بإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نشكرك على المجهود طيب لو العامل راتبه شامل حصة الشركة ف التامينات ٥٢٠٠ ج (اجر الاشتراك ٣٦٠٠ ) و بالاضافي ٦٠٠٠ ج كده يبقي برضه لازم من تعديل اجر الاشتراك ؟ رجاء الإفادة .
دلوقتي سوال حضرتك يعني الحد الادني للاجر التاميني بعد تطبيق قرار المرتبات 6000هو 4100 جنيه صح كده طيب دلوقتي نازل منشور بان الح. الادني من بداية 2025 هو 2300 جنيه انا متلخبط في الموضوع ده
كل الموظفين ،، وبإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء
تام الله جزاك الله كل خير
على فكرة لو حضرتك هديت شوية فى موضوع التقريب ح تلاقي اجمالى الاجر ظبت لوحدة على 6000 جنية 🙂
الله ينور على حضرتك
والف الف شكر لحضرتك
طيب وحصه العاملوفى التأمينات نظمها ابه
جزاك الله عنا كل الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت لو صاحب المنشاة مقدمش استمارة 2 ايه العمل
صرخه معاقين القطاع الخاص ياريت يطبق يافندم وجزاكم الله عنا خير الجزاء يافندم
ربنا يكرمك ياأستاذنا
فين حصة العامل 11 %
الرجاءمن سيادتكم طلب التفتيش علي الشركات الخاصه لتنفيذالحدالادني٦٠٠٠
هو فين حصة العامل من التأمينات مش هاتتخصم من راتب العامل ؟
شكرا كتير علي المجهود الرائع .. لكن هل انا ملزم اني ازود العاملين ... و هل في مشاكل في الضرائب
بإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء
الف الف شكر
صافى الاجر هيتخصم منه حصة الموظف بس؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرك على المجهود
طيب لو العامل راتبه شامل حصة الشركة ف التامينات ٥٢٠٠ ج (اجر الاشتراك ٣٦٠٠ )
و بالاضافي ٦٠٠٠ ج
كده يبقي برضه لازم من تعديل اجر الاشتراك ؟
رجاء الإفادة .
دلوقتي سوال حضرتك
يعني الحد الادني للاجر التاميني بعد تطبيق قرار المرتبات 6000هو 4100 جنيه صح كده
طيب دلوقتي نازل منشور بان الح. الادني من بداية 2025 هو 2300 جنيه انا متلخبط في الموضوع ده
بإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي للموضوع دا
السلام عليكم
لو سمحت هو كل العاملين هيكونوا حد أدنى ٦٠٠٠ ولا كل واحد حسب وظيفته
كل الموظفين ،، وبإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء
@@mediat3limia شكرا لحضرتك
على فكرة لو انت مجبرتش الاجر التاميني
كان حيظبط معاك في الاخر
ومكانش طلع فروق
صح مظبوط
طب بعد كده المرتب الشامل للموضف يخصم منه قيمة 11.25 % الخاصة بيه للتامينات
و لا حصة الموظف تخصم من اين لان الشركة هي التي تقوم بالسداد
موظفي ال 5% معاقين بالقطاع الخاص ينطبق عليهم الحد الادنى للاجور 6000 جنيه
مفيش حاجه اطبقت كله كدب