10 секретов успешных тренеров | Данил Николаев

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 22 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 9

  • @velena_zx0
    @velena_zx0 วันที่ผ่านมา +3

    насчет отмен: я своим клиентам ввела помесячную оплату. гораздо лучше ходят))

    • @aourr
      @aourr วันที่ผ่านมา

      Это как? Можно подробнее

  • @elena_zvezdochkina
    @elena_zvezdochkina 15 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    А если человек реально творит дичь под весом и может покалечиться - тоже не надо поправлять? Пусть травмируется на здоровье?

    • @Danil_Nikolaev
      @Danil_Nikolaev 6 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      В таком случае надо. Желание помочь - основа. На главный посыл - как исправить. Если хотите, чтобы информация была усвоена, то рептильный мозг обмануть надо и установить контакт. Потом сделать коррекцию.
      Не надо поправлять ради продажи, чтобы показать свою экспертность.
      Спасибо за комментарий!

    • @ТатьянаПоливанова
      @ТатьянаПоливанова 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      Куда идти первоначально без опыта? На процент или аренду? В дорогой клуб или нет?

    • @Danil_Nikolaev
      @Danil_Nikolaev 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@ТатьянаПоливановаВ премиальный дорогой клуб как правило надо идти уже с опытом и ошибками в наборе.
      Будут спрашивать планы. Поэтому лучше начать с простого клуба и набраться опыта. Быть голодным до ошибок.
      А уже затем идти либо на аренду либо в премиальный клуб. Опыт позволит выиграть конкуренцию и отбить аренду.
      На мой взгляд на аренду нужно идти тогда, когда ты видишь себя только тренером.
      Если хочешь учиться чему-то и получать хорошие контакты - идти надо в премиальный клуб в хорошую сеть. Там стандарты, знания и хорошие клиенты.

    • @ТатьянаПоливанова
      @ТатьянаПоливанова 3 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @ благодарю. А какой процент приемлем для начала работы? Очень разные они

    • @Danil_Nikolaev
      @Danil_Nikolaev ชั่วโมงที่ผ่านมา

      @@ТатьянаПоливанова
      Я бы ориентировался на следующую шкалу:
      1 - разгонный период от 3-6 месяцев с фиксированными 40% с тренировки
      2 - допустима прогрессивная шкала от выполнения плана:
      А) 20-30 % если план не выполнен
      Б) 40-50% если выпонен
      В) 50~60% при перевыполнении плана