【彼得原理】為何公司充滿了那麼多不勝任的人？

[@bonnie3046]

講的很清楚 受益良多

[@LML8071]

錯誤的升遷制度造就錯誤的管理者上位，加上糟糕管理態度造就風氣不佳，在許多公司看到傲慢的影子。

[@無名-g1r4z]

如果彼得理論存在 那就沒有一家公司倖免? 每一家公司都是由不勝任的人來當主管 ^ ^ ,所有優秀的人不再優秀 ?因為技職主管沒法升任管理人員?管理主管卻沒有專業背景? 如果彼得理論成立時 其實也不用擔心是否優秀了 因為怎樣都會被解釋不配位~

[@ivenhsieh]

所以?結論?

[@rayzzzqq]

彼得原理早已成為無能、薪資小偷的員工摸魚的藉口。

[@1leung990]

奥斯康定已经进入中国市场了，超恐怖。