Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Das könnte Sie auch interessieren: "Richtig delegieren statt mikromanagen": th-cam.com/video/xYeChiD_OjQ/w-d-xo.html
Kompetente hilfreiche Ratschläge und dazu noch soooo lustige Details (Perücke usw.) und überhaupt Sie haben herrlich schauspieleriaches Talent! 👏👌 einfach erstklassig, vielen herzlichen Dank glg
Auf jeden Fall ist mir das auch passiert, ich habe die Situation noch im Kopf. Nach dem Telefonat habe ich mich so geärgert, dass ich diese Aufgabe bei mir habe! - Jetzt erinnere ich mich immer an das Video und die Situation und lasse den Affen beim Mitarbeiter. Danke Bernd! 🎉
Das kenn ich auch. Manchmal kommen die Leute eigendlich nur um sich abzulenken mit der Frage ob das so in Ordnung ist. Das Problem ist eigendlich schon gelöst, aber lenkt ab.
Es liegt am Chef, wenn Mitarbeiter sich absichern : Aufgabenstellung unklar Chef hat immer was nachzubessern und weiss es immer besser Mitarbeiter für Aufgabe nicht geeignet Aufgabe mit den vorhandenen Bausteinen nicht lösbar oder MA hat keine Zeit für den Scheiß, das ist wohl am häufigsten. Chefs schieben auch meistens schnell was ab, ohne darüber nachzudenken
Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Das könnte Sie auch interessieren: "Richtig delegieren statt mikromanagen": th-cam.com/video/xYeChiD_OjQ/w-d-xo.html
Kompetente hilfreiche Ratschläge und dazu noch soooo lustige Details (Perücke usw.) und überhaupt Sie haben herrlich schauspieleriaches Talent! 👏👌 einfach erstklassig, vielen herzlichen Dank glg
Danke
Geiles Video. Gute Führung braucht so viele Skills. Danke dass Sie Ihr Wissen hier teilen 🙏
Die Ratschläge sind wirklich Goldwert! Danke!!
Danke
Auf jeden Fall ist mir das auch passiert, ich habe die Situation noch im Kopf. Nach dem Telefonat habe ich mich so geärgert, dass ich diese Aufgabe bei mir habe! - Jetzt erinnere ich mich immer an das Video und die Situation und lasse den Affen beim Mitarbeiter.
Danke Bernd! 🎉
Das freut mich. Ja, man lernt aus seinen Fehlern :)
Ich rutsche grade in eine Position mit Führungsaufgaben, ihre Videos helfen mir sehr.
Das freut mich. Viel Erfolg.
@@berndgeropp-d Dankeschön
Super Videos! Toller Inhalt und sehr anschaulich dargestellt. Mir gefallen die verschiedenen Charaktere. 👍🏻😊
Danke
Wieder mal ein super Video. Informativ und kurzweilig
Danke
Tolles Video! Klar und verständlich. Merci
Danke!
Das kenn ich auch. Manchmal kommen die Leute eigendlich nur um sich abzulenken mit der Frage ob das so in Ordnung ist. Das Problem ist eigendlich schon gelöst, aber lenkt ab.
Danke, bin die letzten Wochen völlig in die Fallen geraten. 😊
Super! Vielen Dank! Voll mein Thema. Ohne die Expertenrolle fühle ich mich oft nutzlos.
Danke
Clever und smart...! 😎
Danke
Gutes Video.
Willi KLÖßCHEN Sauerlich Danke
Können Sie ein Video machen, wie man lernen kann Nein zu sagen? Das fällt mir leider schwer
Cooles Video!
Danke
Vielen Dank, das werde ich ausprobieren, das der Affe nicht bei mir bleibt ;-)
Mein Chef ist darin Meister 🙈🙈🙈🙈
Kein Video für Mitarbeiter 😳😳😳
Es liegt am Chef, wenn Mitarbeiter sich absichern :
Aufgabenstellung unklar
Chef hat immer was nachzubessern und weiss es immer besser
Mitarbeiter für Aufgabe nicht geeignet
Aufgabe mit den vorhandenen Bausteinen nicht lösbar
oder MA hat keine Zeit für den Scheiß, das ist wohl am häufigsten.
Chefs schieben auch meistens schnell was ab, ohne darüber nachzudenken
Inhalt gut, für meinen Geschmack aber etwas zu langatmig.
Danke für das Feedback.
Mein Problem: kein Personal im Büro. Wenn ich es nicht mache, wer dann? Und darf niemanden einstellen.