المفروض مكتب العمل ينزل يفتش علي الشركات ويشوف هل أصحاب العمل هيطبقوا الزياده ولا مش هيطبقوا عشان الأغلبيه محدش بيطبق وطبعآ العامل بيخاف يعمل شكوي في مكتب العمل لأنه لو إشتكي صاحب الشغل هيمشيه
الغرامة لأن القرار صدر واللي مش هينفذ سيعاقب أما الحد الأدنى للمعاشات أصبح 1300من يناير 2024 وتم تطبيقه أما ال6000 جنيه حد أدنى للمعاشات فهو مطلب من أصحاب المعاشات وليس قرار
معلش سؤال كمان لو انا بدفع مبالغ للعمالة اادللى بتتوردلى عن طريق عقد توريد العماله فلوس على جنب من عندى (حوافز وانتقالات وخلافه ) هل لازم تتسدد عنها اشتراكات تامينات ؟ ومين المسئول عن الموضوع دا ؟ انا ولا الشركه اللى بتورد ،،،
لو بينك وبين شركة توريد العمالة عقد ينص على أنهم المسئولين عن توريد العمالة وشركة التوريد هي اللي بتقبضهم وانت بتدفع المبلغ لشركة التوريد فأنت غير مسئول أما إذا كانت شركتك تثبت هؤلاء العمال على أنهم عمال بالشركة فأنتم المسئولون
مفيش لف ودوران ولا حاجة معروف لأي حد بيشتغل أن إجمالي مرتبه حاجة واللي بيقبضه حاجة تانية بعد استقطاع الضرائب والتأمينات ولما الإجمالي هيزيد من 3500 إلى 6000 يبقى الصافي هيزيز من 3000 جنيه إلى 4400 جنيه يعني زيادة 1400جنيه
المفروض مكتب العمل ينزل يفتش علي الشركات ويشوف هل أصحاب العمل هيطبقوا الزياده ولا مش هيطبقوا عشان الأغلبيه محدش بيطبق وطبعآ العامل بيخاف يعمل شكوي في مكتب العمل لأنه لو إشتكي صاحب الشغل هيمشيه
حسب كلامه في الفيديو أنهم هينزلوا يفتشوا
ومفيش غرامه على المسؤولين إللى مش عاوزين الحد الأدنى المعاشات ٦٠٠٠ جنيه
الغرامة لأن القرار صدر واللي مش هينفذ سيعاقب
أما الحد الأدنى للمعاشات أصبح 1300من يناير 2024 وتم تطبيقه
أما ال6000 جنيه حد أدنى للمعاشات فهو مطلب من أصحاب المعاشات وليس قرار
سؤال
طيب ولو صاحب الشركه ادانى أمر كتابى بالموضوع دا هل الامر الكتابى يخلينى من المسئوليه؟؟
لو اعطاك أمر كتابي وهو المسئول يبقى تمام
أما لو انت المسئول توخى الحذر
طيب انا بتتوردلى عماله من خلال عقد توريد عماله، هل انا مسؤول عن الموضوع دا ولا دى مسئولية الشركه اللى بتوردلى العماله ،،،
هل العمال مثبتين لديك ولا يومية
@@HassanAboElhassan
تعاقديا يوميه وغير مثبتين
بس شغالين كل يوم زى المثبتين بالظبط
معلش سؤال كمان
لو انا بدفع مبالغ للعمالة اادللى بتتوردلى عن طريق عقد توريد العماله فلوس على جنب من عندى (حوافز وانتقالات وخلافه ) هل لازم تتسدد عنها اشتراكات تامينات ؟ ومين المسئول عن الموضوع دا ؟ انا ولا الشركه اللى بتورد ،،،
لو بينك وبين شركة توريد العمالة عقد ينص على أنهم المسئولين عن توريد العمالة وشركة التوريد هي اللي بتقبضهم وانت بتدفع المبلغ لشركة التوريد
فأنت غير مسئول
أما إذا كانت شركتك تثبت هؤلاء العمال على أنهم عمال بالشركة فأنتم المسئولون
ازاى ابلغ عن مخالفه بخصوص الموضوع دا للتأمينات ؟
يكون معاك المستندات الدالة حتى لا تقع تحت طائلة القانون وتذهب لمكتب التأمينات التابع لجهة العمل
@@HassanAboElhassan
ازاى أقع تحت طائلة القانون
همه بيقبضونا فلوس على جنب من غير مايدفعوا عنها تامينات
اذا لم يكن معك المستندات الدالة ولم يتم التأكد من شكواك
ممكن الشركة تأخد ضدك إجراء قانوني
@@HassanAboElhassan
طيب مينفعش اعمل شكوى من مجهول
هى مش ناقصه وجع قلب اصلا ،كفايه الظلم اللى احنا فيه
انا نفسي افهم هقبض كام ف ايدي ٦٠٠٠ آلاف ولا كام
4446
وايه الفائده كله ضحك ع الشباب كانو قالو 4500 بدل آللف والدوران
مفيش لف ودوران ولا حاجة
معروف لأي حد بيشتغل أن إجمالي مرتبه حاجة واللي بيقبضه حاجة تانية بعد استقطاع الضرائب والتأمينات
ولما الإجمالي هيزيد من 3500 إلى 6000
يبقى الصافي هيزيز من 3000 جنيه إلى 4400 جنيه
يعني زيادة 1400جنيه