西崎康平 ブラックな社長
西崎康平 ブラックな社長
  • 1 861
  • 84 020 747
トゥモロ―ゲートの経営は健全なのか(数字のプロが決算書から分析)
▼西崎が出演している動画はコチラ
th-cam.com/video/kvcd62QLF5M/w-d-xo.html
▼公式LINEで友達になる(限定ライブやシークレットイベントの予約が可能)
lstep.app/WObGH49
▼トゥモローゲート代表 西崎康平の初著書
『レベルゼロ 自分を超え続ける「仕事の教科書」』
Amazonにてただいま販売中
amzn.asia/d/90EnvbU
▼企業のブランド力を可視化するサーベイツール「B-SCORE」
組織課題を把握・分析が可能。
※無料で診断できるキャンペーン実施中※
bscore.jp/?inflow=youtube
▼ブラックな社長チャンネル登録はこちら
th-cam.com/channels/hN700y3HeGE_gLnUy_9yug.html
Twitter>bit.ly/3KmcwVK
TikTok>t.co/Iz8yvLfJU4?amp=1
Instagram> nishizaki_tg
▼ブラックな企業のコーポレートサイト
bit.ly/3Q6aoDV
▼企業様専用 サービスに関する問い合わせはこちら
tomorrowgate.co.jp/contact/?inflow=youtube
▼企業情報・サービス情報
tomorrowgate.co.jp/?inflow=youtube
▼採用エントリーはこちら
tomorrowgate.co.jp/recruit/?inflow=youtube
<ブラックな社長のプロフィール>
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
tomorrowgate.co.jp/
個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&TH-camでビジネスに役立つ思考を配信中!
มุมมอง: 6 133

วีดีโอ

「好きを持ち続けられるか」プロとして働く今と未来の話、これまでの失敗を打ち明ける
มุมมอง 4.1K16 ชั่วโมงที่ผ่านมา
<出演者> 川﨑:x.com/ kwsk 久米川:x.com/kumegawa_tg ▼公式LINEで友達になる(限定ライブやシークレットイベントの予約が可能) lstep.app/aQ9Z1A4 ▼トゥモローゲート代表 西崎康平の初著書 『レベルゼロ 自分を超え続ける「仕事の教科書」』 Amazonにてただいま販売中 amzn.asia/d/90EnvbU ▼企業のブランド力を可視化するサーベイツール「B-SCORE」 組織課題を把握・分析が可能。 ※無料で診断できるキャンペーン実施中※ bscore.jp/?inflow=youtube ▼ブラックな社長チャンネル登録はこちら th-cam.com/channels/hN700y3HeGE_gLnUy_9yug.html Twitter>bit.ly/3KmcwVK TikTok>t.co/Iz8yvLfJU4?amp=1 Ins...
社員の結婚式で韓国に行ったら泣いてしまいました
มุมมอง 10Kวันที่ผ่านมา
社員の結婚式で韓国に行ったら泣いてしまいました
【会議の進め方】ファシリテーター次第で話し合いの質が変わる|進行力を3倍上げるポイントと必要スキルとは(コミュニケーション力・情報整理力)
มุมมอง 14K14 วันที่ผ่านมา
【会議の進め方】ファシリテーター次第で話し合いの質が変わる|進行力を3倍上げるポイントと必要スキルとは(コミュニケーション力・情報整理力)
【密着】新卒入社1年目の若手デザイナーに密着(クライアントワーク・新規プロジェクト)
มุมมอง 8K14 วันที่ผ่านมา
【密着】新卒入社1年目の若手デザイナーに密着(クライアントワーク・新規プロジェクト)
使ってみてよかった社員のオススメアプリ17選
มุมมอง 17K14 วันที่ผ่านมา
使ってみてよかった社員のオススメアプリ17選
異例の採用で入社した専属シェフに1日密着(社員食堂・ケータリング・新規事業)
มุมมอง 11K21 วันที่ผ่านมา
異例の採用で入社した専属シェフに1日密着(社員食堂・ケータリング・新規事業)
「うちは顔採用」社長同士が話す採用の悩みと本音トーク【採用と社員の離職】
มุมมอง 9K21 วันที่ผ่านมา
「うちは顔採用」社長同士が話す採用の悩みと本音トーク【採用と社員の離職】
【移転・増床】オフィスにこだわった結果、会社が大きく伸びました。
มุมมอง 21K28 วันที่ผ่านมา
【移転・増床】オフィスにこだわった結果、会社が大きく伸びました。
1日で変われるプレゼンのポイントとは|100万回再生を突破したプレゼンターが解説
มุมมอง 20Kหลายเดือนก่อน
1日で変われるプレゼンのポイントとは|100万回再生を突破したプレゼンターが解説
ビジネスシーンに腕時計は必要か|選び方とオススメの腕時計とは(IWC・OMEGA・TAG Heuer・Grand Seiko)
มุมมอง 31Kหลายเดือนก่อน
ビジネスシーンに腕時計は必要か|選び方とオススメの腕時計とは(IWC・OMEGA・TAG Heuer・Grand Seiko)
【相談】悩みを抱える3人の社長に対し西崎は何を伝えるのか(経営・社員教育・採用)
มุมมอง 11Kหลายเดือนก่อน
【相談】悩みを抱える3人の社長に対し西崎は何を伝えるのか(経営・社員教育・採用)
【業務効率化】無駄な時間を減らせるAI活用法5選|効果的な使い方を解説
มุมมอง 80Kหลายเดือนก่อน
【業務効率化】無駄な時間を減らせるAI活用法5選|効果的な使い方を解説
「3年目が辛すぎた」入社から5年経った今、同期だから話せる本音を初告白
มุมมอง 10Kหลายเดือนก่อน
「3年目が辛すぎた」入社から5年経った今、同期だから話せる本音を初告白
人脈作りが上手い経営者が解説|交流会・名刺交換から濃い仕事に繋げる方法とは
มุมมอง 8Kหลายเดือนก่อน
人脈作りが上手い経営者が解説|交流会・名刺交換から濃い仕事に繋げる方法とは
アイデアを出ない時に見てほしい思考力の鍛え方|企画・アイデア出しの思考法
มุมมอง 15Kหลายเดือนก่อน
アイデアを出ない時に見てほしい思考力の鍛え方|企画・アイデア出しの思考法
【役員密着】個性を持つクリエイター20人をまとめるマネジメントの苦悩・挑戦
มุมมอง 12K2 หลายเดือนก่อน
【役員密着】個性を持つクリエイター20人をまとめるマネジメントの苦悩・挑戦
業務効率を飛躍的にUPさせる!今すぐできるパソコンの使い方8選
มุมมอง 62K2 หลายเดือนก่อน
業務効率を飛躍的にUPさせる!今すぐできるパソコンの使い方8選
話題の「MBTI診断」をマネジメント・人間関係に活かす方法
มุมมอง 11K2 หลายเดือนก่อน
話題の「MBTI診断」をマネジメント・人間関係に活かす方法
【社長の休日】社長が考える「休み方の秘訣」とは?|ディフェンダーのイベントに参加(LANDROVER DEFENDER 110)
มุมมอง 21K2 หลายเดือนก่อน
【社長の休日】社長が考える「休み方の秘訣」とは?|ディフェンダーのイベントに参加(LANDROVER DEFENDER 110)
会社初の挑戦|役員による1泊2日の「ビジネスキャンプ」に完全密着
มุมมอง 14K2 หลายเดือนก่อน
会社初の挑戦|役員による1泊2日の「ビジネスキャンプ」に完全密着
社長は何を考えているのか|会社の外で2人きりになり本音と心境を聞いてみた
มุมมอง 12K2 หลายเดือนก่อน
社長は何を考えているのか|会社の外で2人きりになり本音と心境を聞いてみた
役員が社員の抱える心情を聞くため東京へ
มุมมอง 10K2 หลายเดือนก่อน
役員が社員の抱える心情を聞くため東京へ
【初告白】役員が一度辞めていた過去とその理由を振り替える
มุมมอง 15K2 หลายเดือนก่อน
【初告白】役員が一度辞めていた過去とその理由を振り替える
別会社の社長に1日就任|社長の業務内容・スケジュールに完全密着
มุมมอง 20K3 หลายเดือนก่อน
別会社の社長に1日就 |社長の業務内容・スケジュールに完全密着
女性営業社員が涙・・・2人の社長が伝えたこととは
มุมมอง 20K3 หลายเดือนก่อน
女性営業社員が涙・・・2人の社長が伝えたこととは
会社の決断に対して社長の考え・方針を現場が聞き出す
มุมมอง 19K3 หลายเดือนก่อน
会社の決断に対して社長の考え・方針を現場が聞き出す
経営に悩みを抱える社長に対して2人の経営者がフィードバック
มุมมอง 6K3 หลายเดือนก่อน
経営に悩みを抱える社長に対して2人の経営者がフィードバック
「結果が出ずめちゃくちゃ悩んだ」約20年ビジネスを経験して今思うこと
มุมมอง 11K3 หลายเดือนก่อน
「結果が出ずめちゃくちゃ悩んだ」約20年ビジネスを経験して今思うこと
【人は聞き方が9割】聞いてるつもりが「ちゃんと話聞いてる?」と言われる原因|メモに集中するのは悪なのか~話を聞く姿勢・聞く力の正体~
มุมมอง 18K3 หลายเดือนก่อน
【人は聞き方が9割】聞いてるつもりが「ちゃんと話聞いてる?」と言われる原因|メモに集中するのは悪なのか~話を聞く姿勢・聞く力の正体~

ความคิดเห็น

  • @kikiyuyu
    @kikiyuyu 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    有田さんかわいい〜

  • @sonaryy1
    @sonaryy1 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    前の会社で挨拶してもし返さない人が飯行こうっていってきたのはほんとほらーだった

  • @papaji1988rou
    @papaji1988rou 13 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    全体としてのアイスブレイクに時間をかけることもすごく有効かと思います。 自己紹介だけでなく、あくまで子どもたちなので、せっかく集まったみんなが仲良くなるタイミングが早くからあると良いのではと思いました。

  • @naocom007
    @naocom007 19 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    あした、プレゼンです。 動画みて、臨みます。

  • @中元潤一
    @中元潤一 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    いつも浦下の伝え方の解像度、翻訳度はいつも感銘受けます 絶え間ない努力のたまものですね TGの母ですね

  • @t.suzuya4259
    @t.suzuya4259 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    経営者として、何を社員🟰仲間たちと共有し相互扶助していくのか⁉️ 考えさせていただきました❗️ やれる範囲で、新たなアクションを起こす決意をしました❗️ ありがとうございます😭

  • @t.suzuya4259
    @t.suzuya4259 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    今井さんも隼平さんも、傾聴力・対話相手・会議での聴き手に対する、最適解な対応能力ヤバすぎです😂 自分も、一歩でも近づけるように❕ この動画も見直します❕ ありがとうございました😭

  • @azusa_N_black
    @azusa_N_black วันที่ผ่านมา

    なかなか突っ込んだ内容ですね! 銀行に勤務する身としてものすごく興味あります😄 決算書って本当に面白いです。代表者の性格さえ表れてるなって思う事あります。

  • @azusa_N_black
    @azusa_N_black วันที่ผ่านมา

    隼平さんの例えがめっちゃ解りやすくてスッと入ってきました! 稟議書、企画書等のように論理立てて説明が必要な場合も、先輩から家を建てるのと同じで設計図がいるんだ!それができて初めて必要な部品が定まるって教わった事がありますが、傷口を塞ぐ例えめっちゃ解りやすくてイメージがすごく湧きました!

  • @ウォーター-n4r
    @ウォーター-n4r วันที่ผ่านมา

    成長鈍化したのは、会社内の影響より不景気の影響の方が大きそう みんなお金ないから企業のモノ売れてないだろうし

  • @お米-j5n
    @お米-j5n วันที่ผ่านมา

    経営者目線の動画は普段社長とかが何を考えているのか知れるので勉強になります✏️ 経営を維持させることがどれだけ難しいか感じます!

  • @わしわし-c9x
    @わしわし-c9x วันที่ผ่านมา

    某財務系の調査会社に勤務してます。西崎社長が具体的な収益面の数値基準を話せていたところがすごいなと感じました。中小企業の経営者は「財務面・収益面は税理士や社内の経理に任せているので回答できません」という方も多くいらっしゃる印象です。明確なビジョン設定にはちゃんとした財務分析の力が必要だということが伝わる動画になっていたと思います。 欲を言えば、トゥモローゲートのB/Sについて動画で聞いてみたかったです!

  • @春日チャンネル
    @春日チャンネル วันที่ผ่านมา

    今日も楽しかったです。

  • @cosmosecurity
    @cosmosecurity วันที่ผ่านมา

    いいね👍️✨

  • @長田洋輔-w3v
    @長田洋輔-w3v 2 วันที่ผ่านมา

    良い女やなぁ

  • @YK-lo2zf
    @YK-lo2zf 2 วันที่ผ่านมา

    私はロレックスのデイトジャストとブレゲのマリーン、タグホイヤーのカレラを使い回してます

  • @Pajama-Channel
    @Pajama-Channel 2 วันที่ผ่านมา

    内容もさながら例えがわかりやすいです!「プレゼンをする」ことだけを意識していると本筋がずれますよね!

  • @Pajama-Channel
    @Pajama-Channel 2 วันที่ผ่านมา

    毎回楽しそうな会社なのが本当に憧れますね。

  • @accountgooglehandle
    @accountgooglehandle 2 วันที่ผ่านมา

    カメラかPCのマイクで撮っているのか音声が聞こえにくい。動画作成の基本をおさえてない笑

  • @ふひ-u3s
    @ふひ-u3s 3 วันที่ผ่านมา

    単純に面白かったです

  • @soraran7
    @soraran7 3 วันที่ผ่านมา

    で、儲かってんの?このベンチャー(笑)

  • @勝手にシンドバッド
    @勝手にシンドバッド 4 วันที่ผ่านมา

    これできない人多いよね〜 定量と定性の目標の定義づけしとかないと 部下はどこかしらで、いや頑張っても無駄やん、、ってなる

  • @午後の紅茶-h1s
    @午後の紅茶-h1s 4 วันที่ผ่านมา

    本当におめでとうございます! こんな素敵な会社を創れるように頑張ります!

  • @thanderbird683
    @thanderbird683 4 วันที่ผ่านมา

    こんな会社入りたい😭

  • @西二階
    @西二階 4 วันที่ผ่านมา

    当然わかりやすい表現でありながら、できていない部分と改善案の説得力、表現例を的確に突く。 とても見やすく、うなりながら楽しく視聴させていただきました。私もプレゼン磨き頑張ります!

  • @辛羊
    @辛羊 5 วันที่ผ่านมา

    ジャケ&カフェ🧥☕ トレードマークは外さない! 意匠制作部っぽい気がします☺️👍 そのこだわりが良い作品になるのですね!

  • @rw8187
    @rw8187 5 วันที่ผ่านมา

    ジャケットきれたら、そんなに印象かわるんかww

  • @rw8187
    @rw8187 5 วันที่ผ่านมา

    他の福利厚生といい、めっちゃいい会社だし、めっちゃいい社長じゃん。 これだけコストかけても回るビジネスモデルを構築できてるのが最高に尊敬できる

  • @t.suzuya4259
    @t.suzuya4259 5 วันที่ผ่านมา

    素晴らしい👍

  • @feena_dmp
    @feena_dmp 6 วันที่ผ่านมา

    美人の社員ばっかり集まってて羨まけしからんなぁ笑

  • @getewarai
    @getewarai 6 วันที่ผ่านมา

    悲しい制度

  • @kawai4
    @kawai4 6 วันที่ผ่านมา

    やば

  • @t21310takashi
    @t21310takashi 6 วันที่ผ่านมา

    遅くなりましたが購入しました。これから読んで知識をインプットして職場でアウトプットしてみます。

    • @koheinishizaki
      @koheinishizaki 5 วันที่ผ่านมา

      購入いただきありがとうございます!

  • @マーガリン-n6g
    @マーガリン-n6g 6 วันที่ผ่านมา

    まずは根性大事だね! 根性があるからいい上司が付いてくれる。 素晴らしい構図です。

  • @ああ-j7q9s
    @ああ-j7q9s 7 วันที่ผ่านมา

    それが現状の人間が悩み苦しみ質問してんだと思うぞ笑

  • @hitomichan9438
    @hitomichan9438 7 วันที่ผ่านมา

    唯一外から見えない会議室出てきた瞬間...こりゃ怪しいわってなったww 絶対仕事用として使われなくなっちゃうww遊び場があってカラオケで音誤魔化して、お酒や料理もある...そこで盛ると...あら不思議ww

  • @お米-j5n
    @お米-j5n 7 วันที่ผ่านมา

    同期対談に引き続き、 対談の話は興味深いですね! 好きを突き詰めるって言葉は響きました!!

  • @cosmosecurity
    @cosmosecurity 7 วันที่ผ่านมา

    いいね👍️✨

  • @渡川亘隊
    @渡川亘隊 7 วันที่ผ่านมา

    課長のお気に入りは1ヶ月休んで係長に昇進わ。笑うわ。

  • @t.suzuya4259
    @t.suzuya4259 8 วันที่ผ่านมา

    流石です😂 新卒でも、ハイスペックな人を人財へと誘なう😂 ウチも、そうなれる様に御手本とさせて頂きます‼️

  • @Pajama-Channel
    @Pajama-Channel 9 วันที่ผ่านมา

    隼平さんのアドバイスも分かりやすいですが、新卒2年目の大西さんがこの相談をすることが凄いと思います。 部下を思うことがストレートに伝わってきました!

  • @rw8187
    @rw8187 9 วันที่ผ่านมา

    なんの訛り?

  • @rw8187
    @rw8187 10 วันที่ผ่านมา

    うち、シエスタ制度なんかないけど、勝手に寝てるわww

  • @ディシェベルドタンパク質-g6v
    @ディシェベルドタンパク質-g6v 10 วันที่ผ่านมา

    カラオケあるの地獄やな

  • @akoay4513
    @akoay4513 10 วันที่ผ่านมา

    凄い素敵な結婚式とスピーチ👏 康平さんイケおじすぎる♡♡♡

  • @100日で英検一級に受からなか
    @100日で英検一級に受からなか 12 วันที่ผ่านมา

    相変わらず凄いわ

  • @ff8372
    @ff8372 12 วันที่ผ่านมา

    seikoファーストダイバー愛用者です!買ってから何千回何万回と見てるはずなのに、何度見てもカッコいいなあと思います!!

  • @harukagondo2542
    @harukagondo2542 12 วันที่ผ่านมา

    めっちゃ良い!!!!🎉🎉🎉

  • @ハッピー太郎-z8v
    @ハッピー太郎-z8v 12 วันที่ผ่านมา

    あかん。泣きました。

  • @鹿児島のまさ
    @鹿児島のまさ 12 วันที่ผ่านมา

    会社立ち上げたくなりました😂