Все про IT в 2025 в открытом канале Достучаться до IT: t.me/+g8TYDxd32khjMTcy Черная Пятница в Result -40% на все курсы! - bit.ly/4i9wq7J Roadmap для фронтенд-разработчика - bit.ly/3UV8E5a Отзывы и личные истории студентов Result - bit.ly/3ADPp9v Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом: bit.ly/3CJkrgM Telegram канал Владилена: t.me/js_by_vladilen Таймкоды: 00:00 - О чем видео 01:38 - Этапы собеседования 03:26 - Отказы новичкам 11:18 - Технический этап собеседования 17:31 - Тестовое задание 19:50 - Финальный этап 22:09 - Как подготовиться к собеседованию 29:44 - Советы и лайфхаки
По поводу фото в CV, хочу сказать что европейская практика такова, что 70% работодателей негативно относятся к фоткам. Потому что человек может банально внешне не понравиться HR и его отметут (да да, девушки часто по внешке выбирают 😆) Я никогда не ставил, только на Upwork'е и то, потому что это обязательно
Про эйджизм. Я несколько лет назад начал изучать программирование и несколько лет не мог найти работу. Но когда мне исполнилось 42 года, то каким-то волшебным образом я нашёл работу и работаю уже почти год. Ну, тут ответ очевиден - 42 :))
@@aronlvh7777 Сфера - просто выполнение заданий заказчиков (прям любых, от сайта на WordPress, до создания аднминок на React). А по поводу возраста меня просто не спрашивали.))
Насчёт того чтобы делать чуть больше чем просят в ТЗ, я работал в компании в которой к этому относились не очень хорошо, так как кандидат тратил больше времени на то что его не просили. Конечно спорно, но всё же. Один из примеров, нужно было написать простейшее api для выплаты зарплат сотрудникам, чисто api ничего более. Один из кандидатов сделал ещё и фронт для этого и ему отказали (там были конечно огрехи и в других местах, но тот факт что он не следовал ТЗ тоже повлиял). Так что не всегда это так работает, ну или проверяющие были странными)
Всё максимально просто: Красавчик блондин с голубыми глазами и ебалом-восьмиугольником - ставишь фото. Скуф со сползшей к затылку линией роста волос - не ставишь фото. Я вот не ставлю фото.
Отсутствие опыта и плохой английский это 90% отказов, иногда возраст иногда отсутствие профильного образования и неправильное резюме, но это уже мелочи. Вот главные причины отказов.
@@rockybalboa1565 на уровне чтения документации ,не больше. На английский никто не смотрит ,если честно. Только если зарубежная компания и все коммуникации на английском.
@@rockybalboa1565 При трудоустройстве за английский спросят по полной, если это аутсорс, даже на уровень Trainee, так что хочешь в ИТ, учи в первую очередь английский до B1, потом на стажировку, там выкладываешься по полной, потом получаешь оффер, это если совсем нет опыта или накрути опыт и будь готов за него ответить, джуном без опыта сейчас трудно устроиться
@@Александр-ш8я6н прошел кучу собесов и еще ни разу не спросили про английский. Английский вообще практически ни какая компания не проверяет, ибо это полностью бессмысленно, поэтому можно хоть с A1 идти и не заморачиваться.
@@Александр-ш8я6н ни в аутсорс, ни в продукте не нужен английский от слова совсем, если только для себя чтобы проще было читать доку и смотреть видосы, но не более того. И да, уровень английского ни кто не проверяет на собесах.
Могут. Конторы разные бывают. Но если вас не взяли из-за возраста, то скажите судьбе спасибо, что не попали в эту клоаку. В нормальные компании Людей нанимают за их мозги, а не за их возраст. Вот я, например, пристарелый вкатун. Заехал в it в 37 лет. И то меня три месяца ждали и раз в неделю переспрашивали, не передумал ли я... 😊 Так что вся сила в ваших мозгах, а не в возрасте.
Ребят, откуда пошла такая тенденция озвучивать предлог "в" перед глухой согласной? Сколько помню, в русском языке "в" оглушалась перед глухим звуком, например "ф компанию" а не "в компанию" или противоположный пример "з дизайнером" а не "с дизайнером". И предлоги/союзы произносились слитно с последующим словом. В последний год не первый раз замечаю новую тенденцию и не у одного человека, и всех объединяет, что рассказывают про JavaScript. :) Я совсем не против, просто интересно, откуда это пошло )
Прямого ответа нет, не смею предположить, что либо это какой-то приобретённый от кого-то стиль общения (как помните дединсайдеры разговаривают), либо редкий стиль произношения/говор. Заметил такую же ситуацию с буквой Я. Некоторые её произносят прям отчётливо, чуть ли не ударение ставят. Пример что пришёл первым в голову - "обязательно". В разговорном мы произносим скорее "и", чем "я", а некоторые прям акцентируют на ней. Звучит непривычно Язык - живой организм
@@ДмитрийС-ш9б и да, язык - живой организм. Он просто обязан меняться. Если послушать записи 1920-х лет, становится понятно, насколько он уже изменился во всём за каких-то 100 лет. Словарный запас, произношение, манера и т.д.
Все про IT в 2025 в открытом канале Достучаться до IT: t.me/+g8TYDxd32khjMTcy
Черная Пятница в Result -40% на все курсы! - bit.ly/4i9wq7J
Roadmap для фронтенд-разработчика - bit.ly/3UV8E5a
Отзывы и личные истории студентов Result - bit.ly/3ADPp9v
Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом: bit.ly/3CJkrgM
Telegram канал Владилена: t.me/js_by_vladilen
Таймкоды:
00:00 - О чем видео
01:38 - Этапы собеседования
03:26 - Отказы новичкам
11:18 - Технический этап собеседования
17:31 - Тестовое задание
19:50 - Финальный этап
22:09 - Как подготовиться к собеседованию
29:44 - Советы и лайфхаки
По поводу фото в CV, хочу сказать что европейская практика такова, что 70% работодателей негативно относятся к фоткам. Потому что человек может банально внешне не понравиться HR и его отметут (да да, девушки часто по внешке выбирают 😆) Я никогда не ставил, только на Upwork'е и то, потому что это обязательно
Оо новый видос подъехал))) Спасибо!
Очень вовремя снял видос, прям читаешь мои мысли, спасибо!
Про эйджизм. Я несколько лет назад начал изучать программирование и несколько лет не мог найти работу. Но когда мне исполнилось 42 года, то каким-то волшебным образом я нашёл работу и работаю уже почти год.
Ну, тут ответ очевиден - 42 :))
В какой сфере работаешь и какие минусы устраиваться на работу в таком возрасте?
@@aronlvh7777 Сфера - просто выполнение заданий заказчиков (прям любых, от сайта на WordPress, до создания аднминок на React). А по поводу возраста меня просто не спрашивали.))
Я в 40 на фронта джуна устроился, просто не в курсе про эйджизм был)
25+ тоже кстати с этим сталкиваются. Меня так не взяли в одну гавностудию, потому что мне на тот момент 26 было
Владос красавчик! Поднял боевой дух))
Насчёт того чтобы делать чуть больше чем просят в ТЗ, я работал в компании в которой к этому относились не очень хорошо, так как кандидат тратил больше времени на то что его не просили. Конечно спорно, но всё же.
Один из примеров, нужно было написать простейшее api для выплаты зарплат сотрудникам, чисто api ничего более. Один из кандидатов сделал ещё и фронт для этого и ему отказали (там были конечно огрехи и в других местах, но тот факт что он не следовал ТЗ тоже повлиял). Так что не всегда это так работает, ну или проверяющие были странными)
Одни советуют ставить фото, другие советуют прям специально не ставить ) Вдруг фейсконтроль не пройдешь )) Я все-таки ставлю )
Всё максимально просто:
Красавчик блондин с голубыми глазами и ебалом-восьмиугольником - ставишь фото.
Скуф со сползшей к затылку линией роста волос - не ставишь фото.
Я вот не ставлю фото.
Спасибо!
спасибо за видео
deal
Очень полезно на будущее будет, на курсе же тоже есть блок с собеседованием?
Да, конечно. Мы полностью готовим студентов внутри, прежде чем выйти на рынок
Я получаю отказ еще на уровне просмотра резюме, даже не доходя до интервью :")
Массово рассылай тогда
Человек без опыта не может быть Junior:)
Обидно когда неделю мучался делал тестовое а его даже не посмотрели((
Опыт получил, норм
Я не понимаю зачем вообще нужны HR в it-компаниях
Они ищут кандидатов
@@VladilenMinin мол, зачем кого -то искать!! Вот же я)))
HR это, как вахта в женской общаге.
А можешь сделать разбор проектов подписчиков? Было бы очень интересно
Делал разбор резюме 4 часа. Эфир на канале
смотреть лень, уже работаю, но картинка классная)))
Благодарю)
Я такая же Ху*ня
Меня вообще без собеседования взяли...
Но резюме пришлось сделать хорошо.
Так, про получение оффера шутками нужен отдельный видос
На странице "Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом" не работает оплата
Что пишет?
@@VladilenMinin Кнопки оплаты не вызывают никаких действий (onКлик не может быть вызван у undфайнед)
Отсутствие опыта и плохой английский это 90% отказов, иногда возраст иногда отсутствие профильного образования и неправильное резюме, но это уже мелочи. Вот главные причины отказов.
В фронтенде английский прям очень нужен?
@@rockybalboa1565 на уровне чтения документации ,не больше. На английский никто не смотрит ,если честно. Только если зарубежная компания и все коммуникации на английском.
@@rockybalboa1565 При трудоустройстве за английский спросят по полной, если это аутсорс, даже на уровень Trainee, так что хочешь в ИТ, учи в первую очередь английский до B1, потом на стажировку, там выкладываешься по полной, потом получаешь оффер, это если совсем нет опыта или накрути опыт и будь готов за него ответить, джуном без опыта сейчас трудно устроиться
@@Александр-ш8я6н прошел кучу собесов и еще ни разу не спросили про английский. Английский вообще практически ни какая компания не проверяет, ибо это полностью бессмысленно, поэтому можно хоть с A1 идти и не заморачиваться.
@@Александр-ш8я6н ни в аутсорс, ни в продукте не нужен английский от слова совсем, если только для себя чтобы проще было читать доку и смотреть видосы, но не более того. И да, уровень английского ни кто не проверяет на собесах.
Бывает ои такое, что отказывают из-за возраста? Если человеку 30+ то могут из-за этого ему отказать?
Могут. Конторы разные бывают.
Но если вас не взяли из-за возраста, то скажите судьбе спасибо, что не попали в эту клоаку. В нормальные компании Людей нанимают за их мозги, а не за их возраст.
Вот я, например, пристарелый вкатун. Заехал в it в 37 лет. И то меня три месяца ждали и раз в неделю переспрашивали, не передумал ли я... 😊
Так что вся сила в ваших мозгах, а не в возрасте.
Всё так. Привет от мегапрестарелого вкатуна - 44 года.
сплошь и рядом
Обратная картина, смог получить первую работу в 16 лет, работаю уже год.
Торговля собой - рынок труда
Почему отказывают новичкам - это понятно. Ты лучше расскажи почему отказывают старичкам!
Ребят, откуда пошла такая тенденция озвучивать предлог "в" перед глухой согласной? Сколько помню, в русском языке "в" оглушалась перед глухим звуком, например "ф компанию" а не "в компанию" или противоположный пример "з дизайнером" а не "с дизайнером". И предлоги/союзы произносились слитно с последующим словом. В последний год не первый раз замечаю новую тенденцию и не у одного человека, и всех объединяет, что рассказывают про JavaScript. :)
Я совсем не против, просто интересно, откуда это пошло )
Прямого ответа нет, не смею предположить, что либо это какой-то приобретённый от кого-то стиль общения (как помните дединсайдеры разговаривают), либо редкий стиль произношения/говор. Заметил такую же ситуацию с буквой Я. Некоторые её произносят прям отчётливо, чуть ли не ударение ставят. Пример что пришёл первым в голову - "обязательно". В разговорном мы произносим скорее "и", чем "я", а некоторые прям акцентируют на ней. Звучит непривычно
Язык - живой организм
@@ДмитрийС-ш9б про "я" могу с некоторой долей уверенности сказать, что это особенность южных областей )
@@ДмитрийС-ш9б и да, язык - живой организм. Он просто обязан меняться. Если послушать записи 1920-х лет, становится понятно, насколько он уже изменился во всём за каких-то 100 лет. Словарный запас, произношение, манера и т.д.
найти нормальную работу
Владилен, ну где ты был полгода назад?
P.S. Твой главный хейтер
20 лет работаю в айти не надо фото ставить
Это повышает конверсию
@VladilenMinin да , конечно если природа не наградила внешностью ))
@@ФранкинШнапс профессиональные фото решают вопрос
Правильно пошел на мидла, понял что надо набивать скилл, брать задания, что бы устроиться было легче.
4k не хватает)
Учтем-с
Хотят устроится, мучаются , их не берут, устраиваются, им там мозг делают, коллеги идиоты, дальше мучаются😂