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請一定要再找Hauer來談談經營及管理方式
感覺在薩泰爾工作壓力好大……(無論是藝人還是幕後)Hauer真的是很厲害的人,而且有點無師自通,完全理解為什麼小聶會有點怕他😂😂之前聽老K在別的節目說,待過薩泰爾的人去其他團隊都是piece of cake,好像有點懂了ㄋ
非常棒的訪談。很喜歡你們挖掘動機的問題,這也是我常常在思考的方式。聽完的感想,Hauer的管理思維很美式。分工清楚,放權專業,培養接班。這在華人公司不常見,很多華人經營公司是想著掌權,控制欲強,但就像Hauer說的一樣,騎虎難下。我看過幾本歐美暢銷企業經營書,都著重在如何在初期想好經營模式跟商業模式,並建立SOP跟培養接班人選,讓企業在沒有明星經營者狀態下,能自動化不間斷的經營下去,甚至販售企業賺取巨額報酬。簡單來說就是,不要打造一人公司,而是要建立系統。
我也很喜歡才想到說要放一支在YT,要聽更多訪談可以Podcast搜尋「製作人們」
@@ken750305建議像百靈果開一個頻道就行,然後有考慮變成2個主持人配一個來賓嗎,不然三個主持人的搭配好像不是很好
我覺得Hauer是YT界的周杰倫,在一個大多數YT從業者都還是相對藝術家思維的時代橫空出世,品味精準兼具質感與通俗,能夠引領大時代的流行,期待未來的作品!
這集真的很猛 總覺得huaer真的是那種完全超脫於我們普通人之外的思想 在一個既有想法 但又灑脫 且在只做自己力所能及的事上這個點做到完美的人 能感覺到為何在他底下出來的東西都能得以維持 就是因為他的培養方式真的是非常的厲害
聽完這集真心崇拜Dj.Hauer!!!(更)從國中的臺灣吧到現在的 薩泰爾,幾乎是看他的「產品」長大的😅覺得他是一位把新媒體用一個完全商業化的方式,以創造一個一個產品的方式營運,真的很厲害!
是「DJ」不是「Dr.」。😆
聽到Hauer 講道對於張忠謀回歸的看法 還有夜夜秀儲背幹部的經營方式Hauer的取捨心法真的很讓人佩服 但是真的很難去學習 真的很難我覺得這是世人無法放下的非常感謝製作人跟小聶這次的訪談 過程對話很輕鬆但又學了好多東西! 謝謝你們!
主持人還有AK喔
不知道這些知識跟我有什麼關係,但總覺得學到了好多東西,這集好聽👍敲碗訪問最近剛失業的百祥!
超級好看!也學到很多~小小零錢贊助,感謝四位前輩。
妳怎麼那麽好,我剛剛哭了
❤
已經出社會工作近十年,換過跨度很大的行業,慢慢知道自己擅長,什麼不擅長什麼,第一次用「看不慣什麼」去思考工作的動能👍
有個戴著有色眼鏡的人,一直在戴著有色眼鏡的看著Hauer,彷彿小粉絲遇見大明星,不斷尋求著偶像的認同🤣🤣
挖賽!Hauer這麼會玩還能考上台大農經那感覺頭腦真的很好@@
好喜歡Hauer有才氣 講話又直接👍👍
認同
Hauer真的很厲害👍
真的如樓主所描述的,有才氣、說話💬又乾脆、不囉嗦~!!👍(厲害)
含金量很高的一集❤感謝這集訪談+分享
Hauer 真的帥!訪談節奏很讚,問題問得很精準。
好好聽的一集....很多思維真的很厲害,超值得學習,超級喜歡這一集真正的製片,台灣影視圈超級需要這種人才可以幫忙培養出影視圈超強製作人嗎
感謝youtube推送,我很少這麼專注認真看一檔節目了。主持人的提問也很有水準,我甚至認真到盯著Hauer回答問題的表情
從DJ認識的 唸書時的陪伴 現在才知道他是很多喜歡的節目的製作人 棒👍🏼👍🏼👍🏼
1:07:19 這句對賀龍非常重要,主要是因為在最新一集的博音裡,博恩有說到公司曾經會讓旗下藝人去上課的那段,深刻感受到其實賀龍不斷的在跟著博恩成功的腳步,並非去找到真的適合自己的表演風格,尤其回看後,更是感觸(當然受引響不只有他)
我覺得賀龍真的蠻慘的,一開始賀龍小夜秀就定型了他的人設是被壓在下面想要取代博恩的人,真的限制了他自己的個性,不然賀龍說不定也能像喬瑟夫一樣紅
賀瓏比喬瑟夫紅啊🐒博恩是頂❤
我記得夜夜秀第一季還第二季有請相聲老師來訪談,之後賀龍小夜秀才出來捧梗的,然後不得不說博恩賀龍兩個默契真的很好 節目效果整個進化
拜託,希望「瓏」字打對。🙏
@@greenlight7463 好的👌 瓏瓏
這一集很好看,DJ Hauer超有料,很棒 & 有收穫~!!! 👍✨👍⛰️
好屌的訪談內容...
謝謝你喜歡,但感覺大家不愛這種內容
@@ken750305 超讚的
@@ken750305 內容真的很讚耶,超有深度的,很喜歡~!! 💞
謝謝節目邀請到Hauer🥺作為很好奇Hauer的觀眾能聽到Hauer的觀點,真的超感謝的
Hauer從他當DJ時就很喜歡,然後很愛台灣吧內容竟然片尾聽到是Hauer負責;很愛的夜夜秀竟然也是Hauer主導的作品。真覺得自己眼光很棒,喜歡的東西很一致
原來小聶的“進現場!”是真的這麼突然…我一直以為是剪接效果
天啊 project10 真的是偶像 那時候大學面試電機系 然後說我想拍影片 因為project10 XDD
超級棒的一集 兩天內看+聽5遍
這集好讚,聽了兩次,難得聽到那麼多實質性內容的節目
無意刷到這集就不小心整集聽完!是暗金啊~
明天中午有新的一集喔
這一集實在很好看,但是小聶可以不要一直插入以他個人為中心的個人心得感想嗎...?這不是小聶個人的訪談耶= =尤其AK在問Hauer人生藍圖長什麼樣子的時候,小聶居然搶在Hauer回答之前說「我很喜歡看Hauer的限動,因為分享很多料理」?!拜託,怎麼可以離題成這樣啊?而且搶在Hauer回答之間講這完全扯遠了的東西,一整個莫名其妙耶。這真的會影響到閱聽感受!
會努力調整的,謝謝反饋
我原本想說「這個留言有必要這麼凶嗎?」結果聽了一半後發現竟然沒幾個問題是問完後 Hauer 能夠直接回答的😂 明明問題都不錯,卻沒辦法馬上聽到回答的感覺真是太痛苦了
好久不見AK,有了歲月的痕跡
能在yt看到太驚喜了!不是產業從業者,但看到很精準的思維,造就的成果。蠻喜歡四位的互動,是我的 brain storm ❤
*竹中校友路過 實驗高中的氛圍真的很特別*
超優質內容
之前非常愛台灣吧!因為看了228影片知道hauer。再後來因為去了夜夜秀!感覺整個充滿希望的突破!從台灣吧到夜夜秀!現場看到hauer 超想跟他拍照!但現場實在不允許😓
43:30 找到自己舒服的區間很重要45:00 不要像張忠謀那樣無選擇45:30 一定要隨時有備胎或是儲幹46:30 博恩夜夜秀我只搞定兩件事好的老闆是關係牽起來 示範一次給你看就好
製作人的製作人!!
目前聽到53:00還是覺得hauer 的思維還是很厲害 有點震撼 但還是沒講到他的想法到底哪裡來的 太猛了不過整體來說我是很喜歡這集的很像在挖寶的感覺 棒棒的
這應該就是製片制的專業經理人了,但台灣其他比較是跟法國的導演制,所以才會蠻驚訝的。但代表製片制是真的視為一個 business ,但導演制會摻很多個人藝術需求沒人制約。
😂😂😂想到台灣導演都要去借錢拍片
非常認同 hope thers a cop in the future
Hauer的思維好讚
很棒,需要引流
拜託多分享了
可以用稟賦效應來解釋“濾鏡”
靠腰原來保下賀龍的是伯恩,結果賀龍幾乎都在衝康博恩天啊博恩!賀龍有你這樣的上頭真的太幸福了完全證明了博恩只看人能力,不看心情
project ten,當年有follow到
Here from the US. ❤
受益很多 認識更廣了
小聶他很需要去學習 如何好好說話擁有好的頭腦 不見得有好的口才不要一直在自己思維打圈圈單純意見 而非不喜歡他你們都很棒👍🏻
確實 廢話太多
只有Hauer可以在CE LA VI放New Jeans!!!😂
featchill我覺得真的很好看捏
很精彩
有料👍
我是近60歲的大媽,我知道大奶微微時期的博恩喔😊
偶然被推薦這個PODCAST,我個人蠻喜歡聽幕後人員的想法,所以覺得內容很棒,但我發現我完全分不出主持人的聲音哈哈哈,誰可以分享給我區辨他們聲音的秘訣啦@@
我讓小聶練習變聲
這集有料
Hauer以後是我的偶像
非常認同 。 41:00 『像』 至少3個要像2個。 43:45 我覺得 0.5-3是我舒服區間 44:31 騎虎難下,是真的。 45:43 原生團隊就要有儲備幹部。 1:12:51 人海裡撈到吉尼丁真的是很屌的眼光。1:14:18 你覺得Jobs想做 iPhone15 嗎? 博恩交棒給賀龍一定有受到 Hauer 影響, 慢慢地從玩沙的孩子變成比爾蓋茲了,可惜還是玩不贏Jobs。 好好笑: 3個藝術家打一個銀行家真的很可悲。 然後3個藝術家都被打出心中陰影面積。
沒Hauer沒有博恩夜夜秀 炎上 拳上
這人真的厲害
有料 他是眼光精準的投資者其他人是履行自己理想的作品藝術家都很優秀 ❤精采的採訪!
哦哦原來影音區在這裡
會邀請木曜的百祥來一集嗎~
我和DJ Hauer 想法很像 只是我覺得台灣真的不夠尊重專業 我覺得張忠謀的做到要復出這麽多次 真的是惡夢
來賓很標準的高階istp
還會放在TH-cam嗎?
會,但可能不會每一集都放,預算有限想都聽到可以到Podcast搜尋「製作人們」
重點還是下面有博恩這名大將吧,公司有這個巨大的明星球員,當然老闆可以輕鬆啊,搞定博恩就等於搞定所有事情😂,其實很像保險或直銷耶,還有時勢造英雄,越早做等於越早卡位,以及誰能夠第一個做這樣的產業,真的很重要,遇到博恩 就等於遇到 最強下線,這名下線會自己建構最強團隊,真的是天時地利人和😊
完全不是吧,博恩只負責製作「演出內容」,但什麼找經費、跟廠商接洽、找場地、決定商業模式……之類的,是要仰賴Hauer跟後面他找的Hawkins才做得出來耶。
竟然是project 10 !!
Hauer牛逼
突然驚覺AK竟然在這裡
在的喔
這東西真的是免費能聽得嗎.....
台大人真的會聽過prejectX (10)
有上传到youtube吗?
很屌 干
怎麼不找百祥呢?流量一定更好😂
Hauer 跟助理長得好像
簡單講Hauer是把美國的頂尖脫口秀套到臺灣上才有薩泰爾的成功
賤葆和孔鏘老師!好酷哦
雙子男果然不簡單
以為在臭卡米地
請一定要再找Hauer來談談經營及管理方式
感覺在薩泰爾工作壓力好大……(無論是藝人還是幕後)
Hauer真的是很厲害的人,而且有點無師自通,完全理解為什麼小聶會有點怕他😂😂
之前聽老K在別的節目說,待過薩泰爾的人去其他團隊都是piece of cake,好像有點懂了ㄋ
非常棒的訪談。很喜歡你們挖掘動機的問題,這也是我常常在思考的方式。
聽完的感想,Hauer的管理思維很美式。分工清楚,放權專業,培養接班。
這在華人公司不常見,很多華人經營公司是想著掌權,控制欲強,但就像Hauer說的一樣,騎虎難下。
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簡單來說就是,不要打造一人公司,而是要建立系統。
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聽完這集真心崇拜Dj.Hauer!!!(更)
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謝謝節目邀請到Hauer🥺
作為很好奇Hauer的觀眾能聽到Hauer的觀點,真的超感謝的
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45:30 一定要隨時有備胎或是儲幹
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好的老闆是關係牽起來 示範一次給你看就好
製作人的製作人!!
目前聽到53:00還是覺得hauer 的思維還是很厲害 有點震撼 但還是沒講到他的想法到底哪裡來的 太猛了
不過整體來說我是很喜歡這集的
很像在挖寶的感覺 棒棒的
這應該就是製片制的專業經理人了,但台灣其他比較是跟法國的導演制,所以才會蠻驚訝的。
但代表製片制是真的視為一個 business ,但導演制會摻很多個人藝術需求沒人制約。
😂😂😂想到台灣導演都要去借錢拍片
非常認同 hope thers a cop in the future
Hauer的思維好讚
很棒,需要引流
拜託多分享了
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原來保下賀龍的是伯恩,
結果賀龍幾乎都在衝康博恩
天啊博恩!
賀龍有你這樣的上頭真的太幸福了
完全證明了
博恩只看人能力,不看心情
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Here from the US. ❤
受益很多 認識更廣了
小聶他很需要去學習 如何好好說話
擁有好的頭腦 不見得有好的口才
不要一直在自己思維打圈圈
單純意見 而非不喜歡他
你們都很棒👍🏻
確實 廢話太多
只有Hauer可以在CE LA VI放New Jeans!!!😂
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我是近60歲的大媽,我知道大奶微微時期的博恩喔😊
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我讓小聶練習變聲
這集有料
Hauer以後是我的偶像
非常認同 。 41:00 『像』 至少3個要像2個。 43:45 我覺得 0.5-3是我舒服區間 44:31 騎虎難下,是真的。 45:43 原生團隊就要有儲備幹部。 1:12:51 人海裡撈到吉尼丁真的是很屌的眼光。1:14:18 你覺得Jobs想做 iPhone15 嗎? 博恩交棒給賀龍一定有受到 Hauer 影響, 慢慢地從玩沙的孩子變成比爾蓋茲了,可惜還是玩不贏Jobs。 好好笑: 3個藝術家打一個銀行家真的很可悲。 然後3個藝術家都被打出心中陰影面積。
沒Hauer
沒有博恩夜夜秀 炎上 拳上
這人真的厲害
有料 他是眼光精準的投資者
其他人是履行自己理想的作品藝術家
都很優秀 ❤精采的採訪!
哦哦原來影音區在這裡
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我和DJ Hauer 想法很像 只是我覺得台灣真的不夠尊重專業 我覺得張忠謀的做到要復出這麽多次 真的是惡夢
來賓很標準的高階istp
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完全不是吧,博恩只負責製作「演出內容」,但什麼找經費、跟廠商接洽、找場地、決定商業模式……之類的,是要仰賴Hauer跟後面他找的Hawkins才做得出來耶。
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才有薩泰爾的成功
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雙子男果然不簡單
以為在臭卡米地