【大大讀書】《OKR工作法》（說書人：許景泰）

[@nu1.xj4ll]

這適合主管/管理者，身在一個士氣痿靡的團隊，簡單的方法要執行確實很難，不是說出來大家就能改變的，但很值得嘗試，一點點的從身邊1個、2個同事去改善，這跟老闆直接下order是完全不同的，共勉。

[@王富美-r6g]

言簡意賅！說得太好了！謝謝！

[@Wade-lk5wn]

謝謝🙏

[@mollymolly2700]

具體， 清晰
謝

[@rolence0515]

很喜歡這個題目！

[@葉長樹]

許景泰先生民國84年是否於高雄市立前鎮國中畢業倘若3年1班老同學葉長樹向你問聲好，級任導師：連勝國先生。

[@TheTruthWeb]

曾是聯考不得志的許景泰，是如何找到自己的特質與價值，開啟了他的連續創業之路，
甚至成為台灣500大企業指名的網路名師？許景泰聊創業，也是談人生…
th-cam.com/video/sdo7_98vlW4/w-d-xo.html

[@chengchen8820]

遇到靜默型同仁，不表示意見的時候，如何共同訂立目標？@@

[@lllee9362]

不表意見就以有意見的為主呀！

[@mikkiiyo229]

你成为榜样，他就会追赶。同理适用公司。

[@songfuyeh3288]

okr很假--簡單說--只會拍的人績效達不到一樣有好考績----讓有能力的人變成績效好考績還是爛--完全取決主管主觀認定-----又是一本騙錢書

[@葉長樹]

許景泰先生民國84年是否於高雄市立前鎮國中畢業倘若3年1班老同學葉長樹向你問聲好，級任導師：連勝國先生。