Ley de Riesgos del Trabajo - Resumen

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  • เผยแพร่เมื่อ 1 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 35

  • @rociocarlonfugarola8135
    @rociocarlonfugarola8135 2 ปีที่แล้ว +8

    Hoy rindo laboral. Si desapruebo es tu culpa, si apruebo te mando plata

  • @Soy.Jurista
    @Soy.Jurista 4 ปีที่แล้ว +11

    Que buenos clases estimado! Como siempre impecable! Saludos!

    • @rodrigotuzi4478
      @rodrigotuzi4478 2 ปีที่แล้ว

      Tus clases también son impecables abogagod

  • @veronicagodoy4437
    @veronicagodoy4437 4 ปีที่แล้ว +3

    Que buena explicacion !!!
    Gracias por tu colaboracion!!

  • @librosdigitales488
    @librosdigitales488 3 ปีที่แล้ว +1

    Genio! Todo es más fácilacil cuando usted lo explica

  • @juancarlosperez6623
    @juancarlosperez6623 4 ปีที่แล้ว +3

    De un boga a otro" sos muy didactico". Muchas gracias!!

  • @claufernandez260
    @claufernandez260 4 ปีที่แล้ว +1

    Excelente explicación. Muchas gracias profe!!

  • @ericagarramuno9925
    @ericagarramuno9925 6 หลายเดือนก่อน

    Me enamoré del profesor 😅, excelente la clase

  • @solcislodero640
    @solcislodero640 ปีที่แล้ว

    muy buen resumen!

  • @mariajosefinapomanovo1182
    @mariajosefinapomanovo1182 3 ปีที่แล้ว

    Excelente Dr.!!

  • @alfredosereno
    @alfredosereno 4 ปีที่แล้ว +1

    sumamente claro me sirvió muchísimo! gracias !

  • @alejandromaciel6640
    @alejandromaciel6640 ปีที่แล้ว

    consulta un item como el presentismo q esta dentro del recibo en mi casa ... en caso de estar por art por accidentw tmb me corresponde cobrarlo?

  • @frand5146
    @frand5146 2 ปีที่แล้ว +1

    Excelente clase. Consulta. Se puede elegir la vía Civil antes de pasar por las comisiones medicas? o hay que agotar esta ultima para después si comenzar el reclamo por la misma? Gracias!!

  • @alejandromaciel6640
    @alejandromaciel6640 ปีที่แล้ว

    se amplio el tiempo del ilt de 12 meses a 24?

  • @mica2823
    @mica2823 3 ปีที่แล้ว

    Lo entendi re bien y rapido muchas gracias!!!

  • @malenaramirez5333
    @malenaramirez5333 3 ปีที่แล้ว

    Gracias por tanta información útil !

  • @diegobellone1954
    @diegobellone1954 2 ปีที่แล้ว

    Pregunta ¿ el plazo de prescripción de la interposición del recurso de apelación en sede administrativa es el habitual para tal recurso?, ¿ se puede interponer recurso en un tribunal ordinario laboral después de años del dictamen de la comisión medica local?. Gracias profe, sus clases son muy utiles

  • @FabianaBenitez-j3s
    @FabianaBenitez-j3s ปีที่แล้ว

    Tenes un mail? Para contsctar por alguna duda, que me surja al empezar a ejercer en este tema?

  • @martinaon6315
    @martinaon6315 ปีที่แล้ว

    usted cree conveniente ir a la comision medica central a apelar o a la justicia laboral directamente ?

  • @nattusol
    @nattusol 3 ปีที่แล้ว

    Profe en algun video explica como calcular remuneraciones variables? Muchas gracias la verdad que los dos videos son impecables y me ayudaron a entender claramente. Éxitos

    • @derechodeltrabajoencuarent5939
      @derechodeltrabajoencuarent5939  3 ปีที่แล้ว +2

      Nop... Pero, para el cálculo de la prestación mensual básicamente hay que hacer un promedio de los últimos 6 meses, tal como dice el art. 208 de la L.C.T. Para el cálculo de la prestación única, en cambio, no hay ninguna modificación. El ingreso base mensual siempre consideró la totalidad de las remuneraciones (variables o no) devengadas durante un año.

  • @enzitoparacatito
    @enzitoparacatito 2 ปีที่แล้ว

    Un capo

  • @SantiagoPerez-xy1ch
    @SantiagoPerez-xy1ch 3 ปีที่แล้ว

    Hola! podría decirme a grandes rasgos cuales son los principales cambios que implementa la reforma del año 2017?

    • @derechodeltrabajoencuarent5939
      @derechodeltrabajoencuarent5939  3 ปีที่แล้ว +1

      Es extremadamente complejo para un mensaje por este medio. Todo el procedimiento cambió... Básicamente es todo el resumen de este video

    • @SantiagoPerez-xy1ch
      @SantiagoPerez-xy1ch 3 ปีที่แล้ว

      @@derechodeltrabajoencuarent5939 muchas gracias! lo imaginaba jaja

  • @belenurdampilleta4723
    @belenurdampilleta4723 4 ปีที่แล้ว

    Hola. Soy alumna de su catedra. Para mañana segun el cronograma toca libertad sindical y asociaciones sindicales. Hay videos para ver?

  • @ramoncarrillo2223
    @ramoncarrillo2223 3 ปีที่แล้ว

    Pregunta! El 20% adicional por el “daño moral” de la Ley 26773, incluye enfermedades laborales? O solo acc. de trabajo con excepción de in itinere? Gracias!

    • @derechodeltrabajoencuarent5939
      @derechodeltrabajoencuarent5939  3 ปีที่แล้ว +1

      Necesaria aclaración, la ley equipara absolutamente los efectos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando refiere a las llamadas "prestaciones" en especie, dinerarias, de pago único o periódico. La única diferencia en las prestaciones es, precisamente, el 20% adicional, que NO corresponde para el caso de accidente in itínere.

  • @ezevirgi
    @ezevirgi 3 ปีที่แล้ว

    super claro, gracias!

  • @estebancgn
    @estebancgn 3 ปีที่แล้ว

    Hola. Y en el caso de que el trabajador se le pague haberes no remunerativos efectivos por cada día trabajado, por ende no los percibe ante alguna enfermedad ajena a lo laboral, en el caso de accidentes de trabajo tampoco no percibe esa suma no remunerativa, verdad?
    Gracias y saludos

  • @miryangandara339
    @miryangandara339 2 ปีที่แล้ว

    Que significa 53??

  • @danibenitez3392
    @danibenitez3392 2 ปีที่แล้ว

    9:30 muy importante

  • @adelaperezdelviso1
    @adelaperezdelviso1 4 ปีที่แล้ว

    Muy didáctico !!

  • @nicofariz3549
    @nicofariz3549 7 หลายเดือนก่อน

    CAPOO TOTALL