Great Wisdom! Great Strategies! All HR Managers/Personnel should listen to you... :) I liked the part of ''the numbers don't tell anything!'' Thank you Prof. Trost!
Einmal sagte mir eine meiner alter freund. Wenn du jemanden rekrutiren villst, ist wichtigt: dieser man, ein guter man sein. Warum fragte ich. - Weil anwortete er , ein guter man kann eine sehr guter specialist werden, aber eine sehr guter specialist kann nicht ein guter man werden. In dieser Zeit habe ich nicht verstanden, aber jetz oh ja verstehe ich sehr gut
the delivery here was undoubtedly spot on. Very good.
Never link variable pay with Survey results. True Word! Thank you sir...
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Thanks for the learnings you are bringing to us.
can we link variable pay with % of responses of each manager? In my company we defined a target of responses and 5% of variable pay is based on that
A disengaged employee couldnt care less about your BS surveys. If they are forced to do it the result is always going to be zero forever.
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In dieser Zeit habe ich nicht verstanden, aber jetz oh ja verstehe ich sehr gut