Nem tudom, hogy ez-e, de mintha rokon lenne, amikor tetszőleges főokos, legyen az főnök vagy kibic, lesaccolja tizede alá az időigényt, mert hát csak fel kell oda rögzíteni oszt cső. Az úgy nincs meg, hogy már megint vízszintesen kéne, nem biztos, hogy van olyan hosszú vízmértékünk vagy bármi ténylegesen egyenes tárgy, amire tehetnénk a vízmértéket, rögtönözni kell egy ellendarabot, és be kéne szerezni a megfelelő méretű és terhelhetőségű kötőelemeket is, ahol van átmérő és keménység, meg pár jó ökölszabály célszerű, de nem ésszerűtlen túlméretezésre, meg van egy shortcut képlet, amivel rá lehet ellenőrizni, stb-stb... Csak fel kell rakni oda, és még el se kezdted?
ez jó téma, de az átlagemberre is igaz. tízmillió nagyonokos ember országa vagyunk, csak hát... de amik itt a nárcikról itt elhangzik, az nagyon pontos leírás. nekem munkahelyi élményeim vannak ilyen emberekről, de a videókat nézve mindig az a benyomásom, h mintha az én konkrét élményeimről lenne szó.
Másra mutogatás egy nárcisztikus vonás. Milyen gondok vannak a Gen Z -vel, neked személyesen, amit nem tudsz lefordítani termelékenységre? Ezeket 5W-zd meg és ha nincs válasz, akkor beszélj egy HR-essel, vagy egy valódi managerrel, aki nem csak ki lett nevezve, hanem tényleg manager.
@@katalinlenky3322 Másra mutogatás ismét. :) Ezzel csak megerősíted, amit írtam: Akik úgy gondolkodnak, hogy Gen Z = megoldhatatlan probléma, azok nem is Akarják felfogni, hogy van megoldás arra, hogy Gen Z = újult lendület legyen. A közhely, hogy akinek nem inge - miközben hülyeséget hirdetsz és másokat okolsz saját hibádért = nárcisztikus, toxikus vezetés, gerinc nélkül.
@@YourNickIsTaken Dehogy!😂 Nem azt írtam, hogy mindenki az, de a Z generáció tagjai között sok az ilyen. 😂 Ennyit írtam, de te rögtön magadra értetted! Vajon miért? Természetesen azért mert érintett vagy! Ajánlom menj pszichiáterhez, amig nem késő változnod. Nagyon fontos az önismeret. Egy jó tanács: a másokért végzett munka nemesítő szolgálat. Nehéz lesz, mert nyilván egy multinál vagy pozicióban, sales- s, vagy marketinges területen tipikusan, de talán még nem késő. A válaszaidat elemezve, te elképesztően tipikus nárci vagy. Talán nem ártottál még másoknak.
Nárcisztikus személyiségzavar jellemzői közül szerintem az empátiahiánynak vannak a legsúlyosabb következményei .
Köszönöm szépen!
Szeretettel köszönöm kedves Balázs!❤️🤗
Nagyon jó videó. Minden szava helytálló. Köszönöm🙏
Nem tudom, hogy ez-e, de mintha rokon lenne, amikor tetszőleges főokos, legyen az főnök vagy kibic, lesaccolja tizede alá az időigényt, mert hát csak fel kell oda rögzíteni oszt cső. Az úgy nincs meg, hogy már megint vízszintesen kéne, nem biztos, hogy van olyan hosszú vízmértékünk vagy bármi ténylegesen egyenes tárgy, amire tehetnénk a vízmértéket, rögtönözni kell egy ellendarabot, és be kéne szerezni a megfelelő méretű és terhelhetőségű kötőelemeket is, ahol van átmérő és keménység, meg pár jó ökölszabály célszerű, de nem ésszerűtlen túlméretezésre, meg van egy shortcut képlet, amivel rá lehet ellenőrizni, stb-stb... Csak fel kell rakni oda, és még el se kezdted?
Nagyun sok ilyen ember van. Nem szabad nekik hinni. Probalnak meggozni hogy sok tudasuk van.😅😅😢😮
ez jó téma, de az átlagemberre is igaz. tízmillió nagyonokos ember országa vagyunk, csak hát...
de amik itt a nárcikról itt elhangzik, az nagyon pontos leírás. nekem munkahelyi élményeim vannak ilyen emberekről, de a videókat nézve mindig az a benyomásom, h mintha az én konkrét élményeimről lenne szó.
Igen, ez nem kizárólag nárcisztikusokra igaz, nagyon sok az okoskodó mindent is tudó ember, akik nem nárcisztikusak.
Ne aggódj! Hollandiában ugyanez van, sőt!
Szinte a teljes Z generáció ilyen.😂
Hála Istennek, tévedsz! 😊
Másra mutogatás egy nárcisztikus vonás.
Milyen gondok vannak a Gen Z -vel, neked személyesen, amit nem tudsz lefordítani termelékenységre? Ezeket 5W-zd meg és ha nincs válasz, akkor beszélj egy HR-essel, vagy egy valódi managerrel, aki nem csak ki lett nevezve, hanem tényleg manager.
@@YourNickIsTaken Akinek nem inge, nem veszi magára.😊 Természetesen, ha valaki találva érzi magát az nem véletlen...pszichológust kíván.
@@katalinlenky3322 Másra mutogatás ismét. :)
Ezzel csak megerősíted, amit írtam:
Akik úgy gondolkodnak, hogy Gen Z = megoldhatatlan probléma, azok nem is Akarják felfogni, hogy van megoldás arra, hogy Gen Z = újult lendület legyen.
A közhely, hogy akinek nem inge - miközben hülyeséget hirdetsz és másokat okolsz saját hibádért = nárcisztikus, toxikus vezetés, gerinc nélkül.
@@YourNickIsTaken Dehogy!😂 Nem azt írtam, hogy mindenki az, de a Z generáció tagjai között sok az ilyen. 😂 Ennyit írtam, de te rögtön magadra értetted! Vajon miért? Természetesen azért mert érintett vagy! Ajánlom menj pszichiáterhez, amig nem késő változnod. Nagyon fontos az önismeret. Egy jó tanács: a másokért végzett munka nemesítő szolgálat. Nehéz lesz, mert nyilván egy multinál vagy pozicióban, sales- s, vagy marketinges területen tipikusan, de talán még nem késő. A válaszaidat elemezve, te elképesztően tipikus nárci vagy. Talán nem ártottál még másoknak.