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- เผยแพร่เมื่อ 8 ส.ค. 2020
- いつもFOOTチャンネルを見て頂きありがとうございます。
今回の企画は、前回に引き続き独立に至る経緯と、起業してく上での苦難を話してみました。
これから独立を考えてる方必見です！！
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#足場、#塗装、#年商、#億り人、#職人、#社長、 - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
何本か視聴させて頂きましたが本当社長の人柄の良さや今までの苦労が分かりまして本当にこちらの社長は応援したいと思いました！
ありがたいです🤲ありがとうございます🙇🏿♀️これからも頑張ります😁
結局のところ、どこの足場企業の経営者だけが良い暮らしをし、職方もっと言えば管理職・中間管理職に責任と業務のシワが集まり極めて低い単価や労働賃金そしてサービス残業を仕方なしにやらされているのが現状。
管理職の方は製図から数量の拾い出し、配車や応援協力業者の職方の段取りや人員配置の段取り…
それに加えて管理職から末端職方まで日々の積込み・荷下ろし資材置き場の清掃から工事車両の洗車清掃全て時間外で暗黙の強制サービス残業…
職方個々に掛かる手袋はじめ消耗品の数々…
家庭持ちな職人は生活するのがやっとの生活弱者がほとんど…
何の為に家庭を犠牲にしてまで働いているのか…
夢も希望も将来設計や計画も立てれない業界。
いつまで経っても改善されない業界
従って人が集まらない。
請負単価自体が不適正価格すぎて安過ぎる為、雇用の処遇に掛かる充分な
経費も捻出しきれていない。
無い粗利の中から企業資金と経営陣の給与だけは割と良い値段で確保される訳なので
現場労働者への割り振りも当然残っただけといった低賃金への要因なのが概ねの内部配分の仕組み。
３年.５年しばりや気まぐれ半分な不安定・そして将来戦力にはなれない
外国人研修生での補充。
そうでなくても少ない若手からも不人気な職種。
経験豊富な古株ベテラン戦力勢も年々身体も衰え、熱中症にかかりやすくなり身体中あちこちに故障（腰痛や腕・肩の故障）も顕著に表れ、体力・スタミナ・スピード・力も年々落ち込み、年齢的な諦め（歳を重ねるたびに畑違いの業種への再就職への条件も狭まり）と人手不足で歳をとってもいつまでも老体にムチを打ちながら無理を重ねざるを得ない。
物件数多くとも次第にこなせれる手勢も減りつつある。
要するに旨味も魅力もないのが、この業種の全容。
結論、残念ながらこの業種の先は暗いでしょうね。
すごく参考になりました。
ありがとうございます！
そう言っていただけると嬉しいです😊わざわざコメントまでいただきありがとうございます🙇♂️🙇♂️🙇♂️
同じ経営者として、尊敬します。話も上手でわかりやすい。
ありがとうございます🙋これからも色々発信していきます！
私も年齢重ねてから気がついたのですが、人間て仕事にしても私生活にしても「縁」というのが大切ですね。 社長も色々な縁があったんですね😀
縁は大切ですよね☺️
ありがとうございます♪
次の動画も楽しみにしてます。
Fumio Takao
ありがとうございます😊頑張ります💪
凄いですね社長！応援します！
でも9.8％って高いなぁ、
いやまじで凄い方だわ！
ありがとうございます🙋
震災の時行きましたよ☀︎*.｡組んではバラシ組んではバラシの繰り返しでした。愛知から
福島で2011年3月なんて震災と原発で大混乱だったのに、4月には独立するバイタリティーが凄い
ありがとうございます🙇🏿♀️
動画拝見しました！
やはり、勢いなんですかね？笑
自分は３８歳なのでキツいですかね？
コメントありがとうございます😊自分もそうなんですが、年を重ねると、若い時と比べると色んな経験をするので、保守的な考えになってしまいますよねー💦でも本来は企業するのに年齢は関係ないので全然大丈夫だと思いますよ😁
同業者として応援してますので
これかも頑張って下さい👍
TH-camも笑
ありがとうございます🙇♂️お互い大変な時期だと思いますが頑張って行きましょう💪TH-camも頑張って動画上げていきます😁
従業員の人件費には消費税関係ないですよね？？
従業員の給料に対しての消費税は後から会社が払うようになりますね💦
消費税は通勤手当と出張手当にしかかからないみたいです。間違ってるのはまずいですね
追記。人件費＝業務委託なら課税されますね
税金3000万😭
税金高すぎるよ。
高すぎなんですよ😰
恥ずかしくてそんな仕事他人に言えねーよ。稼げばなんでもいいわけじゃない…つまり爪弾き
✋
おまえがな