Trong video mình có chưa được đi sâu vào vấn đề Appreciative Inquiry (AI) lắm thì ở một định nghĩa chung nhất, đây là phương pháp để tổ chức, vận hành đội nhóm. Mình sẽ không xem organization như một problem to be solved, nhưng đúng hơn, là một mạng lưới các khả năng để tạo ra sự thay đổi tích cực. Mà sự thay đổi tích cực này đòi hỏi trong số đó những câu hỏi về tiềm năng, khả năng hiện tại của đội nhóm và cách thức để phát triển. Ở thời điểm hiện tại, đây là những hình dung chung nhất của mình về AI. Mình mong được nhận thêm những chia sẻ, đóng góp của mọi người.
Trong video mình có chưa được đi sâu vào vấn đề Appreciative Inquiry (AI) lắm thì ở một định nghĩa chung nhất, đây là phương pháp để tổ chức, vận hành đội nhóm. Mình sẽ không xem organization như một problem to be solved, nhưng đúng hơn, là một mạng lưới các khả năng để tạo ra sự thay đổi tích cực. Mà sự thay đổi tích cực này đòi hỏi trong số đó những câu hỏi về tiềm năng, khả năng hiện tại của đội nhóm và cách thức để phát triển. Ở thời điểm hiện tại, đây là những hình dung chung nhất của mình về AI. Mình mong được nhận thêm những chia sẻ, đóng góp của mọi người.
I love your vlog 😍
@@LA-kw9tl dạ chị:3333