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能夠上導演的頻道真的是太榮幸了啊啊啊
阿滴無私的分享，這已經是“商業機密”層級的心得，再怎麼潛水都一定要浮上來留言致意了，不管看到這裡的是阿滴本人還是工作人員，都請轉告一下，這分享，神人呀～
阿滴好敢講...連一個月的收入都講出來了...但沒想到現在阿滴的影片都不是他剪的，讓我懷疑現在這個留言到底是不是他回的啊?
Tsao0203 YT留言都還是自己~
@@rayduenglish 那我只能再推了，呵呵～阿滴，說真的，這分享，謝了。
用時間來培養第二個第三個自己 真的太厲害了 好棒!
導演拜託以後多拍這種Podcast, 台灣需要更多這種真實的談話內容
真的很推你們這類的影片 包刮藍諾之前的Chris Do訪談
藍諾耶!!!
謝謝導演和阿滴-順手丟筆記-/Q:要請甚麼人第1人先找的人是特助：*要有自主意識 甚麼都做第2人 剪輯師第3人 設計師第4人 企劃（腳本)有了內容訂閱 (穩定支撐公司、團隊主面管理) 後第5人 社群經理 PM（內容訂閱）第6人 財務*規模愈大 收入增 就慢慢找/Q:怎麼定薪?1 業界（最低）2 員工帶給公司的價值 （最高/奬金）他的工時為你創造多少收入/Q:怎麼找人？A 本來就認識，知道很強B 臉書散佈找人，收履歷1 審履歷 (100人)2 作業試做 (30+人)3 實際面試 (10+人)最後只有1個*只有9人，所以1個人也很重要/Q:老闆一天在做甚麼?製作 -〉監督QC：排程對嗎? 品質好嗎?從頭到尾製作 20小時毛片和後製檢查 2小時多餘的時間：開新產品；多跟創作者交流，參加活動；休息（避免無法休止的趕程，職業倦怠 dream -> job）；「人在對關心的社群貢獻時 是最開心的」
學霸的習慣😂😂
chloe御 哈哈哈 還好不是手抄 不然就不能分享了
喜歡導演說的「大家都希望阿滴成功，就是因為阿滴希望大家都成功，」
原來阿滴的口條這麼好 能夠把自己的想法 講到讓別人懂真的是很難的一件事
不愧是youtube界的國民暖男 真的很厲害內容分享的超精采也超精闢把經營youtube的每一個階段都分享出來雖然影片有二十分鐘但字字珠璣讓人聽了意猶未盡感謝導演也感謝阿滴也期待導演後續發展團隊後台客劇場的走向
阿滴的口條好好，想法成熟，而且無私的分享，覺得超棒的！謝謝導演跟阿滴合作😚
導演親自剪接中段的內容很重要台客劇場的靈魂👍
利用黑白畫面來讓觀眾更注重影片內容在講什麼 真的很棒 謝謝台客劇場👍
原來如此！
原來黑白style也這麼有魔力！
受益良多
1+4ㄟ
第一次聽到阿滴連續講很久的話，才發現他思緒清晰又很有想法欸
阿滴無私的分享！大推~你也可說是商業機密，居然還這麼詳細的分享，佛心呀～至於台客導演，我還能說什麼呢，導演就是讚，這系列跟不同的創作人分享，我很喜歡，對談完往往都收穫很多，更加期待導演吸收完各式各樣不同創作人的心得之後的下一步，導演加油。
感謝導演訪問阿滴，二十分鐘語出了他四年來的結晶。這部影片必定對許多創作者幫助很多，尤其讓想創造更多內容價值的團隊，汲取前人的經歷。這就是我們敬佩阿滴的地方，他走了別人不曾走過的道路，踏實的茁壯，成功立下大家的典範。非常喜愛這次的聊聊，愛導演❤️
原本看到時間長度，以為自己看到一半就會開始跳著看，沒想到不知不覺就看完了。這集根本像人蔘一樣營養！！！
人參這比喻好可愛XD
這比喻好養生，看了也很健康(HAHA
阿滴越來越有大老闆的氣息了，尤其影片結束前手托下巴說著：希望對大家都會有幫助。------霸氣外露！
強
但我記得導演的頻道是沒有開營收的 我覺得這是另一個層次可能導演看到的不是單單錢而已導演真的很棒💪🏽💪🏽💪🏽看到喜歡的創作者一起合作真的意猶未盡☺️☺️☺️
真的沒開，真希望大家多多鼓勵導演開營收，別跟“創作經費”過不去。
為什麼不開？
第一次那麼用心且認真思考的看TH-cam影片！阿滴真的是一個非常有想法，而且很會規劃的創作者👍看完只有佩服再佩服，影片雖然有長達19分鐘，但是卻一點都不覺得冗長，而是讓我覺得每個part都很發人深省~謝謝阿滴也謝謝導演帶給我們那麼優質的影片~期待看到台客劇場能變得更有發展，讓更多人一起重視環保議題😊p.s.這也是我第一次在youtube留那麼多字😝
聽滴一席言，勝讀十部片。謝謝導演和阿滴一針見血的分享
獲益良多，感謝兩位大前輩(淚目)
這完全就是開公司的實戰教學，不只在於youtuber了
YT界兩個大咖碰頭了，一次收錄，導演訪問的好，阿滴也很有條理的一一回應，超棒的影片，推薦推薦
HOW哥真的是獨特的存在阿
阿滴真的成功經營一個TH-cam頻道團隊,很值得學習
導演的觀察很棒耶！我在2017年3月11日及9月23日 Youtbe創作者交流會都見過阿滴，阿滴的特質真的會讓人希望他成功，這支影片導演提出了好問題，阿滴也有精彩的分享，很棒！👍
感覺阿滴很年輕卻很像一個經營多年的老闆 看來他在研究管理這方面的知識下了不少工夫
所以說聰明的人就是不一樣 就是散發了一種特質
第一次聽到阿滴說了這麼多自己的心得，第一次深深地感覺到阿滴的成熟性與思考的厚度，好久沒在生活圈內聽到能夠感同身受的熱情了～
這部影片不只幫助台客劇場更幫助了許多youtube 與台客劇場一樣的創作者，不管是阿滴跟台客都很讚，都有那份無私的精神，希望兩位創作者都能繼續創作更好的作品
好棒的內容！You guys bring so much value to the Taiwanese community!
好棒的影片，阿滴最大的特色之一就是無私的分享，非常欣賞，加上導演個人溫暖的特質互動起來這是一部非常有幫助的影片，謝謝你們（眼眶含淚啊）
阿滴很有內涵 也講到重要的事創造時間 創造更多時間一個人的成功，是幫助更多人成功
收穫滿滿，非常有幫助！一樣是年輕人，我們希望可以以你們為榜樣，堅持做有意義的事！
這集真的收獲好多，原來TH-cam 有分前、中、後真的講得很好，很多啟發。希望未來阿滴跟導演可以越來越好，祝福你們。
兩個都好帥
有幫助，給正在思考如何找團隊創業者真的有受益到，原本就有大概方向和規劃，但某細節沒注意到的因為阿滴的話提醒了自己。雖然領域不同，但舉一自然能反三。一個決策者真的很重要，因為他的決策和選對的人，往往影響了很多層面性的發展性，環環相扣的影響著未來及成果的一切。感謝阿滴與導演的無私分享!!
好有收穫！！！！
「大家都希望你成功，就是因為你希望大家都成功」的正向循環
跪著看完
捕獲野生愛莉莎莎！
別來沾邊
列出問題目錄有加深看影片的慾望
喜歡這集的內容！真的很棒！
期待台客導演找到對的人、蛻變得更好！祝福阿滴頻道成功長長久久～真的用心、無私、有頭腦而且擁有好人緣♥！
您好~我是一個隱性觀眾，也是第一次在youvube留言，應該說我沒有想要訂閱很多的youtube，因為這樣很像被電視綁架，如同被FB綁架，背IG綁架一般，訂閱了幾百個youtube頻道像是回到第四台的時代，而且還像是台灣第四台、日本第四台、東南亞第四台、歐洲第四台、美國第四台班，陷入花花市接的網路漩渦，但我喜歡你的影片，你的平到我都會在閒閒沒事時排列在突然響起的前三名，我的第一段想說的是，你的影片是有魅力的，但它很難反應在你的即時數據上，它缺的是符合演算法的影片發片量與投放時機。 第二個我討論的是針對今天的議題，也就是適合導演的路，讓我感覺是和導演走的路線有點像是日本的動畫公司，如宮崎駿，一個幾百人的動畫製作團隊，如何製作出屬於宮崎駿味道的經典動畫，雖然每一次探討的主題不同，但都有它的影子，而在同一間工作室卻不是由宮崎駿所導演的動畫，也能保有一定的內容與技術水平，但這沒關西，如果是以藝術館的眼光來看，同樣都是藝術品，能放進來都是有價值，各領風騷，不分軒輊，也就是各有客群，我想這也許是可以突破符合演算法的影片發片量的一種方式，希望能夠一個月有6-8則小作吸出觀眾，1-2則大作台客導演親自操刀讓大家一睹為快。 祝福，一切順利
居然沒放廣告 看的好過癮
👍👍👍
導演本來就沒有開通收益模式喔
覺得又更喜歡阿滴跟台客劇場了
很棒的影片！重新對youtube產業有更多認識謝謝導演跟阿滴一直產出這麼好的作品❤️
Whoa~這集受益良多~~自從當了TH-camr後~~開始喜歡看一些訪談性的影片~~能從前人的經驗開始學習真棒
其實youtuber這樣工作內容就是我們現在常說的內容創業，利用網路的快速和便捷讓自己的創作達到最大效益的傳播和收入。這樣的創業在初期是最沒有成本的，但內容創業最難的就在創作者如何get到觀眾的點，讓觀眾買單，漸漸地發展成公司；或是將自己認為是社會痛點的東西發展到大家也都覺得是一件重要的事，發展到"社會企業"的精神。宣傳環保或是教英文也有很多很多人在做，真的很好奇導演和阿滴成功的秘訣是什麼，對自己團隊的"創作精神"是什麼，或是怎麼去搭建自己的business model，希望導演或其他youtuber有時間的話也能談談這樣的內容，和大家分享。
謝謝阿滴跟導演分享這些，雖然我不是YT，但是我也是一個新的產業的創業者，一直以來也是有很多類似你們影片中的疑問，因為你們的影片得到了很多解答！
真的很有幫助!!感謝 台客劇場 與 阿滴
感謝導演與阿滴的無私分享^.^ 很有收穫耶+1
講得真的太棒了!!!學習到很多真的超棒👍👍👍
TH-camr成功典範! 雖說很多頻道在做訪談節目，但導演的提問都是切中要點，且阿滴也願意分享自己的經驗，希望未來多一些訪談其他導演朋友的作品👍👍👍👍👍
最期待看到的組合，導演的眼神在發光！阿滴很有生意人的氣場
高價值的談話內容 你們都是值得學習的好榜樣！
阿滴真的太厲害了年紀輕輕就有這麼優秀的思維
能夠對關心的社群做貢獻是最開心的👍
我現在也是整理素材交給小幫手ww
兩位都是我很喜歡的優兔伯，可以看到同框，又是分享有興趣的話題，真是太棒了~!
感謝導演及阿滴！真的非常需要這樣的商業分享資訊～超級無敵感謝阿滴的無私分享～超級精華的呀！這樣的開公司實戰教學，絕對幫助到超多創業家而不只是youtuber也超級感謝導演用心做這類型的影片！導演拜託多拍一點這種類型的！ps導演問的問題都超實際！超有幫助！
阿滴的思路好清晰，創業的所有事情都能想到，即是我還沒出社會，還是有些收穫，感謝暖男阿滴👍
筆記📒創作者一定要懂得「創造時間」才能 創造更多價值！！特助=第二個腦！！ Why is here? 團隊價值業配一個月1-2支而已喔😯Make more time for myself.參加更多的活動，把時間放在自己在乎的事上！小企業～選對人很重要！能夠成功是因為你希望別人成功！！
我原本覺得怎麼整部片都是黑白的.....後來才體會到.....導演的頻道大概是因為跟阿滴比較起來，確實是比較黑白...也沒那麼活潑！但....我相信是導演謙虛，把頻道主要定位在環保議題上...跟盈利主要的頻道有所不同！加油💪！
真的是超級無私又真誠的影片～１００個like都不夠~
兩個人都是我喜歡和敬佩的人，看你們一起合作除了開心最重要的就是受益良多！
這內容太豐富了吧好詳細感謝阿滴和導演3:06 也許你可以偶爾吃一個小籠包
知道阿滴，但沒有特別關注他，看了他在這個訪問的真誠回答，還有最近幫台灣在New York Times 集資、製作廣告反駁譚德塞誣指台灣種族歧視的事，可以感受到阿滴是很個真心的人，也不會因為是台灣數一數二兩百萬訂閱的youtuber而有驕矜之氣，和台客一樣，是很有良知的台灣youtuber，希望台灣可以多一點這樣優質的youtuber!
非常喜欢的两个台湾youtuber，加油啦！
最愛的youtuber非你莫屬，導演一定要大大大成功 讓世界更多人看到你的影片 讓世界更美好❤️
這真的很實用，其實自己有了副業已興趣變成全職得好好思考管理成面，時間找對的夥伴非常重要
超有幫助...但兩個暖男旁邊都有又美又重要的女性...
很棒的內容！感謝導演和阿滴的無私分享～
Perfect, this is my first time get to know more about how TH-camr to build up their business model
讓我收穫良多得到非常多的啟發謝謝你們
像阿滴這樣對自己事業深入的人真的超有魅力的
創作人聊聊這一系列真的還滿棒的
重頭到尾都黑白＠＠❧✌♚♛♝♞♮ϟ☀☃☄♨☠☤☯☬⌚☎‱℠☣♓∜♠〠✯☸↭☍▓㍿ω﷼௹真的好厲害～
好棒的內容學習到好多東西謝謝導演 阿滴
「創造時間」百搭，各行各業都很重要
第一次聽到阿滴這樣的分享，好有深度的內容~這確實是讓創作者們有條不一樣的出路了~
這支影片很屌 觀看率應該會很高 內容很優質很有幫助 不管是實際上或者思想上能有一個大耀進👍🏻已按讚收藏
阿滴邏輯清晰！訪者問的問題也很棒，受教了：）
這真的是一部很棒的影片!!不管對老闆還是對員工都很受用，對創作者更是。
超棒的內容，開始做TH-cam之後發現時間真的很容易被消耗光，變成一直不斷地追趕每周要出的東西......
不知不覺就看完了~~兩個優質頻道!!會這麼成功不是沒有原因!
看了就会发现相对别人的自媒体经历，或者油管这些创作者，大陆的自媒体盈利模式跟周期真的超强超短。
有對頻道不同階段的發展分別的介紹，受益良多
台客導演跟阿滴都是有深度的TH-camr~😃
這集太精闢了，太有幫助！原來做YOUTUEBR...是需要顧及這麼多事情做到一定高度之後 權力下放給自己信任的團隊 幫助自己好上更好呢！
我 也 想要看呱吉版本XD
呱吉可以參考人生晚長EP58th-cam.com/video/yOqz-DvP3hQ/w-d-xo.html底下留言區↓熱心粉絲↓" 我要征服臺南牛肉湯!!! "有提供直播紀錄的大綱。
個人覺得缺合適人才這個問題根本就沒什麼好難的。就拿小弟以前玩樂團的經驗來說，那時我就和多數組樂團的人一樣，找不到合適的樂手，又不知為何一直盲目地相信著總有一天會有合適的樂手出現。直到有一天我發現，與其徵樂手還不如乾脆自己從無到有自己培訓一個還比較快。俗話說：「師父引進門，修行在個人」小弟是吉他手，當時缺貝斯手，剛好吉他和貝斯在最最最基本地方是有些互通的，所以就找了個社團裡覺得相處起來還不錯的學弟，然後教他基本的東西，然後就是就讓他自己練習、試錯，給他足夠的時間去精進。這方式，最重要的地方在於維持他的興趣，進而讓他以最快速度進步。而好處是，因為是你從頭到尾栽培的，所以他的審美品味、作風都會和你非常接近，你就不大需要花精力去磨合，而且這樣培養出來的夥伴忠誠度很高。如果你的樂團是業餘樂團，玩的曲風和技巧不難，那培養這樣的同好大概只需要幾個月的時間就夠了，絕對比上網徵人來得快；如果是職業樂團，就會花比較多時間，但是這時間也絕對沒有大家想像中的長。因為這個菜鳥是在一群專業樂手的栽培之下成長的，只要這群師傅知道如何維持菜鳥的興趣，並且知道如何正確指導，這個菜鳥會以超快的方式進步。玩樂器在人類所有的活動當中算是專業性非常強的事了，動輒需要好幾年才能培養一個達到專業入門門檻人士；而現代商業社會職場中多數的能力，只要有好老師傾囊相授，幾乎幾個月內就能從無到有培養出一個專業人士。連樂團缺人手都能自己栽培了，表示多數的工作都可以如此。小弟我自己也剛好會剪接，也曾經跟過一些影像團隊，我對剪輯師的工作也算是有某種程度的了解。剪輯這種工作，你只要有好老師，再加上有足夠的機會可以給新人累積經驗和嘗試錯誤，兩三個月你就可以從無到有訓練出一個達到職業基本門檻的剪輯師了。再次強調，因為他是你教出來的，所以審美品味和你不會差太多，也因為你花很多時間培訓他，他也因此會對你的喜好有非常深入的了解，也就比較知道如何剪出你想要的東西。這麼多好處，為什麼不乾脆自己花時間培訓一個剪接師呢?而且也因為是你教出來的，所以他的忠誠度會很高，幾乎不可能一年內就離職。如果你這師傅有把導師的工作做好，他在業界應該會混得不錯，所以他就算很快就離職了，以後也會是一個很好的人脈或者同行盟友，長遠來看你還是不吃虧。這種針對職缺直接培訓人才的作法，乍看之下很花時間，但實際上好處很多，其中最重要的就是忠誠度高，且作風與你的需求相同。無奈，台灣的職場環境可能是受到美式職場的影響太深了，一直看不透這一點，每家公司都只想著像洋基隊一樣把錢花在買現成選手，而不是像其他正常球隊那樣把錢花在農場去栽培新人。就像洋基隊的球員流動率超高一樣，因為是員工是看你提的薪資才來的，所以沒有什麼忠誠度，然後就是公司無止盡地看著員工來了又去，然後團隊永遠都在換員工，永遠面對著不同新進員工的磨合期，一直適應新員工。磨到後面，菜鳥留下來的沒幾個，老鳥卻走了不少。看到這，很多人會說，就是因為這種花錢買現成人才的方式，洋基隊才有機會拿了二十幾次世界大賽冠軍。但是卻沒多少人注意到，自從2003年MLB開始收豪華稅之後，洋基隊基本上就成了一個花錢名列前茅，但戰績卻沒有名列前茅的球隊。如果你口袋夠深，可以像徵豪華稅以前的洋基隊那樣大手筆地買人才，那當然沒問題；如果你做為一個老闆，口袋沒那麼深，那擁有合適人才最好的方法，也許就是像MLB的某些球隊一樣，多花點時間和錢在養育自己的人才上吧。
好喜歡兩人的分享，正能量的擴散，期待下集!
好喜歡這次的合作～ 兩隻影片都有看👍🏻
很大啟發的 影片 ! 謝謝 導演 和 阿滴 的分享, 希望 你們一起 激發出更多 Positive TH-camr ~ ^^
今天，終於等到了。昨天看完阿滴的影片就想要看台客劇場~學習到了很多思考。
導演我也非常敬佩你所製作的內容，有業配或是廣告我們也是可以接受的
感谢台客剧场和阿滴的分享 *来自马来西亚的粉丝
说的太赞了！我们来之马来西亚的youtuber，刚开始。看到这个就如拿到武林秘籍！哈哈你们太棒了！很喜欢看台客
收穫很多 :)
謝謝導演跟阿滴，學到了很多～
我目前看到最棒的台湾youtuber
我喜歡黑白畫面，讓我更專注在訪談，很棒的設計
能夠上導演的頻道真的是太榮幸了啊啊啊
阿滴無私的分享，這已經是“商業機密”層級的心得，再怎麼潛水都一定要浮上來留言致意了，不管看到這裡的是阿滴本人還是工作人員，都請轉告一下，這分享，神人呀～
阿滴好敢講...連一個月的收入都講出來了...但沒想到現在阿滴的影片都不是他剪的，讓我懷疑現在這個留言到底是不是他回的啊?
Tsao0203 YT留言都還是自己~
@@rayduenglish 那我只能再推了，呵呵～阿滴，說真的，這分享，謝了。
用時間來培養第二個第三個自己 真的太厲害了 好棒!
導演拜託以後多拍這種Podcast, 台灣需要更多這種真實的談話內容
真的很推你們這類的影片 包刮藍諾之前的Chris Do訪談
藍諾耶!!!
謝謝導演和阿滴
-順手丟筆記-
/
Q:要請甚麼人
第1人先找的人是特助：
*要有自主意識 甚麼都做
第2人 剪輯師
第3人 設計師
第4人 企劃（腳本)
有了內容訂閱 (穩定支撐公司、團隊主面管理) 後
第5人 社群經理 PM（內容訂閱）
第6人 財務
*規模愈大 收入增 就慢慢找
/
Q:怎麼定薪?
1 業界（最低）
2 員工帶給公司的價值 （最高/奬金）
他的工時為你創造多少收入
/
Q:怎麼找人？
A 本來就認識，知道很強
B 臉書散佈找人，收履歷
1 審履歷 (100人)
2 作業試做 (30+人)
3 實際面試 (10+人)
最後只有1個
*只有9人，所以1個人也很重要
/
Q:老闆一天在做甚麼?
製作 -〉監督QC：
排程對嗎? 品質好嗎?
從頭到尾製作 20小時
毛片和後製檢查 2小時
多餘的時間：
開新產品；
多跟創作者交流，參加活動；
休息（避免無法休止的趕程，職業倦怠 dream -> job）；
「人在對關心的社群貢獻時 是最開心的」
學霸的習慣😂😂
chloe御 哈哈哈 還好不是手抄 不然就不能分享了
喜歡導演說的「大家都希望阿滴成功，就是因為阿滴希望大家都成功，」
原來阿滴的口條這麼好 能夠把自己的想法 講到讓別人懂真的是很難的一件事
不愧是youtube界的國民暖男 真的很厲害
內容分享的超精采也超精闢
把經營youtube的每一個階段都分享出來
雖然影片有二十分鐘但字字珠璣讓人聽了意猶未盡
感謝導演也感謝阿滴
也期待導演後續發展團隊後台客劇場的走向
阿滴的口條好好，想法成熟，而且無私的分享，覺得超棒的！謝謝導演跟阿滴合作😚
導演親自剪接中段的內容很重要
台客劇場的靈魂👍
利用黑白畫面來讓觀眾更注重影片內容在講什麼 真的很棒 謝謝台客劇場👍
原來如此！
原來黑白style也這麼有魔力！
受益良多
1+4ㄟ
第一次聽到阿滴連續講很久的話，
才發現他思緒清晰又很有想法欸
阿滴無私的分享！大推~你也可說是商業機密，居然還這麼詳細的分享，佛心呀～至於台客導演，我還能說什麼呢，導演就是讚，這系列跟不同的創作人分享，我很喜歡，對談完往往都收穫很多，更加期待導演吸收完各式各樣不同創作人的心得之後的下一步，導演加油。
感謝導演訪問阿滴，二十分鐘語出了他四年來的結晶。
這部影片必定對許多創作者幫助很多，尤其讓想創造更多內容價值的團隊，汲取前人的經歷。
這就是我們敬佩阿滴的地方，他走了別人不曾走過的道路，踏實的茁壯，成功立下大家的典範。
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原本看到時間長度，以為自己看到一半就會開始跳著看，沒想到不知不覺就看完了。
這集根本像人蔘一樣營養！！！
人參這比喻好可愛XD
這比喻好養生，看了也很健康(HAHA
阿滴越來越有大老闆的氣息了，尤其影片結束前手托下巴說著：希望對大家都會有幫助。------霸氣外露！
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但我記得導演的頻道是沒有開營收的
我覺得這是另一個層次
可能導演看到的不是單單錢而已
導演真的很棒💪🏽💪🏽💪🏽
看到喜歡的創作者一起合作真的意猶未盡☺️☺️☺️
真的沒開，真希望大家多多鼓勵導演開營收，別跟“創作經費”過不去。
為什麼不開？
第一次那麼用心且認真思考的看TH-cam影片！阿滴真的是一個非常有想法，而且很會規劃的創作者👍看完只有佩服再佩服，影片雖然有長達19分鐘，但是卻一點都不覺得冗長，而是讓我覺得每個part都很發人深省~謝謝阿滴也謝謝導演帶給我們那麼優質的影片~
期待看到台客劇場能變得更有發展，讓更多人一起重視環保議題😊
p.s.這也是我第一次在youtube留那麼多字😝
聽滴一席言，勝讀十部片。
謝謝導演和阿滴一針見血的分享
獲益良多，感謝兩位大前輩(淚目)
這完全就是開公司的實戰教學，不只在於youtuber了
YT界兩個大咖碰頭了，一次收錄，導演訪問的好，阿滴也很有條理的一一回應，超棒的影片，推薦推薦
HOW哥真的是獨特的存在阿
阿滴真的成功經營一個TH-cam頻道團隊,很值得學習
導演的觀察很棒耶！我在2017年3月11日及9月23日 Youtbe創作者交流會都見過阿滴，阿滴的特質真的會讓人希望他成功，這支影片導演提出了好問題，阿滴也有精彩的分享，很棒！👍
感覺阿滴很年輕卻很像一個經營多年的老闆 看來他在研究管理這方面的知識下了不少工夫
所以說聰明的人就是不一樣 就是散發了一種特質
第一次聽到阿滴說了這麼多自己的心得，第一次深深地感覺到阿滴的成熟性與思考的厚度，好久沒在生活圈內聽到能夠感同身受的熱情了～
這部影片不只幫助台客劇場更幫助了許多youtube 與台客劇場一樣的創作者，不管是阿滴跟台客都很讚，都有那份無私的精神，希望兩位創作者都能繼續創作更好的作品
好棒的內容！You guys bring so much value to the Taiwanese community!
好棒的影片，阿滴最大的特色之一就是無私的分享，非常欣賞，加上導演個人溫暖的特質互動起來這是一部非常有幫助的影片，謝謝你們（眼眶含淚啊）
阿滴很有內涵 也講到重要的事
創造時間 創造更多時間
一個人的成功，是幫助更多人成功
收穫滿滿，非常有幫助！一樣是年輕人，我們希望可以以你們為榜樣，堅持做有意義的事！
這集真的收獲好多，原來TH-cam 有分前、中、後真的講得很好，很多啟發。希望未來阿滴跟導演可以越來越好，祝福你們。
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有幫助，給正在思考如何找團隊創業者真的有受益到，原本就有大概方向和規劃，但某細節沒注意到的因為阿滴的話提醒了自己。雖然領域不同，但舉一自然能反三。一個決策者真的很重要，因為他的決策和選對的人，往往影響了很多層面性的發展性，環環相扣的影響著未來及成果的一切。感謝阿滴與導演的無私分享!!
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期待台客導演找到對的人、蛻變得更好！祝福阿滴頻道成功長長久久～真的用心、無私、有頭腦而且擁有好人緣♥！
您好~我是一個隱性觀眾，也是第一次在youvube留言，應該說我沒有想要訂閱很多的youtube，因為這樣很像被電視綁架，如同被FB綁架，背IG綁架一般，訂閱了幾百個youtube頻道像是回到第四台的時代，而且還像是台灣第四台、日本第四台、東南亞第四台、歐洲第四台、美國第四台班，陷入花花市接的網路漩渦，但我喜歡你的影片，你的平到我都會在閒閒沒事時排列在突然響起的前三名，我的第一段想說的是，你的影片是有魅力的，但它很難反應在你的即時數據上，它缺的是符合演算法的影片發片量與投放時機。
第二個我討論的是針對今天的議題，也就是適合導演的路，讓我感覺是和導演走的路線有點像是日本的動畫公司，如宮崎駿，一個幾百人的動畫製作團隊，如何製作出屬於宮崎駿味道的經典動畫，雖然每一次探討的主題不同，但都有它的影子，而在同一間工作室卻不是由宮崎駿所導演的動畫，也能保有一定的內容與技術水平，但這沒關西，如果是以藝術館的眼光來看，同樣都是藝術品，能放進來都是有價值，各領風騷，不分軒輊，也就是各有客群，我想這也許是可以突破符合演算法的影片發片量的一種方式，希望能夠一個月有6-8則小作吸出觀眾，1-2則大作台客導演親自操刀讓大家一睹為快。
祝福，一切順利
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導演本來就沒有開通收益模式喔
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很棒的影片！
重新對youtube產業有更多認識
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Whoa~這集受益良多~~自從當了TH-camr後~~開始喜歡看一些訪談性的影片~~能從前人的經驗開始學習真棒
其實youtuber這樣工作內容就是我們現在常說的內容創業，利用網路的快速和便捷讓自己的創作達到最大效益的傳播和收入。這樣的創業在初期是最沒有成本的，但內容創業最難的就在創作者如何get到觀眾的點，讓觀眾買單，漸漸地發展成公司；或是將自己認為是社會痛點的東西發展到大家也都覺得是一件重要的事，發展到"社會企業"的精神。宣傳環保或是教英文也有很多很多人在做，真的很好奇導演和阿滴成功的秘訣是什麼，對自己團隊的"創作精神"是什麼，或是怎麼去搭建自己的business model，希望導演或其他youtuber有時間的話也能談談這樣的內容，和大家分享。
謝謝阿滴跟導演分享這些，雖然我不是YT，但是我也是一個新的產業的創業者，一直以來也是有很多類似你們影片中的疑問，因為你們的影片得到了很多解答！
真的很有幫助!!感謝 台客劇場 與 阿滴
感謝導演與阿滴的無私分享^.^ 很有收穫耶+1
講得真的太棒了!!!
學習到很多真的超棒👍👍👍
TH-camr成功典範! 雖說很多頻道在做訪談節目，但導演的提問都是切中要點，且阿滴也願意分享自己的經驗，希望未來多一些訪談其他導演朋友的作品👍👍👍👍👍
最期待看到的組合，導演的眼神在發光！阿滴很有生意人的氣場
高價值的談話內容 你們都是值得學習的好榜樣！
阿滴真的太厲害了
年紀輕輕就有這麼優秀的思維
能夠對關心的社群做貢獻是最開心的👍
我現在也是整理素材交給小幫手ww
兩位都是我很喜歡的優兔伯，可以看到同框，又是分享有興趣的話題，真是太棒了~!
感謝導演及阿滴！
真的非常需要這樣的商業分享資訊～
超級無敵感謝阿滴的無私分享～超級精華的呀！
這樣的開公司實戰教學，絕對幫助到超多創業家而不只是youtuber
也超級感謝導演用心做這類型的影片！
導演拜託多拍一點這種類型的！
ps導演問的問題都超實際！超有幫助！
阿滴的思路好清晰，創業的所有事情都能想到，
即是我還沒出社會，還是有些收穫，感謝暖男阿滴👍
筆記📒
創作者一定要懂得「創造時間」
才能 創造更多價值！！
特助=第二個腦！！
Why is here? 團隊價值
業配一個月1-2支而已喔😯
Make more time for myself.
參加更多的活動，把時間放在自己在乎的事上！
小企業～選對人很重要！
能夠成功是因為你希望別人成功！！
我原本覺得怎麼整部片都是黑白的.....後來才體會到.....
導演的頻道大概是因為跟阿滴比較起來，確實是比較黑白...也沒那麼活潑！
但....我相信是導演謙虛，把頻道主要定位在環保議題上...跟盈利主要的頻道有所不同！
加油💪！
真的是超級無私又真誠的影片～１００個like都不夠~
兩個人都是我喜歡和敬佩的人，看你們一起合作除了開心最重要的就是受益良多！
這內容太豐富了吧
好詳細
感謝阿滴和導演
3:06 也許你可以偶爾吃一個小籠包
知道阿滴，但沒有特別關注他，看了他在這個訪問的真誠回答，還有最近幫台灣在New York Times 集資、製作廣告反駁譚德塞誣指台灣種族歧視的事，可以感受到阿滴是很個真心的人，也不會因為是台灣數一數二兩百萬訂閱的youtuber而有驕矜之氣，和台客一樣，是很有良知的台灣youtuber，希望台灣可以多一點這樣優質的youtuber!
非常喜欢的两个台湾youtuber，加油啦！
最愛的youtuber非你莫屬，導演一定要大大大成功 讓世界更多人看到你的影片 讓世界更美好❤️
這真的很實用，其實自己有了副業已興趣變成全職得好好思考管理成面，時間找對的夥伴非常重要
超有幫助...但兩個暖男旁邊都有又美又重要的女性...
很棒的內容！感謝導演和阿滴的無私分享～
Perfect, this is my first time get to know more about how TH-camr to build up their business model
讓我收穫良多
得到非常多的啟發
謝謝你們
像阿滴這樣對自己事業深入的人真的超有魅力的
創作人聊聊這一系列真的還滿棒的
重頭到尾都黑白＠＠
❧✌♚♛♝♞♮ϟ☀☃☄♨☠☤☯☬⌚☎‱℠☣♓∜♠〠✯☸↭☍▓㍿ω﷼௹
真的好厲害～
好棒的內容
學習到好多東西
謝謝導演 阿滴
「創造時間」百搭，各行各業都很重要
第一次聽到阿滴這樣的分享，好有深度的內容~
這確實是讓創作者們有條不一樣的出路了~
這支影片很屌 觀看率應該會很高 內容很優質很有幫助 不管是實際上或者思想上能有一個大耀進👍🏻已按讚收藏
阿滴邏輯清晰！訪者問的問題也很棒，受教了：）
這真的是一部很棒的影片!!不管對老闆還是對員工都很受用，對創作者更是。
超棒的內容，開始做TH-cam之後發現時間真的很容易被消耗光，變成一直不斷地追趕每周要出的東西......
不知不覺就看完了~~兩個優質頻道!!會這麼成功不是沒有原因!
看了就会发现相对别人的自媒体经历，或者油管这些创作者，大陆的自媒体盈利模式跟周期真的超强超短。
有對頻道不同階段的發展分別的介紹，受益良多
台客導演跟阿滴都是有深度的TH-camr~😃
這集太精闢了，太有幫助！
原來做YOUTUEBR...是需要顧及這麼多事情
做到一定高度之後 權力下放給自己信任的團隊 幫助自己好上更好呢！
我 也 想要看呱吉版本XD
呱吉可以參考人生晚長EP58
th-cam.com/video/yOqz-DvP3hQ/w-d-xo.html
底下留言區↓熱心粉絲↓
" 我要征服臺南牛肉湯!!! "有提供直播紀錄的大綱。
個人覺得缺合適人才這個問題根本就沒什麼好難的。就拿小弟以前玩樂團的經驗來說，那時我就和多數組樂團的人一樣，找不到合適的樂手，又不知為何一直盲目地相信著總有一天會有合適的樂手出現。直到有一天我發現，與其徵樂手還不如乾脆自己從無到有自己培訓一個還比較快。俗話說：「師父引進門，修行在個人」小弟是吉他手，當時缺貝斯手，剛好吉他和貝斯在最最最基本地方是有些互通的，所以就找了個社團裡覺得相處起來還不錯的學弟，然後教他基本的東西，然後就是就讓他自己練習、試錯，給他足夠的時間去精進。這方式，最重要的地方在於維持他的興趣，進而讓他以最快速度進步。而好處是，因為是你從頭到尾栽培的，所以他的審美品味、作風都會和你非常接近，你就不大需要花精力去磨合，而且這樣培養出來的夥伴忠誠度很高。
如果你的樂團是業餘樂團，玩的曲風和技巧不難，那培養這樣的同好大概只需要幾個月的時間就夠了，絕對比上網徵人來得快；如果是職業樂團，就會花比較多時間，但是這時間也絕對沒有大家想像中的長。因為這個菜鳥是在一群專業樂手的栽培之下成長的，只要這群師傅知道如何維持菜鳥的興趣，並且知道如何正確指導，這個菜鳥會以超快的方式進步。
玩樂器在人類所有的活動當中算是專業性非常強的事了，動輒需要好幾年才能培養一個達到專業入門門檻人士；而現代商業社會職場中多數的能力，只要有好老師傾囊相授，幾乎幾個月內就能從無到有培養出一個專業人士。連樂團缺人手都能自己栽培了，表示多數的工作都可以如此。小弟我自己也剛好會剪接，也曾經跟過一些影像團隊，我對剪輯師的工作也算是有某種程度的了解。剪輯這種工作，你只要有好老師，再加上有足夠的機會可以給新人累積經驗和嘗試錯誤，兩三個月你就可以從無到有訓練出一個達到職業基本門檻的剪輯師了。再次強調，因為他是你教出來的，所以審美品味和你不會差太多，也因為你花很多時間培訓他，他也因此會對你的喜好有非常深入的了解，也就比較知道如何剪出你想要的東西。這麼多好處，為什麼不乾脆自己花時間培訓一個剪接師呢?而且也因為是你教出來的，所以他的忠誠度會很高，幾乎不可能一年內就離職。如果你這師傅有把導師的工作做好，他在業界應該會混得不錯，所以他就算很快就離職了，以後也會是一個很好的人脈或者同行盟友，長遠來看你還是不吃虧。
這種針對職缺直接培訓人才的作法，乍看之下很花時間，但實際上好處很多，其中最重要的就是忠誠度高，且作風與你的需求相同。無奈，台灣的職場環境可能是受到美式職場的影響太深了，一直看不透這一點，每家公司都只想著像洋基隊一樣把錢花在買現成選手，而不是像其他正常球隊那樣把錢花在農場去栽培新人。就像洋基隊的球員流動率超高一樣，因為是員工是看你提的薪資才來的，所以沒有什麼忠誠度，然後就是公司無止盡地看著員工來了又去，然後團隊永遠都在換員工，永遠面對著不同新進員工的磨合期，一直適應新員工。磨到後面，菜鳥留下來的沒幾個，老鳥卻走了不少。
看到這，很多人會說，就是因為這種花錢買現成人才的方式，洋基隊才有機會拿了二十幾次世界大賽冠軍。但是卻沒多少人注意到，自從2003年MLB開始收豪華稅之後，洋基隊基本上就成了一個花錢名列前茅，但戰績卻沒有名列前茅的球隊。如果你口袋夠深，可以像徵豪華稅以前的洋基隊那樣大手筆地買人才，那當然沒問題；如果你做為一個老闆，口袋沒那麼深，那擁有合適人才最好的方法，也許就是像MLB的某些球隊一樣，多花點時間和錢在養育自己的人才上吧。
好喜歡兩人的分享，正能量的擴散，期待下集!
好喜歡這次的合作～ 兩隻影片都有看👍🏻
很大啟發的 影片 ! 謝謝 導演 和 阿滴 的分享, 希望 你們一起 激發出更多 Positive TH-camr ~ ^^
今天，終於等到了。昨天看完阿滴的影片就想要看台客劇場~
學習到了很多思考。
導演我也非常敬佩你所製作的內容，有業配或是廣告我們也是可以接受的
感谢台客剧场和阿滴的分享 *来自马来西亚的粉丝
说的太赞了！
我们来之马来西亚的youtuber，刚开始。看到这个就如拿到武林秘籍！哈哈
你们太棒了！很喜欢看台客
收穫很多 :)
謝謝導演跟阿滴，學到了很多～
我目前看到最棒的台湾youtuber
我喜歡黑白畫面，讓我更專注在訪談，很棒的設計