Aufhebungsvertrag - Vorsicht vor der Unterschrift! (Geldverlust)
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ย. 2024
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Es gibt eine Ausnahme: Ich war z.B. in einer Firma sehr lange krank geschrieben. Ein neuer Job war in Aussicht. Um so schnell wie möglich bei dem neuen AG anfangen zu können, kam mir ein Aufhebungsvertrag sehr gelegen. Da ich ja keinesfalls zurück in meinen alten Job wollte.
Sehr anschaulich erklärt
nie wieder unterschreib ich ein aufhebungsvertrag nie wieder !!!!
Ja, Aufhebungsvertrag. Habe ich auch meine Erfahrungen mit. Mein Fall war wie folgt:
Ich hatte einen unbefristeten (!) Vertrag mit einem integrativen Gastronomiebetrieb, 100%ige Tochter einer lokalen Stiftung. Anfang 2020 wurde der Betrieb dicht gemacht. Offizielle Begründung: Corona und rote Zahlen. Da mein Vertrag unbefristet war und ich als Mitarbeiter mit Behinderung besonders geschützt war (oder zumindest sein sollte), brauchte der Arbeitgeber die offizielle Erlaubnis des Integrationsamtes für meine Kündigung. Nachdem der Betrieb im März 2020 geschlossen und ich (und wie alle anderen Mitarbeiter) offiziell auf Kurzarbeit gesetzt wurden, bekam ich ein Schreiben vom Integrationsamt: Ich hatte mich dort einzufinden, und meine eigene Kündigung zu unterschreiben, sonst gäbe es kein Arbeitslosengeld. Ich ließ mich auf diese Erpressung ein und unterschrieb, bekam ein Jahr Arbeitslosengeld und das war's. (Inzwischen habe ich eine neue Arbeit, die mit gut gefällt und wo ich auch gut verdiene - das ist aber nicht der Punkt.) Als ich das meinem Steuerberater, der sich auch mit Arbeitsrecht gut auskennt, erzählte, fragte der mich, warum ich den Schei* eigentlich unterschrieben habe. Hätte ich nicht unterschrieben, hätte man womöglich noch was rausholen können, aber so... Das war mir jedenfalls eine Lehre für die Zukunft.
Klasse Beitrag - sehr gut erklärt - ich würde Sie engagieren !
Bevor wird angeguckt, 👍
Alexander, ich danke Dir für die guten Hinweise. Ich wiederhole es sehr gerne nochmal, sollte ich als Führungskraft aus der Nähe von Köln in die Lage kommen ...werde ich Dich beauftragen. Du meintest ja, das die Entfernung kein Problem ist richtig mein Bester ? 🇩🇪🌹🤡🌹🇩🇪. Grüße
Habe das selbst 5 mal durchgemacht...man wollte mir auf biegen und brechen nichts schriftlich formal im Vorfeld zu kommen zu lassen...dann gab es ein Muster. Zur Anschauung und das war so dermaßen lächerlich das ich dankend abgelehnt habe . Seitdem ist Ruhe 😂
Vielen Dank für die vielen wertvollen Hinweise.
Vielen vielen herzlichen DANK
Gibt es auf Ihrem Kanal auch etwas zum Thema "Verpflichtung des AG zu einer korrekten/ ordentlichen Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters"?
Ein Azubi hat meines Wissens nach definitiv Anspruch auf eine Wissensvermittlung betreffend seines Ausbildungsberufes. Aber gibt es auch einen §, der diese Verpflichtung auch bei neuen Mitarbeitern definiert?
wie wird verfahren wenn ein Arbeitnehmer einen Aufhebung Vertrag wünscht mit einer Freistellung und verlängerten Kündigungsfrist ?
Greift da auch die Rechtsschutzversicherung ?
Guter Cliffhanger 🤔
Wenn ich von einer Ärztin eine Empfehlung zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnis aus medizinischen Gründe habe und dann einen Aufhebungsvertrag unterschreibe, erhalte ich dann auch eine Sperre?
Was ist wenn der Arbeitgeber die 3 Monte Speerzeit bezahlt? Gibt es danach troßdem denn Arbeitslosengeld ?
Wichtige Warnung von Alexander. Für AN, die schnell einen besseren Job finden, mag ein Aufhebungsvertrag sinnvoll sein. Für alle anderen ist Kündigung mit anschließendem Abfindungspoker die bessere Option. Sperrzeit und Zeugnis sind da noch die kleinsten Probleme...
"Von der Kündigung zur Abfindung: Für gekündigte Arbeitnehmer und solche, die es werden können oder wollen"
oder eine Abmahnung😁
Hab ich das richtig verstanden?Wenn man krankheitsbedingt ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet hat man dann keine arbeitslosengeldsperre?
Du hast aber schon verstanden, dass im Nebensatz gesagt worden ist, dass du später in der Beweispflicht bist und das privat einklagen musst? Was eventuell jahrelanges hinterherhecheln bedeutet? Wenn ja und das OK für dich ist, und du eventuellen Misserfolg mit deiner Klage vertragen kannst, sollte es möglich sein, dass Ganze nochmal umzudrehen... So hab ich das verstanden...
Immer Gerichtlich machen
ein Aufhebungsvertrag ist ziemlich das dümmste, was du als Arbeitnehmer machen kannst. Lasst Euch kündigen oder kündigt selbst, da kann man wenigstens erhobenen Hauptes gehen
Was spricht dagegen nen Vertrag zu unterschreiben, der einem 100K Abfindung bringt? Solang kann mich die Agentur gar nicht sperren, als das sich das nicht rechnen würde😁😁 denke das muss man wirklich differenziert sehen... Wenn die Abfindung so dick ist, dass es jegliche Verluste durch die drei monatige sperrfrist wegfegt und noch ein dicker Batzen übrig bleibt, spricht da null gegen meiner Meinung nach...