CARLES RAMIÓ. Crisis de la administración y futuro del sector público | Arpa Talks #65

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  • เผยแพร่เมื่อ 27 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 27

  • @jluispozo
    @jluispozo 4 วันที่ผ่านมา +11

    Una charla muy interesante y muy sugerente para una mesa redonda. 👏Gracias por el rato.

  • @rzh18
    @rzh18 4 วันที่ผ่านมา +4

    Mil gracias por esta charla, muy interesante y necesaria ❤

  • @ch.m.499
    @ch.m.499 3 วันที่ผ่านมา +2

    Como siempre en Arpa un gran invitado.

  • @mariomg3128
    @mariomg3128 วันที่ผ่านมา

    Muchas gracias por traernos nuevamente un invitado y una charla extremadamente interesante y necesaria

    • @ArpaTalks
      @ArpaTalks  33 นาทีที่ผ่านมา

      Gracias a ti!

  • @josecamilovazquezcaubet3750
    @josecamilovazquezcaubet3750 4 วันที่ผ่านมา +2

    Imprescindible labor pedagógica. Como bien señala si uno va analizando la matrioska de, pongamos, la sanidad pública, uno encuentra que la piedra de bóveda de sus principales ineficiencias es el modelo de relaciones laborales, el cual permite la captura política (liderazgos inadecuados) y la captura sindical (imposibilidad de adaptación reformista a los cambios de la realidad asistencial). Me haré con su libro.

  • @spunzon
    @spunzon 4 วันที่ผ่านมา +3

    Muy interesante

  • @ACERVO1963
    @ACERVO1963 4 วันที่ผ่านมา +1

    Muchas gracias por esta charla tan interesante. He aprendido mucho.

  • @blasMoll
    @blasMoll 3 วันที่ผ่านมา

    Muy bueno. He trabajado hasta mi jubilacion en el sector publico y en el privado con lo que concuerdo con los analisis aqui presentados. Muchas gracias. Como curiosidad ( me gusta acudir siempre los datos ) y en cantidad de personal, hoy dia la administracion estatal tiene cerca del 20%, la autonomica un 55-60% y la local 20-25 % del total.

  • @aitorsa-l3021
    @aitorsa-l3021 4 วันที่ผ่านมา +2

    Excelente entrevista. El tema de la externalización es sangrante. Licitaciones que gana la oferta más económica dan como resultado que haciendo el mismo trabajo y con la misma titulación el funcionario cobra hasta más del doble que el externo.

  • @JSan-eb9yr
    @JSan-eb9yr 3 วันที่ผ่านมา

    Aquí ando escuchandolo mientras voy a la biblioteca a estudiar GACE que el 14 hay oposición!!! Muy interesante como siempre y que bien ha venido el podcast para tener una visión amplia del Sector Público

  • @arsenioiglesias1992
    @arsenioiglesias1992 4 วันที่ผ่านมา +1

    Minuto 42: el problema son las capturas: político-clientelar, coorporativismo conservador de sindicatos, empleados públicos y jueces en defensa de sus privilegios 😢 Hacen falta políticos MUY valientes para ponerle el cascabel al gato.
    "Un modelo anticuado de gestión de recursos humanos".

  • @luciaraimundezalvarez3123
    @luciaraimundezalvarez3123 5 วันที่ผ่านมา

    Ja,ja,ja,ja q bno,q rápido Carles R.!!! Muy interesante, hay q escucharlo otra vez....!

  • @Munozmorira
    @Munozmorira 5 วันที่ผ่านมา +4

    Los jóvenes quieren ser funcionarios. Quien diga que no, miente.

  • @Maziusklein
    @Maziusklein 3 วันที่ผ่านมา

    En efecto, hay un montón de quejas con empresas oligopolísticas PRIVATIZADAS con una regulación y barreras de entrada abusivas. La existencia de estas empresas es culpa TOTAL Y ABSOLUTA de la corrupción estatal.

  • @cristinamasvidalfernandez814
    @cristinamasvidalfernandez814 4 วันที่ผ่านมา +1

    Em sembla que en l'àmbit municipal, sobretot en municipis molt petits, no tenen ni idea de quin model d'administració utilitzen ni quin volen utilitzar. Per tant, el mètode digital continua molt vigent. En canvi, a nivell burocràtic es funciona prou bé.

  • @TierrezBorgnine
    @TierrezBorgnine 5 วันที่ผ่านมา +3

    entrevista materia de oposición

  • @guillemmarpons2709
    @guillemmarpons2709 2 วันที่ผ่านมา +2

    Bien este señor, a ratos muy bien. Pero me asusta su falta de conocimiento y perspectiva crítica hacia la IA, porque no es solo suya, está muy generalizada. ¿Que se crearán herramientas IA para mejorar eficiencia sin comprometer eficacia en ámbitos concretos? Sí, pero sí requerirá mucho dinero en investigación, implantación y, muy importante, evaluación. También habrá mucho hype, grandes fiascos, injusticias, etc.
    Donde hay mucho a ganar es invirtiendo en mejorar los servicios digitales de la administración. Me da igual si España es número 17 en algun ranking chusco, claramente son un desastre y hacen perder muchísimo tiempo a todos los ciudadanos, las empresas, y más todavía a los empleados públicos.

  • @luciaraimundezalvarez3123
    @luciaraimundezalvarez3123 5 วันที่ผ่านมา +1

    Gracies.....!

  • @ArM_TMQ
    @ArM_TMQ 4 วันที่ผ่านมา +2

    Claro la captura judicial aplica los reglamentos, ya se pueden poner deacuerdo 40 que si se hace fuera de la ley van a perder en el contencioso.
    Eso se enfrenta a los cambios maravillosos que este señor quiere hacer y protege contra ayuntamientos y administraciones corruptas.
    Es que si una administración no tuviera regulación especialmente para recursos humanos, veríamos familias enteras enchufadas.

  • @martin73544
    @martin73544 3 วันที่ผ่านมา

    Nueva gestion publica = a copiar la gestion privada

  • @JSan-eb9yr
    @JSan-eb9yr 2 วันที่ผ่านมา

    El plan de reforma de la Administración si no se llama Plan EficiencIA que no se haga jajjaa

  • @FloreanoAbalCouñago
    @FloreanoAbalCouñago 5 วันที่ผ่านมา

    Y las Europeas,,,y la englosajona...las Democracias.

  • @Maziusklein
    @Maziusklein 3 วันที่ผ่านมา

    La captura sindical es captura política.

  • @miguelbuscato4894
    @miguelbuscato4894 4 วันที่ผ่านมา

    se nota q es funcionario vive la vida como un capeon