Cafetariaplannen!

Daarover ging het tijdens ons Nationaal Comité gisteren in Brussel.
Dit systeem van flexibele verloning - waarbij je binnen bepaalde grenzen één of meer extralegale voordelen kan kiezen - lijkt meer en meer aan belang te winnen. “Mensen zijn in se wel tevreden met het cafetariaplan dat de werkgever hun aanbiedt, maar er zijn nog veel problemen inzake informatie en transparantie”, vertelde Arne Geluykens, hoofd van de ACLVB-studiedienst. Wat is bijvoorbeeld de impact op je socialezekerheidsrechten?
Cafetariaplannen zetten bovendien de discussie rond sociale bescherming op scherp. Hoe ver gaan we als vakbond in het ‘vrijer’ maken van loonpakketten? Op welk deel van het loon moeten cafetariaplannen kunnen gebaseerd worden?
In ieder geval: tijd voor een wettelijke omkadering, zo vonden de afgevaardigden in dit Nationaal Comité.
De bijeenkomst gisteren was ook de eerste na de sociale verkiezingen 2024. Voorzitter Gert Truyens dankte de afgevaardigden en militanten voor hun grandioze inzet tijdens de afgelopen periode. Op de officiële verkiezingsresultaten is het nog even wachten. Bekendmaking van de cijfers in de tweede helft van deze week!