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說“壓力大”、“有憂鬱症”、“抗壓性低”--那根本是那些加害者把所以問題推給被害者！！真的很可惡！！
被霸凌真的很可憐⋯不管是校園或是職場，一直一直都存在，我也曾經被排擠霸凌過，雖然時間不長，但光是朋友不理我，看到我走過來就繞路走掉，就夠讓我難過的，整天心情開心不起來，覺得很沮喪，即使這些是小學的事了，還是能深深理解那些被霸凌者的痛苦😢好讓人心疼
經歷過這段路的妳，辛苦了
拍拍 辛苦了
職場霸凌其實無所不在⋯能遇到好同事要好好珍惜（抱
這些憂鬱症傾向其實都是這些霸凌者給他們帶來的，最後卻成為他們脫罪的藉口，死無對證😠那些說別人年輕抗壓性低的，轉身在各老闆聚會時可能嘲諷只要發香蕉就能找到人做牛做馬，根本只是慣老闆用煤氣燈效應控制他人的語言。希望大家工作壓力大時可以尋求諮商協助，釐清是慣老闆還是自己的問題，盡早脫離壓力環境，台灣中小企業多，也代表潛在好老闆很多，只要有勇氣就能找到。只要慣老闆請不到人，就業環境就能改善。我曾在打工時被貶低的一無是處，同事們從同情到加入，導致我憂鬱症纏身，於諮商建議下辭職。現在我是薪水小贏多數人的工程師，職場環境非常棒、同事也都非常親切。也許此刻只是自己與慣老闆和此企業不合，而非自己能力不足到與世不容。在職場上受委屈，自殺的作法只能搏得版面，無法討回公道。以為自己沒有能力，那是慣老闆騙你的，除了自己，沒有人能定義你的價值，讓自己過得比那些人好，活下去才能證明自己，並舉發那些公司😡
台灣只是「相對的」沒那麼嚴重，但職場霸凌不少，包括不合理的修改次數（我就遇過老闆光一個禮盒包裝改了25以上，還在執著修改，那壓榨的是我做事的時間，只能靠不眠不夜的加班）、超時的責任制（外商FMCG產業超嚴重）、光明正大不用給加班費，因為責任制、羞辱你於無形（你無法靠錄音或e-mail證明什麼，畢竟大外商公司極度競爭，主管也都很有手段的精英）。很多都是累積的問題，不是一時的，忍到個幾年，就會發現後遺症挺不值得的，身心保飽受折磨
身為台灣人，真的很難想像，如果可以做調查的話，我相信台灣人換工作的頻率應該蠻高的，一言不合就換，如果遇到這種不公就直接打勞動部電話，還能獲得合解的理賠
我就是那種 爛老闆直接換….🤣🤣🤣🤣🤣🤣
你要感謝賴香玲他們為台灣勞工努力！
不一定，我之前打到勞工局詢問，就有被一個歐巴桑聲音ㄉㄨㄟˇ過
以前還是社會菜鳥時我也只會默默忍受忍不了就換工作現在33歲了就沒這麼好對付即使到新的工作環境我也不會讓自己的氣勢被壓著走路時要昂首 這點很重要要是遇人就低頭 很快就會被欺負清者自清 抬頭挺胸但不用張揚用微笑和點頭來收斂氣場我不會去欺負菜鳥但資深的若兇我 我會比他更兇我平時很和善 也不容易上脾氣所以我兇的時候可以嚇到很多人兇過一次之後就平步青雲了……
你只是想要博眼球吧不要拿國外來比慘講得台灣很好生活被職場霸凌勞工局又放爛的事件多到炸不要只會講幹話！
許多霸凌者對於自己的行為並不自知，也不覺得有過錯，而被霸凌者無特定對象，就是隨機找一對象全體孤立、並言語/肢體霸凌。對於職場霸凌，只能選擇離開，主管對於下屬的霸凌問題，通常視而不見。
也很多加害者覺得自己是跟著一起這樣做完全沒有惡意人死了根本不乾他的事
好可怕,看來面對自己無法勝任的工作,直接反映,不然就只能換工作了很想動手,但動手就變成錯誤的一方了
就算反悔了也只會催眠自己下一次會更好，繼續當社渣。
還有主管用這個方法打擊異己，主導霸凌，人類是個很奇妙的種族呢😂
是啊！我現在公司職場霸凌超嚴重，霸凌者還會罵被霸凌者心機重，面對無視的主管及老闆，被霸凌者就是直接打電話給勞動部申訴，所以公司一年會被相關單位查核四次以上，也只有公司被罰錢了，老闆才會心疼而去改善問題，但改善不多，所以常常有同事去申訴，所以我公司是被稽查的熱門名單之一
不管那種霸凌，真的讓人很生氣😡😡，聽完喜娜的講解，讓我覺得非常的不可思議，怎麼會有這樣子的風氣，大家都是同事，為什麼要分等級，既然都要求學歷，可是卻叫人家做打雜的事情，希望有人可以幫助這些霸凌受害者。
職場霸凌跟學歷問無關，就算沒唸書也不能霸凌別人
學歷會讓你會霸凌、歧視別人的話 那也白唸了
話說，雖然我在職場還算順利，沒有遭遇職場霸凌，也沒有被職權騷擾，但是我看完這影片突然想起我國中時被霸凌到差點跳樓，但是我在瞬間想到「那些人根本不會內疚，還會嘲笑我是魯蛇...等著看，我將來會比你們更優秀」，我把本來在頂樓的移動腳步停下，轉身走下樓梯，回到班級，若無其事。我一直是某公司的績效Top，也是我感興趣的工作，績效已維持將近4年，沒同事看得到我的車尾燈。某天我一個潛在客戶，突然看到我的名字跟工作證，問我「你記不記得XX國中？我是X年X班的XXX」。說老實話，我完全不記得她的臉跟名字，不過還是用營業用微笑，跟態度跟她聊天。後來我才發現，她是當初國中霸凌過我的其中之一，但我還是不動聲色 聊聊聊 她說「我雖然有在打工，我現在都不知道找什麼工作，打算繼續讀研究所」。雖然她最後還是成為我的長期客戶，但我心中還是會想到「就妳這傢伙跟段位，當初我怎麼會被那種幼稚手段弄到差點跳樓？」但因為這段經歷，我沒有辦法正常相信他人，以及輕鬆的人際關係，我會忍不住用惡意去防範跟揣測他人。那些霸凌的人隨意對他人發洩，卻刻意忽視對受害者的傷害，惡劣至極。
難道她忘了曾經霸凌妳嗎? 或者她根本不認為，她曾霸凌妳!
@@allisonlin9329 霸凌別人的人，不覺得他自己在霸凌，感覺他們會選擇性失憶。總之，我現在過得比她好。
我跟你一樣，國中時候被班導帶頭排擠霸凌，現在我工作穩定有自己的車子房子，回頭看到那些曾經排擠霸凌我的人一個個的還在不斷換工作打工抱怨他人抱怨上天抱怨自己時運不好，就覺得他們真的是活該報應😏
@@miachou623 老師？這也太過分了吧！我替你現在感到開心，因為聽到你現在的生活，不得不說 能撐過霸凌的心理韌性跟心理素質提高不少。啊 世界上被霸凌的人那麼多，有些人真的受不了自盡，我當時是升學名校，也許是同學課業壓力太大，但不管是什麼霸凌就是噁心，懦夫行為，就像這次俄羅斯侵略烏克蘭，只有懦夫才會仗著自己拳頭去霸凌他人。
還好你想開了 然後當個勝利者雖然你那位同學沒感覺但是被默默地甩了一個大巴掌現在還變成你的客戶長期一直給你錢養你
其實有一件很可怕的事, 那些前輩以前也是實習, 但當他們「多年的媳婦熬成婆」, 成為了前輩之後卻不會將心比己, 反而覺得自己終於可以頤指氣使,而將這種陋習延續下去
我的個人經驗是，情緒勒索也是存在職場當中，有時候會用升官或其他利益的方式，引誘你吞下各種不合理的事情，並期待等你升官就可以改革，得到你要的，但過程中又不斷貶低你的一切，包括你的想法等等。
這件事讓我想起以前做美髮業助理的時候，美髮業是師徒制，所以設計師們我們全部都要叫老師，當時我是店裡的菜鳥，但洗頭學了很久都學不會，店裡也是一直叫我跑腿做雜物，拿飲料、洗碗、掃地、拖地、疊毛巾，幾乎所有雜事都是我做，還有兩位設計師對我特別針對，對我罵髒話、冷嘲熱諷，店長完全無視，兩位助理學姊還會偷偷跟設計師們打小報告讓我被罵得更慘，這件事讓我做了一年美髮助理之後就離開了，真的沒有辦法再接受做師徒制被像狗一樣幹譙的日子了。
我妹之前也是助理，不過她遇到不友善的店家有跟學校申請換店，結果有申請成功！
一年很猛了
以前做美髮助理就是打雜，後來很少有這種事了
我開始做助理是2020，而且聽說他們自己已經逼走好幾個助理了
我也做過美髮助理，剛進去的時候真的是打雜，而且被欺負，設計師也是直接在客人面前罵你，真的很想哭🥲雖然我後來變老鳥後跟大家混熟就沒再被欺負了而且跟助理感情都超好，以前欺負過我的設計師休假也會約我出門，但因為美髮真的太苦手爛掉最終還是離職😂
不論是在哪遭受霸凌，最常聽見大家回：『你就是抗壓性不足啊』『你就是抗壓性不足啊』『你就是抗壓性不足啊』『是你自己想不開的問題』『是你自己想不開的問題』『是你自己想不開的問題』『你離開那個地方就好了啊! 這麼簡單都不會』.........................然後被霸凌者就自殺了真的不分國界的~
其實我們不能夠去說一個人的抗壓能力不足所以選擇極端的方式 每個人都有屬於自己的底線 今天我們不能理解別人 可能明天是別人不能理解我們
這支影片的撥放方式 我很喜歡以前有字幕 我都會習慣性地看字幕這樣只有關鍵字的字幕 就可以讓我專心地盯著喜娜的眼睛不會一直盯字幕了 讚😍😍
聽了兩個案例就好難過 真的希望世界多一些愛
不確定韓國是否也一樣，但日本社會普遍認為一份工作要做三年以上才算完整的資歷，所以新人咬牙也要撐過三年，也形成了職場霸凌的溫床。
日韓除了剛畢業的新鮮人外也都很不喜歡一直換工作的人，所以新鮮人的第一份工作都會往大公司擠，大公司又都有實習生制，內部競爭正職人員的缺都很激烈
不知道是不是我人緣比較不好, 工作運不好, 唸書時, 及出社會在外面工作時一直都會遇到職場上的不公及8凌...在學校有被打過...出社會時, 無中生有, 語言8凌, 支援每次都有我, 肢體有意無意的接觸(感覺不舒服不喜歡)在工讀時, 某同事常講我不好什麼的, 講到其他丫姨都覺誇張,某次受不了, 直接回應三字經, 說幹嘛一直只講我!你又是誰啊? 管我?!!!對方馬上閉嘴!!有時不反擊, 對方會覺得你可以一直欺負, 反正你也不會吭聲.... 所以不要一直當好人, 適時的反擊是保護自己!
其實到哪都是會有小人，就是犯賤故意去找人麻煩，當然就是會找那些看起來不反擊好欺負的。而更讓人討厭的是哪種檢討被害人的，本來就甚麼都沒做就是遇到病態的找麻煩，卻要被說你一定有惹到他有做錯什麼這種屁話!
雖然不知道你的情況但我也常看到一種人 好好跟他講話 他也覺得是在針對他 無法接受別人的建議老是覺得某人心機很重（雖然那個人並沒做什麼）然候對任何事都可以抱怨 滿滿負能量發生一點小事就覺得自己受到委屈了對於這種人 我都是敬而遠之真的相處不來 而且等到大家都受不了 都離他離的遠遠的時候他又會說大家都霸凌排擠他真的是很煩人希望你不是這種人😅
@@bear6536 我是屬於安靜型的小孩，是好好小姐，不善也不會與人爭辯，所以其他阿姨們都喜歡跟我相處，不管什麼環境，總是會有比較自我或是機車的人，基本上不與他們有互動就好，但碰上了還是要面對，倒楣的是會莫名的中槍。
在韓國的某一份工作就受到韓國主管的針對、鄙視，雖然在那家公司待不久，但真的是人生中最痛苦的一段時間。
(抱抱
幸好呆不久，本來公司環境不好就換啊! 為何會有人想不開，連命都不要了，很難理解!
@@allisonlin9329 其實外國人在韓國工作也會遭遇到很多不公平的事情，且有些雇主會利用勞資方的條款去免洗外國人，真的要警惕所有人🥲
因為在之前公司被其他人說脾氣很壞所以在新公司把自己人設弄成好好小姐結果也是遇到各種刁難或同事說話沒理由的夾槍帶棒(比如風很大 開著冷氣 同事卻故意喊熱不准我關窗導致我文件會飛起來 飛起來之後他們又罵我為什麼不把東西壓住整理文件的時間有一半都拿去把文件壓著...)在反駁不合理跟吞忍之間真的很找不到平衡點...
反駁不合理跟吞忍一定選前者！吞忍只是助長那些人的行為而已
@@vivianhsu8874 在前公司就被白蓮花陷害導致明明工作能力很好 卻被到處講說脾氣壞難相處最後白蓮花騙新來的主管惡整我誇張到把我從冷氣辦公室弄到公司碼頭去辦公 桌椅電腦還是湊出來的我去問為什麼那主管還嗆『公司叫你去哪就去哪，哪有那麼多問題？其他人說妳難配合果然沒錯』我生氣到離職不過那白癡主管逼走一堆能力好的員工導致公司進料出貨 排產都全面爆炸一直賠違約金那個主管就被擼掉了他背後的高階主管還被董事長叫去罵問他安排的是什麼鳥人
开冷气不用关窗？你在的是什么上流公司？有这么不食人间烟火的同事？
不管怎樣都不要輕生 活著才能反抗
活著才有機會把惡人告死
我都跟老闆告狀，老闆不處理就連老闆一起霸凌。:)
老闆，我們勞檢見😊
我覺得 在現代的社會 霸凌一直都是存在的只是要看當事人怎麼去處理 但老實說真正受到欺負能勇敢說出來的人真的很少...
有時是很很針對性，舉證出來，大家都知道是誰，也會造成很多人不敢說
我也遇過好幾次職場霸凌,然後我就離職了遇上了,要不解決問題,要不離開環境,硬撐會造成心理傷害因為很快離職,所以沒有很大的影響旁觀者可能會覺得這是抗壓性不夠我沒猜錯的話,這不能跟所謂的抗壓性相提並論叫一個抗壓性滿分的人手握手榴彈,看你還抗不抗壓就跟美國隊長第一集,探員K丟一顆假手榴彈到地上,有誰可以跟克里斯一樣,第一時間撲過去減少爆炸傷害到周圍鄰兵能夠捱過兵役,頂多只能證明他在高壓環境中有找到方法解決和宣洩換成另一種環境,未必適用更遑論在公司有壓力,在家卻得不到任何人諒解家人不諒解是造成悲劇的最後一根稻草幸好我沒自殺,多的是躺平解壓
認同
我也是遭受過多年校園年霸凌的人，我甚至長大後、上了大學才接受＂那不是我的錯＂這件事那幾年我一直深深自責，認為我所遭受的一切都是自己的錯，也不敢對任何人訴說認為被欺負是很可恥的事情，甚至覺得我應該要成為欺負人的一方而不是被欺負的一方也有了「因為成為不了＂霸凌者＂所以活該被霸凌」的想法，為了不讓生活更辛苦所以選擇忍受一切每天去學校都是我的噩夢，在去上學的公車上甚至會低著頭哭泣，因為又要開始痛苦的一天了但欺負我的人永遠不會有負罪感，最無力的是學校也站在霸凌者的一方，所以那些人也會更加理直氣壯當你向老師求助後得到的不是任何人的援助，而是更加惡劣、更加可惡的欺凌現在想想，那些老師、主任都是為人父母了，為何對別人的孩子就可以很殘忍？因為不是親生的所以可以隨便踐踏嗎？實在想不通...
好可憐的原氏，就和張紫妍一樣。因為她的死，讓人們注意到有這件事，但也因為她已經死了，而無法還給她一個公道😥
有人會說，都有勇氣死了為什麼沒有勇氣活下去，但一個檻豎立在面前根本已經不會有力氣去思考這些問題了
任何類型的霸凌都無法接受....希望霸凌者都能得到處罰 !
人在世上一定要為自己發聲, 只有自己才能真正的幫助自己...
有憂鬱症不一定會自殺好嗎 霸凌者少推卸給憂鬱症患者 不管是不是真的憂鬱症 就算他沒有憂鬱症也被你們這些霸凌搞出來的
喜娜一如既往的说得好棒! 支持霸凌无处不在，注意自己的心灵和精神是非常重要的
我在日本也覺得滿嚴重的前後輩關係 年齡關係 還有職位關係 各種責任制前職真的覺得壓力大到不行現在換了工作雖然薪水比以前少很多但真的快樂了不少~
為啥跑去日本工作
霸凌到動手很誇張欸 公司每季惩處名單久久會出現對同事長期言語霸凌被解僱的案例 前兩天也才看了一例對同事到動手程度的暴力事件 就立刻被請回家吃自己了 如果是大公司就要有完善保護員工的申訴單位才行
没错。会到动手打巴掌了还能假装没事。这所谓的韩国大企业还真是虚有其表了。这么多人抢着头进去的企业，这种会要动手动脚的员工应该立刻辞退。要是小公司，请不到人就又是另一回事。
每次看到這樣的案例都會好生氣😭😭願亡者安息。
非常不能理解韓國社會不管是職場、學校、甚至是對公眾人物(藝人)的霸凌為何會如此猖厥，是什麼樣的社會氛圍會導致這麼多人認為自己有權這麼對待別人?最可怕的是常常是一群人一起這麼做，這些人裏面沒有一個腦袋正常的??我真的百思不得其解@@
儒家文化影響，第一個事件中她要是實習兩個月就離職，加上又是大公司，如果離開到別家公司，會打聽她實習狀況，有可能導致她之後的求職路，所以才會這麼絕望!演藝圈和政治圈也是差不多狀況!
惡性循環，在被霸凌的時候覺得自己應該要忍著，在霸凌別人的時候覺得自己都是這樣走來的別人也應該要忍著
「奴家」思想😉
南韓真的是全世界最不適合人類生存的國家沒有之一
只要韓國警方願意調查就可以嚇阻以後發生的霸凌事件
這些階級制度造就了霸凌文化"尊重"不是這些表面功夫就能表現的我覺得台灣職場的感覺比較好沒有很強的階級制度但是後輩都還是很尊敬前輩韓國做表面的文化真的是學儒家學得太專精了
儘管對韓流很有興趣，韓國階級分明的文化卻總是令人卻步😬
流行文化都是假的，那个国家都一样。生活调剂品而已，不要信以为真了。
以前整個學生生涯也是無端遭到班上的同學排擠，至今長大了也依然搞不懂為什麼那個時候會被全班排擠，也因為這些事情導致我的社交恐懼症越來越嚴重。雖然現在已經長大了，但是內心的傷疤依舊還沒癒合，對人際關係也不再有任何信心, 變得不太喜歡和人交流。至於職場的，我先前也遇過了一次，那個上司無論是言行舉止都氣勢凌人，又無時無刻都在監視著員工，工作環境的整體氛圍讓人感到壓力很大，於是最後果斷辭職了。
為人師表也職場霸凌 怎麼去教育下一代啊
其實真的有，因為ＩＱ不等於ＥＱ喔！
ShanShan Zhou 嗯 也對 無所不在
工作已經很辛苦了，還要弄職場霸凌的人我真的不解
CC 的話 建議在標題說明
音樂,是在家放鬆的時候聽的沒錯,別再浪費時間在公司聽音樂了隨時就該戴著耳機監聽錄音偽裝成在聽音樂需要用到的時候才有派得上用場的證據
可憐的金老師，希望他得到安息🙏
難以置信，如果在香港我們會直接破口大罵然後走人😳
先支付5天代通知金
天啊原本以為韓國這樣的現象跟台灣差不多但聽完描述後感到不可思議台灣也是注重學歷有些地方也是輩分非常重，但我從16歲開始自己出來工作到現在20幾歲，再黑暗的公司我都待過也看過各種勾心鬥角的人性黑暗但像把整理好的東西弄亂再讓她整理或不小心拿針往她身上丟實在是太扯了我待過的工作大家要忙自己的事就已經很忙了，根本沒心思去這樣弄別人，就算要弄別人也不可能以那種可能會傷害人的方式弄，萬一惹上法律就不好了仔細想想自己在台灣還算是幸福的，雖然看過各種人性黑暗扭曲，但至少這些像這麼誇張的職場霸凌我是沒遇過，雖然我有被霸凌過但也只是被排擠+語言暴力，什麼動手或被傷害根本沒有過看來我現在待的職場即使再黑暗也比韓國那邊的工作環境好⋯⋯，雖然主管會互相推卸責任，但起碼有能力的員工他們會留住。
韓國體罰是從學校開始，直接賞耳光是很平常的事，整個社會風氣都是這樣!日本也差不多!
我剛開始出社會時，有多兼一份差，工讀生那種，當時早班的一個跟我同樣歲數的正職，就一直針對我，認為我應該要知道她東西換位子後在哪（我們是負責排列門市的商品），口氣都很差，因為太年輕所以只能選擇離職逃避，後來我姑姑聽到我跟我媽在抱怨被欺負所以才離職，她直接搜尋店的電話，打過去大罵那個女生🥺
@@zzda717 感同身受的我也經歷過這些16歲我就開始自己出來打工賺學費不給予任何生活相關費用當工讀生那陣子真的看過很多許多人性和黑暗當時年輕再加上沒在社會歷練過很單純無知非常容易被正職或其他有心機的人欺負有些人他們會看準柔性和懵懂無知年輕的人專挑那些人下手我公司也是這樣愛欺負工讀生，員工來來去去一直缺人公司他們家族企業的人卻從來不會檢討自己的問題，只認為都是年輕人的抗壓性太差但他們給予員工的觀念和施加的壓力已經超出一般人能承受的範圍，不要說年輕人，即使是認真努力在社會磨練過的人也不一定能扛得住這份壓力和黑暗所以現在為什麼會那麼多成績工作壓力大自殺的案例不好意思⋯越說越多離題了⋯⋯為妳遇到工作被針對這樣的事情感到心疼我不知道該給妳怎麼樣的建議因為我也還在職場學習和適應職場上的黑暗但我建議不要去在乎那種人和遵從他的意見，因為她根本什麼都不是等妳成長到一定的程度和能力發展到一個階段，妳就會發現說這種人在妳眼裡根本不值一提，能力在增強的同時也要有保護自己的觀念，這樣才不會被人利用又被人嫌然後我知道雖然挑工作不好，但希望妳以後工作或找工作能在一個健康的公司成長若堅持不住或承受超出的壓力，換個跑道也沒什麼不好，畢竟負面職場待久了容易生病雖然慣老闆很多，但我相信好的公司還是有的👍🏻
@@Jo-taro 謝謝你，我也出社會十年了啦😂現在就是真的跟你說的一樣，待不住就走，所以反而看得很開呢！目前就職的公司是採兩個人一組工作，但常常會換人，就還好，如果真的遇到不喜歡的，就直接請假回家😂
@@Mooncat08 看韩剧就经常觉得不可思议。普通公司的主管就可以对员工大声辱骂，动手打头。不看仔细还以为在演黑社会，老大教训小弟。
真的我也遇到过，虽然没有当面这么夸张，只是一个小小奶茶店的苦工，但是那个小领导就一直用我能听得到的声音骂我懒，然后我听到就去问她“请问你有什么事情要我做吗？”她就说没有啊，然后又转身骂我没眼界不知道要做什么。拜托你不跟我说要什么时候做什么，那我只能自己己算大概时间才开始做啊？老板脑子也有点问题，下面人也是有点问题，反正也不缺这点钱，我一个月就走了。 我也不愿意揣测这世界上总有人无端端要欺负一个跟你没有过节的人，甚至是对你好的人都要欺负，但我还是相信要对别人友好，只能选择远离这些恶人了
聽到案件內容說，公司都說受害人有憂鬱症，但不論是否原先就有生病，但也不能否定公司有霸凌的現象，這是兩回事吧!!
願這些霸凌人的人能經歷一次受害者的災難，謹記一輩子，為自己的子子孫孫多基點德吧⋯⋯
真的真的覺得生在台灣，很幸福很幸福了！！ 我們要知足！！！ ➡️要有「同理心」⬅️非常重要❗❗
喜娜的口條很棒！
聲音品質提升超級讚的啦！！！！！
人性真的很可惡 就是知道你不可能隨便換工作!工作得來不易! 就任意的霸凌欺負別人!人渣真的非常多
你們好棒喔~比那些勞動主管機關還要認真努力的點出職場霸凌的現象。好愛你們~~
喜娜好專業，都好好貼著麥不會動來動去🤣
啊這期內容非常壓抑…太讓人難過了無論是哪個年齡階段的霸凌…謝謝分享PS：喜娜啊這期的停頓剪接看得我眼睛好累啊…那個停頓..頻率太高了..一直跳一直跳的感覺…眼睛有點疼…還是只是我個人問題 =_=
那可能比較適合放在旁邊用聽的
基本上很多都會這樣吧,我覺得還好
因為要壓縮影片長度，不過我眼睛也是比較敏感的，用聽的不要一直盯住比較舒服
跟大家分享 我自己親身經歷的故事 時間大概是"2018年"還在餐廳工作(某家連鎖牛肉麵)那時候我的主管經常要我 超時加班(早上8點工作到晚上12點整),還忘記安排我的休息時間 讓我一整天都沒辦法休息吃飯, 甚至沒有安全教育訓練的情況下 安排我上收銀崗位 威脅我少算錢就重薪水裡扣掉....讓我三個月爆瘦六公斤 還有威脅我不准離職說 你就是抗壓性不足阿 (最後我還是離職 連同店長和其他同事都一起走)。爽
3:50那段听到震惊，因为我之前经历的状况是，老板和前辈们反而是来最早的，年轻的同事们都是踩点到
我之前也在職場被霸凌，甚至也有聽過前輩講他們霸凌新人的事情我進爭X的時候，一直被老鳥狂噹，外場老鳥站在櫃檯的地方一直聊天，要求我們這種才剛來沒一個小時的新人要把事情做到完美。茶碗蒸和味增湯的單子他們都不會幫忙一起做，而是整天一直嘴砲新人，尤其特別針對我。常常叫我跑來跑去的拿重物、撤車。因為他們都不幫忙的緣故，導致我一個盤子裡要拿7杯以上的味增湯，結果打翻後，我整隻手燙到。因為人手不夠的關係，叫我進去內場洗碗之後，連手套都不給，常常在洗碗的時候割傷手(因為水槽的濾網都是鐵絲)。但另外一個跟我同時進來的新人，待遇比我好太多了，做得沒有很多，甚至被罵的次數比我少超多，但其實我根本沒做錯什麼，只是因為前輩想罵就罵，真心覺得很無奈。後來努力跟其中一個前輩混熟後，在內場就聽到她跟另一個臉生的前輩討論事情，那個臉生的前輩就說:「欸你還記得我之前在內場把一個新人罵跑嗎哈哈哈，你們外場還有沒有新人可以推進來內場給我罵一下。」我聽到的當下真的覺得傻眼，為什麼故意把人罵走還敢嘻嘻哈哈的????重點是其他的老鳥竟然都沒說些什麼，真心覺得這超級變態的，難怪爭X的人數流動率這麼大，而且我相信不是只有我曾經被這樣對待而已。之後還來了一個新人，那個新人根本沒怎樣，就一直被老鳥狂罵狂霸凌，我看了真的覺得有夠心酸。工作回家的時候都沒辦法走路，甚至接近上班時間時，我每次都焦慮到吐出來。而那群老鳥不管做錯什麼事情都不會被店長罵。
遺囑一定要指名道姓的把它寫下來，然後錄音等等 警方才能協助
遇到霸凌還是要靠自己收集證據， 靠別人不如靠自己自己先輕生只會留下更多人難過就算要走也要計劃好把那些不該留下的人一起帶走 （誤
時常看hi a day 發現韓國警察很弱，不是不能辦，就是辦錯案，找錯偵查方向，不然就是貪污。然後都是電視台的節目組在破案🤷🏻♂️ 真的很讓人傻眼+白眼翻翻耶🙄
这就是过度制度化的弊端。会做人比会做事重要，无过错比无功迹重要。所以机构里都养成了一堆做人比做事强的人，不用解决问题，只要守规矩。这种风气下，做事的是副业，讨好领导同事老板是本业。事情就都堆在一边粉饰太平。
不管日本還是韓國也好,我覺得因為有階層的關係,根本是解決不了的,雖說在偶像裡會比較玩得開,但還是要有尊敬的時候,所以我覺得去到韓國日本會不敢工作是以外國人身份去的話一開始還可以裝不懂,如果長時間在那邊做也沒有這個借口
自己在上一份工作也是碰到一位已婚將近40歲的女組長職場霸凌而離職的 在一家傳產有幾百人的一間公司 她好像是公司草創時期就在了 做了20幾年一個小組長因為生理期來真的不舒服才在剛到公司沒多久後請生理假 隔天去上班後態度就明顯變差冷淡疏離 挑你毛病 還在學作不久的事情就挑起來唸 還找來教我的同事一起罵我才剛做不久 十幾年的機器出問題也怪在我頭上 真是莫名其妙 總而言之態度就是特別差帶我的同事也說組長對新人都這樣 不知道為什麼 所有待久的同事剛開始也都被這樣對待就叫我不要放在心上 連裡面的工程師也這樣跟我說 怕我想辭職吧 因為流動率滿高的但是我後來真的受不了 覺得自己真的快生病了 兩個多月就辭職了後來跟我朋友討論 她也是在一間傳產有幾百人的一間公司上班 她說她當時新人剛進去也是被裡面的歐巴桑們態度不好的對待 講話口氣很差 東西都用摔得 罵人都不好聽之類的後來我朋友做一陣子比較穩定之後就問他的同事們當初為什麼要用這樣的態度對待她?他們就回覆他說因為覺得我朋友年輕 怕我朋友會取代他們 聽完之後就覺得很想翻白眼想想也許我上一份工作的組長也是這樣吧 沒什麼專業性 怕被年輕的新人取代才這樣搞但是還是覺得很北爛 自己不去好好進修 進取自己 在那邊搞霸凌 真的覺得有夠垃圾也真的覺得她哪天走在路上怎麼死的一點都不覺得奇怪 真的不曉得得罪多少人了現在回想起來真的很後悔自己當初沒有錄音收集證據去好好幹譙她 在電話裡直問我為什麼要請生理假?公司有規定可以請為什麼不能請?我才剛到不久為什麼不能請?莫名其妙 公司她家開的嗎?之後去上班經理也沒找我過去質問我為什麼請生理假 她在那邊針對什麼啊?有夠北爛總之覺得這種人真的是垃圾 也學乖了以後要懂得為自己留證據 想要去檢舉才比較容易
怎麼都忍氣吞聲的自殺呢？死了也要留證據把霸凌者抓起來啊！只能說太傻了還有韓國風氣跟台灣真的差很多台灣勞工是一言不合就提告誰跟你忍耐啊！
喜娜花絮太可愛了啦😍
期待～
年齡、出身、職位這些都不應該成爲權威的依據，拿事實根據説話，以理服人，能者居之。韓國社會需要改善這類風氣，不然光娛樂事業很發達，但普通社會層面還是很封建，這樣不利于鞏固國家在國際的觀感與地位
喜娜分享的很好👍最後那是喜娜Hook化嗎😂(早安午安晚安我是喜娜）
聽完更加感激自己身處美國。雖然聽過很多次韓國社會對輩份的重視，但每次仍然覺得很不可思議
👍🤩🤩期待！！
什麼時候也可以在Bilibili看到你們的視頻？因為好多時候遇到震撼的故事情節，都想發彈幕實時討論一下…哈哈哈哈哈
所以現代人這麼常換工作也是原因之一 新人無法融入已經建立已久的關係中
每次看到結尾的娜言娜語覺得超可愛😂😂
話說我的台大朋友們也都在追求這些東西-實習、出國經驗、考證照，為了進入他們心目中的top公司
韓國很有趣，當有名氣的人被質疑霸凌，不管真假有高機率會被罵到直接斷送大好前程。而在平民現實社會中，因為前輩後輩制度很嚴格加上被霸凌的機率.......，相信不會很多敢幫忙出聲的人。
這種職場霸凌真的好誇張話說旁邊一直快速閃過的粉色字是什麼呀？是效果嗎？暫停也很難捕捉到😢害我一直出戲
真的很傷心..不知道為什麼韓國的社會發生了這麼多的霸凌事件..導致那麼多的自殺..人命都沒了..卻不見有什麼改變..社會階級那麼重要嗎..重視的不是教育..而是名校的名譽..一個招牌而已..教的都不是人應該要怎麼尊重彼此..到底這些人有什麼資格可以欺負別人!?!?!!? 真想讓這些人嚐嚐被踐踏的滋味🤬🤬🤬從小到大都這樣被教育..很好奇現在的韓國年輕父母怎麼能接受自己的孩子一直不斷的重複在這樣的社會環境下成長..不斷重複著他們自己在面對的事情..不知道如果是自己被霸凌會怎麼辦..也許在絕望的情況下也會想死..但是真的就是便宜了這些畜生..真的很不值得..很難過..這是韓國社會的損失..一個未來為韓國發光發熱的設計師和一位學生喜愛的好老師..每次聽到這些事件我都希望有人能幫助他們..支持他們離開那種毒瘤環境..願他們安息..
之前去新北市新店區某天主教大醫院的牙科部實習 明明就只是實習生 也是會被學姊霸凌 每天去實習之前都會緊張到胃痛 一結束實習胃痛直接不藥而癒
金老師的本科是什麼啊? 跟電子商務差很多嗎
會選擇霸凌別人通常就是忌妒,看不慣比自己優秀,用霸凌來凸顯自己的能力,強者不會浪費時間在整天想著怎麼整別人,死後世界無人知曉,善良一點吧
真的可憐 尤其又在韓國的社會 他們也真的都是好人 到最後一刻都不願傷害他人 尤其是對他們做那些垃圾事的人 不然都要走了 多帶走幾個其實也不難 但還是沒下手 希望來生安好
最後那個喔~沒電了 喜娜好可愛喔哈哈
真的好可惡。這在台灣不被鬧大、告死才怪。
韓國這個樣子真的可以嗎? 偶像工業衝出國際，但國家卻這麼多陋習那麼退步？不正常吧？更可怕的是人們習以為常⋯可能我香港人更加開放吧 是我我絕對無辦法忍受 會直接上法庭（苦笑)聽到這些 好傷心⋯
就是思想封閉到不行卻很會包裝行銷兼有錢我最大的假前衛國(? 大概是因為深受儒家思想影響 加上韓國以前歷史使得大企業在國內胡作非為也沒事(韓國極度依賴財閥 倒了就慘了)等種種原因才會這樣儒家思想(階級制度)衍生出霸凌文化 霸凌文化促使扭曲的價值觀(自己被霸凌所以霸凌別人沒關係)以及壟斷韓國市場的財閥(所以基本上創業這件事對韓國人來說是妄想)也因如此許多人拼命的想往大企業擠 才會造成影片裡的悲劇出現不過也有很多人致力讓這個國家變更好就是了
這麼嚴重的80為什麼要忍?要走也要回報回去那些欺負她的人，記得日本之前有位女生因為過勞自沙，當時日本勞動省之類的單位有賠償，她生前的公司也有負責，韓國勞動省居然這麼不作為，警方不給力也是其中原因之一，畢竟辦大案件比較有績效
韓國就是歷史文化，中人以上從來都很盲目推崇階級制。直到現代通訊和收集紀錄比較容易了，高階的公眾人士才在明裡"看似"有所收斂，暗裡變本加厲。其他甚麼霸凌，貪污，弱勢被剝奪人權，缺乏公義伸張，等等都是建基於樹大根深的極階級制度。題外話:印度的階級問題也很嚴重，但他們太難上位，要有"血緣"。低層的人自出生就從沒感受過甚麼是真的公義，沒有期待... 慘絕人寰
剛離職看到這部影片覺得心有戚戚焉，上班的每天都很希望死掉，覺得很痛苦⋯⋯但很慶幸有對象支持可以離職🥲
那些同事餘生良心不會不安嗎…
怎麼有個留言回覆不見了？我最近都在懷疑YT是不是有在搞。
還會吃字，前幾天在陸配的影片下留言，寫到關鍵字「四川大地震」，當時送出後，這五個字直接不見，修改後也一樣，最後我就刪掉重新打，試了兩次才成功...
我做第一份工作時目睹老闆對著公司的資深員工說：「我要殺了你！」而對我們說他養了一群豬這種話是家常便飯，動不動就大呼小叫，甚至踢辦公室門，打破辦公室玻璃跟爸媽討論後，爸媽表示去其他公司也這樣，要我再忍耐一陣子後來到第二間公司才知道，原來第一間公司老闆的行為是不正常的
你爸媽也不正常...請多為自己想想 我也沒在聽爸媽說的話了 都當眾多參考之一
@@lulu-wp3ob 你這麼說太輕率了我爸媽的年代是非常保守，上對下階級觀念很嚴重的時代，他們分別只在兩家公司工作之後就創業開企業了幾乎沒有受僱的經驗，所有以他們過去的經歷來說，以前的公司老闆確實是這種態度
@@lulu-wp3ob 不過他們那個年代的觀念已經無法與現在相提並論XD所以我只能繼續走自己相信的路了
我這樣說或許很不妥當，但我當兵時有遇到直接開槍打死霸凌學長再自殺的案件，如果多一點這種類似事件，或許職場霸凌就會慢慢減少了
說真的，如果有憂鬱症，才更顯示這家公司有問題吧!原本沒事的人，進去被搞到精神異常，怎麼看都有問題啊
遇過幾次神經病主管或前輩，不過還不到打巴掌。情緒勒索、過分的職務要求、翻桌摔門、人身辱罵、咆哮、排擠等等都體驗過。打巴掌的話，我寧願不幹了也要打回來！以為自己是什麼東西啊！
霸凌太可怕了。希望韩国越来越多的人关注这件事，可以打破循环
所謂的不了了之都是當事人先妥協之後才會有的狀況。我沒什麼資格說對錯。就給個意見跟參考。
覺得不太一樣應該是因為台灣主要是中小企業不像韓國就業都是大企業所以換工作的自由性比較高 雖然也是非常看中學歷 證照 工作經驗但職場霸凌不分國家的
現在 錄音筆 手機拍攝很好用啊，平時就多做紀錄，若不能拉那些人一起屎至少要留下一堆證據。
希望被霸凌的人能够有勇气提刀去公司报仇，不要把刀对着自己…
這樣說好了,受害者不會認為是加害人的問題而是把問題歸類在自身能力不足但是如果整件事攤開來看,是公司既然依照需求把人招進來當員工,應該要適才適用,不是丟一個天馬行空的內容指定他去做(我就是在講我,不過我離職了,也輕鬆多了)整個問題就在於受害者只是陷入內疚所以並不會有報復誰的問題不過這狀況也是要看個案,也有人凡事都怪別人
沒錯 都最後了
@@earth4682 就是这点很遗憾，受害者没办法意识到自己还可以报复
看來韓國是需要學習勇氣和平等同理心的靈魂的道場要改變這種愚蠢的文化，就是從自己開始覺醒，然後團結每個覺醒的人做出革命這就跟媳婦熬成婆卻變成惡婆婆的邏輯是一樣的，願人們不再愚蠢開點基本的智慧
其實跑腿打雜這些我覺得都可以接受，但若故意刁難，真的會很受傷！我就不明白大家也都是基層做起，應該也明白這種感受，為何無法將心比心？我就想起我以前在學校被校園霸凌，印象最深的就是塗膠水在我椅子上
只能说能将心比心的人不多我真的只遇过不为下属着想的上司。。。他们在基层的经历并不会为了体谅下属而浮现脑中大家只是想混口饭吃，必须从霸凌或集体霸凌的行为中取乐吗人呀。。。
說“壓力大”、“有憂鬱症”、“抗壓性低”--那根本是那些加害者把所以問題推給被害者！！
真的很可惡！！
被霸凌真的很可憐⋯不管是校園或是職場，一直一直都存在，我也曾經被排擠霸凌過，雖然時間不長，但光是朋友不理我，看到我走過來就繞路走掉，就夠讓我難過的，整天心情開心不起來，覺得很沮喪，即使這些是小學的事了，還是能深深理解那些被霸凌者的痛苦😢好讓人心疼
經歷過這段路的妳，辛苦了
拍拍 辛苦了
職場霸凌其實無所不在⋯
能遇到好同事要好好珍惜（抱
這些憂鬱症傾向其實都是這些霸凌者給他們帶來的，最後卻成為他們脫罪的藉口，死無對證😠
那些說別人年輕抗壓性低的，轉身在各老闆聚會時可能嘲諷只要發香蕉就能找到人做牛做馬，
根本只是慣老闆用煤氣燈效應控制他人的語言。
希望大家工作壓力大時可以尋求諮商協助，釐清是慣老闆還是自己的問題，盡早脫離壓力環境，
台灣中小企業多，也代表潛在好老闆很多，只要有勇氣就能找到。
只要慣老闆請不到人，就業環境就能改善。
我曾在打工時被貶低的一無是處，同事們從同情到加入，導致我憂鬱症纏身，於諮商建議下辭職。
現在我是薪水小贏多數人的工程師，職場環境非常棒、同事也都非常親切。
也許此刻只是自己與慣老闆和此企業不合，而非自己能力不足到與世不容。
在職場上受委屈，自殺的作法只能搏得版面，無法討回公道。
以為自己沒有能力，那是慣老闆騙你的，除了自己，沒有人能定義你的價值，
讓自己過得比那些人好，活下去才能證明自己，並舉發那些公司😡
台灣只是「相對的」沒那麼嚴重，但職場霸凌不少，包括不合理的修改次數（我就遇過老闆光一個禮盒包裝改了25以上，還在執著修改，那壓榨的是我做事的時間，只能靠不眠不夜的加班）、超時的責任制（外商FMCG產業超嚴重）、光明正大不用給加班費，因為責任制、羞辱你於無形（你無法靠錄音或e-mail證明什麼，畢竟大外商公司極度競爭，主管也都很有手段的精英）。很多都是累積的問題，不是一時的，忍到個幾年，就會發現後遺症挺不值得的，身心保飽受折磨
身為台灣人，真的很難想像，如果可以做調查的話，我相信台灣人換工作的頻率應該蠻高的，一言不合就換，如果遇到這種不公就直接打勞動部電話，還能獲得合解的理賠
我就是那種 爛老闆直接換….
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
你要感謝賴香玲他們為台灣勞工努力！
不一定，我之前打到勞工局詢問，就有被一個歐巴桑聲音ㄉㄨㄟˇ過
以前還是社會菜鳥時
我也只會默默忍受
忍不了就換工作
現在33歲了就沒這麼好對付
即使到新的工作環境
我也不會讓自己的氣勢被壓著
走路時要昂首 這點很重要
要是遇人就低頭 很快就會被欺負
清者自清 抬頭挺胸
但不用張揚
用微笑和點頭來收斂氣場
我不會去欺負菜鳥
但資深的若兇我 我會比他更兇
我平時很和善 也不容易上脾氣
所以我兇的時候可以嚇到很多人
兇過一次之後就平步青雲了……
你只是想要博眼球吧
不要拿國外來比慘
講得台灣很好生活
被職場霸凌勞工局又放爛的事件多到炸
不要只會講幹話！
許多霸凌者對於自己的行為並不自知，也不覺得有過錯，而被霸凌者無特定對象，就是隨機找一對象全體孤立、並言語/肢體霸凌。
對於職場霸凌，只能選擇離開，主管對於下屬的霸凌問題，通常視而不見。
也很多加害者覺得自己是跟著一起這樣做
完全沒有惡意
人死了根本不乾他的事
好可怕,看來面對自己無法勝任的工作,直接反映,不然就只能換工作了
很想動手,但動手就變成錯誤的一方了
就算反悔了也只會催眠自己下一次會更好，繼續當社渣。
還有主管用這個方法打擊異己，主導霸凌，人類是個很奇妙的種族呢😂
是啊！我現在公司職場霸凌超嚴重，霸凌者還會罵被霸凌者心機重，面對無視的主管及老闆，被霸凌者就是直接打電話給勞動部申訴，所以公司一年會被相關單位查核四次以上，也只有公司被罰錢了，老闆才會心疼而去改善問題，但改善不多，所以常常有同事去申訴，所以我公司是被稽查的熱門名單之一
不管那種霸凌，真的讓人很生氣😡😡，聽完喜娜的講解，讓我覺得非常的不可思議，怎麼會有這樣子的風氣，大家都是同事，為什麼要分等級，既然都要求學歷，可是卻叫人家做打雜的事情，希望有人可以幫助這些霸凌受害者。
職場霸凌跟學歷問無關，就算沒唸書也不能霸凌別人
學歷會讓你會霸凌、歧視別人的話 那也白唸了
話說，雖然我在職場還算順利，沒有遭遇職場霸凌，也沒有被職權騷擾，但是我看完這影片突然想起我國中時被霸凌到差點跳樓，但是我在瞬間想到「那些人根本不會內疚，還會嘲笑我是魯蛇...等著看，我將來會比你們更優秀」，我把本來在頂樓的移動腳步停下，轉身走下樓梯，回到班級，若無其事。
我一直是某公司的績效Top，也是我感興趣的工作，績效已維持將近4年，沒同事看得到我的車尾燈。
某天我一個潛在客戶，突然看到我的名字跟工作證，問我「你記不記得XX國中？我是X年X班的XXX」。
說老實話，我完全不記得她的臉跟名字，不過還是用營業用微笑，跟態度跟她聊天。
後來我才發現，她是當初國中霸凌過我的其中之一，但我還是不動聲色 聊聊聊 她說「我雖然有在打工，我現在都不知道找什麼工作，打算繼續讀研究所」。
雖然她最後還是成為我的長期客戶，但我心中還是會想到「就妳這傢伙跟段位，當初我怎麼會被那種幼稚手段弄到差點跳樓？」
但因為這段經歷，我沒有辦法正常相信他人，以及輕鬆的人際關係，我會忍不住用惡意去防範跟揣測他人。
那些霸凌的人隨意對他人發洩，卻刻意忽視對受害者的傷害，惡劣至極。
難道她忘了曾經霸凌妳嗎? 或者她根本不認為，她曾霸凌妳!
@@allisonlin9329
霸凌別人的人，不覺得他自己在霸凌，感覺他們會選擇性失憶。
總之，我現在過得比她好。
我跟你一樣，國中時候被班導帶頭排擠霸凌，現在我工作穩定有自己的車子房子，回頭看到那些曾經排擠霸凌我的人一個個的還在不斷換工作打工抱怨他人抱怨上天抱怨自己時運不好，就覺得他們真的是活該報應😏
@@miachou623
老師？這也太過分了吧！
我替你現在感到開心，因為聽到你現在的生活，不得不說 能撐過霸凌的心理韌性跟心理素質提高不少。
啊 世界上被霸凌的人那麼多，有些人真的受不了自盡，我當時是升學名校，也許是同學課業壓力太大，但不管是什麼霸凌就是噁心，懦夫行為，就像這次俄羅斯侵略烏克蘭，只有懦夫才會仗著自己拳頭去霸凌他人。
還好你想開了 然後當個勝利者
雖然你那位同學沒感覺
但是被默默地甩了一個大巴掌
現在還變成你的客戶長期一直給你錢養你
其實有一件很可怕的事, 那些前輩以前也是實習, 但當他們「多年的媳婦熬成婆」, 成為了前輩之後卻不會將心比己, 反而覺得自己終於可以頤指氣使,而將這種陋習延續下去
我的個人經驗是，情緒勒索也是存在職場當中，有時候會用升官或其他利益的方式，引誘你吞下各種不合理的事情，並期待等你升官就可以改革，得到你要的，但過程中又不斷貶低你的一切，包括你的想法等等。
這件事讓我想起以前做美髮業助理的時候，美髮業是師徒制，所以設計師們我們全部都要叫老師，當時我是店裡的菜鳥，但洗頭學了很久都學不會，店裡也是一直叫我跑腿做雜物，拿飲料、洗碗、掃地、拖地、疊毛巾，幾乎所有雜事都是我做，還有兩位設計師對我特別針對，對我罵髒話、冷嘲熱諷，店長完全無視，兩位助理學姊還會偷偷跟設計師們打小報告讓我被罵得更慘，這件事讓我做了一年美髮助理之後就離開了，真的沒有辦法再接受做師徒制被像狗一樣幹譙的日子了。
我妹之前也是助理，不過她遇到不友善的店家有跟學校申請換店，結果有申請成功！
一年很猛了
以前做美髮助理就是打雜，後來很少有這種事了
我開始做助理是2020，而且聽說他們自己已經逼走好幾個助理了
我也做過美髮助理，剛進去的時候真的是打雜，而且被欺負，設計師也是直接在客人面前罵你，真的很想哭🥲雖然我後來變老鳥後跟大家混熟就沒再被欺負了而且跟助理感情都超好，以前欺負過我的設計師休假也會約我出門，但因為美髮真的太苦手爛掉最終還是離職😂
不論是在哪遭受霸凌，最常聽見大家回：
『你就是抗壓性不足啊』『你就是抗壓性不足啊』『你就是抗壓性不足啊』
『是你自己想不開的問題』『是你自己想不開的問題』『是你自己想不開的問題』
『你離開那個地方就好了啊! 這麼簡單都不會』.........................然後被霸凌者就自殺了
真的不分國界的~
其實我們不能夠去說一個人的抗壓能力不足所以選擇極端的方式
每個人都有屬於自己的底線 今天我們不能理解別人 可能明天是別人不能理解我們
這支影片的撥放方式 我很喜歡
以前有字幕 我都會習慣性地看字幕
這樣只有關鍵字的字幕 就可以讓我專心地盯著喜娜的眼睛
不會一直盯字幕了 讚😍😍
聽了兩個案例就好難過 真的希望世界多一些愛
不確定韓國是否也一樣，但日本社會普遍認為一份工作要做三年以上才算完整的資歷，所以新人咬牙也要撐過三年，也形成了職場霸凌的溫床。
日韓除了剛畢業的新鮮人外也都很不喜歡一直換工作的人，所以新鮮人的第一份工作都會往大公司擠，大公司又都有實習生制，內部競爭正職人員的缺都很激烈
不知道是不是我人緣比較不好, 工作運不好, 唸書時,
及出社會在外面工作時一直都會遇到職場上的不公及8凌...
在學校有被打過...
出社會時, 無中生有, 語言8凌, 支援每次都有我, 肢體有意無意的接觸(感覺不舒服不喜歡)
在工讀時, 某同事常講我不好什麼的, 講到其他丫姨都覺誇張,
某次受不了, 直接回應三字經, 說幹嘛一直只講我!你又是誰啊? 管我?!!!
對方馬上閉嘴!!
有時不反擊, 對方會覺得你可以一直欺負, 反正你也不會吭聲....
所以不要一直當好人, 適時的反擊是保護自己!
其實到哪都是會有小人，就是犯賤故意去找人麻煩，當然就是會找那些看起來不反擊好欺負的。
而更讓人討厭的是哪種檢討被害人的，本來就甚麼都沒做就是遇到病態的找麻煩，卻要被說你一定有惹到他有做錯什麼這種屁話!
雖然不知道你的情況
但我也常看到一種人 好好跟他講話 他也覺得是在針對他 無法接受別人的建議
老是覺得某人心機很重（雖然那個人並沒做什麼）
然候對任何事都可以抱怨 滿滿負能量
發生一點小事就覺得自己受到委屈了
對於這種人 我都是敬而遠之
真的相處不來
而且等到大家都受不了 都離他離的遠遠的時候
他又會說大家都霸凌排擠他
真的是很煩人
希望你不是這種人😅
@@bear6536 我是屬於安靜型的小孩，是好好小姐，不善也不會與人爭辯，所以其他阿姨們都喜歡跟我相處，不管什麼環境，總是會有比較自我或是機車的人，基本上不與他們有互動就好，但碰上了還是要面對，倒楣的是會莫名的中槍。
在韓國的某一份工作就受到韓國主管的針對、鄙視，雖然在那家公司待不久，但真的是人生中最痛苦的一段時間。
(抱抱
幸好呆不久，本來公司環境不好就換啊! 為何會有人想不開，連命都不要了，很難理解!
@@allisonlin9329 其實外國人在韓國工作也會遭遇到很多不公平的事情，且有些雇主會利用勞資方的條款去免洗外國人，真的要警惕所有人🥲
因為在之前公司被其他人說脾氣很壞
所以在新公司把自己人設弄成好好小姐
結果也是遇到各種刁難或同事說話沒理由的夾槍帶棒
(比如風很大 開著冷氣 同事卻故意喊熱不准我關窗
導致我文件會飛起來 飛起來之後他們又罵我為什麼不把東西壓住
整理文件的時間有一半都拿去把文件壓著...)
在反駁不合理跟吞忍之間真的很找不到平衡點...
反駁不合理跟吞忍一定選前者！
吞忍只是助長那些人的行為而已
@@vivianhsu8874 在前公司就被白蓮花陷害
導致明明工作能力很好 卻被到處講說脾氣壞難相處
最後白蓮花騙新來的主管惡整我
誇張到把我從冷氣辦公室弄到公司碼頭去辦公 桌椅電腦還是湊出來的
我去問為什麼
那主管還嗆『公司叫你去哪就去哪，哪有那麼多問題？其他人說妳難配合果然沒錯』
我生氣到離職
不過那白癡主管逼走一堆能力好的員工
導致公司進料出貨 排產都全面爆炸
一直賠違約金
那個主管就被擼掉了
他背後的高階主管還被董事長叫去罵
問他安排的是什麼鳥人
开冷气不用关窗？你在的是什么上流公司？有这么不食人间烟火的同事？
不管怎樣都不要輕生 活著才能反抗
活著才有機會把惡人告死
我都跟老闆告狀，老闆不處理就連老闆一起霸凌。
:)
老闆，我們勞檢見😊
我覺得 在現代的社會 霸凌一直都是存在的
只是要看當事人怎麼去處理 但老實說真正受到欺負能勇敢說出來的人真的很少...
有時是很很針對性，舉證出來，大家都知道是誰，也會造成很多人不敢說
我也遇過好幾次職場霸凌,然後我就離職了
遇上了,要不解決問題,要不離開環境,硬撐會造成心理傷害
因為很快離職,所以沒有很大的影響
旁觀者可能會覺得這是抗壓性不夠
我沒猜錯的話,這不能跟所謂的抗壓性相提並論
叫一個抗壓性滿分的人手握手榴彈,看你還抗不抗壓
就跟美國隊長第一集,探員K丟一顆假手榴彈到地上,有誰可以跟克里斯一樣,第一時間撲過去減少爆炸傷害到周圍鄰兵
能夠捱過兵役,頂多只能證明他在高壓環境中有找到方法解決和宣洩
換成另一種環境,未必適用
更遑論在公司有壓力,在家卻得不到任何人諒解
家人不諒解是造成悲劇的最後一根稻草
幸好我沒自殺,多的是躺平解壓
認同
我也是遭受過多年校園年霸凌的人，我甚至長大後、上了大學才接受＂那不是我的錯＂這件事
那幾年我一直深深自責，認為我所遭受的一切都是自己的錯，也不敢對任何人訴說
認為被欺負是很可恥的事情，甚至覺得我應該要成為欺負人的一方而不是被欺負的一方
也有了「因為成為不了＂霸凌者＂所以活該被霸凌」的想法，為了不讓生活更辛苦所以選擇忍受一切
每天去學校都是我的噩夢，在去上學的公車上甚至會低著頭哭泣，因為又要開始痛苦的一天了
但欺負我的人永遠不會有負罪感，最無力的是學校也站在霸凌者的一方，所以那些人也會更加理直氣壯
當你向老師求助後得到的不是任何人的援助，而是更加惡劣、更加可惡的欺凌
現在想想，那些老師、主任都是為人父母了，為何對別人的孩子就可以很殘忍？
因為不是親生的所以可以隨便踐踏嗎？實在想不通...
好可憐的原氏，就和張紫妍一樣。因為她的死，讓人們注意到有這件事，但也因為她已經死了，而無法還給她一個公道😥
有人會說，都有勇氣死了為什麼沒有勇氣活下去，但一個檻豎立在面前根本已經不會有力氣去思考這些問題了
任何類型的霸凌都無法接受....希望霸凌者都能得到處罰 !
人在世上一定要為自己發聲, 只有自己才能真正的幫助自己...
有憂鬱症不一定會自殺好嗎 霸凌者少推卸給憂鬱症患者 不管是不是真的憂鬱症 就算他沒有憂鬱症也被你們這些霸凌搞出來的
喜娜一如既往的说得好棒! 支持霸凌无处不在，注意自己的心灵和精神是非常重要的
我在日本也覺得滿嚴重的
前後輩關係 年齡關係 還有職位關係 各種責任制
前職真的覺得壓力大到不行
現在換了工作雖然薪水比以前少很多
但真的快樂了不少~
為啥跑去日本工作
霸凌到動手很誇張欸 公司每季惩處名單久久會出現對同事長期言語霸凌被解僱的案例 前兩天也才看了一例對同事到動手程度的暴力事件 就立刻被請回家吃自己了 如果是大公司就要有完善保護員工的申訴單位才行
没错。会到动手打巴掌了还能假装没事。这所谓的韩国大企业还真是虚有其表了。这么多人抢着头进去的企业，这种会要动手动脚的员工应该立刻辞退。要是小公司，请不到人就又是另一回事。
每次看到這樣的案例都會好生氣😭😭願亡者安息。
非常不能理解韓國社會不管是職場、學校、甚至是對公眾人物(藝人)的霸凌為何會如此猖厥，是什麼樣的社會氛圍會導致這麼多人認為自己有權這麼對待別人?最可怕的是常常是一群人一起這麼做，這些人裏面沒有一個腦袋正常的??我真的百思不得其解@@
儒家文化影響，第一個事件中她要是實習兩個月就離職，加上又是大公司，如果離開到別家公司，會打聽她實習狀況，有可能導致她之後的求職路，所以才會這麼絕望!演藝圈和政治圈也是差不多狀況!
惡性循環，在被霸凌的時候覺得自己應該要忍著，在霸凌別人的時候覺得自己都是這樣走來的別人也應該要忍著
「奴家」思想😉
南韓真的是全世界最不適合人類生存的國家沒有之一
只要韓國警方願意調查就可以嚇阻以後發生的霸凌事件
這些階級制度造就了霸凌文化
"尊重"不是這些表面功夫就能表現的
我覺得台灣職場的感覺比較好
沒有很強的階級制度
但是後輩都還是很尊敬前輩
韓國做表面的文化真的是學儒家學得太專精了
儘管對韓流很有興趣，韓國階級分明的文化卻總是令人卻步😬
流行文化都是假的，那个国家都一样。生活调剂品而已，不要信以为真了。
以前整個學生生涯也是無端遭到班上的同學排擠，至今長大了也依然搞不懂為什麼那個時候會被全班排擠，也因為這些事情導致我的社交恐懼症越來越嚴重。
雖然現在已經長大了，但是內心的傷疤依舊還沒癒合，對人際關係也不再有任何信心, 變得不太喜歡和人交流。
至於職場的，我先前也遇過了一次，那個上司無論是言行舉止都氣勢凌人，又無時無刻都在監視著員工，工作環境的整體氛圍讓人感到壓力很大，於是最後果斷辭職了。
為人師表也職場霸凌 怎麼去教育下一代啊
其實真的有，因為ＩＱ不等於ＥＱ喔！
ShanShan Zhou 嗯 也對 無所不在
工作已經很辛苦了，還要弄職場霸凌的人我真的不解
CC 的話 建議在標題說明
音樂,是在家放鬆的時候聽的
沒錯,別再浪費時間在公司聽音樂了
隨時就該戴著耳機監聽錄音偽裝成在聽音樂
需要用到的時候才有派得上用場的證據
可憐的金老師，希望他得到安息🙏
難以置信，如果在香港我們會直接破口大罵然後走人😳
先支付5天代通知金
天啊原本以為韓國這樣的現象跟台灣差不多
但聽完描述後感到不可思議
台灣也是注重學歷有些地方也是輩分非常重，但我從16歲開始自己出來工作到現在20幾歲，再黑暗的公司我都待過也看過各種勾心鬥角的人性黑暗
但像把整理好的東西弄亂再讓她整理或不小心拿針往她身上丟實在是太扯了
我待過的工作大家要忙自己的事就已經很忙了，根本沒心思去這樣弄別人，就算要弄別人也不可能以那種可能會傷害人的方式弄，萬一惹上法律就不好了
仔細想想自己在台灣還算是幸福的，雖然看過各種人性黑暗扭曲，但至少這些像這麼誇張的職場霸凌我是沒遇過，雖然我有被霸凌過但也只是被排擠+語言暴力，什麼動手或被傷害根本沒有過
看來我現在待的職場即使再黑暗也比韓國那邊的工作環境好⋯⋯，雖然主管會互相推卸責任，但起碼有能力的員工他們會留住。
韓國體罰是從學校開始，直接賞耳光是很平常的事，整個社會風氣都是這樣!日本也差不多!
我剛開始出社會時，有多兼一份差，工讀生那種，當時早班的一個跟我同樣歲數的正職，就一直針對我，認為我應該要知道她東西換位子後在哪（我們是負責排列門市的商品），口氣都很差，因為太年輕所以只能選擇離職逃避，後來我姑姑聽到我跟我媽在抱怨被欺負所以才離職，她直接搜尋店的電話，打過去大罵那個女生🥺
@@zzda717 感同身受的我也經歷過這些
16歲我就開始自己出來打工賺學費不給予任何生活相關費用
當工讀生那陣子真的看過很多許多人性和黑暗
當時年輕再加上沒在社會歷練過很單純無知非常容易被正職或其他有心機的人欺負
有些人他們會看準柔性和懵懂無知年輕的人專挑那些人下手
我公司也是這樣愛欺負工讀生，員工來來去去一直缺人公司他們家族企業的人卻從來不會檢討自己的問題，只認為都是年輕人的抗壓性太差
但他們給予員工的觀念和施加的壓力已經超出一般人能承受的範圍，不要說年輕人，即使是認真努力在社會磨練過的人也不一定能扛得住這份壓力和黑暗
所以現在為什麼會那麼多成績工作壓力大自殺的案例
不好意思⋯越說越多離題了⋯⋯
為妳遇到工作被針對這樣的事情感到心疼
我不知道該給妳怎麼樣的建議
因為我也還在職場學習和適應職場上的黑暗
但我建議不要去在乎那種人和遵從他的意見，因為她根本什麼都不是
等妳成長到一定的程度和能力發展到一個階段，妳就會發現說這種人在妳眼裡根本不值一提，能力在增強的同時也要有保護自己的觀念，這樣才不會被人利用又被人嫌
然後我知道雖然挑工作不好，但希望妳以後工作或找工作能在一個健康的公司成長
若堅持不住或承受超出的壓力，換個跑道也沒什麼不好，畢竟負面職場待久了容易生病
雖然慣老闆很多，但我相信好的公司還是有的👍🏻
@@Jo-taro 謝謝你，我也出社會十年了啦😂
現在就是真的跟你說的一樣，待不住就走，所以反而看得很開呢！目前就職的公司是採兩個人一組工作，但常常會換人，就還好，如果真的遇到不喜歡的，就直接請假回家😂
@@Mooncat08 看韩剧就经常觉得不可思议。普通公司的主管就可以对员工大声辱骂，动手打头。不看仔细还以为在演黑社会，老大教训小弟。
真的我也遇到过，虽然没有当面这么夸张，只是一个小小奶茶店的苦工，但是那个小领导就一直用我能听得到的声音骂我懒，然后我听到就去问她“请问你有什么事情要我做吗？”她就说没有啊，然后又转身骂我没眼界不知道要做什么。拜托你不跟我说要什么时候做什么，那我只能自己己算大概时间才开始做啊？老板脑子也有点问题，下面人也是有点问题，反正也不缺这点钱，我一个月就走了。 我也不愿意揣测这世界上总有人无端端要欺负一个跟你没有过节的人，甚至是对你好的人都要欺负，但我还是相信要对别人友好，只能选择远离这些恶人了
聽到案件內容說，公司都說受害人有憂鬱症，但不論是否原先就有生病，但也不能否定公司有霸凌的現象，這是兩回事吧!!
願這些霸凌人的人能經歷一次受害者的災難，謹記一輩子，為自己的子子孫孫多基點德吧⋯⋯
真的真的覺得生在台灣，很幸福很幸福了！！ 我們要知足！！！ ➡️要有「同理心」⬅️非常重要❗❗
喜娜的口條很棒！
聲音品質提升超級讚的啦！！！！！
人性真的很可惡 就是知道你不可能隨便換工作!
工作得來不易! 就任意的霸凌欺負別人!
人渣真的非常多
你們好棒喔~比那些勞動主管機關還要認真努力的點出職場霸凌的現象。
好愛你們~~
喜娜好專業，都好好貼著麥不會動來動去🤣
啊這期內容非常壓抑…太讓人難過了無論是哪個年齡階段的霸凌…謝謝分享
PS：喜娜啊這期的停頓剪接看得我眼睛好累啊…那個停頓..頻率太高了..一直跳一直跳的感覺…眼睛有點疼…還是只是我個人問題 =_=
那可能比較適合放在旁邊用聽的
基本上很多都會這樣吧,我覺得還好
因為要壓縮影片長度，不過我眼睛也是比較敏感的，用聽的不要一直盯住比較舒服
跟大家分享 我自己親身經歷的故事 時間大概是"2018年"還在餐廳工作(某家連鎖牛肉麵)
那時候我的主管經常要我 超時加班(早上8點工作到晚上12點整),還忘記安排我的休息時間 讓我一整天都沒辦法休息吃飯, 甚至沒有安全教育訓練的情況下 安排我上收銀崗位 威脅我少算錢就重薪水裡扣掉....讓我三個月爆瘦六公斤 還有威脅我不准離職說 你就是抗壓性不足阿 (最後我還是離職 連同店長和其他同事都一起走)。爽
3:50那段听到震惊，因为我之前经历的状况是，老板和前辈们反而是来最早的，年轻的同事们都是踩点到
我之前也在職場被霸凌，甚至也有聽過前輩講他們霸凌新人的事情
我進爭X的時候，一直被老鳥狂噹，外場老鳥站在櫃檯的地方一直聊天，要求我們這種才剛來沒一個小時的新人要把事情做到完美。茶碗蒸和味增湯的單子他們都不會幫忙一起做，而是整天一直嘴砲新人，尤其特別針對我。
常常叫我跑來跑去的拿重物、撤車。因為他們都不幫忙的緣故，導致我一個盤子裡要拿7杯以上的味增湯，結果打翻後，我整隻手燙到。因為人手不夠的關係，叫我進去內場洗碗之後，連手套都不給，常常在洗碗的時候割傷手(因為水槽的濾網都是鐵絲)。
但另外一個跟我同時進來的新人，待遇比我好太多了，做得沒有很多，甚至被罵的次數比我少超多，但其實我根本沒做錯什麼，只是因為前輩想罵就罵，真心覺得很無奈。
後來努力跟其中一個前輩混熟後，在內場就聽到她跟另一個臉生的前輩討論事情，那個臉生的前輩就說:「欸你還記得我之前在內場把一個新人罵跑嗎哈哈哈，你們外場還有沒有新人可以推進來內場給我罵一下。」
我聽到的當下真的覺得傻眼，為什麼故意把人罵走還敢嘻嘻哈哈的????重點是其他的老鳥竟然都沒說些什麼，真心覺得這超級變態的，難怪爭X的人數流動率這麼大，而且我相信不是只有我曾經被這樣對待而已。之後還來了一個新人，那個新人根本沒怎樣
，就一直被老鳥狂罵狂霸凌，我看了真的覺得有夠心酸。工作回家的時候都沒辦法走路，甚至接近上班時間時，我每次都焦慮到吐出來。而那群老鳥不管做錯什麼事情都不會被店長罵。
遺囑一定要指名道姓的把它寫下來，然後錄音等等 警方才能協助
遇到霸凌還是要靠自己收集證據， 靠別人不如靠自己
自己先輕生只會留下更多人難過
就算要走也要計劃好把那些不該留下的人一起帶走 （誤
時常看hi a day 發現韓國警察很弱，不是不能辦，就是辦錯案，找錯偵查方向，不然就是貪污。然後都是電視台的節目組在破案🤷🏻♂️ 真的很讓人傻眼+白眼翻翻耶🙄
这就是过度制度化的弊端。会做人比会做事重要，无过错比无功迹重要。所以机构里都养成了一堆做人比做事强的人，不用解决问题，只要守规矩。这种风气下，做事的是副业，讨好领导同事老板是本业。事情就都堆在一边粉饰太平。
不管日本還是韓國也好,我覺得因為有階層的關係,根本是解決不了的,雖說在偶像裡會比較玩得開,但還是要有尊敬的時候,所以我覺得去到韓國日本會不敢工作
是以外國人身份去的話一開始還可以裝不懂,如果長時間在那邊做也沒有這個借口
自己在上一份工作也是碰到一位已婚將近40歲的女組長職場霸凌而離職的
在一家傳產有幾百人的一間公司 她好像是公司草創時期就在了 做了20幾年一個小組長
因為生理期來真的不舒服才在剛到公司沒多久後請生理假 隔天去上班後態度就明顯變差
冷淡疏離 挑你毛病 還在學作不久的事情就挑起來唸 還找來教我的同事一起罵
我才剛做不久 十幾年的機器出問題也怪在我頭上 真是莫名其妙 總而言之態度就是特別差
帶我的同事也說組長對新人都這樣 不知道為什麼 所有待久的同事剛開始也都被這樣對待
就叫我不要放在心上 連裡面的工程師也這樣跟我說 怕我想辭職吧 因為流動率滿高的
但是我後來真的受不了 覺得自己真的快生病了 兩個多月就辭職了
後來跟我朋友討論 她也是在一間傳產有幾百人的一間公司上班 她說她當時新人剛進去
也是被裡面的歐巴桑們態度不好的對待 講話口氣很差 東西都用摔得 罵人都不好聽之類的
後來我朋友做一陣子比較穩定之後就問他的同事們當初為什麼要用這樣的態度對待她?
他們就回覆他說因為覺得我朋友年輕 怕我朋友會取代他們 聽完之後就覺得很想翻白眼
想想也許我上一份工作的組長也是這樣吧 沒什麼專業性 怕被年輕的新人取代才這樣搞
但是還是覺得很北爛 自己不去好好進修 進取自己 在那邊搞霸凌 真的覺得有夠垃圾
也真的覺得她哪天走在路上怎麼死的一點都不覺得奇怪 真的不曉得得罪多少人了
現在回想起來真的很後悔自己當初沒有錄音收集證據去好好幹譙她 在電話裡直問我為什麼要請生理假?
公司有規定可以請為什麼不能請?我才剛到不久為什麼不能請?莫名其妙 公司她家開的嗎?
之後去上班經理也沒找我過去質問我為什麼請生理假 她在那邊針對什麼啊?有夠北爛
總之覺得這種人真的是垃圾 也學乖了以後要懂得為自己留證據 想要去檢舉才比較容易
怎麼都忍氣吞聲的自殺呢？
死了也要留證據把霸凌者抓起來啊！
只能說太傻了
還有韓國風氣跟台灣真的差很多
台灣勞工是一言不合就提告
誰跟你忍耐啊！
喜娜花絮太可愛了啦😍
期待～
年齡、出身、職位這些都不應該成爲權威的依據，拿事實根據説話，以理服人，能者居之。韓國社會需要改善這類風氣，不然光娛樂事業很發達，但普通社會層面還是很封建，這樣不利于鞏固國家在國際的觀感與地位
喜娜分享的很好👍最後那是喜娜Hook化嗎😂(早安午安晚安我是喜娜）
聽完更加感激自己身處美國。雖然聽過很多次韓國社會對輩份的重視，但每次仍然覺得很不可思議
👍🤩🤩期待！！
什麼時候也可以在Bilibili看到你們的視頻？因為好多時候遇到震撼的故事情節，都想發彈幕實時討論一下…哈哈哈哈哈
所以現代人這麼常換工作也是原因之一 新人無法融入已經建立已久的關係中
每次看到結尾的娜言娜語覺得超可愛😂😂
話說我的台大朋友們也都在追求這些東西-實習、出國經驗、考證照，為了進入他們心目中的top公司
韓國很有趣，當有名氣的人被質疑霸凌，不管真假有高機率會被罵到直接斷送大好前程。
而在平民現實社會中，因為前輩後輩制度很嚴格加上被霸凌的機率.......，相信不會很多敢幫忙出聲的人。
這種職場霸凌真的好誇張
話說旁邊一直快速閃過的粉色字是什麼呀？是效果嗎？暫停也很難捕捉到😢害我一直出戲
真的很傷心..不知道為什麼韓國的社會發生了這麼多的霸凌事件..導致那麼多的自殺..人命都沒了..卻不見有什麼改變..
社會階級那麼重要嗎..重視的不是教育..而是名校的名譽..一個招牌而已..教的都不是人應該要怎麼尊重彼此..到底這些人有什麼資格可以欺負別人!?!?!!? 真想讓這些人嚐嚐被踐踏的滋味🤬🤬🤬
從小到大都這樣被教育..很好奇現在的韓國年輕父母怎麼能接受自己的孩子一直不斷的重複在這樣的社會環境下成長..不斷重複著他們自己在面對的事情..
不知道如果是自己被霸凌會怎麼辦..也許在絕望的情況下也會想死..但是真的就是便宜了這些畜生..真的很不值得..很難過..這是韓國社會的損失..一個未來為韓國發光發熱的設計師和一位學生喜愛的好老師..
每次聽到這些事件我都希望有人能幫助他們..支持他們離開那種毒瘤環境..願他們安息..
之前去新北市新店區某天主教大醫院的牙科部實習 明明就只是實習生 也是會被學姊霸凌 每天去實習之前都會緊張到胃痛 一結束實習胃痛直接不藥而癒
金老師的本科是什麼啊? 跟電子商務差很多嗎
會選擇霸凌別人通常就是忌妒,看不慣比自己優秀,用霸凌來凸顯自己的能力,強者不會浪費時間在整天想著怎麼整別人,死後世界無人知曉,善良一點吧
真的可憐 尤其又在韓國的社會 他們也真的都是好人 到最後一刻都不願傷害他人 尤其是對他們做那些垃圾事的人 不然都要走了 多帶走幾個其實也不難 但還是沒下手 希望來生安好
最後那個喔~沒電了 喜娜好可愛喔哈哈
真的好可惡。這在台灣不被鬧大、告死才怪。
韓國這個樣子真的可以嗎? 偶像工業衝出國際，但國家卻這麼多陋習那麼退步？不正常吧？更可怕的是人們習以為常⋯可能我香港人更加開放吧 是我我絕對無辦法忍受 會直接上法庭（苦笑)
聽到這些 好傷心⋯
就是思想封閉到不行卻很會包裝行銷兼有錢我最大的假前衛國(?
大概是因為深受儒家思想影響 加上韓國以前歷史使得大企業在國內胡作非為也沒事(韓國極度依賴財閥 倒了就慘了)等種種原因才會這樣
儒家思想(階級制度)衍生出霸凌文化 霸凌文化促使扭曲的價值觀(自己被霸凌所以霸凌別人沒關係)以及壟斷韓國市場的財閥(所以基本上創業這件事對韓國人來說是妄想)也因如此許多人拼命的想往大企業擠 才會造成影片裡的悲劇出現
不過也有很多人致力讓這個國家變更好就是了
這麼嚴重的80為什麼要忍?要走也要回報回去那些欺負她的人，記得日本之前有位女生因為過勞自沙，當時日本勞動省之類的單位有賠償，她生前的公司也有負責，韓國勞動省居然這麼不作為，警方不給力也是其中原因之一，畢竟辦大案件比較有績效
韓國就是歷史文化，中人以上從來都很盲目推崇階級制。直到現代通訊和收集紀錄比較容易了，高階的公眾人士才在明裡"看似"有所收斂，暗裡變本加厲。
其他甚麼霸凌，貪污，弱勢被剝奪人權，缺乏公義伸張，等等都是建基於樹大根深的極階級制度。
題外話:印度的階級問題也很嚴重，但他們太難上位，要有"血緣"。低層的人自出生就從沒感受過甚麼是真的公義，沒有期待... 慘絕人寰
剛離職看到這部影片覺得心有戚戚焉，上班的每天都很希望死掉，覺得很痛苦⋯⋯但很慶幸有對象支持可以離職🥲
那些同事餘生良心不會不安嗎…
怎麼有個留言回覆不見了？
我最近都在懷疑YT是不是有在搞。
還會吃字，前幾天在陸配的影片下留言，寫到關鍵字「四川大地震」，當時送出後，這五個字直接不見，修改後也一樣，最後我就刪掉重新打，試了兩次才成功...
我做第一份工作時目睹老闆對著公司的資深員工說：「我要殺了你！」
而對我們說他養了一群豬這種話是家常便飯，動不動就大呼小叫，甚至踢辦公室門，打破辦公室玻璃
跟爸媽討論後，爸媽表示去其他公司也這樣，要我再忍耐一陣子
後來到第二間公司才知道，原來第一間公司老闆的行為是不正常的
你爸媽也不正常...請多為自己想想 我也沒在聽爸媽說的話了 都當眾多參考之一
@@lulu-wp3ob 你這麼說太輕率了
我爸媽的年代是非常保守，上對下階級觀念很嚴重的時代，他們分別只在兩家公司工作之後就創業開企業了
幾乎沒有受僱的經驗，所有以他們過去的經歷來說，以前的公司老闆確實是這種態度
@@lulu-wp3ob 不過他們那個年代的觀念已經無法與現在相提並論XD
所以我只能繼續走自己相信的路了
我這樣說或許很不妥當，但我當兵時有遇到直接開槍打死霸凌學長再自殺的案件，如果多一點這種類似事件，或許職場霸凌就會慢慢減少了
說真的，如果有憂鬱症，才更顯示這家公司有問題吧!
原本沒事的人，進去被搞到精神異常，怎麼看都有問題啊
遇過幾次神經病主管或前輩，不過還不到打巴掌。情緒勒索、過分的職務要求、翻桌摔門、人身辱罵、咆哮、排擠等等都體驗過。打巴掌的話，我寧願不幹了也要打回來！以為自己是什麼東西啊！
霸凌太可怕了。希望韩国越来越多的人关注这件事，可以打破循环
所謂的不了了之都是當事人先妥協之後才會有的狀況。
我沒什麼資格說對錯。
就給個意見跟參考。
覺得不太一樣應該是因為台灣主要是中小企業
不像韓國就業都是大企業
所以換工作的自由性比較高 雖然也是非常看中學歷 證照 工作經驗
但職場霸凌不分國家的
現在 錄音筆 手機拍攝很好用啊，平時就多做紀錄，若不能拉那些人一起屎至少要留下一堆證據。
希望被霸凌的人能够有勇气提刀去公司报仇，不要把刀对着自己…
這樣說好了,受害者不會認為是加害人的問題
而是把問題歸類在自身能力不足
但是如果整件事攤開來看,是公司既然依照需求把人招進來當員工,應該要適才適用,不是丟一個天馬行空的內容指定他去做
(我就是在講我,不過我離職了,也輕鬆多了)
整個問題就在於受害者只是陷入內疚
所以並不會有報復誰的問題
不過這狀況也是要看個案,也有人凡事都怪別人
沒錯 都最後了
@@earth4682 就是这点很遗憾，受害者没办法意识到自己还可以报复
看來韓國是需要學習勇氣和平等同理心的靈魂的道場
要改變這種愚蠢的文化，就是從自己開始覺醒，然後團結每個覺醒的人做出革命
這就跟媳婦熬成婆卻變成惡婆婆的邏輯是一樣的，願人們不再愚蠢開點基本的智慧
其實跑腿打雜這些我覺得都可以接受，但若故意刁難，真的會很受傷！我就不明白大家也都是基層做起，應該也明白這種感受，為何無法將心比心？我就想起我以前在學校被校園霸凌，印象最深的就是塗膠水在我椅子上
只能说能将心比心的人不多
我真的只遇过不为下属着想的上司。。。他们在基层的经历并不会为了体谅下属而浮现脑中
大家只是想混口饭吃，必须从霸凌或集体霸凌的行为中取乐吗
人呀。。。