Kuinka työpaikalla voidaan tunnistaa riippuvuudet ja puuttua niihin?

Jouni Lehto on kokenut puheeksiottokouluttaja, päihdeterapeutti ja Myllyhoitoyhdistyksen puheenjohtaja. Rohkeutta muutokseen -koulutuspäivän esityksessään hän avaa riippuvaisen kohtaamista ja asioiden pöydälle nostamisen konkretiaa työpaikalla. Miten ongelmiin puututaan viisaasti? Kenen tehtävä puuttuminen on?
Kun yhdelläkin työyhteisössä on riippuvuusongelma, koko yhteisö voi pahoin. Riippuvuuden arviointi ja käsitys riittävästä hoidosta on työyhteisöissä kuitenkin edelleen usein puutteellista. Myös päihdeosaamisen ylläpito henkilöstön vaihtuessa on haasteellista. Lehto kertoo keissinä Metsä Groupista, jossa hän on esimerkiksi kouluttanut puheeksiotosta.
Hän painottaa, että puheeksiotossa on käräyttämisen tai leimaamisen sijaan kyse auttamisesta ja parhaimmillaan jopa hengen pelastamisesta. Tarkoitus on havahduttaa ja tuoda esiin todellisuutta ihmiselle, joka kuvittelee, että hänen salaisuuttaan ei huomata. Puheeksiotto on suorastaan velvollisuus, Lehto sanoo videolla. Omaan vaistoon kannattaa yleensä luottaa.
Työelämään ja riippuvuuksiin keskittynyt Rohkeutta muutokseen -seminaari pidettiin marraskuussa 2022.
Myllyhoitoyhdistys: myllyhoitoyhdi...