ПРЕДУПРЕДИТЕЛНИ ЗНАЦИ ПО ВРЕМЕ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА. 5 знака, които да не игнорирате при преговори.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 22 พ.ค. 2022
- Искате да се справите успешно на следващото интервю за работа? В същото време искате да направите добър избор за работодател и позиция? Кои са предупредителните знаци, които е добре да не игнорирате по време на интервю за работа.
В епизода говоря за:
1. Интервю за работа и равнопоставеност при преговорите.
2. Какво е допустимо да се пита?
3. Позиция и роля - разминаване.
4. Лидерски стил.
5. Възнаграждение - заплата и отговорности.
6. Самият процес по водене на интервю.
7. Споделете вашето мнение в коментар!
#интервю #работа #преговори
Синтезиран за вас - моя опит от работата със стотици хора, които искат да издигнат себе си, кариерата си и уменията си на следващото ниво. Приятно гледане!
🌟Абонирайте се за канала: / mihaelaleaders
🌟И как да се подготвите предварително за интервю за работа: • ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА. 5 н...
🌟Гледайте видеото за токсичните шефове: • ТОКСИЧНИ ШЕФОВЕ - ЗНАЦ...
Свържете се с мен и изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващия епизод в канала.
==========================================
Кариерно консултиране -
👇Заявете разговор тук:
www.leaders.bg/services
Всички онлайн курсове -
👇Регистрирайте се тук:
www.leaders.bg/trainings
==========================================
Свържете се с мен в другите социални мрежи -
👉LinkedIn - @Mihaela-Leaders.bg
/ mihaela-leadersbg
👉Facebook - @MihaelaLeaders
/ mihaelaleaders
👉Уебсайт -
www.leaders.bg
==========================================
🚨 Предайте нататък: Ако това видео е било полезно за вас, споделете го!
Здравейте! Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар.
Изпратете ми въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващия епизод в канала.
Очаквайте следващите видеа по темите, свързани с автентичност, лидерство, увереност, професионално развитие и придобиване на ценни умения!
Много полезна информация!
Благодаря!
Предупредителни знаци:
Начин на говорене (без уважение), начин на държание по време на интервю, директно говорене на "ти".
Благодаря за коментара! ✨
Две допълнения от моя страна:
1. Интервюиращия може да попита, защо искате да напуснете актуалната си позиция, а не защо сте напуснали вече. Не препоръчвам не никого да напуска, без да си е намерил нова работа.
2. Забравихте да споменете до майчинството и бащинството, препоръчвам го на всички бащи ❤️
Благодаря за допълненията! Наистина не споменавам бащинството, защото все още не познавам лично мъже, на които да им е бил задаван този въпрос.
@@MihaelaLeaders с моя отговор искам да мотивирам колкото се може повече бащи ❤️
@@MihaelaLeaders аз лично съм информирал по време на интервю бъдещ работодател, че в определен месец излизам е бащинство, като уговорката по време на интервюто съм я документирал писмено
Здравейте , видеото е изключително полезно , благодаря за структурираната информация.
Искам да попитам , кандидатствах за работа получих обаждане за 1ви интервю , след една седмица за 2ро ,но и двете интервюта минаха по един и същи начин . Просто дамите бяха различни.
Това трябва ли да бъде предупредител знай , че нещо не е наред или би означавало нещо друго .
1то интервю беше с мениджъра на отдела , а 2то с HR служител, но въпросите бяха едни и същи от двете дами .
Въпросите бяха от следния вид .
Защо напуснахте последния работодател?
Кога може да започнете работа ?
Какво възнаграждение очаквате?
Какво би ви разочаровало при новия работодател?
Локацията как ви се струва , удобно ли ще е ?
Представете се с няколко думи.
Какво би ме радвало в работата ?
@@user-ft9bn3zp3f, благодаря! Радвам се, че е било полезно. Това, което казвате е, че и двете интервюта са били един и същи? Имаше ли смисъл според Вас от второто интервю? Добави ли допълнителна стойност и получихте ли повече яснота след втората среща? Яснота - за самата позиция, компания и екипа, в който ще работите?
Здравейте ,
За мен нямаше смисъл и не разбрах защо се проведе 2то интервю.
На мен не ми донесе нищо.