Enceinte en entreprise : comment défendre nos droits ? - La Maison des Maternelles

La grossesse ne peut être en aucun cas, un motif de licenciement. Et pourtant… Bon nombre de futures ou de jeunes mamans se voient refuser des postes qui leur étaient promis, du seul fait de leur grossesse. Et subissent reproches, « mises au placard », entre autres discriminations, sur leur lieu de travail.
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