Graduan kita memang bersedia untuk go foward dalam teknologi, tapi orang lama, senior atau orang tua dalam company yang berpangkat tinggi tak bersedia, sebab takut golongan muda ni ambil alih kerja dorang. Malaysia mungkin bersedia, tapi orang2 veteran kita pun kene bersedia untuk improve. Banyak sgt R&D negara kita yang power2, cuma tak ada industri dekat malaysia yang nak implimentasi sbb takut nak improve dan akhirnya negara luar yang beli research kita dan patentkan untuk jadi milik dorang.
Orang kita pakai prinsip kena cium tangan orang tua sbb depa 'banyak makan garam'. Tapi kalau banyak sangat makan garam, badan jadi berat tak macam orang muda yang lebih agile & banyak idea Berbeza dengan masyarakat negara maju, orang tua dihormati juga tapi kalau tak kompeten, kena keluar juga company
Ramai budak kita kerja bidang professional nie cuma ramai lari kerja luar.Kerajaan kena buat perancangan camne nak tarik balik geng tu balik.Gaji sini kerja bidang professional pun paras hidung nak hidup kat bandar.Sibuk berpolitik.Banyak buang masa fikir camne nak terus kekal duduk dalam kerajaan & jatuhkan parti lawan dari rancang nak majukan & naik ekonomi rakyat.Tu jer level politicians kita
Orang yg kerja kat luar pun mereka tersakiti juga. Gaji tinggi, cukai tinggi, insurance tinggi, rent tinggi, bil heater tinggi. Pergi sana mereka hina kau sebab kau orang islam (kalau di eropah). Sama je kau pergi kerja takde income tax, cukai2 lain kena bayar, barang2 lain mahal. Last2 kau kais pagi makan pagi. Berayukur apa kau ada.
Sebab tu perlukan orang muda.idea fresh.ni pimpinan kerajaan semua yg tua2.bergaduh sana sini.gila kuasa..apa nak jadi laa kalau 10 tahun akan datang sama je style dan acuan pentadbiran kerajaan..
Rata-rata kilang kat Malaysia ni takde RnD. Kau engineer hebat mana pon, kau hanyalah manpower untuk pasang barang company tu. Kalau kilang dari Jepun, RnD dia di Jepun, kalau kilang dari German, RnD dia di German. Kita hanya bahagian pemasangan. Mungkin nilah punca middle income trap yang terjadi untuk engineer. Even negara kita nak jadi pioneer dalam semicon pon, antara masalah dia adalah kurang kepakaran. Mungkin kerajaan kene buat polisi company luar negara yang nak bukak kilang di Malaysia perlu ada department RnD sekali.
Tajuk: Macam Mana Nak Keluar Perangkap Pendapatan Pertengahan? Penerangan: Susah nak keluar daripada perangkap pendapatan pertengahan ni kalau tak ada industri yang nilai tinggi.
Baru betul cerita dari policy maker for R&D and so on, negara kena keluar dari middle income trap dulu, baru ramai yang akan ke arah STEM. kalau dok push rakyat kearah STEM, gaji dan kerja serupa orang tak sekolah, baik lari la dari STEM. Gaji and kerja yang high value dulu sediakan, confirm ramai professional mcm Dr. Aid Fawzal yang akan balik ke Malaysia. It's okay for the beginning ada orang professional dari luar kerja kat Malaysia, later the Malaysian will jealous and become better than them sebab melayu mana pernah senang tengok orang lain senang
Aku setuju pandangan tuan nik akmal bab nak keluar dari middle income trap kerajaan kena buat dasar baru berkaitan ekonomi,pendidikan,sosial,basmi kemiskinan ,teknologi & sosial
kesimpulannya, adik2 dan kawan2 mari belajar skill high income, mcm application developer, IT project management, hacking/pentesting, cyberdefense, IT infra-architecture, drone tehcnical + pilot, industrial/commercial system design, automation coding. Boleh buat cpompany sendiri and provide services kalau ada modal.
cara keluar middle income trap, buang mindset makan gaji. set mindset one day nk jadi bos. tapi perlu kerja dahulu dgn org, belajar dan ambil pengalaman. dah ready, baru set up company/business sendiri.
Middle income trap tajuknya. Macamana nak keluar persoalannya, Tapi dah melalut, R&D la, EV la, Mosti la, GERD la. Alih2 takda hujan takda ribut, ini la kerajaan buat untuk engkau aku dan kita keluar dari middle income trap. Mendee Orang nak bercakap kau pun nak bercakap ginilah
Problem dgn masalah teknologi efficiency selalu akan effect work culture. Contoh, jawatan multimedia pakai AI, bila kerja dah jadi senang & maju. Akan datang ko kena ambil extra jawatan sebagai admin tapi gaji takat sama je. Benda dah berlaku sekarang
Hmmm dah nak dekat dah ni zaman persaingan kerjaya dengan Ai, nanti kalau teknologi Ai ni dapat cover meluas macam2 bidang jadi risau lah pulak. Risau dengan budak² fresh graduate yang akan datang susah dapat kerja
Kelantan dengan utara, utara lg murah bang, makanan, bahan mentah. Kelantan dh ada range mahal, range murah. Pergi KB haritu, dh ada org pakai tesla(mcm crv) dgn BYD.
Pendidikan kita syllabus dah betul. Tapi parents dari zaman exam oriented nampaknya tak faham dan tak sedia. Diorg rasa restless tak boleh tau pencapaian akademik ikut markah.
@@ainamusdek5601yep betul tuh...budak2 xpayah ada apa2 penilaian lagi dah sepatutnya..sebab senang lah dibodoh-bodohkan lepas ni...benda ni jadi dah luar negara...dan kita pulak nak termasuk sekali dalam perangkap kebodohan mereka
Korea invest terus pada company yg mampu develope negara mereka, contoh samsung. Tapi kalau malaysia buat mcm tu, dia akan jadi cronyism. Padahal dasar itu yg pernah dibuat dan itulah mahadhir nampak dulu.
Bae, cer tgk video pasa pelajare Malaysia dri CNA Insider. Cer cubo try test ulah guano dari perspektif kito, lebih lagi ye guno Bahaso Melayu tok kisoh lagu mano denge Agamo dale pembelejare. Acu tgk pah buat kesimpule lagu mano kito ni nok bagi sedar esp mok pok ye jenih tok sey keghah denge anok2.
Baru tengok jugak video tu.. kebenaran yang pahit realiti sistem pelajaran kita sekarang... nak reset dan pulih balik bukan setahun-dua.. politik punya pasal nasib anak bangsa jadi mangsa..
Kami tak peduli semua ni ringgit nk kukuh ke gaji minum di naik kan ke .. kami tetap nk muhyidin .. sbb bila muhyidin jadi PM .. kita semua tak perlu kerja .. yok hadi awang pulak jamin kita mati nanti confirm syurga .. jadi kerajaan bubar .. rakyat nak PN memerintah 😊
Tak ke nanti akan wujud middle income class yang baru hence meneruskan lagi middle income trap? Sebab system capitalism tak sustainable. New industry yang muncul bukan jawapan definite untuk eliminate middle income trap. Mungkin boleh explain dari segi upskilling human capital, or cara nak keep up dengan new tech, etc
Bab mampu keluar duit tapi tak jamin akan dapat hasilnya memang akan datang dari kerajaan. Syarikat memang akan berkira kira keluarkan duit utk RnD kecuali mereka dapat imbuhan dan insentif dari kerajaan.
Tu sbb gaji profesional kena improve. Selagi gaji profesional x boleh compete ekonomi gig, selagi tu budak baru tak nak enroll. Bersepah je gen X & Y masuk Grab
ye ke skill lagi murah ?? mesin mass production jual murah, sbb tu LV mahal brand hand made tn nik akmal oi, mesin walaupun mahal bayar duit ke tokey sbb anak buah buat keje, g tgok tukang wat guna tangan ada bayar murah x ?? teknologi teknologi kenapa tn nik akmal nk suruh orang masuk ni kenapa tn tknk masuk ? ke tn masuk jadi HR pastu selectt org base on bias based, jujur la manusia kan mmg ada sedikit sebanyak pilih bukan robot yg pilih yee dok aiyoo dari tajuk middle income trap ke teknologi ?? orang dari umur 30-50 mana nk tukar bidang bang oi ada anak bini nak sara, jgn sembang laaa suruh tukar bidang improve dalam bidang tu je laaa pastu nak semua orang masuk MOSTI ke ? perbandingan korea dan malaysia yg nett income gdp ? apa kena middle income ni tn akmal, patut la suka buat talk melarattt hahaha banding kan tech vs idol, still k idol joget2 berapa income dia joget2 tuu jgn suka bahan bidang org yg tn tk sukaa, be profesional la HR yakin ke kalau brand high sector dalam malaysia, operator akan lari dari middle income ?? benda tuu nk berapa tahun lgi ?? point saya org yg tdi sara anak dah ada cucu dah, berbalik ke tajuk middle income hahahaha hahaha tinggi mmg laa berapa ramai boleh kerja ada 50% rakyat boleh kerja ke kt situ ?? last2 operator amik org foreigner sbb bayar murahh, kilang mana kt malaysia operator melayu bayar mahal, proton operator org melayu bersilih ganti org kluar masuk kerja, gaji tak setimpal tn nik akmal oiii realiti laaaaaaa tetiba lari dari middle income tax ke GERD hitech kalau lect dari markah c pon tak sampai ni, HR kot cmon la study balik point2 tu aduh tn focus HR je la bahan staff2 lain macam anda lah yang terpaling betul, share sedikit sekali dapat talk berapa dapat ? takkan seikhlas hati you so funny
![[S02:EP28] Kursus universiti TIDAK SELARI dengan KEPERLUAN industri](http://i.ytimg.com/vi/tsJZZtLq_4Q/mqdefault.jpg)
Graduan kita memang bersedia untuk go foward dalam teknologi, tapi orang lama, senior atau orang tua dalam company yang berpangkat tinggi tak bersedia, sebab takut golongan muda ni ambil alih kerja dorang. Malaysia mungkin bersedia, tapi orang2 veteran kita pun kene bersedia untuk improve. Banyak sgt R&D negara kita yang power2, cuma tak ada industri dekat malaysia yang nak implimentasi sbb takut nak improve dan akhirnya negara luar yang beli research kita dan patentkan untuk jadi milik dorang.
Orang kita pakai prinsip kena cium tangan orang tua sbb depa 'banyak makan garam'. Tapi kalau banyak sangat makan garam, badan jadi berat tak macam orang muda yang lebih agile & banyak idea
Berbeza dengan masyarakat negara maju, orang tua dihormati juga tapi kalau tak kompeten, kena keluar juga company
Ramai budak kita kerja bidang professional nie cuma ramai lari kerja luar.Kerajaan kena buat perancangan camne nak tarik balik geng tu balik.Gaji sini kerja bidang professional pun paras hidung nak hidup kat bandar.Sibuk berpolitik.Banyak buang masa fikir camne nak terus kekal duduk dalam kerajaan & jatuhkan parti lawan dari rancang nak majukan & naik ekonomi rakyat.Tu jer level politicians kita
Orang yg kerja kat luar pun mereka tersakiti juga. Gaji tinggi, cukai tinggi, insurance tinggi, rent tinggi, bil heater tinggi. Pergi sana mereka hina kau sebab kau orang islam (kalau di eropah).
Sama je kau pergi kerja takde income tax, cukai2 lain kena bayar, barang2 lain mahal.
Last2 kau kais pagi makan pagi. Berayukur apa kau ada.
setuju, fenomena brain drain
Sebab tu perlukan orang muda.idea fresh.ni pimpinan kerajaan semua yg tua2.bergaduh sana sini.gila kuasa..apa nak jadi laa kalau 10 tahun akan datang sama je style dan acuan pentadbiran kerajaan..
Ahli politik pun kena upskilling. Supaya tak takut nak jadi pembangkang atau tak lagi relevant dalam politik
Betul
Rata-rata kilang kat Malaysia ni takde RnD. Kau engineer hebat mana pon, kau hanyalah manpower untuk pasang barang company tu. Kalau kilang dari Jepun, RnD dia di Jepun, kalau kilang dari German, RnD dia di German. Kita hanya bahagian pemasangan. Mungkin nilah punca middle income trap yang terjadi untuk engineer. Even negara kita nak jadi pioneer dalam semicon pon, antara masalah dia adalah kurang kepakaran. Mungkin kerajaan kene buat polisi company luar negara yang nak bukak kilang di Malaysia perlu ada department RnD sekali.
Tajuk: Macam Mana Nak Keluar Perangkap Pendapatan Pertengahan?
Penerangan: Susah nak keluar daripada perangkap pendapatan pertengahan ni kalau tak ada industri yang nilai tinggi.
betul tu bro
Hahhahahaha kannnnn! Tajuk and isi/intipati tak selari… kau srp lepas ke tak! Hahahaha
Ye betul tajuk tak jpe point yg mana utk aku sbg engineer ni nk keluar
Tu yg penting ada kerajaan yg mempelopori dasar2/ new policies seiring dgn zaman/ teknologi.
Baru betul cerita dari policy maker for R&D and so on, negara kena keluar dari middle income trap dulu, baru ramai yang akan ke arah STEM. kalau dok push rakyat kearah STEM, gaji dan kerja serupa orang tak sekolah, baik lari la dari STEM. Gaji and kerja yang high value dulu sediakan, confirm ramai professional mcm Dr. Aid Fawzal yang akan balik ke Malaysia. It's okay for the beginning ada orang professional dari luar kerja kat Malaysia, later the Malaysian will jealous and become better than them sebab melayu mana pernah senang tengok orang lain senang
Aku setuju pandangan tuan nik akmal bab nak keluar dari middle income trap kerajaan kena buat dasar baru berkaitan ekonomi,pendidikan,sosial,basmi kemiskinan ,teknologi & sosial
besar abang ni bukak view nak tengok macam mana nak keluar income trap, aku ingat on personal level je..hahah
kesimpulannya, adik2 dan kawan2 mari belajar skill high income, mcm application developer, IT project management, hacking/pentesting, cyberdefense, IT infra-architecture, drone tehcnical + pilot, industrial/commercial system design, automation coding. Boleh buat cpompany sendiri and provide services kalau ada modal.
smua kt ats tu dh ngam dh, msuk "kalau ada modal" tu mmg gone smua yg kt ats td 😂😂
good point..anak aku 6 tahun, dia ckp nanti besar jgn risau dia duit banyak, sebab dia nak jd hacker😅
mcm salah tajuk je
kalau sembang dgn abang ni depan2 mesti syok
cara keluar middle income trap, buang mindset makan gaji. set mindset one day nk jadi bos. tapi perlu kerja dahulu dgn org, belajar dan ambil pengalaman. dah ready, baru set up company/business sendiri.
Middle income trap tajuknya.
Macamana nak keluar persoalannya,
Tapi dah melalut, R&D la, EV la, Mosti la, GERD la.
Alih2 takda hujan takda ribut, ini la kerajaan buat untuk engkau aku dan kita keluar dari middle income trap. Mendee
Orang nak bercakap kau pun nak bercakap ginilah
dia cakap from government punya inisiatif untuk rakyatnya, bukan untuk personal level. boleh faham kut, kalau kau tengok dari angle situ.
you have to enter the market!
accumulate your capital and enter the market!
Pick the right stocks!
Mantop...ha...mcmni la bnyak info
..ni banyak palatoa ja.
Insyallah boleh...tapi kena kekalkan kerajaan sekarang atlease 10 tahun..yg lain rakyat sendiri kena berubah..
Paling kurang 4/5 tahun kalau nak reformarsi
@@Khairulzaman96se7
Btw bang, cara ko cakap dan lontarkan suara tu jelas.. keeep it gud job bro🎉
ok dik
We need more explain of this guys
Problem dgn masalah teknologi efficiency selalu akan effect work culture. Contoh, jawatan multimedia pakai AI, bila kerja dah jadi senang & maju. Akan datang ko kena ambil extra jawatan sebagai admin tapi gaji takat sama je. Benda dah berlaku sekarang
Hmmm dah nak dekat dah ni zaman persaingan kerjaya dengan Ai, nanti kalau teknologi Ai ni dapat cover meluas macam2 bidang jadi risau lah pulak. Risau dengan budak² fresh graduate yang akan datang susah dapat kerja
Jangan risau.hilang kerja lama,timbul jugak kerja baru yang kita tak pernah sangka nanti
Kelantan dengan utara, utara lg murah bang, makanan, bahan mentah. Kelantan dh ada range mahal, range murah. Pergi KB haritu, dh ada org pakai tesla(mcm crv) dgn BYD.
utara tang mana tu bang? gaji rate penang dgn kedah jauh beza kecuali kulim.. harga barang sama ja
Saya setuju pendapat tuan, tapi pendidikan guna Syllabus lama tak nak majukan rakyat, kurangnya hardskills tvet Di university.
Pendidikan kita syllabus dah betul. Tapi parents dari zaman exam oriented nampaknya tak faham dan tak sedia. Diorg rasa restless tak boleh tau pencapaian akademik ikut markah.
@@ainamusdek5601yep betul tuh...budak2 xpayah ada apa2 penilaian lagi dah sepatutnya..sebab senang lah dibodoh-bodohkan lepas ni...benda ni jadi dah luar negara...dan kita pulak nak termasuk sekali dalam perangkap kebodohan mereka
Speaker steady !
Answer: Adapt to current demand and improve your modern technology skills???
sekadar komen.
nak tingkatkan sektor industri. industri kerja pakai robot. hahaha
Fauzan =kelajuan
n/teorem pythagoras
Kena start dr undang2 anti rasuah... Hukuman paling berat potong kepala baru la cepat bangkit...
Korea invest terus pada company yg mampu develope negara mereka, contoh samsung.
Tapi kalau malaysia buat mcm tu, dia akan jadi cronyism. Padahal dasar itu yg pernah dibuat dan itulah mahadhir nampak dulu.
First
Masalahnya kita tukang kayu berkemahiran pun sikit, tukang asah pisau sudah la, pun tak banyak, lagi nak sembang mcm drama dato projet juta juta,
Bae, cer tgk video pasa pelajare Malaysia dri CNA Insider. Cer cubo try test ulah guano dari perspektif kito, lebih lagi ye guno Bahaso Melayu tok kisoh lagu mano denge Agamo dale pembelejare. Acu tgk pah buat kesimpule lagu mano kito ni nok bagi sedar esp mok pok ye jenih tok sey keghah denge anok2.
Baru tengok jugak video tu.. kebenaran yang pahit realiti sistem pelajaran kita sekarang... nak reset dan pulih balik bukan setahun-dua.. politik punya pasal nasib anak bangsa jadi mangsa..
nice sharing bro.. x puas dengar..
Kami tak peduli semua ni ringgit nk kukuh ke gaji minum di naik kan ke .. kami tetap nk muhyidin .. sbb bila muhyidin jadi PM .. kita semua tak perlu kerja .. yok hadi awang pulak jamin kita mati nanti confirm syurga .. jadi kerajaan bubar .. rakyat nak PN memerintah 😊
6th
Mcm mana nak upgrade skill selain ambik degree? Dah ada diploma tapi stuck gaji tak naik2.. Nak upgrade skill, kalau la ada course2 yg boleh ambik
Tak ke nanti akan wujud middle income class yang baru hence meneruskan lagi middle income trap? Sebab system capitalism tak sustainable. New industry yang muncul bukan jawapan definite untuk eliminate middle income trap. Mungkin boleh explain dari segi upskilling human capital, or cara nak keep up dengan new tech, etc
??😅
@@mohdsyafiq884 dengar analytically apa point dia
palatao
Bab mampu keluar duit tapi tak jamin akan dapat hasilnya memang akan datang dari kerajaan. Syarikat memang akan berkira kira keluarkan duit utk RnD kecuali mereka dapat imbuhan dan insentif dari kerajaan.
Sembang banyak2 pon x guna, bdk2 genz ni sebok nk jd influencer dgn bwk grab je. Pastu sembang hebat kata x perlu belajar tinggi buat hutang.
Tu sbb gaji profesional kena improve. Selagi gaji profesional x boleh compete ekonomi gig, selagi tu budak baru tak nak enroll. Bersepah je gen X & Y masuk Grab
ye ke skill lagi murah ?? mesin mass production jual murah, sbb tu LV mahal brand hand made tn nik akmal oi, mesin walaupun mahal bayar duit ke tokey sbb anak buah buat keje, g tgok tukang wat guna tangan ada bayar murah x ??
teknologi teknologi kenapa tn nik akmal nk suruh orang masuk ni kenapa tn tknk masuk ? ke tn masuk jadi HR pastu selectt org base on bias based, jujur la manusia kan mmg ada sedikit sebanyak pilih bukan robot yg pilih yee dok
aiyoo dari tajuk middle income trap ke teknologi ?? orang dari umur 30-50 mana nk tukar bidang bang oi ada anak bini nak sara, jgn sembang laaa suruh tukar bidang improve dalam bidang tu je laaa pastu nak semua orang masuk MOSTI ke ?
perbandingan korea dan malaysia yg nett income gdp ? apa kena middle income ni tn akmal, patut la suka buat talk melarattt
hahaha banding kan tech vs idol, still k idol joget2 berapa income dia joget2 tuu jgn suka bahan bidang org yg tn tk sukaa, be profesional la HR
yakin ke kalau brand high sector dalam malaysia, operator akan lari dari middle income ?? benda tuu nk berapa tahun lgi ??
point saya org yg tdi sara anak dah ada cucu dah, berbalik ke tajuk middle income hahahaha
hahaha tinggi mmg laa berapa ramai boleh kerja ada 50% rakyat boleh kerja ke kt situ ?? last2 operator amik org foreigner sbb bayar murahh, kilang mana kt malaysia operator melayu bayar mahal, proton operator org melayu bersilih ganti org kluar masuk kerja, gaji tak setimpal tn nik akmal oiii realiti laaaaaaa
tetiba lari dari middle income tax ke GERD hitech kalau lect dari markah c pon tak sampai ni, HR kot cmon la study balik point2 tu aduh tn focus HR je la bahan staff2 lain macam anda lah yang terpaling betul, share sedikit sekali dapat talk berapa dapat ? takkan seikhlas hati
you so funny