Как не быть уволеным в кризис?

«Надо оптимизировать расходы или неудачники нам не нужны». Как не быть уволеным в кризис?
История с сокращениями, увольнениями, «оптимизацией» стала наиболее актуальна в конце прошлого года. Наверняка все читали новости об увольнении десятков тысяч сотрудников в Google, Amazon, Microsoft и др. По данным layoffs.fyi, за 2022-2023 гг. во всем мире сократили более 400 000 человек! 😨
Но что, если мы опустимся на уровень чуть ниже и попробуем разобраться с причинами увольнений, выясним, как увольнять экологично, если вам всё-таки пришлось и как снизить риск увольнения? Именно это мы и обсудили с Марией Лисовой.
Мария - последние 18 лет предприниматель и управленец в международных IT-компаниях до 1 500 человек, фаундер агентства операционного консалтинга Heads and Hearts, выпускница психфака МГУ👩‍🎓, автор телеграм канал HR Nudes - t.me/nudeshr.
Какие вопросы мы обсудили во время эфира?
1️⃣ По каким критериями принимаются решение об увольнении?
2️⃣ Что нужно делать, чтобы не попасть в список на увольнение?
3️⃣ Как пережить увольнение?
4️⃣ Менеджерам. Как об этом сказать сотруднику и как увольнять экологично?
5️⃣ Краткий обзор рынка на момент октября 2023 г.
Эфир прошел в моем телеграм канале про карьеру в ИТ и поиск работы за рубежом - t.me/ivandoronin1

[@user-zl5xx8dp2b]

Очень полезное видео! Спасибо, Иван и Мария! Записала себе важные вещи плюс заказала книгу) И конечно вынесла много инсайтов

[@ivandoronin1]

Спасибо, что посмотрели :)

[@alexeykoblik5335]

🤮Only one side. Responsibility and professionalism of managers and owners has been skipped. Very toxic and children's position. "Vasya" - how much neglect. Masha has definitely caught a part of God.

[@ivandoronin1]

thanks for your comment