السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، التوجيه يختلف حسب منبع التوجيه وموضع الإستقبال، فمع اختلاف الأنماط الإدارية، وتوجه النظريات، من المفترض أن يختلف منهج التوجيه. تحياتي
أعتذر بشدة عن التأخير، شكرا على هذه الثقة، في رأيي إدارة الموارد البشرية بالشكل المعاصر، وليس بالمفهوم التقليدي الذي ينحصر في إدارة الموظفين، هي من أهم المجالات العمل الإداري المتميز . لكن يجب الإنتباه لمهن ووظائف الموارد البشرية التي قد يمسهم الذكاء الإصطناعي، وتنفرض. لكن كنهج استراتيجي للتخطيط المستقبلي، واستشراف المستقبل فهذا أمرا أصبح مطلوبا للغاية بالمؤسسات الكبيرة، وهو مجال حيوي وممتع ومربح أيضا. تحياتي، ومرحبا بأي نقاش أو استفسار حول هذا الموضوع وغيره.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أعتذر لعدم الرد سابقا، نظرا لإنشغالات أبعدتني عن القناة. بالنسبة للمراجع فقد تم الإعتماد على الخبر الشخصية والعملية وبالطبع العلمية. إن كنتم لازلتم بحاجة لمراجع يمكن توفيرها. تحياتي.
شكرا
افضل استاذ في العالم 😍😍😍😍😎
كل تحية والاحترام ، وكل التقدير لحسن خلقك.
شكرا على مرورك الطيب.
شكرا لك عندي سوال لو سمحت هل يختلف التوجيه باختلاف الادارت والنظريات ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، التوجيه يختلف حسب منبع التوجيه وموضع الإستقبال، فمع اختلاف الأنماط الإدارية، وتوجه النظريات، من المفترض أن يختلف منهج التوجيه. تحياتي
انا متربصة في تسيير الموارد البشرية هل من توجيه من فضلك
أعتذر بشدة عن التأخير، شكرا على هذه الثقة، في رأيي إدارة الموارد البشرية بالشكل المعاصر، وليس بالمفهوم التقليدي الذي ينحصر في إدارة الموظفين، هي من أهم المجالات العمل الإداري المتميز . لكن يجب الإنتباه لمهن ووظائف الموارد البشرية التي قد يمسهم الذكاء الإصطناعي، وتنفرض. لكن كنهج استراتيجي للتخطيط المستقبلي، واستشراف المستقبل فهذا أمرا أصبح مطلوبا للغاية بالمؤسسات الكبيرة، وهو مجال حيوي وممتع ومربح أيضا.
تحياتي، ومرحبا بأي نقاش أو استفسار حول هذا الموضوع وغيره.
عفاك انا مرجع علاش عتامدتي فهاد الفيديو منين خديتي هد المعلومات بغيت نخدم بيهم الله اجازيك بالخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أعتذر لعدم الرد سابقا، نظرا لإنشغالات أبعدتني عن القناة. بالنسبة للمراجع فقد تم الإعتماد على الخبر الشخصية والعملية وبالطبع العلمية. إن كنتم لازلتم بحاجة لمراجع يمكن توفيرها. تحياتي.