Olá boa tarde meu nome é Maciel Rodrigues de Oliveira moro na cidade de campina grande no estado da paraíba aula nota 1000 muitíssimo bem explicada parabéns ótima aula parabéns por compartilhar conhecimentos muito obrigado e toda a equipe desse curso que Deus abençoe você e toda a sua família eu te desejo muita saúde paz felicidades e muitos e muitos anos de vida muito obrigado pela ajuda fantástica por distribuir conhecimentos de forma gratuita!!!!
Gostaria que você fizesse um vídeo como: como implementar a CIPA desde o primeiro passo em Uma empresa que não tem CIPA... Falo isso pq tenho muito estudo, mas experiência quase nada..se eu for contratada não saberia implementar uma CIPA logo de cara.. Se vc fizer vídeos " práticos" vai ser de muita ajuda pra quem inicia. Dei essa ideia pra este canal pq de todos os que assisto, esse seu canal foi o mais completo .gostei muito! Mas vídeos práticos seria fantástico!
É verdade tenho que concordar com meus colegas de profissão, a música atrapalhou um pouco o vídeo, mas, o conteúdo tá bem explicativo, e pra mim que estou fazendo o curso, melhorou bastante o entendimento!
Colega muito obrigado pelos vídeos, fiz um processo seletivo esse final de semana e seus vídeos de CIPA PPRA e pcmso foram os diferenciais pra mim obrigado pelo serviço sucesso pra você
Parabéns pelo video. Mas se puder, não colocar música de fundo, ficaria perfeito, pois a musica atrapalha a concentração e consequentemente, o aprendizado.
Essa informação é ótima. Parabéns. Sugestão: Dividir o vídeos em uma playlist . O vídeo está muito longo. Se você fracionar, ele pode, além de chegar a um público maior, pode ser assistido por pessoas de rotina agitada.
Parabéns pela série de vídeos sobre as NR. É um ótimo meio de conseguir informações de maneira esclarecedora. Também achei bastante desnecessária e "desconcentrante" a trilha de fundo. Obrigado por ajudar-nos com seus vídeos!
Boa tarde, Concordo com a Gabriele Cortez referente ao fundo musical, existem vários estilos de aprendizados para as pessoas e como esse é um vídeo para atender um publico em geral, acho que não fica muito legal ter uma música que não dá para tirar, seria sim mais viável, recomendar que quem prefere com fundo musical que o coloque separadamente. No mais, estou achando o material muito bom, meu parabéns pela qualidade das explicações.
Parabéns cara, vc é top, um excelente profissional 👏👏 estou precisando de algumas aulas assim, porque dei início o curso tecnológico de segurança do trabalho, porem já venha pensando nos seminários, TCC.
No caso DAS CONTRATANTE E CONTRATADAS, item 5.46. Quando os funcionários de uma Empresa prestadora de serviços aloca funcionários seus na Empresa de seu cliente, a CIPA da qual esses funcionários terceirizados fazem parte é o da empresa prestadora de serviços ou da CIPA da Empresa cliente? SE for o caso 1, haverá duas CIPAS na Empresa do cliente (a da empresa terceirizadora e a CIPA da própria Empresa cliente)? No caso 2 (haver somente uma CIPA na Empresa cliente), a CIPA será composta de funcionários da ambas as Empresas?
Olá.... estou adorando seus videos, porém a música de fundo atrapalha muito. Não vejo a necessidade dela, ou então que fique em segundo plano, quase imperceptível.
Fui eleito vice presidente da cipa assimei como vice presidene ,marcamos a primeira reuniao ,neste eles alteraram meu cargo sem consulta nenhuma ,fira a contagem de votos tb nao foi exposta ,isso e lega pode
Olá Sergio, parabéns pelo trabalho! Ótimos conteúdo dos vídeos e ótima edição dos vídeos. Parabéns, ois teus vídeos não aqueles enjoativos pausados. Sobre o Facebook, não consegui achá-lo para seguir.
Boa noite, poderia me explicar melhor como é feita a distribuição dos titulares e suplentes da CIPA ? a questão dos indicados pelo empregador e os que são votados ? fiquei com duvida nisso. Obrigado
Desculpe minha ignorância, me corrija em uma dúvida por favor: Não houve um equívoco aos 30:20 min, quando você cita o exemplo sobre demissão após 1 (um) ano após o final do mandato de um cipeiro ?; No exemplo diz que o cipeiro foi eleito em 01/01/2016,e o final do mandato dele é em 01/01/2017, e a demissão dele tem que ser em 02/01/2018. A minha dúvida é exatamente sobre a data de demissão, por que a demissão dele seria em 02/01/2018 ???, sendo que em 01/01/2017 já completaria 1 (um) ano de mandato desse cipeiro. Acredito que em seu exemplo, você desconsidera que esse sipeiro esteja sendo reeleito, ao meu ver, a demissão desse cipeiro após 1 (um) ano de mandato seria em 02/01/2017. Se fosse em 02/01/2018, teria se passado 2 anos. Por favor, me corrija se estiver errado sobre isso? Obrigado.
junior sampaio primeiramente obrigado pela sua educada crítica, muito educada. Vamos lá, se eu entendi bem vc está considerando que o cipeiro somente tem 1 ano de estabilidade mas a norma diz que a estabilidade e desde sua eleição até 1 anos após o término do fim desse mandato, basicamente em outras palavras a estabilidade de um cipeiro e de 2 anos,. Se não ficou claro deixe-me saber que tento colocar de outra forma, se não foi isso que entendi de seu questionamento desculpe, posso justificar novamente.
Obrigado pelas palavras! ... Seus vídeos estão me ajudando demais, parabéns por esse trabalho fantástico e muito bem explicado. Quanto ao meu questionamento, eu acho que entendi pela sua resposta, porém me corrija novamente por favor: Por exemplo; em 01/01/2018 eu fui eleito como cipeiro na empresa. Até completar 1 ano de mandato, minha estabilidade já está correndo certo? Ao chegar em 01/01/2019 completou 1 ano de estabilidade certo?, Só que agora, eu não quero me recandidatar e volto a ser um funcionário normal,. A partir do dia 02/01/2019 ( o primeiro dia como funcionário normal após minha saída da cipa depois de 1 ano como cipeiro ) até 02/01/2020 a empresa não pode me mandar embora segundo a norma? é isso? ... Como funcionário normal agora, eu tenho 1 ano de estabilidade ?
Boa tarde mais eu fui eleito como suplente da CIPA estava de férias no fui chamado para fazer o treinamento e nem assinar a Ata da posse mais na Ata da eleição estou como membro eleito agora fui demitido sem justa causa como fica minha situação? Em prevencionista.
James, primeiramente procure o pessoal de RH ou SESMT de sua empresa e argumente que sua demissão possa estar equivocada, em ultimo caso procure a justica. Desde o momento que o empregado se inscreve para membro da CIPA ele ja tem garantia de emprego ate o resultado da eleição. O que eu acho que deve ter acontecido foi uma ma interpretação por parte de sua empresa, a CIPA diz que tem estabilidade os membros eleitos para cargo de direcao, ela não faz relação se o eleito ou suplente, so diz que são os membros eleitos. Pode ter acontecido de o pessoal que tomou a decisao de sua demissão juntamente com o RH não ter conhecimento que você estava na CIPA. Espero ter ajudado. Boa Sorte! Sergio Bigi
Boa tarde! Gostaria de tirar uma dúvida! Quando vc se escreve para cipa vc é obrigado a participar dos treinamentos? E se o candidato estiver afastado e de férias nas datas dos treinamentos ? O que a empresa deve fazer ?
Olá! Se uma empresa tiver 10500 funcionários é necessário acrescentar mais titulares e suplentes? Ou faz o dimensionamento para 10000 funcionários? Obrigada, Marina
Ola, Por favor me esclareça , o empregador (Empresa) só indica o presidente da CIPA, os demais integrantes são escolhidos nas eleições estou certo ou errado? quais são os outros indicados. obrigado .
Ronaldo, esse estilo de musica é chamado de Chill out e Ambient Music, esse link que estou enviando é de uma coletanea. th-cam.com/video/ICEcolKLhZs/w-d-xo.html
seus videos são perfeitos, eu estudo todas as NR com vc, porém essa musica de fundo irrita muita e me faz parar em cada 15 minutos de ver o video por causa da musica. Por Favor tira essa musica de fundo
Depois dessa ja foi publicada as NR 6, NR 7 e NR 8, agora estou trabalhando na NR 9 O Link da playlist completa: th-cam.com/video/o6_4XcYK_iM/w-d-xo.html
link indisponível : esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas: www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponível. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas: www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponivel. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
Desculpem-me por ter inserido a musica de fundo, não foi uma boa idéia. Tão logo o novo texto da NR 5 seja publicado estarei fazendo novo video.
melhor mas com volume baixinho rsrs
Eu te perdoo 😆
Olá boa tarde meu nome é Maciel Rodrigues de Oliveira moro na cidade de campina grande no estado da paraíba aula nota 1000 muitíssimo bem explicada parabéns ótima aula parabéns por compartilhar conhecimentos muito obrigado e toda a equipe desse curso que Deus abençoe você e toda a sua família eu te desejo muita saúde paz felicidades e muitos e muitos anos de vida muito obrigado pela ajuda fantástica por distribuir conhecimentos de forma gratuita!!!!
NR5 importante conhecimento pelos trabalhadores e a importância da CIPA
Gostaria que você fizesse um vídeo como: como implementar a CIPA desde o primeiro passo em Uma empresa que não tem CIPA...
Falo isso pq tenho muito estudo, mas experiência quase nada..se eu for contratada não saberia implementar uma CIPA logo de cara..
Se vc fizer vídeos " práticos" vai ser de muita ajuda pra quem inicia.
Dei essa ideia pra este canal pq de todos os que assisto, esse seu canal foi o mais completo .gostei muito!
Mas vídeos práticos seria fantástico!
Ola, obrigado pela força! O processo de CIPA inicial e CIPA sequencia segue a mesma receita, o que muda somente, é a cronologia.
Nossa
vocês criam um excelente material e colocam música de fundo, calma e com volume muito alto. provoca distração e sonolência.
Excelente video, parabéns
Sergio Bigi, você contribui efetivamento com a segurança do trabalho, Muito bom mesmo!!! Muito obrigado, Parabens!!!
Obrigado pela força!!!
obrigado
Parabéns pela aula
muito bom garoto
É verdade tenho que concordar com meus colegas de profissão, a música atrapalhou um pouco o vídeo, mas, o conteúdo tá bem explicativo, e pra mim que estou fazendo o curso, melhorou bastante o entendimento!
Parabéns. Super importante para os iniciantes no campo profissional. O canal ideal para tirar as dúvidas. Gratidão. Sou Vera Lúcia.
Amigo parabéns você tem ajudado de mais que Deus lhe abençoe por esse trabalho tão bacana e útil.
Parabéns pelo curso em diferentes méritos. Conteúdos, exemplos, e forma geral como foi transmitido o conteúdo. Muito bom!
Excelente vídeo, parabéns por compartilhar conhecimento, 👍👍👏👏👏👏👏
Parabéns pelo trabalho amigo!
Colega muito obrigado pelos vídeos, fiz um processo seletivo esse final de semana e seus vídeos de CIPA PPRA e pcmso foram os diferenciais pra mim obrigado pelo serviço sucesso pra você
Edvan Fernandes muito bom saber que possa estar ajudando em todos os sentidos, boa suporte e sucesso
Estou adorando está aula maravilhosa !!!!
Pena essa música de fundo. atrapalha na concentração. O mais conteúdo é de extrema sabedoria, muito válido. obrigado!
Parabéns Pelo excelente trabalho! Total empenho, qualidade e confiabilidade.
Parabéns pelo video. Mas se puder, não colocar música de fundo, ficaria perfeito, pois a musica atrapalha a concentração e consequentemente, o aprendizado.
Parabéns pelo trabalho, muito bom
Ótimo material , bem explicativo .
Material de muito valor para os estudos. Muito obrigada!
Parabéns pelo seu vídeo, muito bem elaborado e muito bem colocadas as imagens. O vídeo é bem esclarecedor, continue assim.
Muito bom seu conteúdo parabéns!
Parabéns. .ótima aula. Obrigado pelas dicas.
Muito bom! Continue com esses vídeos!
Essa informação é ótima. Parabéns.
Sugestão:
Dividir o vídeos em uma playlist .
O vídeo está muito longo. Se você fracionar, ele pode, além de chegar a um público maior, pode ser assistido por pessoas de rotina agitada.
Muito boa sua explicação
Meus Parabéns👏👏, ótimo vídeo sobre a experiência muitíssimo importante. Na minha cidade existe a rua A, B, C etc... kkk.
Que bom estar ajudando, boa sorte!!!
Parabéns pela série de vídeos sobre as NR. É um ótimo meio de conseguir informações de maneira esclarecedora.
Também achei bastante desnecessária e "desconcentrante" a trilha de fundo.
Obrigado por ajudar-nos com seus vídeos!
Assistir vídeo aula já da sono ,com essa música, é quase impossível não dormir. Desconcentra muito.
Parabéns pelo vídeo muito esclarecedor, ganhou mais uma inscrita.
Boa tarde, Concordo com a Gabriele Cortez referente ao fundo musical, existem vários estilos de aprendizados para as pessoas e como esse é um vídeo para atender um publico em geral, acho que não fica muito legal ter uma música que não dá para tirar, seria sim mais viável, recomendar que quem prefere com fundo musical que o coloque separadamente. No mais, estou achando o material muito bom, meu parabéns pela qualidade das explicações.
Que vídeo show! Muito didático e explicativo.
Amei esse vídeo, consegui entender a RN 05. Muito bom!
muito obg
Parabéns!!! ótimo conteúdo.
muito bom seus videos, parabéns...
Parabéns cara, vc é top, um excelente profissional 👏👏 estou precisando de algumas aulas assim, porque dei início o curso tecnológico de segurança do trabalho, porem já venha pensando nos seminários, TCC.
muita informação
Muito bom, parabéns!
No caso DAS CONTRATANTE E CONTRATADAS, item 5.46. Quando os funcionários de uma Empresa prestadora de serviços aloca funcionários seus na Empresa de seu cliente, a CIPA da qual esses funcionários terceirizados fazem parte é o da empresa prestadora de serviços ou da CIPA da Empresa cliente?
SE for o caso 1, haverá duas CIPAS na Empresa do cliente (a da empresa terceirizadora e a CIPA da própria Empresa cliente)?
No caso 2 (haver somente uma CIPA na Empresa cliente), a CIPA será composta de funcionários da ambas as Empresas?
muito bom
Parabéns!!
Olá.... estou adorando seus videos, porém a música de fundo atrapalha muito. Não vejo a necessidade dela, ou então que fique em segundo plano, quase imperceptível.
Eu também tenho dificuldade em prestar atenção em duas coisas!
Faz vídeos da NR 1, NR 2 e NR 4
Decculpe, parei de fazer esses vídeos. Da muito trabalho, não compensa e há muito pouca valorização por esse trabalho
a musica ajuda bastante na concentração ... falta só acertar o volume... deveria ser só um pouquinho mais baixa
Fui eleito vice presidente da cipa assimei como vice presidene ,marcamos a primeira reuniao ,neste eles alteraram meu cargo sem consulta nenhuma ,fira a contagem de votos tb nao foi exposta ,isso e lega pode
Parabens 2019
👏👏👏👏
Olá Sergio, parabéns pelo trabalho! Ótimos conteúdo dos vídeos e ótima edição dos vídeos. Parabéns, ois teus vídeos não aqueles enjoativos pausados. Sobre o Facebook, não consegui achá-lo para seguir.
Ronaldo, obrigado pela força.
Quanto ao facebook o endereço é: facebook.com/sergio.bigi.5
Muito bom essa aula...Obrigada!
Boa noite, poderia me explicar melhor como é feita a distribuição dos titulares e suplentes da CIPA ? a questão dos indicados pelo empregador e os que são votados ? fiquei com duvida nisso. Obrigado
Só tenho duas palavras a vc...... PARA BÉNS !!!!!!
Tirando a musica do fundo ficaria perfeito, difícil se concentrar com a musica no fundo.
uma dúvida: nas reuniões da Cipa, quem pode votar membros titulares e suplentes? ou somente os titulares????
Desculpe minha ignorância, me corrija em uma dúvida por favor: Não houve um equívoco aos 30:20 min, quando você cita o exemplo sobre demissão após 1 (um) ano após o final do mandato de um cipeiro ?; No exemplo diz que o cipeiro foi eleito em 01/01/2016,e o final do mandato dele é em 01/01/2017, e a demissão dele tem que ser em 02/01/2018. A minha dúvida é exatamente sobre a data de demissão, por que a demissão dele seria em 02/01/2018 ???, sendo que em 01/01/2017 já completaria 1 (um) ano de mandato desse cipeiro. Acredito que em seu exemplo, você desconsidera que esse sipeiro esteja sendo reeleito, ao meu ver, a demissão desse cipeiro após 1 (um) ano de mandato seria em 02/01/2017. Se fosse em 02/01/2018, teria se passado 2 anos. Por favor, me corrija se estiver errado sobre isso? Obrigado.
junior sampaio primeiramente obrigado pela sua educada crítica, muito educada.
Vamos lá, se eu entendi bem vc está considerando que o cipeiro somente tem 1 ano de estabilidade mas a norma diz que a estabilidade e desde sua eleição até 1 anos após o término do fim desse mandato, basicamente em outras palavras a estabilidade de um cipeiro e de 2 anos,. Se não ficou claro deixe-me saber que tento colocar de outra forma, se não foi isso que entendi de seu questionamento desculpe, posso justificar novamente.
Obrigado pelas palavras! ... Seus vídeos estão me ajudando demais, parabéns por esse trabalho fantástico e muito bem explicado. Quanto ao meu questionamento, eu acho que entendi pela sua resposta, porém me corrija novamente por favor: Por exemplo; em 01/01/2018 eu fui eleito como cipeiro na empresa. Até completar 1 ano de mandato, minha estabilidade já está correndo certo? Ao chegar em 01/01/2019 completou 1 ano de estabilidade certo?, Só que agora, eu não quero me recandidatar e volto a ser um funcionário normal,. A partir do dia 02/01/2019 ( o primeiro dia como funcionário normal após minha saída da cipa depois de 1 ano como cipeiro ) até 02/01/2020 a empresa não pode me mandar embora segundo a norma? é isso? ... Como funcionário normal agora, eu tenho 1 ano de estabilidade ?
Resumindo tem mais um ano pós mandato
Boa tarde mais eu fui eleito como suplente da CIPA estava de férias no fui chamado para fazer o treinamento e nem assinar a Ata da posse mais na Ata da eleição estou como membro eleito agora fui demitido sem justa causa como fica minha situação? Em prevencionista.
James, primeiramente procure o pessoal de RH ou SESMT de sua empresa e argumente que sua demissão possa estar equivocada, em ultimo caso procure a justica. Desde o momento que o empregado se inscreve para membro da CIPA ele ja tem garantia de emprego ate o resultado da eleição.
O que eu acho que deve ter acontecido foi uma ma interpretação por parte de sua empresa, a CIPA diz que tem estabilidade os membros eleitos para cargo de direcao, ela não faz relação se o eleito ou suplente, so diz que são os membros eleitos.
Pode ter acontecido de o pessoal que tomou a decisao de sua demissão juntamente com o RH não ter conhecimento que você estava na CIPA.
Espero ter ajudado.
Boa Sorte!
Sergio Bigi
@@portalssma muito obrigado! estou muito agradecido.
Boa tarde! Gostaria de tirar uma dúvida! Quando vc se escreve para cipa vc é obrigado a participar dos treinamentos? E se o candidato estiver afastado e de férias nas datas dos treinamentos ? O que a empresa deve fazer ?
Olá! Se uma empresa tiver 10500 funcionários é necessário acrescentar mais titulares e suplentes? Ou faz o dimensionamento para 10000 funcionários?
Obrigada,
Marina
Ola, Por favor me esclareça , o empregador (Empresa) só indica o presidente da CIPA, os demais integrantes são escolhidos nas eleições estou certo ou errado? quais são os outros indicados. obrigado .
Funcionamento 1:36:22
Sergio, boa noite. Com Cipa ja formada, caso a empresa mude o CNPJ, consto este fato somente em ata?
Eu tive ravios problemas por causa da estabilidade dada ao trabalhador que é cipeiro
Bom dia! Parabéns pelo trabalho. Será q é possível eu conseguir esse material?
Sérgio coloca o link do fundo musical, por gentileza. Abraços!
Ronaldo, esse estilo de musica é chamado de Chill out e Ambient Music, esse link que estou enviando é de uma coletanea.
th-cam.com/video/ICEcolKLhZs/w-d-xo.html
A musica atrapalha muito.
Não consegui assistir por causa da música de fundo. Atrapalha muito!
Olá Sergio, sou novo no seu canal parabéns excelente aula você tem como disponibilizar o material via pdf?
Não consegui acesso ao material de levantamentos: tabela etc. Como posso ter acesso ?
seus videos são perfeitos, eu estudo todas as NR com vc, porém essa musica de fundo irrita muita e me faz parar em cada 15 minutos de ver o video por causa da musica. Por Favor tira essa musica de fundo
Bom dia Por gentileza poderia encaminhar no E-mail em PDF esses material p/ aprofundamentos e estudos obrigado "sampaioclaud@gmail.com"
excelente as aulas, não me incomodei com a musica
Sérgio Bigi, não há necessidade da música. Não consegui assistir até o final.
Cade as demais NR? =/
Sem tempo Eduardo.
COMO FAÇO PRA TER ACESSO AO MATERIAL ?
Boa noite Sergio....a série termina na NR 05?
Depois dessa ja foi publicada as NR 6, NR 7 e NR 8, agora estou trabalhando na NR 9
O Link da playlist completa: th-cam.com/video/o6_4XcYK_iM/w-d-xo.html
16.469 visualizações e apenas 495likes... pessoal assiste, usa o video para estudar e etc e não tem coragem de dar like, triste de ver.
link indisponível : esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas:
www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponível. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
Tem como desativar essa musiquinha?
esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas:
www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponivel. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
Por favor retire a musica
O conteúdo e ótimo mas essa musiquinha tira totalmente a concentração e torna o vídeo irritante
Precisa retirar essa música de fundo.
Música desnecessário... Será para não aprender plenamente!?
2h43min06seg de música... baaaa... Atordoa