Normativa del pubblico impiego: approfondimenti sul D.Lgs. 165/2001 - LEZIONE APERTA
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/ @simonechiarelli
Lezione registrata il 11/5/2021 in collaborazione con la Scuola di Genova
Ascoltare le sue lezioni è musica per le mie orecchie, piacevoli, interessanti...l' ammiro Dottore ...grazie infinite!
Grazie a te
Veramente bellissimo questo che fai per le persone che desiderano vincere un concorso e un atto di altruismo Grazie mille!
Grazie, questi riconoscimenti e complimenti sono uno stimolo a fare ancora di più!
Concordo pienamente, grazie!
@@simonechiarelli a 11a''!'
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00
Non tutti hanno doti comunicative... Anzi, pochi! Lei dottore ha grandi doti comunicative...con i suoi video mi sto appassionando e sto imparando davvero molto. Lei è uno di quegli esempi di persone che da la sua sapienza senza chiedere nulla in cambio. Grazie ♥️
Grazie ... sono parole che mi motivano e spingono a cercare di fare ancora meglio
Condivido assolutamente ed aggiungo che io vedrei bene lei come Ministro della Funzione Pubblica. Finalmente qualcuno che sa ciò di cui parla.
Meraviglioso sunto di quanto ho studiato fin'ora per il concorso. Lei ha il grande dono della chiarezza e della capacità rara di rendere comprensibili concetti complessi. Grazie
Grazie mille, ascoltare video fatti così bene è proprio un valore aggiunto
se tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni fossero come lei, non saremmo in Itlaia saremmo in Svizzera! Complimenti :)
Ringrazio per il complimento e brinderò con una bella cioccolata calda e del buon latte
@@simonechiarelli 0p00p
Aggiungerei se anche tutti i docenti fossero così ..
Chiaramente incompatibilità degli incarichi si applica anche agli enti no profit... giusto?
@@simonechiarellipensavo con un buon chianti classico riserva. Cmq concordo che di dirigenti come lei nella pa Italiana ce ne sono veramente pochi.....
Con questi video si può buttare il manuale per i concorsi che sono molto difficili da comprendere e portano via molto tempo! Con lezioni così invece è tutto chiarissimo!grazie
GRAZIE!
Carissimo Dott Chiarelli sono all'ultima prova l'orale del concorso pubblico di Polizia Locale di Roma Capitale e nel Diritto Amministrativo e Costituzionale ho potuto apprezzare una competenza senza precedenti..mi sta trasmettendo passione per le materie e sopratutto una chiarezza mentale necessarie per questo ultimo step...le sono infinitamente grata e spero di darle ottime notizie a concorso concluso! Grazie mille
Indicazioni per la preparazione
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Ascoltare i suoi video e rimanere incollata, assuefatta...una voce squillante, simpatia ed esempi pratici per consolidare i concetti....Grazie per il suo talento condiviso con l'umanità : )
Dora
Grazie a te per i complimenti
Simone, complimenti per la chiarezza espositiva e per la capacità di comunicare che riesce a mantenere l'attenzione viva e costante! Bravissimo!
GRAZIE!!!!
che meraviglia ascoltarla non ci si stanca maiiiiiiiiiii!!!!! complimenti di cuore per sua professionalità!!
Grazie!
Grazie infinite a dott. Simone Chiarelli e all'amministrazione di Genova per queste preziose lezioni.
Grazie a queste lezioni e alla sua bravura nel relazionare questi argomenti sono riuscito a classificarmi nono al concorso ministero della difesa, sono in attesa di scorrimento di graduatoria e nn smetterò mai di ringraziarla.
Complimenti per i successi. Sono contento di aver contribuito
Sarei contento se
- lasciassi una testimonianza in questo mio diario riservato personale: formazione.omniavis.com/pages/raccontaci
- passando da Firenze mi contattassi (3337663638) per un caffè di festeggiamento
Per qualunque cosa … non esitare a contattarmi!
Concetti difficili che diventano semplici da capire grazie alle tuespiegazioni coinvolgenti e chiare. Sei l'antagonista di Checco Zalone!
GRAZIE!!!!!!!!!!!
Qualche mese fa mi imbattei per caso in un suo video sulla legge 241; compresi subito, ascoltando le sue spiegazioni, che lo studio sui manuali che avevo fatto fino ad allora era stato del tutto inconcludente. Oggi a distanza di mesi posso dire che ho superato un concorso con consapevolezza, con la comprensione degli argomenti, soltanto grazie a lei, dottor Chiarelli, insegnante preparatissimo ed eccezionale. Saper insegnare, l'ho sempre detto, è una dote di pochi.
Grazie ... che belle parole! Mi fa molto piacere aver contribuito
Sarei contento se
- scrivessi sui social dei risultati raggiunti (che è stimolo per tutti quelli che stanno ancora studiando ed un modo per aiutarli)
- lasciassi una testimonianza in questo mio diario riservato personale: formazione.omniavis.com/pages/raccontaci
- passando da Firenze mi contattassi (3337663638) per un caffè di festeggiamento
Per qualunque cosa … non esitare a contattarmi!
mi piace questo video è fatto alla portata di tutti ben preciso e specifico. Grazie
Chiaro e preparato! Grazie 1000!!!!!
È sempre un piacere ascoltarla. Grazie
Grazie
Lezione veramente utile per districarsi al meglio in un testo abbastanza corposo come il Tupi. Grazie mille!
Buongiorno, professor Chiarelli.
C'è una questione relativa all'art.52 del d. Lgs. 165/2001 che mi sembra controversa. È relativa al conferimento di mansioni superiori a quelle proprie della qualifica di appartenenza.
Comma 1:viene chiaramente specificato che l'esercizio di mansioni superiori alla qualifica corrispondente NON HA EFFETTO HAI FINI DELL'INQUINAMENTO DEL LAVORATORE O ALL'ASSEGNAZIONE DI INCARICHI DI DIREZIONE.
Tuttavia:
Nel comma 4 viene specificato (se ho capito bene) che, in caso trascorrono 6 mesi dalla copertura del posto vacante, se entro 90 giorni Il dipendente sostituito non rientra i servizio si procede alla "copertura del posti vacanti". Presumo, quindi, che il dipendente che ha occupato il posro per 6 mesi passa quindi alla qualifica superiore.
Mi sembra che comma 1 e comma 4 si contraddicono a vicenda. Probabilmente mi sono confuso io.
Può darmi una spiegazione di questa contraddizione?
È sempre un piacere seguirla. Vorrei avere avuto dei professori come lei durante gli studi.
Una curiosita:lavoro come C1 in un ASL da un anno e mi hanno assegnato alla segreteria, dove lavoro con delle categorie B. Secondo lei è demansionamento?
Certo che lo è! Si controlli in merito la sentenza di Cassazione 8-1-2015 n.56
@@Umano86 quindi che posso fare?
Questa normativa sul pubblico impiego la conosco molto bene.--Ma posso dire,ironicamente,senza essere tacciato da insolente,che oggi come oggi detta normativa non serve perché se voglio vincere un concorso pubblico mi faccio raccomandare dal "mecenate" di turno (n.d.r.=il reato di abuso d'ufficio è stato cancellato con.buona pace della meritocrazia.-Da oggi non si dirà più "vinca il migliore" ma "vinca il più raccomandato). 10:28
Grazie! Davvero molto utile e chiaro
Salve Dott.Chiarelli, isto preparando un concorso e ho ascoltato tutte le sue video lezioni presenti sul canale. Mi complimento per la sua capacità esplicativa, per la chiarezza e la proprietà di linguaggio. Vorrei chiederle se è possibile scaricare le slide e come. La ringrazio infinitamente. DARIA
Guardi nei commenti al video, se disponibile compare link per scaricare le slides
Altrimenti cercare su community.omniavis.it/
Buongiorno, complimenti per il webinar. Dove potrei trovare il materiale esposto?
Guardi nei commenti, c'è link alle slides
@@simonechiarelli buongiorno dott. Chiarelli anche io avrei bisogno del link per il materiale ma non riesco a trovarlo, me lo può girare per favore?! La ringrazio saluti
Gentile Dott. Chiarelli, Le chiedo se possibile un chiarimento. La disciplina che riguarda i regali fatti al dipendente pubblico vale anche nei casi in cui il dipendente li riceve per così dire in quanto privato cittadino da persone e per motivi che esulano dal contesto professionale?
OVVIAMENTE NO.
Se un parente mi fa un regalo di Natale il problema non si pone.
Se il parente ha pratiche che riguardano il mio ufficio il problema si pone anche se non mi fa regali!
Lo stesso vale per amici e conoscenti.
ma quanto e bravo! unico!
Il whistle blower può anche essere un interinale o dev'essere per forza un dipendente in ruolo?
Buonasera Dottore, la L.165/2001, nella slide che ci ha presentato riguardo il quadro più ampio delle normative di riferimento del pubblico impiego, dove và collocata? nei principi generali di legge o in leggi e regolamenti? Grazie
165/2001 non è una legge ma un Dlgs
Riguarda il pubblico impiego in generale non gli enti locali
@@simonechiarelli si chiedo scusa Dottore, non mi sono espresso bene, il Dlgs 165/2001 nella slide delle normative del pubblico impiego (costituzione, principi generali di legge, leggi e regolamenti, atti organizzati puntuali) è collocabile in "leggi e regolamenti"? subito dopo Costituzione e principi generali di legge? Grazie
Buongiorno,
Intanto la ringrazio tantissimo per le sue lezioni, chiarissime e coinvolgenti, su materie che su un manuale resterebbero ostiche e noiose.....
Una domanda: Un dipendente pubblico categoria D può, a seguito di un nuovo concorso pubblico, per sua scelta, "retrocedere" a categoria C, in un'altro Ente? La mobilità sicuramente non è possibile, ma con un nuovo concorso pubblico è possibile?
Grazie
Certo, se si vince un concorso per C si ha un NUOVO CONTRATTO ed è del tutto indifferente che prima si fosse un D. Possibilissimo
@@simonechiarelli grazie per la tempestività nella risposta!
Salve, sto ascoltando la sua lezione. Vorrei porre una domanda se possibile. Non so però se dopo 2 anni leggerà… attendo cortese riscontro
Una valanga di info che non aiutano a capire molto anzi
Mi dispiace ... purtroppo queste nozioni sono le BASI da conoscere ... poi vi è molto altro
Gentilissimo dott. Chiarelli, nella domanda che la Commissione mi rivolse durante la prova orale di un concorso mi è stato chiesto: chi è il datore di lavoro in un'Amministrazione Locale(un comune di 40'000 abitanti, in quel caso): risposi erroneamente il dirigente, pensando che avesse anche ruolo datoriale. Mi fu risposto dalla Commissione che la risposta era errata: il datore di lavoro è il Sindaco. Lei - più giustamente - dice in questo video che il datore di lavoro nella PA agli effetti pratici non esiste. Può fare chiarezza in merito? Grazie mille!
Dal punto di vista della sicurezza nei luoghi di lavoro il DATORE DI LAVORO non può essere il Sindaco, MAI!!!! La Commissione ha preso un abbaglio o intendeva dire che la NOMINA spetta al Sindaco:
www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/2020/dicembre/03-12-2020-la-sicurezza-sul-lavoro-nelle-pubbliche-amministrazioni-datore-di-lavoro-e-dirigente
www.tommasobarone.it/il-datore-di-lavoro-nella-pubblica-amministrazione#:~:text=Il%20ruolo%20di%20Datore%20di%20Lavoro&text=sensi%20del%20D.-,Lgs.,un%20ufficio%20avente%20autonomia%20gestionale.
La ringrazio per la risposta celere e precisa!
Gentile Professore, nel caso di mobilità tra enti locali nel caso di passaggio da un comune ad un altro c’è un preavviso da dare nel comune di partenza? Equivale ad un mese? E le ferie possono essere trasferite al nuovo ente oppure si devono fare prima del passaggio?
dipende dagli accordi fra enti ma normalmente non c'è preavviso perchè c'è accordo e le ferie si trasferiscono ...
Buon pomeriggio dottore dove posso trovare il materiale didattico?
Nei commenti al video compare il link
1:11:15 volevo chiedere conferma che il peculato fosse l'art. 314 invece del 315. Grazie.
314, evidente refuso
Buongiorno,prima di tutto vorrei ringraziarla perché i suoi video sono stati preziosi per il mio studio. Vorrei farle una domanda sul periodo di prova. Ho letto sul CCNL che se si vogliono dare le dimissioni dopo la metà del periodo di prova si può fare senza preavviso ma se si vuole fare prima come funziona? Per un contratto a tempo indeterminato se eventualmente quanto preavviso si dovrebbe dare? Spero che lei possa rispondere al più presto ,grazie
Nella prima metà si applica l'ordinario termine ( il termine di preavviso è fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non può superare i 30 giorni, nelle ipotesi di durata dello stesso superiore all'anno)
www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/costituzione-del-rapporto-di-lavoro/6856-periodo-di-prova.html
La categoria D chiamata a fare il dirigente, ex art. 110 TUEL, si vedrà applicato il relativo CCNL (Economico e Normativo) per tutto il periodo di incarico ?
Grazie prof, che meraviglia anche questa lezione..p.s. ci vediamo sabato a San benedetto!!
CHE BELLO!!!!!!!!!!!!!! Ci vediamo al molo!
grazie di esistere 🤩
Inoltro i ringraziamenti ai miei genitori ...
buon giorno, mi sono iscritto ieri sera, e volevo avere alcune info, ovvero, dove posso scaricare le slide mostrate dei vari video tutorial ?
Guardi nel COMMENTI al video che c'è link per scaricarle
Grazie! Sono per caso disponibili le slide s?
SLIDES della lezione: community.omniavis.it/t/pubblico-impiego-lezione-aperta-sulla-disciplina-normativa/1498
Grazie!
@@simonechiarelli58:03
Buongiorno, non mi è chiaro come mai si citi il CCNNL del 2018. Non esiste il contratto 17 dicembre 2020 Funzioni locali? scusi la domanda forse puerile...
I contratti collettivi sono "indietro", cioè arrivano con ritardo di qualche anno rispetto al periodo di disciplina anche se poi hanno efficacia ultrattiva.
Quindi ad oggi è in vigore ancora quello del 2018
Buonasera, che differenza c'è tra l'art 53 D.lgs. 165 2001 e il 23 bis comma 5?
buonasera dottore, un chiarimento, come si conteggia il periodo di prova per un tempo indeterminato C base?o meglio, si contano anche i sabati e domeniche o no? grazie...🙂
SLIDES della lezione: community.omniavis.it/t/pubblico-impiego-lezione-aperta-sulla-disciplina-normativa/1498
Come potrei avere le slide?
professore buongiorno,
l'atteggiamento proattivo come si configura nel pubblico impiego? (oltre agli obblighi tipo whistleblowing)
grazie
Whistleblowing non è un vero e proprio atteggiamento proattivo.
Nel linguaggio aziendale, di chi opera con il supporto di metodologie e strumenti utili a percepire anticipatamente i problemi, le tendenze o i cambiamenti futuri, al fine di pianificare le azioni opportune in tempo.
Riguarda lo stile manageriale e di leadership ... con il whistleblowing il problema è in atto, nella proattività lo si previene o si tenta di farlo
Grazie 😍
Io non ho ancora capito chi è il dipendente pubblico e chi quello statale. Se mi può dare un esempio per favore?
Chi lavora ad un Ministero è un dipendente pubblico ed anche dipendente statale
Chi lavora in Comune è un dipendente pubblico MA NON un dipendente statale
Buongiorno dottore: un dipendente pubblico assunto a tempo indeterminato puo svolgere un secondo lavoro essendo appasionato di informatica, vendendo siti internet o programmi software di sua realizzazione, offrendo anche assistenza fuori orario di lavoro, nel rispetto dell'articolo 53 del Tupi nella parte in cui "Sono esclusi i compensi e le prestazioni derivanti: b) dalla utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno e di invenzioni industriali? grazie in anticipo
Buongiorno, il diritto alla conservazione del posto durante periodo di prova in caso di vincita di concorso presso altra amministrazione per quanto tempo dura? Stando a quanto descritto nelle fonti normative dovrebbe durare per tutto il periodo di prova formalmente previsto presso l'ente di destinazione. Cosa si intende per formalmente? Nel caso in cui la conclusione del periodo di prova dovesse spostarsi in avanti per malattia oppure ferie, la data entro cui si ha il diritto alla conservazione del posto si sposta anch'essa in avanti?
Buonasera, sono un b3 operaio di ruolo (con laurea in scienze politiche). Nel mio comune a breve faranno un concorso per 3 persone in anagrafe. Mi hanno proposto (essendo laureato) di subentrare in uno dei 3 posti mantenendo la posizione b3. Senza fare alcun concorso interno. È legale/possibile una situazione del genere?. Il segretario generale mi ha spiegato che un normale concorso per c1 con riserva posti interni non era possibile in quanto io lavoro attualmente come operaio e non appartengo alla stessa area funzionale.
Al momento del passaggio in anagrafe è necessario un nuovo contratto con declaratoria di inquadramento aggiornata?
La ringrazio in anticipo e mi complimento per la sia grandissima professionalità
Occorre una procedura per il cambio di profilo ... solo in questo modo può passare da operaio a amministrativo, comunque B3 quindi con alcune limitazioni nella gestione delle procedure.
Controlli bene che non si faccia una attribuzione di mansioni superiori o non le chiedano di fare le attività DI FATTO senza alcun riconoscimento formale.
Ho un dubbio riferito all'esempio del comune più piccolo d'Italia. Se la figura fondamentale è il Segretario in un Comune, può esistere comune senza sindaco e consiglieri?
Certo. Quando viene commissariato
@@simonechiarelli grazie!
Quindi solo in quel caso ma non per la quotidiana amministrazione dove le figure sono tutte essenziali, giusto?
è possibile scaricare le slide da qualche parte?
C'è link nei commenti al video
Ci sono tanti concetti utopici (purtroppo) in questo video. Prendiamo il caso di un dipendente al quale sono assegnate mansioni superiori, pur non essendoci concorsi in corso per ricoprire la figura mancante, come può questo dipendente opporsi e far notare che ciò non è corretto? O meglio, può benissimo farlo, ma questo andrebbe inevitabilmente a incidere sulla sua valutazione annuale (pur avendo fatto una giusta rimostranza), e di conseguenza sul mancato raggiungimento dei requisiti per una eventuale progressione orizzontale, insomma si scatena un domino di dinamiche spiacevoli... ci sono molti esempi che potrei riportare, ma qui mi fermo.
Come sempre dott. Chiarelli: Grazie per i suoi video.
Questo è vero ... ma lo dico come amo fare io senza mezzi termini. IN COSA E' DIVERSO quel dipendente che accetta una illegittimità da colui che gliela impone?
Abbiamo il POSTO FISSO E GARANTITO e non ci ribelliamo? Si è dipendenti pubblici non solo per lo stipendio o la valutazione annuale (che poi sempre stipendio è!) ma per altro ... per lavorare con ONORE E DISCIPLINA, con IMPARZIALITA' per il BUON ANDAMENTO ... AL SERVIZIO ESCLUSIVO DELLA NAZIONE (non di noi stessi).
Ci si ribella ... ci si oppone ... costi quel che costi!
@@simonechiarelli quello che dice le fa onore. Il posto è sì fisso, è difficile (ma non impossibile) essere licenziato, se vogliono il modo lo trovano, e se non lo trovano ti renderanno la vita impossibile... per chiudere: onore e disciplina sempre, impegnandosi nel lavoro e rispettando il cittadino. Ma l'onore e disciplina si fermano qui, per quanto riguarda casi come quello da me riportato precedentemente ci si deve fermare, è, purtroppo, meglio...
Domanda: qual è la differenza tra gli istituti del collocamento fuori ruolo, del comando, del distacco e del passaggio diretto/indiretto. Mi scuso per la banalità della domanda, ma l'argomento è sempre trattato in maniera davvero confusionaria.
collocamento fuori ruolo nel pubblico impiego: è un istituto modificativo del rapporto di lavoro, disposto per svolgere funzioni attinenti agli interessi dell’amministrazione che lo dispone, che non rientrano nei compiti istituzionali di questa, come incarichi speciali di studio, di indagine ecc.. Rispetto al comando (v. comando, collocamento fuori ruolo nel pubblico impiego) o al distacco (v. distacco, collocamento fuori ruolo nel pubblico impiego) l’impiegato collocato fuori ruolo non occupa il posto nella qualifica del ruolo organico di cui fa parte e non si determina una mutazione del rapporto di impiego con l’amministrazione di appartenenza, anche se questa ha l’obbligo di lasciare scoperto nel ruolo e nella qualifica (v. mansioni e qualifica) un posto per ogni impiegato in fuori ruolo. Particolari norme sono previste per il collocamento fuori ruolo di impiegati che vengono inviati presso organismi internazionali e dei professori universitari, collocati fuori ruolo a decorrere dal 65o anno di età fino al collocamento a riposo al 70o anno.
distacco nel pubblico impiego: è una particolare situazione in base alla quale il dipendente di un’amministrazione presta servizio presso uffici, corpi, istituti di altre amministrazioni o di quella di appartenenza nell’interesse di quest’ultima. Il rapporto di lavoro non subisce alcuna modifica; così come non subisce alcuna variazione il trattamento economico.
comando nel pubblico impiego: è una particolare modificazione del rapporto di impiego, di carattere temporaneo, connessa alle esigenze di servizio o qualora sia richiesta una speciale competenza, del rapporto di impiego in base alla quale il dipendente di un’amministrazione è chiamato a prestare servizio presso un’altra amministrazione o un ente pubblico, esclusi quelli sottoposti alla vigilanza dell’amministrazione di appartenenza dell’impiegato stesso, senza che il rapporto originario venga alterato. La posizione di comando non comporta alcun pregiudizio alla carriera del dipendente o al trattamento economico, che spetta all’amministrazione di appartenenza se il comando è presso un’amministrazione statale, mentre nel caso in cui sia presso un ente pubblico sarà questo a provvedervi. Il dipendente, posto in posizione di comando, usufruisce degli speciali compensi e delle indennità dei dipendenti dell’amministrazione presso cui è comandato. Il comando è disposto mediante decreto del direttore generale del personale dell’amministrazione di appartenenza del comandato, di concerto con l’amministrazione presso la quale il dipendente è comandato, sentito l’impiegato e il consiglio di amministrazione.
SPUNTI: www.diccap.eu/images/Vademecum______mobilit%C3%A0.pdf
@@simonechiarelli Grazie mille. Non potevo pretendere risposta migliore, davvero.
Martedì provo il concorso come istruttore amministrativo sarà articolato con domande aperte, qualcuno ha mai avuto questa esperienza?
Grazie mille per le sue lezioni è la prima gola che ascolto questi argomenti e lei li semplifica in maniera chiara. Grazie
Precaria, adibita a mansioni superiori senza ovviamente ricevere il dovuto. Concorso prossima settimana per incarico di posizione superiore su porto vacante, non ho neanche avuto il tempo e la calma dovuti per studiare. Spero che i Suoi interessantissimi video mi aiutino. Purtroppo quello che per ora noto nel pubblico è che il merito è poco premiato.
Guardi questi consigli per la preparazione (che descrivono il nostro METODO DI STUDIO):
th-cam.com/video/P6GFz6DpTtQ/w-d-xo.html
th-cam.com/video/Ou4pbiODGlg/w-d-xo.html
th-cam.com/video/v8PaZw7tX54/w-d-xo.html
Buongiorno Dott. Chiarelli, non sono del Comune di Genova, ma mi sto preparando per un concorso che daro la prossima settimana. Guardando il suo video (peraltro molto ben fatto, complimenti) mi e parso di capire che il reato di concussione si verifica quando e il pubblico ufficiale a "sollecitare un favore" in cambio di un' agevolazione a un privato, mentre si configura la corruzione quando e il privato a voler "sollecitare" l'esito favorevole di un procedimento prospettando un altro "favore" in cambio. Puo per favore dirmi se quanto sopra e corretto? La ringrazio in anticipo😊
Per quesiti ed approfondimenti usi community.omniavis.it/
@@simonechiarelli va bene, grazie mille😀
bel video, dove si trovano le slide? grazie mille
Controlli i commento su youtube, c'è link per scaricare le slides
Grazie di cuore!!
Ma perché i dirigenti dovrebbero chiedere le linee di indirizzo? Non ci sono già Dup e peg a indicargli cosa, come fare e con quali soldi?
Il TUPI non si applica solo agli ENTI LOCALI (DUP e PEG sono solo per enti locali). Inoltre il PEG ha solo (o prevalentemente) natura finanziaria
Buonasera, complimenti! Ha fatto una spiegazione approfondita su responsabilità del dipendente?grazie
Ecco varie lezioni
formazione.omniavis.com/collections?q=responsabilit%C3%A0
Se chi lavora nella PA non può fare altra attività come fa a fare il formatore e collaborare con Omniavis? Non vuole assolutamente essere una domanda provocatoria, è solo veramente per capire
Art. 53 consente lo svolgimento di attività esterna occasionale, come spiegato, autorizzata e comunicata all'Ente di appartenenza.
Questa è la norma che consente di poter svolgere le citate attività.
@@simonechiarelli Articolo 53 comma 7 del Dlgs 165/2001(spero di non sbagliare :))) dice che è possibile un'altra attività, purché non in conflitto di interesse ed autorizzata dal proprio responsabile. Io faccio affidamento su questo,altrimenti tutti i miei sforzi per vincere un concorso sono vani.
?
Come faccio ad avere le slide?? Grazie
Guardi nei commenti al video
Ciao un dipendendo può svolgere un rapporto d ufficio?
Molti amici hanno vinto un concorso grazie al Prof. Chiarelli
Sono veramente contento di aver contribuito
Penso che Lei sia un mito
Lo penso anch'io. Ho studiato accesso civico ed accesso ex legge 241/90 ed ho capito tante cose che pur avendo letto e riletto non avevo intuito. Ancora complimenti prof.
Potrei avere le slide di cui si parla nel video? Grazie
Cerchi nei commenti che vi e link
@@simonechiarelli Grazie
buongiorno, è possibile scaricare le slides? grazie mille
Guardare nei COMMENTI SU TH-cam dovrebbe esserci link
Dott. Chiarelli, io non riesco a vedere le slides sul canale you tube.
C'è qualche altro posto su cui recuperarle?
Grazie mille!!!
Trovate!!!!
Grazie mille per la sua chiarezza di esposizione!!!
1:18:15 In sintesi il Segretario generale è un Mediano Fluidificante...
Grazie mille
come faccio a vedere i video completi
Può un po’ assegnate con determinazione una. Responsabilità senza prevedere la mansione nel piano degli obbiettivi ?
Non comprendo ... il T9 ha fatto scherzi
Può il responsabile del settore assegnare la responsabilità sul servizio spedizione posta senza prevedere l’inserimento dell’attività assegnata nel piano degli obbiettivi ?
Dove posso trovare le slide?
Se dico che l'invasione da parte del politico della sfera tecnica è un esempio di abuso di potere dico una cosa giusta o sono in errore?
ABUSO DI POTERE è termine "non tecnico" (tranne che nel diritto penale - circostanza aggravante comune [Aggravanti] prevista dall'art. 61 n. 9 c.p.), cioè non collegato a specifico istituto
it.wikipedia.org/wiki/Abuso_di_potere
Quindi non userei quella locuzione. Parlerei di violazione del principio di separazione.
Buongiorno dove trovo le slide?
Buongiorno, per quanto riguarda le mansioni, un categoria C1 istruttore tecnico assunto da circa due anni può coordinare l'intera attività degli operai comunali e delle manutenzioni del territorio, edifici ecc..? (Sono due operai) in tal caso deve esser messa per iscritto l'assegnazione della mansione? È prevista una indennità per la responsabilità?
Premetto che nell'ufficio di riferimento per gli operai oltre all'istruttore tecnico sono presenti un responsabile cat D e un altro cat. D.
Grazie
quando nel concorso ce scritto che ci sono domande sulla legge 165 del 2001 vuol dire che sono su questi articoli? o su altri
Le domande non sono sugli articoli ma sugli istituti giuridici ... Gli articoli studiano alla fine del percorso, dopo 3 o 4 mesi
@@simonechiarelli allora in poche parole per superare un concorso tipo quello dei centri per l impiego cosa si deve sapere
sai cosa è importante per superare il concorso? a me interessa questo
Buonasera il link delle slides risulta inesistente Potrei averlo Aggiornato per favore?
drive.google.com/file/d/1Qu5ujfq4fEbTWJHw4ZJ6700LN8KTF-6Y/view?usp=sharing
bravissimo
super
Grazie
bravissimo..potrei avere le slides? ovviamente gliele pago..grazie
Guardi nei commenti, dovrebbe esserci il link
è possibile avere le slide?
SLIDES della lezione: community.omniavis.it/t/pubblico-impiego-lezione-aperta-sulla-disciplina-normativa/1498
@@simonechiarelli grazie mille
bravo, davvero.
😀
davvero molto chiaro,grazie mille
Che bravo...
Grazie
Ottimo
Un super prof
Link per slide
Lo trova nei commenti
Simone Chiarelli Re de Roma
grazie
Ottimo
Prof Chiarelli… e tutto il resto è noia
22:00 *
"piuttosto che"...
Spero non sia l'unica cosa che ha notato nelle 3 ore di formazione in diretta ... :-)
Fra l'altro l'uso disgiuntivo è ormai quotidiano, diffuso e non determina problemi di comprensione essendo contestualizzato.
it.wikipedia.org/wiki/Piuttosto_che#:~:text=Piuttosto%20che%20%C3%A8%20una%20locuzione,sostituisce%3B%20equivale%20quindi%20ad%20anzich%C3%A9.
Piuttosto che concentrarmi su questo mi faccia sapere cosa ne pensa del resto :-)
Le tre E ? Eficenza eleganza E la mia pancia?
53:00
;
1:11:00
45:55
Ma come fa a essere così bravo? Io non ci azzecco nulla con le materie giuridiche avendo una formazione scientifica, eppure sentirla parlare di questi argomenti è interessante
30:15