Mariniers leiding geven doe ik vanuit deze 3 posities
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.ค. 2024
- In deze aflevering van Scherpschutters reflecteert ga ik in op de vraag: hoe geef je leiding aan een eenheid mariniers? Ik trek het breder, want deze principes zijn toepasbaar dan alleen mariniers, maar ik put uit mijn ervaring als leider bij het Korps Mariniers, maar ook als ondernemer heb ik teams aangestuurd.
Wil je jouw vraag volgende week behandeld zien? Laat een vraag achter in de comments.
Help jezelf en help ons!! Win/Win voor rammers:
Bestel o.a. eiwitrepen en shakes bij Upfront met 10% korting (Code: Scherpschutters10): upfront.nl/
Meer informatie over Scherpschutters:
Steun Scherpschutters: petjeaf.com/scherpschutters
Training presteren onder druk: www.scherpschutters.online/
Of mail ons: info@scherpschutters.online
Overzicht van alle links: linktr.ee/scherpschutters
Chapters:
00:00:00 - Leiding geven aan een groep mariniers
00:00:51 - Drie posities in leiderschap
00:01:34 - Het belang van leidinggeven
00:02:21 - De mythe van het leiding geven aan mariniers
00:03:07 - Leiderschap en invloed in het bedrijfsleven
00:03:50 - Resultaatgedreven en autonomie in leiderschap
00:04:37 - Contact maken met je mensen
00:05:30 - Begrip van de uitdagingen van de mariniers
00:06:16 - Leiderschap en verbinding maken
00:07:08 - De kracht van teamwork
00:07:58 - Ruimte geven aan anderen voor ontwikkeling en groei
00:08:45 - Faciliteren van het team
00:09:29 - Leiding geven vanuit achter het team
00:10:13 - Leiderschap op het Battlefield
00:10:58 - Het geven van leiding in een high pressure situatie
00:11:40 - Leidinggeven met een dikke huid
00:12:25 - Leiding geven in high pressure situaties
00:13:10 - Effectiviteit in high pressure situaties
00:14:00 - Het opbouwen van vertrouwen en synergie
00:14:46 - Leiderschapstijlen en het inzetten van kennis in groepen
00:15:29 - Reacties van de kijkers - บันเทิง
Ik kijk deze video puur uit interessen.
Ik heb totaal ander werk, maar vind dit heel interessant.
In ken een situatie op mij werk.
En die is 100% het tegenovergestelde.
Terwijl ik voorheen iemand had als meewerkend voorman, die precies deed hoe deze man het uitlegd.
Iemand die zelf het voortouw neemt, en die je graag wil volgen en helpen.
Voor zo iemand doe je graag wat jou word opgedragen.
Alleen al groot respect, waar ik verder zo snel geen woorden voor heb.
Topverhaal! Aan deze no-nonsense benadering is zo ontzettend veel behoefte in onze maatschappij!
Mooi omschreven en toepasbaar in elke groep waar leiding kan/moet gegeven worden.
Voor mij herkenbaar omdat ik als marinier hier mee te maken heb gehad. Deze kennis heb ik meegenomen en gebruikt toen ik bevelvoerder werd in een brandweerploeg.
Waar ik het meeste aan had, was tussen de groep te staan en gebruik te maken van de kennis in de groep en de personen ook het vertrouwen te geven om taken uit te voeren.
Super bedankt voor deze video! Graag meer over leiderschap bij de mariniers!
Top man! Graag gedaan en ja leiderschap in allerlei vormen gaat regelmatig terugkomen in deze wekelijkse serie.
Goede video weer Marc! Duidelijk hoe je de posities beschrijft. En het ruimte geven aan de onderofficieren, daarmee stip je een mooi punt aan. Ik ben benieuwd naar de volgende💪
Thanks man. Ja de back bone van het Korps!!
Effectief uitgelegd, zoals een goed vader van een eenheid siert! Eén van de redenen dat deze video's boeiend maakt is dat het zo mooi te vertalen valt naar het bedrijfsleven. Ik zie het Amerikaanse leger ook als één van de grootste bedrijven ter wereld (10% bnp gaat er naar toe). Er valt dus vanuit groen veel te leren naar blauw en burger. Wat misschien een leuke podcast kan opleveren is hoé een missie gepland wordt om baten en kosten af te wegen en naar een strategie/beslissing te komen.
Dank je wel. Ja dat is een goeie, de planningsfase van een speciale operatie is intens en daar zitten een hoop insights in. Ga ik eens naar kijken, dank voor de input.
@@Scherpschutters Deze heb ik lang geleden gezien en is een leuk voorbeeld van hoe je zaken kan verbeteren, zowel zakelijk als prive; th-cam.com/video/rF5hDwZa7-0/w-d-xo.html
Hele mooie video herkenbaar de posities zelf ook gebruikt bij de 🚒 .
Na vallen en ook weer opstaan nadat je denkt met balk op je schouder dat je de "baas" bent !
Fijn om naar te luisteren
Top video weer!!!
Mooi! Hoop dat je er wat aan hebt.
Dank je wel voor het delen van je praktische kijk! Ik heb nog een aanvulling: Als leidinggevende zoek je naar de som van alle informatie-positities en probeer je als het ware "schaakzetten" te bedenken (je bouwt beslisbomen in je hoofd). Deze stel je continu bij en op het moment dat er knopen dienen te worden gehakt stap je in. Hierbij draag je uiteraard verantwoordelijkheid. Doe je dit goed, dan is de schaakzet die je neemt bijna altijd met relatief weinig weerstand te maken. Dit is een proces; fuckups maken als je oefent, er van leren en groeien. Trainen is een team-effort waar je als leider actief in deelneemt.
Ja mooi omschreven en herkenbaar. En ook je laatste zin daar ben ik het 100% mee eens!! Dank je wel voor de aanvulling💪
Hé mooie video man goed uitgelegd
Ik heb een vraag zou u volgende week een korte video kunnen maken over hoe je bij de marsof kan komen en hoe het gaat bij de opleiding en wat voor acties je doe enzo.
Ik weet wel dat je dat kan opzoeken op het internet maar u kan goed uitleggen en ik kan er persoonlijk goed naar luisteren😁
Ga zo door man je maakt echt goede videos 💪🔥👍
Dank je wel! Je vraag heb ik genoteerd, ik ga daarmee aan de slag, misschien nog niet volgende week, maar stay tuned.
@@Scherpschutters bedankt man
Hoe ging jij als teamleider binnen de hiërarchische organisatie als defensie om met groepsweerstand tegen bepaalde veranderingen? (change management)?
Goeie vraag! Ik schrijf m op! Stay tuned