Как попасть в международный стартап?

Очень много людей хотят попасть в крупную компанию - Apple, Amazon, Google и пр. Оно и понятно - высокие зарплаты, перспективы, развитая корпоративная культура. Но и у стартапов также есть свои преимущества. 😉
Как обстоят дела с наймом в международные стартапы? Чем критерии отбора в небольшие компании отличаются от крупных компаний и вообще нанимают ли туда сейчас? Как искать такие стартапы, а самое главное как повысить свои шансы на попадание туда?
Именно это мы и обсудили с Аникой Брейн. Аника - EdTech фаундер с 16+ летним опытом (Russia/US/Israel). Основатель стартапов NativeSpeakers.co, PlaySEND и Anti-shkola. Digital nomad (8 стран). Эксперт по межкультурным коммуникациям.
Что мы обсудили во время эфира?
1️⃣ Как искать стартапы, которые нанимают и как понять кто им нужен?
2️⃣Как повысить свои шансы и какие хитрости надо использовать, чтобы получить заветное место в международном стартапе?
3️⃣ Как искать сообщества, где сидят фаундеры?
4️⃣ Как подготовиться к интервью с рекрутером/нанимающим менеджером в стартапе?
Места, где можно подружиться с фаундерами: docs.google.co...
Эфир прошел в моем телеграм канале про карьеру в ИТ и поиск работы за рубежом - t.me/ivandoronin1