10 najlepszych technik zarządzania czasem

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 2 ม.ค. 2021
  • Ambitne plany, dużo nowych tematów, dużo rzeczy do zrobienia, a czasu mało. W tym odcinku podzielę się z Tobą 10 najlepszymi technikami zarządzania czasem. Serdecznie zapraszam
    Jeżeli chcesz, żeby Twój zespół pracował projektowo - napisz do mnie maila: Mariusz.Kapusta@leadership-center.pl
    ↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
    ★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: goo.gl/oh8mJF ★
    WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: goo.gl/kQMZrv
    • • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
    ► FACEBOOK: goo.gl/7rAaPZ
    ► LINKEDIN: goo.gl/uRYUzY
    ► NAPISZ DO MNIE: mariusz.kapusta@12pytan.pl
    ► ZADZWOŃ: 797 590 887
    #zarzadzanieczasem #technikizarzadzaniaczasem #mariuszkapusta #zarzadzanieprojektami

ความคิดเห็น • 29

  • @sylwiagolba243
    @sylwiagolba243 6 หลายเดือนก่อน +1

    "Batdziej jest premiowane działanie, nawet bezmyślne, niż zastanawienie się". Brawo dla Pana, esencja dzisiejszej gonitwy.

  • @anitafilipczak2818
    @anitafilipczak2818 11 หลายเดือนก่อน +2

    Świetny materiał. Dziękuję ❤ Posługując się terminami z filmiku, jestem perfekcjonistką, którą przerasta liczba obowiązków. Uznałam, że muszę inaczej (albo może w ogóle jakoś) zarządzać swoim czasem i w związku z tym poszukać wiedzy o metodach. Po obejrzeniu materiału mam wrażenie, jakbym zdelegowała to zadanie i właśnie otrzymała wynik - w punkt. Jeszcze raz dzięki. 🙂

  • @JD-zy8sn
    @JD-zy8sn 2 ปีที่แล้ว +5

    Świetny materiał konkretnie i zrozumiale objaśniony. Jeszcze odsłucham kilka razy z chęcią bo sporo mysli 😉Wielkie dzięki 👍👍👍👏👏👏🤗

  • @elenakarlovskaya6945
    @elenakarlovskaya6945 3 ปีที่แล้ว +2

    Bardzo dobry, analityczny materiał. Pozdrawiam z Lublina.

  • @oursalang6402
    @oursalang6402 3 ปีที่แล้ว +1

    "Zrób na odwal" to sposób na mnie 😮😍

  • @ewelinaestkowska4131
    @ewelinaestkowska4131 3 ปีที่แล้ว +4

    Przegląd tygodniowy od kilku miesięcy stosuję - bardzo dobra metoda.
    Robić kimś - największa trudność jak za bardzo lubisz to co robisz :)
    Pora chyba wdrożyć Lazy day i Zrób na odwal.

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  3 ปีที่แล้ว +1

      No. Z tym oddawaniem tej ulubionej pracy to fakt challenge. Trenujemy :) Przeczytałem Lady Day :). To też może być dobra technika :)

  • @marekchudy8893
    @marekchudy8893 3 ปีที่แล้ว +1

    Dziękuję I pozdrawiam

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  3 ปีที่แล้ว

      Też dziękuję i pozdrawiam. Stukrotnie :) Dziekuję za Twoje komentarze.

    • @marekchudy8893
      @marekchudy8893 3 ปีที่แล้ว

      @@zarzadzanieprojektami-mkapusta :-) Jest Pan bardzo miły.

  • @gorebrothers
    @gorebrothers ปีที่แล้ว +1

    Bardzo przydatna i treściwie przekazana wiedza. Dziękować :)

  • @inaina5992
    @inaina5992 3 ปีที่แล้ว +1

    zgadza się - najlepsza metoda działania to taka która jest nasza własna. Dla mnie istotne jest również wyznaczanie przerw w codziennej bieganinie - taaa czasem trzeba odpiąć wrotki i wprowadzić lazy day (ale nie jest to łatwe)
    przegląd tygodniowy - super sprawa (tylko trochę zaczyna się komplikować gdy wszyscy wokół ciebie zaczynają stosować podobny system ;) )

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  3 ปีที่แล้ว

      Dlaczego się komplikuje?

    • @inaina5992
      @inaina5992 3 ปีที่แล้ว +1

      @@zarzadzanieprojektami-mkapusta bo coraz więcej czasu zaczynasz spędzasz na różnych przeglądach tygodniowych - robisz swój przegląd plus dostajesz zaproszenia na przeglądy tygodniowe od innych osób (przełożeni, różne projekty itp)

  • @czytelniczka7271
    @czytelniczka7271 3 ปีที่แล้ว +1

    Mega super. Proszę o zarządzaniem pieniędzmi wynagrodzeniem w projekcje. Jak motywować pieniędzmi. Super vlog

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  3 ปีที่แล้ว

      Podobno pieniądze nie motywują. Tak słyszałem ;)

    • @czytelniczka7271
      @czytelniczka7271 3 ปีที่แล้ว +1

      @@zarzadzanieprojektami-mkapusta Masz rację ale musisz zagwarantować inną korzyść np udział w akcji charytatywne przez przekazanie dochodu itp j. Większość osób w firmach pracuję dla wynagrodzenia z konieczności bo za kredyty trzeba płacić itp.

    • @czytelniczka7271
      @czytelniczka7271 3 ปีที่แล้ว +1

      Jeżeli w tej pracy widzą że nie można więcej zarobic albo jest to nie określone że zrobisz więcej za określone działania, dodatkowo idą zarobic w innej pracy a Twój projekt leży.

  • @dariuszmiller3346
    @dariuszmiller3346 3 ปีที่แล้ว +1

    Jak zawsze dobry materiał 💪💪💪
    Chociaż niektórzy mają ciągle Lazy Day w robocie i to bez kreatywności i produktywności 😂😂😂

  • @adrianpasionek5742
    @adrianpasionek5742 2 ปีที่แล้ว +3

    Świetny materiał! Bardzo jasno wyjaśnione z merytorycznego punktu widzenia. Niestety bardzo kiepsko się tego słucha, jeżeli jest to możliwe, warto byłoby popracować jeszcze trochę nad wymową.

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  2 ปีที่แล้ว +2

      Logopedy nie ma w planach. Na razie skupiam się na merytoryce.

    • @danielmiszczyszyn3426
      @danielmiszczyszyn3426 2 ปีที่แล้ว

      @@zarzadzanieprojektami-mkapusta Ja tam lubię Twoją wymowę:) Dziękuję Mariusz za opublikowany materiał! PS. Wszystkiego Najlepszego w Nowym Roku:)

  • @marekchudy8893
    @marekchudy8893 2 ปีที่แล้ว +1

    Nie jesteś Wariatem tylko nie dbasz o algorytmy YT. To się teraz nie dziw. :-(

  • @amogususus12
    @amogususus12 2 ปีที่แล้ว +1

    Ale nudy

  • @ukaszm.5006
    @ukaszm.5006 2 ปีที่แล้ว

    Srajac mozesz jesc tosty zaoszczedzisz kolejne wazne 5 minut ktore bedziesz mogl poswiecic na fejsa

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  2 ปีที่แล้ว

      To się nazywa zrównoleglanie, z ang. Fast-tracking. Często stosowana technika. Łączy się niestety z podniesieniem ryzyka, że przy słabej koordynacji możesz nie podołać obu czynnościom i uzyskasz niezadowalający efekt. Czasem szokująco niezadowalający.
      Oczywiście możesz spróbować. Od czegoś trzeba zacząć, z czasem docenisz inne techniki, a także znajdziesz dobry kontekst do zastosowania tejże właśnie.
      Zastosowane przez Ciebie zestawienie czynności wydaje mi się dosyć niefortunne, jednakowoż nie chciałbym gasić zapału.
      I czy dla czasu na fejsbuku warto ryzykować tragiczną pomyłkę na kibelku? Tu zapraszam do odcinka o zarządzaniu ryzykiem
      Powodzenia!