👍太好了！多了解一些，就多一些保障！我最喜歡聽到這樣的回應了！就表示自己雖然很辛苦也很值得！感恩喔！
張祕書您好，請教您，55年次，有20年的勞保年資及14年的國保，若我在60歲申請勞保月退後，國保是續繳到65歲再領國保嗎？若不是這樣，您建議該怎麼辦?麻煩您。目前勞保已停只繳國保。
👉勞保一旦請領老年給付，國保就會停止，無法續保到65歲喔！👉你的勞保年資很短，如果可以，想辦法繼續保勞保，保障比較高，以後請領的金額也會比較多，因為勞保年資比較值錢。👉假如沒辦法轉勞保，那國保就是繳到你請領勞保年金。等65歲再去請領國保喔！
我52年1月2日今年9月22滿投保19年目前投保薪資40000元要怎麼調要何時辦退月領或一次領呢
👉投保薪資40000元已經算是在高點了，當然如果還可以調高更好，沒有也差別不大喔！👉一次領或者是按月領你要看你的情況來選擇喔！可以多看我一些分析的影片來選擇。👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好請問我是承攬制仲介人員加投保在工會以年薪算均月薪都有超過月薪45800級距..正常報綜所稅可提扣繳憑單當證明嗎目前級距為30300..可以直接申請調整到45800的級距嗎
如果使相關行業，應該是可以的，因為不怕勞保局查核喔！但是，因為每個工會都是各自獨立運作的，我也無權代為決定，所以，建議你最好跟工會再確認一下，才是最實際的喔！
張秘書您好您的影片真的讓我獲益良多，我有個親戚的勞保問題想請問，如果因為出國超過六個月原本在公會的勞保被勞保局退保(資料看起來勞保年資是算到被退保的日期)，並且顯示自動被轉到國保，因為可能還是會有較長時間在國外的情況，所以預計是就先繳國保，想問說目前是就直接繳費就好，還是有需要到勞保局去做什麼處理嗎？非常感謝您看完我的問題 : )
🙏🙏🙏謝謝肯定喔！👉不用特別去勞保局處理。假如他是加保在職業工會，他就要跟職業工會洽詢，辦理後續的退費以及健保是否需要轉保？如果工會同意，也可以將健保放在工會。
好的，瞭解！相當感謝解答🥰🥰🥰
@@peggiefang 🙏🙏🙏
感謝張秘書仔細分析但仍有一問題想提問請問張秘書：我的勞保年資是24年159天出生日：60年/10月目前薪資26400（最低）請問1：剛好這月申請重大疾病卡，是不是如您影片提醒此刻不宜調高薪資？問題2：若此時不宜調薪資，我該如何規劃於幾歲時開始逐年增加薪資，然後在幾歲時申請逐月請領非常感謝，期待您的回覆
對！領有重大傷病卡還在密集治療期間，不適合調高薪資。接下來，就必須看你加保在什麼單位了！在公司加保，就看實際月領薪資來調整。假如是在職業工會加保，要看你的職業類別和你的疾病有沒有衝突？有衝突就不建議調薪，假如沒衝突，你就跟你的職業工會諮詢，可否調薪？
加保在仲介公會，這樣您建議調整嗎？腮腺癌二期
@@sp11062012 仲介工會，是否需要斡旋於買賣雙方？那麼因為腮腺癌治療後是否已經影響口語能力？假如是，就不建議調高薪資喔！或者是，你跟工會詢問一下，畢竟要以你的工會決定為準喔！
張秘書妳好，想請問什麽是就業保險？我先生已68歲他的勞保資訊裡有項是就業保險年資兩年，那是什麼呢？他在今年已一次領取勞退金了，那他還有什麼能領？目前還在工作中！
已經退休領取勞保老年給付後，就業保險年資就沒有用了！那是在職時，被公司資遣，暫時找不到工作，有就業保險年資，就可以請領失業給付，
我是單身工作滿30年了年齡50歲父母親年紀已80歲因年前將一份工作辭掉之前投保薪資累加有達45800元（有60個月）現在投保薪資只剩30300元我後續無繼承人請問張秘書我適合一次請領出來嗎？
針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書您好我有個問題想請教您：之前被公司資遣然後公司打電話給我説要我補簽一分份徵詢工作意願調查表。1口是否願意擔任外國人所以從事之工作。 2口否，我不願意擔任外國人所從事之工作。 本調查送達後7曰內回覆，逾期未覆者，視同無從事意願。前一天有接到公司電話說勞工有對公司發文說為什麼外聘外勞怎麼先問台灣勞工願意不願意從事外國人的工作。可是公司也依就業服務法「聘僱外籍勞工不得妨礙本國勞就業權。張秘書我現在已經領了2次的失業補助金，如果我簽名勾否不願意從事外國人工作之後會不會就領不到失業補助金呢？請張秘書幫我解決我最困難的問題謝謝❤❤❤
你不是已經被資遣，開始請領失業給付了嗎？那就不會影響你的請領資格了。假如你勾選願意，表示沒有失業，可以繼續工作。你要勾選不願意，所以讓公司資遣你。我想公司的用意是要證明本國勞工徵用不足，這樣才可以申請徵用外籍勞工。
好太感謝張祕書的回覆。
張秘書你好，有個問題請問，我加保工會約有6年，目前新工作可以選擇幫我加保或補助每月3000元，請問我該如何選擇? 謝謝
👉我的建議是：公司勞保不能不保喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。👉至於你要不要另外在職業工會保勞保？(健保就在公司保就好了，不必二邊保)你自己評估喔！你看工作是不是穩定，投保薪可以調高嗎？假如是，工會就可以退掉。通常會另外在加保在職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
請問張秘書：新舊工作有時候不可能無縫接軌換新工作有時候會有等待期，這段時間當然沒有加勞保，也是沒辦法的事啊！如果發生意外事故，沒有任何理賠？那空窗的時間要怎麼辦啊？這似乎不太合理
是很不合理！🥺但是目前的規定就是如此，所以我們一定要再法規允許範圍內，做好規劃保障自己。
@@juiyachang 請問空窗等待新工作的時間若是很短，要怎麼規劃？也不可能馬上去加工會吧！萬一意外身故，也不返還所繳的勞保費嗎？
@@袁宗慧 對！沒錯！聰明的人會無縫接軌到工會加保。如果沒有，就要自己小心，沒事故就不會影響。所以，要中斷勞保，必須符合一次領資格以後，才能放心中斷。很多勞保年資被充公的案例活生生的告訴我們！
張秘書您好，請問我的勞保年資已達29年(今年11月滿50歲)，但我目前因病已於9月初自願離職（尚差兩個月即可申請老年給付），因病情反覆無法繼續找新工作，接下來我該如何？謝謝。
所以，你就是沒有看我的影片，才會自己辭職，喪失繼續加勞保的機會！當初你應該用請病假的方式，病假請完就可以申請留職停薪繼續加保，最多可以繼續加保一年。現在已經被退保，也來不及補救了！真是可惜呀！現在也沒辦法，只能等你滿50歲後，隨便找個兼職工作或者是打工也好，短暫加保後，再提出請領了！參考影片：th-cam.com/video/oalGei4GD0o/w-d-xo.htmlsi=EnGi2fecERSFmTKI
謝謝 ！張秘書回覆
張秘書你好：想請問您，我的工作是做果汁生意沒有營登，己經25年了，一直投保在職業工會，今年開始投保金額開始上調到$30000級距，因為不用繳所得稅，如果未來我將投保金額保到最高級距，是否有機會被勞保局查核，但我又不提不出收入證明，這樣是否會影嚮我未來勞退請領權益？謝謝
將來勞保局會不會查，我也不敢跟你保證。但是我的經驗是，你只要正常繳費，按照規則調薪，不要試圖詐領其他給付，一般來說勞保局不會為難你。
@@juiyachang 感謝張秘書
請問我還很年輕，那以60個月來計算，那我是不是等50歲左右在開始提高勞保級距？有點不太確定對不對😮
原則上是對的。但是請注意政策變化，如果年金改革，拉長平均投保薪資計算的期間，你就要跟著提前提高投保薪資。
張秘書妳好~我今年50歲已請領老年給付，倘若有再找到工作，被公司認為不適用，離開公司請問這樣可申請失業給付嗎？謝謝妳。
沒辦法了喔！因為你請領了老年給付，就表示要退休了。再繼續工作是再度就業，再度就業不能保"就業保險"，當然也就沒有失業給付可以請領了。
張秘書您好 我是94年10月進公司，到現在40歲仍任職預計做到65歲退休 平均投保薪資在45800超過5年可以請問1.這樣我算是舊制與新制，我可以一次請領多少呢？ 假設後面3個月都是45800。2.如果我選月領，一個月大約可以領多少呢？ 謝謝張秘書
1.算喔！所以你有權可以一次領，或者是選按月領，假如你要一次領，就必須了解一次領的規定，最快，你要符合資格要到50歲以後，但我還是建議你選月領。50歲領：45800X41=1,877,800元請參考影片：選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html2.假如你要選擇月領：加保到65歲，每個月可以請領：45800X43X1.55%=30,526元👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書回覆 感恩😊
@@leolee2850 🙏🙏🙏
請問張秘書👩💼我在112年9月30日在公司退休，9月30日退保但公司叫我回去在做兼職請問可以在原公司在投勞健保費嗎我自繳可以嗎，還是健保掛在老婆那勞保部分繳國保😮這樣呢😊
你退休退保，但是還沒有請領勞保的老年給付嗎？假如還沒有請領勞保，就繼續在公司加勞健保累計年資啊！勞保年資比較值錢喔！
可否請問張秘書，我在工會已保10年在原公司今9月服務20年，預計明年5月滿60歲要辦理月退，有一年的舊制，請問我要在何時和公司辦理退保領舊制比較有利?!(現有25天特休，如要繼續工作，知一定會重新計算特休假，是否先提早和公司申請)
👉勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。👉所以你已經符合自請退休的條件了。👉你要自請退休，必須在一個月以前預告喔！而且你有一年的舊制年資，是可以請領2個基數，而這2個基數的計算基準是你退休日往前推6個月的平均實領工資。所以在退休前6個月，就不太適合請特休假，反而要正常上班。
好象还有一“要”?投保是否要连续?如果偶然中断，哪怕前面缴了几十年，如果在中断没保的时段挂掉了，是不是就前功尽息化为乌有也啥都领不到?我好像在网上听闻过这样案例!
🙏🙏🙏th-cam.com/video/1HKzIKFPrmo/w-d-xo.htmlsi=8twNXWfnJkVDyLfx
請問如何查詢 公司從員工薪資扣掉勞健保費用 但有沒有真正幫勞工投勞健保另外一個問題 已經退勞健保領取所有的費用 但因為中年64了 但是因生活的須要 又投入工作能夠重新加入勞健保?
1.可以到勞保局去列印你的投保加保單位清單，然後再核對看看，公司有沒有真的幫你加保喔！2.請領勞保老年給付後，不論是一次領或者是年金按月領，再度就業，就不能再加勞保了。只可以請公司幫你加保職災保險和提撥6%的勞工退休金。
多謝 吾便將此法向應徵單位報告健保費可由公司來加保吧
@@一切隨缘.隨缘隨順.隨 可以！健保不需要二邊保。
請問 張秘書 我女兒今年25歲 目前在國外工作，暫時沒有回台工作的計畫，像她這種狀況 目前是繳國民年金😅 請問她的狀況 張秘書會建議她去職業工作加保嗎？？要如何盤算對她比較有益呢？？ 113/4/23
人在國外就沒辦法加勞保，就算加保了，勞保局還是會逕自退保。所以，他目前只能先繳國保喔！
@@juiyachang 了解 謝謝🙏
張秘書你好請問我本身是負責人申請勞退，因公司有辦歇業，勞保費用一直有繳，也實際有從事不定期的文教工作，現在勞保局回涵註記我投保無效，投保金額繳納，概不退還，該如何申訴
哇！這樣真的很難處理。你公司辦理歇業，表示公司沒有運作了，也就沒有工作的事實，投保單位就必須跟著註銷。雖然你一直有在工作，但那不是公司的工作，你應該去職業工會加保才對，現在被勞保局查核，勞保局已經判定加保無效！加保資格是已經沒辦法救了。至於勞保費的部分，可以再試試看！你試著提出公司自歇業起，本身已無工作事實，因對勞保法令一時不查，沒有辦理退保申報，申請追溯自歇業日起退保，並准予退還所繳保費。看能不能將勞保費退還給你。
請問張祕書。公會裡的團保是強制要加入的嗎？又有什麼權益呢？我是上星期看到你的解說覺得很棒..有按讚開铃噹也有分享唷！❤❤❤
🙏🙏🙏👍👍👍感恩訂閱喔！工會的團保是意外險，雖然不是每個工會都有團保，但是一般入會時都會跟你們說明，既然加如工會了，建議還是按照工會規定吧！而且多一個保障有是好的。
@@juiyachang 謝謝你，了解了
@@IVYYEN-mz5uc 👍👍🙏🙏
張秘書您好先生現56歲開計程車後就中斷勞保二十多年（之前年資9年）最近已加入工會目前加保最低薪工會說提供就業資料可直接投最高投保薪資因為保費差距很多是否可以在最後3年直接由最低調到最高嗎這樣要請領老年一次金會過嗎？
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉如果你們要選擇一次領，當然就是看最後三年的平均投保薪資。但是我也不建議到最後三年突然一次性調高，你們可以先調到中等級距，幾年後再調到最高，然後維持三年。
感謝張秘書您不厭其煩的回覆對我們實在太重要了給了我一顆定心丸感謝您！
張秘書您好： 我的公司在去年4月無預警結束營業。 當時老闆給付我們6個月全薪，這6個月屬於舊制並且已經結清。 請問之後我要請領勞保退休金，年資計算是否會減少5年？
當時老闆給你們的是6個月的資遣費，不管是舊制退休金還是資遣費，都跟勞保沒有關係，不用擔心！所以你的勞保年資不受影響，不會被扣掉五年喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書詳細的解說，讓我忐忑不安的心情瞬間放鬆許多😘
@@高玉玲-b4n 👌👌👌
請問張秘書如果50幾歲想要領月退，但已經沒有員工身份，又找不到工作要怎麼繼續勞保
👉可以找職業工會加保喔！你不能說無業喔！如果你完全沒有工作，或者不想付出一點點的努力去找，當然就會找不到工會加保喔！首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
張秘書請敎您：113年12月我足60歲，目前接到公司資遣通知，4月份生效，我該如何申請老年給付較有利？ 感恩賜敎
你可以先去請領失業給付，等領完失業給付再來考慮何時請領勞保的老年年金喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 請問因為公司有意回聘為PT時薪，換算月薪大概只有一萬多元，且會加勞保，這樣會影響失業給付的請領嗎？
@@董淑娟-s2i 會喔！只要有工作有加保，就不能請領失業給付喔！
@@juiyachang 我上網看到這樣的訊息www.bli.gov.tw/0102788.html
查到資訊是說申請失業給付時要告知，未達基本工資則仍可請領失業給付，失業給付+打工收入上限為投保薪資的80% 超出的部份回回扣到失業給付的金額中@@juiyachang
張秘書想請問一下我現在是屬於派遣公司 有正常投保勞健保 也做滿半年 想請育嬰留停是可以的嗎？ 另外 因為老婆現在也是育嬰留停期間 我能請嗎？
可以！依性別平等工作法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。雙親可同時為撫育子女申請育嬰留職停薪。
😂謝謝天使姐姐❤
😍😍😍🙏🙏🙏哇！我好幸福呀！得到這麼好的稱號！真開心呀！感恩喔！
感謝張秘書請問張秘書,長期在國外,不在國內,就不能加保勞保職業工會嗎？
是喔！最近查核很嚴格，只要超過半年沒回國，就會被直接退保，要小心！
美女張秘書新年快樂事事如意!
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
請問預計出國5年工作，目前已有15年台灣工作時間（有投保）請問出國前退保，會影響之後勞保退休金請領？
勞保年資都在，等你65歲都可以請領。因為你長期出國不在台灣境內，就沒辦法加勞保。最近勞保局配合入出境管理局查核很嚴格喔！
讚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！
請問一下，張秘書，目前本人碰到勞保，及職災問題想詢問您，請問怎麼聯絡您，協助幫忙處理目前碰到的勞資爭議
要先跟你說抱歉喔！我目前沒有開放私自接收費案子，所以只保留留言板提問，如果方便，你就將問題留在留言板，我會找時間幫你回覆。
請問我加職業公費，要申請退休，是跟公會申請，還是像勞保局申請
退休時要到你的投保單位辦理退保+請領。所以是要到職業工會辦理，不是到勞保局辦理喔！
從年輕開始上班都是勞保于６１歲退休領了月退，那還可以加入國保嗎？
勞保一旦請領了老年給付，不論是一次領或者是年金月領，之後再度就業，就不會有勞保或者是國保了喔！
張秘書妳好!有問題可以用emai詢問嗎?
不好意思！我只有開放留言板提問喔！沒有其他管道的提問。你可以將問題留在留言板。
張祕書妳好假設國保年資17年，勞保年資7年，合計24年，65歲時，是不是勞保部分只能一次請領？還是也可以選擇月領？而國保就只能選擇B式月領是嗎？謝謝妳~
因為二者加起來的年資有超過15年，所以勞保也可以月領，用A式計算，國保就只能用B式計算。請參考影片：th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.htmlsi=nfMWh7OdwaG-j6sY
@@juiyachang 張祕書若是勞保選擇B式，國保可選擇A式嗎？新聞說113年起，其中國保老年年金給付加計金額從3772調至4036。
@@poimmm 其實選A或者是選B，勞保局電腦會選最優的方案幫你試算，不必擔心！
@@juiyachang 了解，謝謝妳。
張秘書您好，想請問一下:我是小學 鐘點老師 ，寒、暑假都沒有勞保，但在4月會收到1、2月，10月會收到7、8月的國民年金繳費單(我都有繳)。那如果我在寒、暑假期間發生事故，那勞保的部分是不是都無法請領?之前所繳的勞保費用、雇主提撥的6% ，是不是都打水漂了。謝謝您
👉首先，先排除提撥6%的勞工退休金，這個部分沒問題，你的家屬都可以提領，因為這是提撥給你的退休金，所有權是你的。👉問題是在勞保：有勞保時是受到勞保的保障，沒有勞保時是受到國保的保障，勞保的保障和國保的保障天差地別呀！也就是說，你在寒暑假沒有勞保時，發生事故並沒有勞保的35個月死亡給付可以請領，而只有國保的5個月喪葬津貼。你說：差別大嗎？👉建議你，寒暑假可以找職業工會加保，或者是同時將勞保加保二邊。
@@juiyachang 感謝張秘書的解答，愛你哦。
@@林咏慧-w4v 😍😍😍感恩支持啦！
張秘書您好，想請問我52歲目前無工作勞保中斷6年勞保年資累計12年多也未曾繳過國保，想請問目前我該如何規劃年老才有保障。
不行喔！你的勞保年資太短了！對你的養老規劃很不利，想辦法找個容易上手的兼職，加入職業工會勞健保，繼續累計年資，一來有保障，二來規劃養老生活。只要你有兼職就可以到職業工會加保喔！注意：只要有兼職。所以你不能說你沒工作喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
請問張祕書我是61年次，投保工會的。如果我想要在60歲就請領每月勞退要怎麼做比較好我已有快20年投保年資謝謝妳
@@洪嘉彗 假如你60歲就想提前領，那麼現在就要開始請工會幫你逐年調高薪資了喔！👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%👉大部分的職業工會調薪都有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。也就是你預計退休年紀往前推11年，就是可以開始條調薪的年紀。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
公司外派員工的薪資在台灣跟海外都有領薪資，那公司是否應該按照總薪資投保？
通常只會計算台灣的薪資。因為從事台灣工作的勞工，才可以加勞保，而且只計算台灣公司發的薪資。
請問張秘書,公司老闆有兩家不同工廠,我們的勞健保全部都保在一間工廠,那未來會領的到嗎？兩間工廠不同性質的
加保在公司，只要有真的工作上班，不用擔心領不到，只要有加保，勞保年資都在，都可以請領。請放心！
@@juiyachang 謝謝妳張秘書
請問離職後公司就會主動退勞保，所以我才會轉投工會，若不退公司勞保是否有問題？謝謝您
離職了，公司當然就會把你退保。應該沒有公司會願意員工離職後，繼續幫這個員工加保的吧！因為這樣公司就要負擔這個離職員工的保費呀！好！假如你們有協議好保費員工自付，不要退保。但這是違反規定的喔！就是所謂的"寄保"，勞保局查核後，年資自始無效喔！要小心！
我二年前化療申請住院給付而向工會申請，因由申請前有加保，可生病又不故意的，難道這不是保障口馬，要我最好不要生病不要申請。
因為你的生病是發生在勞保加保期間，所以，住院期間的傷病給付當然可以請領喔！這個請領不會有問題的。🙏🙏🙏祝福你早日康復喔！
張秘書您好 目前我在公司上班有投保勞保，我下班之後開計程車，我可以雙重投保並累積投保薪資呢？例如目前公司加保3萬元，計程車公會我可以投保嗎？投保後可以累積薪資總額嗎？
不能喔！首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會不可以合併計算
感謝您的回覆😊
如果我下班開計程車又沒有投保，這樣我就沒有勞保的保障，對嗎？
下班之後開計程車是屬個人工作，如果碰到了突發狀況也就沒有保障，請問我要怎麼作會比較適合呢？
@@applepong7854 只有普通保障，就是普通的勞保給付。沒有職災給付。但假如你有加入職業工會，開車發生事故，就可以請領職災給付。所以，雖然薪資無法合併，但我還是希望你加入職業工會勞保。健保只要在公司加保就可以了！
![ประสบการณ์ จ้าง Developer ที่ผมจะไม่มีวันลืม [ภาค1]](http://i.ytimg.com/vi/bzivN4KDg-k/mqdefault.jpg)
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問55歲，投保年資30年，同間公司20年，這樣可以勞退嗎？謝謝
@@倫-v3v
請問你要問的是勞保老年給付？或者是勞工退休金呢？
這是二種不一樣的錢喔！
@@juiyachang 勞保退休金，謝謝
@@倫-v3v
好的，勞保不叫退休金，應該是勞保的老年給付，因為勞保是保險喔！😃
👉你已經有勞保一次領的資格了！
但是要選擇一次領之前，你必須考慮清楚喔！
👉要一次領，必須先考慮清楚，因為一次領完，就等於結清了所有勞保的權利，以後不能再加勞保，也無法加國民年金，也就是說，你的老年生活收入來源，就必須靠自己理財規劃。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉請參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 謝謝你，👍👍👍
感謝您的說明，讓我們可以保障自己的權益。
😍😍😍🎉🎉🎉🧧🧧🧧
好棒喔！我今天收到第三個紅包了！開心呀！
哈哈.......跟小孩子一樣！
謝謝啦！感恩支持與鼓勵！
❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍
某天TH-cam跳出介紹張祕書的頻道，影片還沒有看完就覺得很受用。
我的工作上可以接觸到片段的勞健保訊息，但是我知道其他朋友們不一定會知道，我馬上就分享張祕書的頻道給身旁的大小朋友們，真的感謝張祕書把時間分享給弱勢的勞工們，權益和義務皆同等重要，希望大家一起推動更好的勞健保及勞退制度。
😍😍😍🙏 🙏 🙏哇！感恩呀！
頻道就需要多一點像你這麼熱心的人幫忙推廣才會壯大！
很多理想才能實現！謝謝你！大家加油！
張秘書真的是勞工們的天使、仙女！👍🏻謝謝張秘書這麼詳細的講解，很清楚喔！辛苦您了，感謝。🥰
🤩🤩🤩👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！哈哈哈...第一次被叫仙女ㄝ💕💕💕
也要感恩這麼多一直陪著我走過來的好朋友們！
有你們，我才能持續 服務勞保呀！✌✌✌
請問張秘書可有當面試算解惑？
@@玥薌郭
目前我只有開放線上留言板提問解答喔！
🙏🙏🙏
感謝張祕書 ! 您開的這個頻道讓我家的二位年輕勞工受益良多 . 真心感謝 !
👍👍👍🤩🤩🤩哇！真好！
🙋♀二位年輕人~你們好呀！張阿姨最開心有年輕人加入呢！
很實用的勞保知識，可以看到這個影片，覺得自己很有福報，才能看到這個影片，對我幫助很大，謝謝張秘書.
🙏🙏🙏謝謝你告訴我喲！
哈哈！真開心！有聽到肯定的回應，就代表我的辛苦很值得！🤩🤩🤩
愛的天使 張秘書❤
生硬法規每次經過張秘書彙整條理分明，
變得淺顯易懂 真是不容易呀 ❤太棒了👍
👍👍👍😍😍😍
哈哈......感恩如此肯定喔！
真開心！🙏🙏🙏
調高相對自身負擔也會變高😢
不過業主基本上都不會調高😂
張秘書真的很棒 勞工真的很辛苦
真的重勞力的有幾個可以做到65歲😢
🙏謝謝你喔！
就只能盡量調高了！真的沒辦法也沒關係！我們的基本工資明年又要調高了，投保薪資也會跟著高！
勞工真很辛苦！所以我選擇挺勞工！👍
❤❤❤❤❤❤👍👍👍🥳，謝謝張秘書，每週看妳的說明非常受益❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏🙋♀🙋♀🙋♀上來了呀！真開心又見面了！🎉🎉🎉
@@juiyachang 是阿！每週都期待看妳的影片呢！！🤗😁😚💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞
@@rita6906
💕💕💕💯💯💯🍻🍻🍻
感謝張秘書的專業分享，真的很重要謝謝您❤
👍👍👍對！真的很重要！🙏🙏🙏感恩肯定喔！❤❤❤
謝謝 🙏 張秘書，最近一直下雨，要照顧好身體喔，健康平安。
😂😂😂❤❤❤好感動喔！還有好朋友關心我的身體健康呢！
真開心呀！
好喔！大家也都要平安健康喔！
🙏🙏🙏感恩！
謝謝張秘書，我不查不知道，一查嚇死人！
過去老闆保的金額遠遠低於我的薪水
😲對喔！很多人都不知道自己一直保低薪資，喪失很多權益！
感謝張秘書, 這麼詳細辛苦的解說~ 也祝您平安健康, 萬事如意~ 週一愉快~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩唷！
也祝福你天天愉快喔！
謝謝張秘書🎉
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你支持喔！
張秘書 有您真好
辛苦了.謝謝您
😍😍😍感恩呀！一直相挺！這是鼓舞我往前的動力！謝啦！🙏🙏🙏
非常感謝張秘書功德無量的教導勞工退休金請領規範，
相信大多數的勞工都不懂勞保細節。
更感動的是張秘書對每一個留言一一回覆，不厭其煩，花那麼多的時間不求回報，（包含我的，哈）
必須支持！謝謝
😍😍😍😍😍😍🎉🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍哇！我怎麼這麼幸福呀！一個晚上收了四個紅包！
感恩呀！有大家支持我才有動力繼續走下去！所以功勞是大家的喔！
充飽電後，我繼續努力！也請繼續支持勞工頻道喔！
🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
是我們觀眾要謝謝您，真的學到很多，之前幾乎不懂
甚至留言也翻開來學習😂感恩
@@劉小美-j9h
真棒！👍👍👍
張祕書是人間菩薩，，，
報到🎉🎉
👍👍👍報到成功！👌👌👌😍😍😍🙏🙏🙏感恩！
張秘書好🎉
🤩🤩🤩🙏🙏🙏好呀！開心見面！
感謝張秘書❤希望可以請張秘書講解如何規劃投保薪資才是最有利的感謝
有喔！
但有些話只可意會不可言傳，到時候我被請去喝茶..............😂
請參考影片：
th-cam.com/video/19u-po8W1Aw/w-d-xo.htmlsi=5OxE7PDUW2Q3mviQ
謝謝張祕書❤❤❤
😍😍😍收到！🙏🙏🙏感恩支持！
張祕書是人間菩薩，，，
😍😍😍🙏🙏🙏感恩呀！真的不敢當！
我也是抱著教學相長的心態在服務勞工，意外的收穫是，交到了網路那麼多的好朋友！
謝謝你們喔！
感謝張秘書❤
😍😍😍感恩！
謝謝張祕書解說
🙏🙏🙏
辛苦您了！感謝張秘書每次的分享！❤感恩
🙋♀🙋♀🙋♀早安！
😍😍😍感恩喔！真好！一直陪著我！
請問張祕書
我勞保投保年資為35年311曰
老年年資30年
離開職場退保日2023/8/2
我的年齡為55/11/30
目前沒有加入工會（若沒有加入工會，是否會影響以後的請領呢？）
最後投保薪資為$43900
若我要月領，我該如何做呢？
煩請不吝賜教，謝謝
謝謝張祕書簡潔有力的分析
使身為勞工的我們受益無窮
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你這麼肯定喔！
感恩支持，只要對勞工有幫助，我就會很開心呢！
是的,謝謝
謝謝 讓初入職場的我更了解什麼是勞保
👍👍👍🙏🙏🙏讚喔！又有年輕然加入！謝謝喔！
未看先讚👍
🤩🤩🤩🙏🙏🙏👍👍👍
無條件支持最是可貴！感恩呀！
謝謝張秘書寶貴的資訊分享❤
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你喔！分享就很快樂！感恩支持肯定喔！
請問張秘書勞保老年給付請領是60到65歲嗎哪如果我同一公司工作25年就退休48歲可以請領勞保老年給付嗎然後辦月領年金‘領到身亡謝謝
不能喔！勞保年金有年齡的限制，不是你想幾歲領就可以幾歲領喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請教張秘書 : 投保職業公會年資到了可給付勞退金的條件 但尚有勞工貸款未償清.未不會加重審核難度?就像傷病期間拉高薪資?只是這是勞貸 應該本息扣回就好吧?以上謝謝💕
如果可以先去繳清以後，再提出請領是最好的。
如果沒辦法，請領以後，勞保局會先按月扣除你的本息，剩下的才會給付給你。
謝謝！
🎉🎉🎉🎊🎊🎊🎁🎁🎁
哇！真好！今天一開張就收到紅包！哈哈哈！真開心！🙋♀️🙋♀️🙋♀️🧧🧧🧧🙏🙏🙏
感恩呀！
謝謝你謝謝你幸好有你來告知我們這些事情要不然我們還是會傻傻的被公司片但是我還有一個疑問我那時候進去我們公司的時候沒有馬上加我們的勞保也沒有健保但是兩年之後公司才開始讓我們新人加入我也不知道這樣子算不算公司有違法在先
假如當時你們公司原本就已經成立投保單位，但卻沒有在就職的第一時間幫你們加保，這樣就是違法，但如果當時的公司尚未成立投保單位，也就沒辦法幫你們加保了。
其實很多行業都是後來陸陸續續才納入勞基法的。
張秘書大姐的資訊
幫助良多
👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝肯定喔！請繼續支持！
謝謝張秘書 您真是功德無量
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定呀！感恩！
@@juiyachang 真心感謝 台灣人太忙碌於賺錢 常常因為不懂法律 撿了芝麻卻掉了西瓜 希望有越多人看你的頻道 確實是幫助勞工的優良頻道 謝謝您
@@福安康-x2i
😃😃😃很好的一句形容詞ㄟ！"撿了芝麻卻掉了西瓜"
其實我也是教學相長喔！
承蒙網路這麼多好朋友相挺，才能一直持續下去的，所以功勞是大家的。
張秘書您好，每當職業工會寄來的繳費單，都是去超商繳的，收據都有留存，這樣是否可以？
可以！都可以當證明！
請問張秘書 公司新制6%勞退準備金 惡意不繳 及 斷斷續續繳 及前幾個月不繳 及去年度未繳完 反映勞保局回覆是已移送法院 但公司就法院以6個月以上也不處理 也不處理 請問有何方法自保請問有何方法自保
如果勞保局回覆已經處理了，那接下來你可以針對自己權益受損的部分，向勞工局提出勞資爭議協調，爭取自己的收損部分賠償。
你可以自己列表，總共損失了多少，到勞工局去申訴。
請教您,以前看您的頻道說,有分別投保過勞保及國保,等到65歲時,
1.可以分別請領勞、國保退休年金的要件是什麼?
2.若是勞保停止了(雖然以前有20年的年資)依然是無效,只能再回頭加保勞保,才具有請領資格,是嗎?
👉國保都是滿65歲才可以請領。
👉只要有保過勞保，勞保的年資都在，都可以請領勞保的老年給付，年資不會無效。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝張秘書
🙏🙏🙏不客氣喔！
👍👍👍感恩支持和肯定！
感謝您
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持喔！
請問張秘書，我已年滿55，請領了一次領的勞工退休金，如再從回職場，新公司要給與投保職災保險跟6%的勞退、對？
對！
退休後再度就業，公司要加保職災保險和提撥6%。
另外更正一下觀念：
你是請領勞保老年給付的一次請領，不是勞工退休金喔！
今天張秘書漂亮
🤣🤣🤣😍😍😍哈哈哈...年紀大了，還被誇漂亮！真是太開心了！
張秘書 您好！我之前有請教過您 我55歲 勞保年資剛滿20年 原本教書 但因疫情及身體健康關係 已沒教課 故無薪資所得 但現在勞保似乎會抽查 若我被抽中 但又提不出薪資證明 該怎辦？
第一步，你如果真的擔心！可以跟你的工會詢問一下，這樣的狀況可以怎麼處理？
第二步，重新找一個比較容易上手兼職的工會，這樣你也可以比較安心！
有空時，搜尋你居住地附近的職業工會，看看哪些行業類別是你比較容易提出工作證明的，有些是很簡單就可以舉證的。
你試試看！
@@juiyachang 好的 謝謝！
我想要用工會來拉高我自己的 投保薪資 那 加入工會一定要退健保嗎 ? 不能勞健保用現有公司 只在工會加勞保 ?
可以。
如果你有公司的勞健保，那工會就只需要加勞保就好了。
因為健保只需要在一個主業單位加保。
張秘書您好，家母58歲，兩三年前因為得憂鬱症無法工作，目前還沒加入工會，請問怎麼樣的做法會比較好呢？勞保年資目前37年 謝謝
👉那他目前應該有繳國民年金吧？國保建議還是要繳喔！
👉你看看他現在有沒有工作能力，如果他偶爾還是可以兼職，就可以找職業工會加保，繼續勞保年資，但假如他無法工作，又是休養階段，我想職業工會應該也沒辦法幫他加保。
那就必須先暫時繳國保，等60歲再辦理提前請領勞保年金按月領了。
如果工會勞保年金申請了，還可以在公司投保嗎？如果沒有，勞退金又是如何可以累積到十五年再申請退休金
如果你要請領勞保年金月領，就表示你要退休了。
必需先退保，所有的加保單位都必須退保才能請領。
因此，你必須先跟公司協商，先幫你辦理退保，你才能請領月領。
如果你還想繼續在公司上班，公司就必須用回聘的方式，等給付款下來(大約是一個月的時間)，才能再幫你辦理加保職災保險和提撥6%的勞工退休金。
請問張秘書我在112年7月和8 月中斷勞保請問這會讓我的勞保權利受損嗎?有補救的方法嗎?
勞保中斷就是中斷了，無法補繳喔！
唯一可以做的，就是趕緊再找工作加保，或者是有兼職加保職業工會。
中斷期間沒有勞保的保障，是國保的保障，
但是勞保年資還在，請放心！重新加勞保以後，就可以前後再連接起來。
請教一下張秘書，我家人前幾年出國3年，出國前在職業工會加保，未來65歲請領年金時，萬一被查核出入境資料，那麼是這3年的年資取消，還是全部25年的年資一併取消？之前在台灣工作的22年勞保年資應該可以請領吧？
對！不必擔心！當時沒查核就應該沒事了，
就算有，也只是職業工會的年資，真正上班的年資不會影響。
晚安❤🌹
🙋♀🙋♀🙋♀早安😊😊😊！
謝謝你喔！
@@juiyachang 早安,賴床中~😝
@@阿德-e7t 🤩🤩🤩
請問張秘書,中高齡失業請領失業救濟金.若我找到適合的工作,我有提早就業獎勵金我自己申請勞方，那請問雇用的資方有獎勵金嗎？若有，請問資方需要主動向勞保局申請獎勵金嗎？
你是失業給付期間提早找到工作的"提早就業獎勵金"，雇主沒有喔！
媒體上雇主可以請領的獎勵金是有登記配合就業服務站，雇用中壯年失業勞工(不一定是被資遣申請失業給付的勞工)，如果經由就業服站媒合後，雇用失業勞工，才有獎勵金，這筆獎勵金由政府直接發給，不需要申請。
張秘書你好 我想請問申請月退老年給付之後 我在他國定居 這樣會影響按月給付嗎
我的意思是 申請完老退給付 完成所有過程 也確實領到按月給付金額 第二個月我人離開台灣 他國定居 勞保局會查到嗎??我還能按月領錢嗎
不會呀！請放心！
只要有勞保年資，就算是外國籍的人士，也都可以請領。
所以，對你沒影響，可以繼續領。
公司把我們高薪低報,6%就少很多,如何保障自己權益,謝謝您
到勞保局及勞工局申訴。
高薪低報，是每位雇主的生財手段😅
🤣🤣🤣無良老闆！必須要慢慢被淘汰！
正確無誤
@@文發賴 👍👍👍
請問張秘書：高薪低報若有薪資證明，未來退休時拿去勞工局舉報可以追回損失的退休金額嗎？
@@瑜-r6g
高薪低報再勞退提撥的部分可以求償五年內的損失。
而勞保的部分，則必須有實質的損失才能提告，假如計算請領金額的結果，不受高薪低報影響，就無法求償。
曾經案例有成功也有失敗的。
因為很繁雜，以後我再整理拍片來跟大家分享。
1.小何的案例有些不解？小何並非不想投保，而是公司沒幫他加保，可是結果造成小何沒法請領給付。感覺被處份的人是小何，沒幫加保的公司卻反而沒事。
2.小貝的案例也很類似，一般民眾大多看薪資單有沒扣勞健保費來認定有無加保，如果連薪資單都能作假，叫員工情何以堪！還得自己承擔所有的後果。是否法律對於上述小何、小貝情況應該適當修改？將責任律定由失職的公司來承擔。
3.之前看過您教導增加勞保老年基金的方法之一是：除了本身公司加保外，還可另加職業工會勞保。請問一般員工都可以這樣做嗎？有沒有限制條件？會不會退休時被勞保局刁難？
因為我想增加退休收入，所以問得比較詳細，尚祈見諒，謝謝您
這都必須進入調解及訴訟程序，我們影片主要是強調加保的重要性，也就沒有繼續探討後續的追責問題了，以後我再拍影片來分享，如何進入調解階段及訴訟階段？敬請期待喔！
很期待妳最新的視頻。
👍👍👍😍😍😍
我盡量多幫勞工朋友整理一些重點，但是需要花時間，所以影片上片速度都會比較慢！
哈哈........謝謝你支持和肯定喔！
雖然我現在是公保 可是也有中年危機 長官有點在逼退
所以也很注意張秘書的影片 增加知識
@@babys2465
👍👍👍太好了！多了解一些，就多一些保障！我最喜歡聽到這樣的回應了！
就表示自己雖然很辛苦也很值得！感恩喔！
張祕書您好，請教您，55年次，有20年的勞保年資及14年的國保，若我在60歲申請勞保月退後，國保是續繳到65歲再領國保嗎？若不是這樣，您建議該怎麼辦?麻煩您。目前勞保已停只繳國保。
👉勞保一旦請領老年給付，國保就會停止，無法續保到65歲喔！
👉你的勞保年資很短，如果可以，想辦法繼續保勞保，保障比較高，以後請領的金額也會比較多，因為勞保年資比較值錢。
👉假如沒辦法轉勞保，那國保就是繳到你請領勞保年金。
等65歲再去請領國保喔！
我52年1月2日今年9月22滿投保19年目前投保薪資40000元
要怎麼調要何時辦退
月領或一次領呢
👉投保薪資40000元已經算是在高點了，當然如果還可以調高更好，沒有也差別不大喔！
👉一次領或者是按月領你要看你的情況來選擇喔！
可以多看我一些分析的影片來選擇。
👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書您好
請問我是承攬制仲介人員加投保在工會
以年薪算均月薪都有超過月薪45800級距..正常報綜所稅可提扣繳憑單當證明嗎
目前級距為30300..可以直接申請調整到45800的級距嗎
如果使相關行業，應該是可以的，因為不怕勞保局查核喔！
但是，因為每個工會都是各自獨立運作的，我也無權代為決定，所以，建議你最好跟工會再確認一下，才是最實際的喔！
張秘書您好
您的影片真的讓我獲益良多，我有個親戚的勞保問題想請問，
如果因為出國超過六個月原本在公會的勞保被勞保局退保(資料看起來勞保年資是算到被退保的日期)，並且顯示自動被轉到國保，因為可能還是會有較長時間在國外的情況，所以預計是就先繳國保，想問說目前是就直接繳費就好，還是有需要到勞保局去做什麼處理嗎？
非常感謝您看完我的問題 : )
🙏🙏🙏謝謝肯定喔！
👉不用特別去勞保局處理。
假如他是加保在職業工會，他就要跟職業工會洽詢，辦理後續的退費以及健保是否需要轉保？
如果工會同意，也可以將健保放在工會。
好的，瞭解！相當感謝解答🥰🥰🥰
@@peggiefang
🙏🙏🙏
感謝張秘書仔細分析
但仍有一問題想提問
請問張秘書：
我的勞保年資是24年159天
出生日：60年/10月
目前薪資26400（最低）
請問1：剛好這月申請重大疾病卡，是不是如您影片提醒此刻不宜調高薪資？
問題2：若此時不宜調薪資，我該如何規劃於幾歲時開始逐年增加薪資，然後在幾歲時申請逐月請領
非常感謝，期待您的回覆
對！領有重大傷病卡還在密集治療期間，不適合調高薪資。
接下來，就必須看你加保在什麼單位了！
在公司加保，就看實際月領薪資來調整。
假如是在職業工會加保，要看你的職業類別和你的疾病有沒有衝突？有衝突就不建議調薪，假如沒衝突，你就跟你的職業工會諮詢，可否調薪？
加保在仲介公會，這樣您建議調整嗎？腮腺癌二期
@@sp11062012
仲介工會，是否需要斡旋於買賣雙方？
那麼因為腮腺癌治療後是否已經影響口語能力？
假如是，就不建議調高薪資喔！
或者是，你跟工會詢問一下，畢竟要以你的工會決定為準喔！
張秘書妳好，想請問什麽是就業保險？我先生已68歲他的勞保資訊裡有項是就業保險年資兩年，那是什麼呢？他在今年已一次領取勞退金了，那他還有什麼能領？目前還在工作中！
已經退休領取勞保老年給付後，就業保險年資就沒有用了！
那是在職時，被公司資遣，暫時找不到工作，有就業保險年資，就可以請領失業給付，
我是單身
工作滿30年了
年齡50歲
父母親年紀已80歲
因年前將一份工作辭掉
之前投保薪資累加有達45800元（有60個月）
現在投保薪資只剩30300元
我後續無繼承人
請問張秘書
我適合一次請領出來嗎？
針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書您好我有個問題想請教您：之前被公司資遣然後公司打電話給我説要我補簽一分份徵詢工作意願調查表。1口是否願意擔任外國人所以從事之工作。
2口否，我不願意擔任外國人所從事之工作。
本調查送達後7曰內回覆，逾期未覆者，視同無從事意願。
前一天有接到公司電話說勞工有對公司發文說為什麼外聘外勞怎麼先問台灣勞工願意不願意從事外國人的工作。可是公司也依就業服務法「聘僱外籍勞工不得妨礙本國勞就業權。張秘書我現在已經領了2次的失業補助金，如果我簽名勾否不願意從事外國人工作之後會不會就領不到失業補助金呢？請張秘書幫我解決我最困難的問題謝謝❤❤❤
你不是已經被資遣，開始請領失業給付了嗎？
那就不會影響你的請領資格了。
假如你勾選願意，表示沒有失業，可以繼續工作。
你要勾選不願意，所以讓公司資遣你。
我想公司的用意是要證明本國勞工徵用不足，這樣才可以申請徵用外籍勞工。
好太感謝張祕書的回覆。
張秘書你好，有個問題請問，我加保工會約有6年，目前新工作可以選擇幫我加保或補助每月3000元，請問我該如何選擇? 謝謝
👉我的建議是：公司勞保不能不保喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
👉至於你要不要另外在職業工會保勞保？
(健保就在公司保就好了，不必二邊保)
你自己評估喔！
你看工作是不是穩定，投保薪可以調高嗎？
假如是，工會就可以退掉。
通常會另外在加保在職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
請問張秘書：
新舊工作有時候不可能無縫接軌
換新工作有時候會有等待期，這段時間當然沒有加勞保，也是沒辦法的事啊！如果發生意外事故，沒有任何理賠？
那空窗的時間要怎麼辦啊？這似乎不太合理
是很不合理！🥺
但是目前的規定就是如此，所以我們一定要再法規允許範圍內，做好規劃保障自己。
@@juiyachang 請問空窗等待新工作的時間若是很短，要怎麼規劃？也不可能馬上去加工會吧！
萬一意外身故，也不返還所繳的勞保費嗎？
@@袁宗慧
對！沒錯！
聰明的人會無縫接軌到工會加保。
如果沒有，就要自己小心，沒事故就不會影響。
所以，要中斷勞保，必須符合一次領資格以後，才能放心中斷。
很多勞保年資被充公的案例活生生的告訴我們！
張秘書您好，請問我的勞保年資已達29年(今年11月滿50歲)，但我目前因病已於9月初自願離職（尚差兩個月即可申請老年給付），因病情反覆無法繼續找新工作，接下來我該如何？謝謝。
所以，你就是沒有看我的影片，才會自己辭職，喪失繼續加勞保的機會！當初你應該用請病假的方式，病假請完就可以申請留職停薪繼續加保，最多可以繼續加保一年。
現在已經被退保，也來不及補救了！真是可惜呀！
現在也沒辦法，只能等你滿50歲後，隨便找個兼職工作或者是打工也好，短暫加保後，再提出請領了！
參考影片：
th-cam.com/video/oalGei4GD0o/w-d-xo.htmlsi=EnGi2fecERSFmTKI
謝謝 ！張秘書回覆
張秘書你好：想請問您，我的工作是做果汁生意沒有營登，己經25年了，一直投保在職業工會，今年開始投保金額開始上調到$30000級距，因為不用繳所得稅，如果未來我將投保金額保到最高級距，是否有機會被勞保局查核，但我又不提不出收入證明，這樣是否會影嚮我未來勞退請領權益？謝謝
將來勞保局會不會查，我也不敢跟你保證。
但是我的經驗是，你只要正常繳費，按照規則調薪，不要試圖詐領其他給付，一般來說勞保局不會為難你。
@@juiyachang 感謝張秘書
請問我還很年輕，那以60個月來計算，那我是不是等50歲左右在開始提高勞保級距？有點不太確定對不對😮
原則上是對的。
但是請注意政策變化，如果年金改革，拉長平均投保薪資計算的期間，你就要跟著提前提高投保薪資。
張秘書妳好~我今年50歲已請領老年給付，倘若有再找到工作，被公司認為不適用，離開公司請問這樣可申請失業給付嗎？謝謝妳。
沒辦法了喔！
因為你請領了老年給付，就表示要退休了。
再繼續工作是再度就業，再度就業不能保"就業保險"，當然也就沒有失業給付可以請領了。
張秘書您好 我是94年10月進公司，到現在40歲仍任職預計做到65歲退休 平均投保薪資在45800超過5年可以請問
1.這樣我算是舊制與新制，我可以一次請領多少呢？ 假設後面3個月都是45800。
2.如果我選月領，一個月大約可以領多少呢？ 謝謝張秘書
1.算喔！所以你有權可以一次領，或者是選按月領，
假如你要一次領，就必須了解一次領的規定，最快，你要符合資格要到50歲以後，但我還是建議你選月領。
50歲領：45800X41=1,877,800元
請參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
2.假如你要選擇月領：
加保到65歲，每個月可以請領：
45800X43X1.55%=30,526元
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝張秘書回覆 感恩😊
@@leolee2850 🙏🙏🙏
請問張秘書👩💼我在112年9月30日在公司退休，9月30日退保但公司叫我回去在做兼職請問可以在原公司在投勞健保費嗎我自繳可以嗎，還是健保掛在老婆那勞保部分繳國保😮這樣呢😊
你退休退保，但是還沒有請領勞保的老年給付嗎？
假如還沒有請領勞保，就繼續在公司加勞健保累計年資啊！
勞保年資比較值錢喔！
可否請問張秘書，我在工會已保10年在原公司今9月服務20年，預計明年5月滿60歲要辦理月退，有一年的舊制，請問我要在何時和公司辦理退保領舊制比較有利?!(現有25天特休，如要繼續工作，知一定會重新計算特休假，是否先提早和公司申請)
👉勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
👉所以你已經符合自請退休的條件了。
👉你要自請退休，必須在一個月以前預告喔！
而且你有一年的舊制年資，是可以請領2個基數，而這2個基數的計算基準是你退休日往前推6個月的平均實領工資。
所以在退休前6個月，就不太適合請特休假，反而要正常上班。
好象还有一“要”?投保是否要连续?如果偶然中断，哪怕前面缴了几十年，如果在中断没保的时段挂掉了，是不是就前功尽息化为乌有也啥都领不到?我好像在网上听闻过这样案例!
🙏🙏🙏
th-cam.com/video/1HKzIKFPrmo/w-d-xo.htmlsi=8twNXWfnJkVDyLfx
請問如何查詢 公司從員工薪資扣掉勞健保費用 但有沒有真正幫勞工投勞健保
另外一個問題 已經退勞健保領取所有的費用 但因為中年64了 但是因生活的須要 又投入工作能夠重新加入勞健保?
1.可以到勞保局去列印你的投保加保單位清單，然後再核對看看，公司有沒有真的幫你加保喔！
2.請領勞保老年給付後，不論是一次領或者是年金按月領，再度就業，就不能再加勞保了。
只可以請公司幫你加保職災保險和提撥6%的勞工退休金。
多謝 吾便將此法向應徵單位報告
健保費可由公司來加保吧
@@一切隨缘.隨缘隨順.隨
可以！健保不需要二邊保。
請問 張秘書 我女兒今年25歲 目前在國外工作，暫時沒有回台工作的計畫，像她這種狀況 目前是繳國民年金😅 請問她的狀況 張秘書會建議她去職業工作加保嗎？？要如何盤算對她比較有益呢？？ 113/4/23
人在國外就沒辦法加勞保，就算加保了，勞保局還是會逕自退保。
所以，他目前只能先繳國保喔！
@@juiyachang 了解 謝謝🙏
張秘書你好
請問我本身是負責人申請勞退，因公司有辦歇業，勞保費用一直有繳，也實際有從事不定期的文教工作，現在勞保局回涵註記我投保無效，投保金額繳納，概不退還，該如何申訴
哇！這樣真的很難處理。
你公司辦理歇業，表示公司沒有運作了，也就沒有工作的事實，投保單位就必須跟著註銷。
雖然你一直有在工作，但那不是公司的工作，你應該去職業工會加保才對，現在被勞保局查核，勞保局已經判定加保無效！
加保資格是已經沒辦法救了。至於勞保費的部分，可以再試試看！
你試著提出公司自歇業起，本身已無工作事實，因對勞保法令一時不查，沒有辦理退保申報，申請追溯自歇業日起退保，並准予退還所繳保費。
看能不能將勞保費退還給你。
請問張祕書。公會裡的團保是強制要加入的嗎？又有什麼權益呢？我是上星期看到你的解說覺得很棒..有按讚開铃噹也有分享唷！❤❤❤
🙏🙏🙏👍👍👍感恩訂閱喔！
工會的團保是意外險，雖然不是每個工會都有團保，但是一般入會時都會跟你們說明，既然加如工會了，建議還是按照工會規定吧！而且多一個保障有是好的。
@@juiyachang 謝謝你，了解了
@@IVYYEN-mz5uc 👍👍🙏🙏
張秘書您好
先生現56歲
開計程車後
就中斷勞保二十多年
（之前年資9年）
最近已加入工會
目前加保最低薪
工會說提供就業資料
可直接投最高投保薪資
因為保費差距很多
是否可以在最後3年
直接由最低調到最高嗎
這樣要請領老年一次金
會過嗎？
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉如果你們要選擇一次領，當然就是看最後三年的平均投保薪資。
但是我也不建議到最後三年突然一次性調高，你們可以先調到中等級距，幾年後再調到最高，然後維持三年。
感謝張秘書
您不厭其煩的回覆
對我們實在太重要了
給了我一顆定心丸
感謝您！
張秘書您好：
我的公司在去年4月無預警結束營業。
當時老闆給付我們6個月全薪，這6個月屬於舊制並且已經結清。
請問之後我要請領勞保退休金，年資計算是否會減少5年？
當時老闆給你們的是6個月的資遣費，不管是舊制退休金還是資遣費，都跟勞保沒有關係，不用擔心！
所以你的勞保年資不受影響，不會被扣掉五年喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書詳細的解說，讓我忐忑不安的心情瞬間放鬆許多😘
@@高玉玲-b4n
👌👌👌
請問張秘書如果50幾歲想要領月退，但已經沒有員工身份，又找不到工作要怎麼繼續勞保
👉可以找職業工會加保喔！
你不能說無業喔！如果你完全沒有工作，或者不想付出一點點的努力去找，當然就會找不到工會加保喔！
首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。
建議：可以找兼職比較容易，入會門檻比較低的職業工會，審核比較簡單比較容易入會加保
打聽一下身邊的親朋友好友，或者是上網搜尋也可以！
每個縣市都有幾百家的職業工會，不一定要找大工會，或是搜尋所在地縣市總工會詢問，
張秘書請敎您：113年12月我足60歲，目前接到公司資遣通知，4月份生效，我該如何申請老年給付較有利？ 感恩賜敎
你可以先去請領失業給付，等領完失業給付再來考慮何時請領勞保的老年年金喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 請問因為公司有意回聘為PT時薪，換算月薪大概只有一萬多元，且會加勞保，這樣會影響失業給付的請領嗎？
@@董淑娟-s2i
會喔！
只要有工作有加保，就不能請領失業給付喔！
@@juiyachang 我上網看到這樣的訊息www.bli.gov.tw/0102788.html
查到資訊是說申請失業給付時要告知，未達基本工資則仍可請領失業給付，失業給付+打工收入上限為投保薪資的80% 超出的部份回回扣到失業給付的金額中@@juiyachang
張秘書想請問一下我現在是屬於派遣公司 有正常投保勞健保 也做滿半年 想請育嬰留停是可以的嗎？ 另外 因為老婆現在也是育嬰留停期間 我能請嗎？
可以！
依性別平等工作法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。
申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。
雙親可同時為撫育子女申請育嬰留職停薪。
😂謝謝天使姐姐❤
😍😍😍🙏🙏🙏哇！我好幸福呀！得到這麼好的稱號！真開心呀！感恩喔！
感謝張秘書
請問張秘書,長期在國外,不在國內,就不能加保勞保職業工會嗎？
是喔！
最近查核很嚴格，只要超過半年沒回國，就會被直接退保，要小心！
@@juiyachang 感謝張秘書
美女張秘書新年快樂事事如意!
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
請問預計出國5年工作，目前已有15年台灣工作時間（有投保）請問出國前退保，會影響之後勞保退休金請領？
勞保年資都在，等你65歲都可以請領。
因為你長期出國不在台灣境內，就沒辦法加勞保。
最近勞保局配合入出境管理局查核很嚴格喔！
讚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩！
請問一下，張秘書，目前本人碰到勞保，及職災問題想詢問您，請問怎麼聯絡您，協助幫忙處理目前碰到的勞資爭議
要先跟你說抱歉喔！我目前沒有開放私自接收費案子，所以只保留留言板提問，如果方便，你就將問題留在留言板，我會找時間幫你回覆。
請問我加職業公費，要申請退休，是跟公會申請，還是像勞保局申請
退休時要到你的投保單位辦理退保+請領。所以是要到職業工會辦理，不是到勞保局辦理喔！
從年輕開始上班都是勞保于６１歲退休領了月退，那還可以加入國保嗎？
勞保一旦請領了老年給付，不論是一次領或者是年金月領，之後再度就業，就不會有勞保或者是國保了喔！
張秘書妳好!有問題可以用emai詢問嗎?
不好意思！我只有開放留言板提問喔！
沒有其他管道的提問。
你可以將問題留在留言板。
張祕書妳好
假設國保年資17年，勞保年資7年，合計24年，65歲時，是不是勞保部分只能一次請領？還是也可以選擇月領？而國保就只能選擇B式月領是嗎？
謝謝妳~
因為二者加起來的年資有超過15年，所以勞保也可以月領，用A式計算，國保就只能用B式計算。
請參考影片：
th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.htmlsi=nfMWh7OdwaG-j6sY
@@juiyachang 張祕書若是勞保選擇B式，國保可選擇A式嗎？
新聞說113年起，其中國保老年年金給付加計金額從3772調至4036。
@@poimmm
其實選A或者是選B，勞保局電腦會選最優的方案幫你試算，不必擔心！
@@juiyachang 了解，謝謝妳。
張秘書您好，想請問一下:我是小學 鐘點老師 ，寒、暑假都沒有勞保，但在4月會收到1、2月，10月會收到7、8月的國民年金繳費單(我都有繳)。那如果我在寒、暑假期間發生事故，那勞保的部分是不是都無法請領?之前所繳的勞保費用、雇主提撥的6% ，是不是都打水漂了。謝謝您
👉首先，先排除提撥6%的勞工退休金，這個部分沒問題，你的家屬都可以提領，因為這是提撥給你的退休金，所有權是你的。
👉問題是在勞保：
有勞保時是受到勞保的保障，沒有勞保時是受到國保的保障，勞保的保障和國保的保障天差地別呀！
也就是說，你在寒暑假沒有勞保時，發生事故並沒有勞保的35個月死亡給付可以請領，而只有國保的5個月喪葬津貼。
你說：差別大嗎？
👉建議你，寒暑假可以找職業工會加保，或者是同時將勞保加保二邊。
@@juiyachang 感謝張秘書的解答，愛你哦。
@@林咏慧-w4v
😍😍😍感恩支持啦！
張秘書您好，想請問我52歲目前無工作勞保中斷6年勞保年資累計12年多也未曾繳過國保，想請問目前我該如何規劃年老才有保障。
不行喔！你的勞保年資太短了！對你的養老規劃很不利，想辦法找個容易上手的兼職，加入職業工會勞健保，繼續累計年資，一來有保障，二來規劃養老生活。
只要你有兼職就可以到職業工會加保喔！
注意：只要有兼職。
所以你不能說你沒工作喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
感謝張秘書
請問張祕書
我是61年次，投保工會的。如果我想要在60歲就請領每月勞退要怎麼做比較好
我已有快20年投保年資
謝謝妳
@@洪嘉彗
假如你60歲就想提前領，那麼現在就要開始請工會幫你逐年調高薪資了喔！
👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
👉大部分的職業工會調薪都有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
也就是你預計退休年紀往前推11年，就是可以開始條調薪的年紀。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
公司外派員工的薪資在台灣跟海外都有領薪資，那公司是否應該按照總薪資投保？
通常只會計算台灣的薪資。
因為從事台灣工作的勞工，才可以加勞保，而且只計算台灣公司發的薪資。
請問張秘書,公司老闆有兩家不同工廠,我們的勞健保全部都保在一間工廠,那未來會領的到嗎？兩間工廠不同性質的
加保在公司，只要有真的工作上班，不用擔心領不到，只要有加保，勞保年資都在，都可以請領。
請放心！
@@juiyachang 謝謝妳張秘書
請問離職後公司就會主動退勞保，所以我才會轉投工會，若不退公司勞保是否有問題？謝謝您
離職了，公司當然就會把你退保。
應該沒有公司會願意員工離職後，繼續幫這個員工加保的吧！
因為這樣公司就要負擔這個離職員工的保費呀！
好！假如你們有協議好保費員工自付，不要退保。
但這是違反規定的喔！就是所謂的"寄保"，勞保局查核後，年資自始無效喔！要小心！
我二年前化療申請住院給付而向工會申請，因由申請前有加保，可生病又不故意的，難道這不是保障口馬，要我最好不要生病不要申請。
因為你的生病是發生在勞保加保期間，所以，住院期間的傷病給付當然可以請領喔！
這個請領不會有問題的。
🙏🙏🙏祝福你早日康復喔！
張秘書您好 目前我在公司上班有投保勞保，我下班之後開計程車，我可以雙重投保並累積投保薪資呢？例如目前公司加保3萬元，計程車公會我可以投保嗎？投保後可以累積薪資總額嗎？
不能喔！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
感謝您的回覆😊
如果我下班開計程車又沒有投保，這樣我就沒有勞保的保障，對嗎？
下班之後開計程車是屬個人工作，如果碰到了突發狀況也就沒有保障，請問我要怎麼作會比較適合呢？
@@applepong7854
只有普通保障，就是普通的勞保給付。
沒有職災給付。
但假如你有加入職業工會，開車發生事故，就可以請領職災給付。
所以，雖然薪資無法合併，但我還是希望你加入職業工會勞保。
健保只要在公司加保就可以了！