キラキラして見える広報の実態｜現場で奮闘する女性社員に密着
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- เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024
- トゥモローゲート株式会社 広報発信部 田原に密着しました
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＜ブラックな社長のプロフィール＞
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
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個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&TH-camでビジネスに役立つ思考を配信中！
![[TH] 2024 PMSL SEA W2D5 | Fall | พลาดวันนี้ จะต้องเสียใจ](http://i.ytimg.com/vi/A5-Cuo12p6A/mqdefault.jpg)
その場所に田原さんがいることによって、明るさや笑顔などが溢れる空間なってますね！
きっと社内社外問わず田原さんを通じて元気をもらっている方もいらっしゃるんじゃないかなと感じました☺️
また、隼平さんや浦下さんからの生のフィードバックを聞けるのは貴重でした。ありがとうございます！
嬉しいお言葉を、ありがとうございます！
本当に学びになるフィードバックをいただけて、ありがたいです。
皆さんの参考にもなりましたら嬉しいです！
りなさん先日のランチ会ではアテンドしていただきありがとうございました！
スムーズな案内で説明も分かりやすかったです！
ご来社いただき、ありがとうございました！
そう言っていただき嬉しいです。
また機会がありましたら、お越しくださいませ✨
毎日大変だけど、充実しているんだろうなって言うのが動画から伝わってきます！りなさんの姿を見るとげんきがもらえます！！
悩んだりしながらも、皆さんのおかげさまで前向きに楽しくやらせていただいています！
いつも応援ありがとうございます！
入社間もない頃も出演されていましたが、見違えるほど成長されていてすごい👏
環境がいかに大事なのかを体現されていますね
レベルゼロ、これから拝読します📖✨
前回の密着動画もご覧いただいているなんて、、、すごく嬉しいです！
ありがとうございます。
また出演した際に「成長した」と思っていただけるよう頑張ります！
レベルゼロ、Amazonで購入しました！楽しみです😌
ご購入、ありがとうございます！
ぜひAmazonレビューで感想をお聞かせいただけると嬉しいです！
この文化、そりゃ大変なことも色々あるでしょうけど、羨ましいです...！
いい刺激をありがとうございます！
ご覧いただき、ありがとうございます！
お役に立てましたら、嬉しいです...！
素敵なひとですね！
会社の顔に相応しいと思いました！
恐縮です...ありがとうございます！
広報として、会社を代表できる社員になれるよう、さらに成長していきます！
いつも拝見してて思うことがあります。
『こうすればもっと良くなる』というフレーズです。
否定せず、長所伸展しようとされているんだなと。見習わなければと勉強になります。
いつもご覧いただき、ありがとうございます！
トゥモローゲートのフィードバック文化には「良い点・伸びしろ」を伝えるという特徴があります。
ネガティブに捉えるのではなく、さらに成長するための「伸びしろ」としてポジティブに考えられるようなフィードバックをするというものです。
こんな環境で働けていることに感謝です…！
いつも楽しく勉強させていただいてます😊最近自分でビジネスを始めました。本も早速Amazonでポチりました😆これからも応援してます^ ^
いつもご覧いただき、本の購入もありがとうございます！😊
いつも動画観てビジネスの勉強をさせていただいています。
動画観て一点気になった点がありましたので共有させていただきます。
田原さんが行政の方とミーティングされている時に電話の方でお伝えさせていただきましたと言ってましたが〜の方は使い方間違えです。
電話でお伝えさせていただいた件と言うべきだったと思います。
丁寧に対応しなくちゃと姿勢は素晴らしいです。
いつもご覧いただき、ありがとうございます！
また、言葉の使い方についてもご指摘いただき感謝いたします。
今後意識し改善します！
終電までこんな営業ロープレやってる、みたいな裏側をみたいです
自分も1人残って営業ロープレやってますが、どんな風にやってるかみてみたいです
ご意見ありがとうございます！
終電まで残ってロープレしている姿はあまり見かけませんが...
裏側も出していけるようにしますね！
@@rina_tg ご返信ありがとうございます。意見しておきながら申し訳ございません。残ってやってる所まで撮影が入ったらさすがに皆さんも嫌だと思いました。
無理にとは全く言いません。同じくやってる方が見れたら私もより頑張れるなと思いました。
不躾に大変申し訳ございません。
@@gjgj7341
とんでもありません！
貴重なご意見をいただき、ありがたいです。
また社員の密着等で出していければと思います！
献本は対図書館とかのイメージでしょうか？
ご質問ありがとうございます。
主に教育機関の図書館を想定していますが、大きな図書館でなくても、「子どもたちが自由に本が読める場所」があれば、学習塾なども対象となります。
もしご興味をお持ちいただけましたら、下記より寄贈をお申込みくださいませ。
tomorrowgate.co.jp/level0/
仕事できる女カッコイイ
嬉しいお言葉、ありがとうございます。
さらにカッコよくなれるよう成長します！
素敵です
性別では判断できないと思いますが自発的に進める女性と受け身で悲観的な女性の差はどこから生まれるのでしょうか？
女性が多い職場の管理職をしていてとても感じます
嬉しいお言葉、ありがとうございます！
あくまで個人的な意見になりますが...
おっしゃる通り、自発的か受け身かに性別は関係ないと私は思います。
私がトゥモローゲートに入社してより自発的に成長させていただいたのは、「会社が何を目指して、どのような社員を求めているか」など経営理念が明確だったことです。
例えば、バリュー（あるべき姿）の1つに「好奇心を持ち前向きに突き進もう」という項目があります。これが社員が目指す姿であり、評価制度や選考基準にも関わってくるので、自然とそういう社員が増えていくという仕組みです。
そういう意味で言うと、会社が求める人物像の社員を増やしていくことも、ブランディングが効果的な施策の1つなのかもしれません。
いいね👍️✨
いつもありがとうございます！
行政も相手に仕事をされているんですね😳
最近新たに始めた取り組みです！