Olá boa tarde meu nome é Maciel Rodrigues de Oliveira moro na cidade de campina grande no estado da paraíba aula nota 1000 muitíssimo bem explicada parabéns ótima aula parabéns por compartilhar conhecimentos muito obrigado e toda a equipe desse curso que Deus abençoe você e toda a sua família eu te desejo muita saúde paz felicidades e muitos e muitos anos de vida muito obrigado pela ajuda fantástica por distribuir conhecimentos de forma gratuita!!!!
É verdade tenho que concordar com meus colegas de profissão, a música atrapalhou um pouco o vídeo, mas, o conteúdo tá bem explicativo, e pra mim que estou fazendo o curso, melhorou bastante o entendimento!
Colega muito obrigado pelos vídeos, fiz um processo seletivo esse final de semana e seus vídeos de CIPA PPRA e pcmso foram os diferenciais pra mim obrigado pelo serviço sucesso pra você
Gostaria que você fizesse um vídeo como: como implementar a CIPA desde o primeiro passo em Uma empresa que não tem CIPA... Falo isso pq tenho muito estudo, mas experiência quase nada..se eu for contratada não saberia implementar uma CIPA logo de cara.. Se vc fizer vídeos " práticos" vai ser de muita ajuda pra quem inicia. Dei essa ideia pra este canal pq de todos os que assisto, esse seu canal foi o mais completo .gostei muito! Mas vídeos práticos seria fantástico!
Parabéns pela série de vídeos sobre as NR. É um ótimo meio de conseguir informações de maneira esclarecedora. Também achei bastante desnecessária e "desconcentrante" a trilha de fundo. Obrigado por ajudar-nos com seus vídeos!
No caso DAS CONTRATANTE E CONTRATADAS, item 5.46. Quando os funcionários de uma Empresa prestadora de serviços aloca funcionários seus na Empresa de seu cliente, a CIPA da qual esses funcionários terceirizados fazem parte é o da empresa prestadora de serviços ou da CIPA da Empresa cliente? SE for o caso 1, haverá duas CIPAS na Empresa do cliente (a da empresa terceirizadora e a CIPA da própria Empresa cliente)? No caso 2 (haver somente uma CIPA na Empresa cliente), a CIPA será composta de funcionários da ambas as Empresas?
Boa tarde, Concordo com a Gabriele Cortez referente ao fundo musical, existem vários estilos de aprendizados para as pessoas e como esse é um vídeo para atender um publico em geral, acho que não fica muito legal ter uma música que não dá para tirar, seria sim mais viável, recomendar que quem prefere com fundo musical que o coloque separadamente. No mais, estou achando o material muito bom, meu parabéns pela qualidade das explicações.
Essa informação é ótima. Parabéns. Sugestão: Dividir o vídeos em uma playlist . O vídeo está muito longo. Se você fracionar, ele pode, além de chegar a um público maior, pode ser assistido por pessoas de rotina agitada.
Parabéns cara, vc é top, um excelente profissional 👏👏 estou precisando de algumas aulas assim, porque dei início o curso tecnológico de segurança do trabalho, porem já venha pensando nos seminários, TCC.
Boa noite, poderia me explicar melhor como é feita a distribuição dos titulares e suplentes da CIPA ? a questão dos indicados pelo empregador e os que são votados ? fiquei com duvida nisso. Obrigado
Boa tarde! Gostaria de tirar uma dúvida! Quando vc se escreve para cipa vc é obrigado a participar dos treinamentos? E se o candidato estiver afastado e de férias nas datas dos treinamentos ? O que a empresa deve fazer ?
Ola, Por favor me esclareça , o empregador (Empresa) só indica o presidente da CIPA, os demais integrantes são escolhidos nas eleições estou certo ou errado? quais são os outros indicados. obrigado .
Desculpe minha ignorância, me corrija em uma dúvida por favor: Não houve um equívoco aos 30:20 min, quando você cita o exemplo sobre demissão após 1 (um) ano após o final do mandato de um cipeiro ?; No exemplo diz que o cipeiro foi eleito em 01/01/2016,e o final do mandato dele é em 01/01/2017, e a demissão dele tem que ser em 02/01/2018. A minha dúvida é exatamente sobre a data de demissão, por que a demissão dele seria em 02/01/2018 ???, sendo que em 01/01/2017 já completaria 1 (um) ano de mandato desse cipeiro. Acredito que em seu exemplo, você desconsidera que esse sipeiro esteja sendo reeleito, ao meu ver, a demissão desse cipeiro após 1 (um) ano de mandato seria em 02/01/2017. Se fosse em 02/01/2018, teria se passado 2 anos. Por favor, me corrija se estiver errado sobre isso? Obrigado.
junior sampaio primeiramente obrigado pela sua educada crítica, muito educada. Vamos lá, se eu entendi bem vc está considerando que o cipeiro somente tem 1 ano de estabilidade mas a norma diz que a estabilidade e desde sua eleição até 1 anos após o término do fim desse mandato, basicamente em outras palavras a estabilidade de um cipeiro e de 2 anos,. Se não ficou claro deixe-me saber que tento colocar de outra forma, se não foi isso que entendi de seu questionamento desculpe, posso justificar novamente.
Obrigado pelas palavras! ... Seus vídeos estão me ajudando demais, parabéns por esse trabalho fantástico e muito bem explicado. Quanto ao meu questionamento, eu acho que entendi pela sua resposta, porém me corrija novamente por favor: Por exemplo; em 01/01/2018 eu fui eleito como cipeiro na empresa. Até completar 1 ano de mandato, minha estabilidade já está correndo certo? Ao chegar em 01/01/2019 completou 1 ano de estabilidade certo?, Só que agora, eu não quero me recandidatar e volto a ser um funcionário normal,. A partir do dia 02/01/2019 ( o primeiro dia como funcionário normal após minha saída da cipa depois de 1 ano como cipeiro ) até 02/01/2020 a empresa não pode me mandar embora segundo a norma? é isso? ... Como funcionário normal agora, eu tenho 1 ano de estabilidade ?
Olá Sergio, parabéns pelo trabalho! Ótimos conteúdo dos vídeos e ótima edição dos vídeos. Parabéns, ois teus vídeos não aqueles enjoativos pausados. Sobre o Facebook, não consegui achá-lo para seguir.
Parabéns pelo video. Mas se puder, não colocar música de fundo, ficaria perfeito, pois a musica atrapalha a concentração e consequentemente, o aprendizado.
Fui eleito vice presidente da cipa assimei como vice presidene ,marcamos a primeira reuniao ,neste eles alteraram meu cargo sem consulta nenhuma ,fira a contagem de votos tb nao foi exposta ,isso e lega pode
Olá! Se uma empresa tiver 10500 funcionários é necessário acrescentar mais titulares e suplentes? Ou faz o dimensionamento para 10000 funcionários? Obrigada, Marina
Ronaldo, esse estilo de musica é chamado de Chill out e Ambient Music, esse link que estou enviando é de uma coletanea. th-cam.com/video/ICEcolKLhZs/w-d-xo.html
Olá.... estou adorando seus videos, porém a música de fundo atrapalha muito. Não vejo a necessidade dela, ou então que fique em segundo plano, quase imperceptível.
Depois dessa ja foi publicada as NR 6, NR 7 e NR 8, agora estou trabalhando na NR 9 O Link da playlist completa: th-cam.com/video/o6_4XcYK_iM/w-d-xo.html
link indisponível : esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas: www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponível. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas: www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponivel. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
seus videos são perfeitos, eu estudo todas as NR com vc, porém essa musica de fundo irrita muita e me faz parar em cada 15 minutos de ver o video por causa da musica. Por Favor tira essa musica de fundo
Desculpem-me por ter inserido a musica de fundo, não foi uma boa idéia. Tão logo o novo texto da NR 5 seja publicado estarei fazendo novo video.
melhor mas com volume baixinho rsrs
Eu te perdoo 😆
Olá boa tarde meu nome é Maciel Rodrigues de Oliveira moro na cidade de campina grande no estado da paraíba aula nota 1000 muitíssimo bem explicada parabéns ótima aula parabéns por compartilhar conhecimentos muito obrigado e toda a equipe desse curso que Deus abençoe você e toda a sua família eu te desejo muita saúde paz felicidades e muitos e muitos anos de vida muito obrigado pela ajuda fantástica por distribuir conhecimentos de forma gratuita!!!!
Sergio Bigi, você contribui efetivamento com a segurança do trabalho, Muito bom mesmo!!! Muito obrigado, Parabens!!!
Obrigado pela força!!!
NR5 importante conhecimento pelos trabalhadores e a importância da CIPA
É verdade tenho que concordar com meus colegas de profissão, a música atrapalhou um pouco o vídeo, mas, o conteúdo tá bem explicativo, e pra mim que estou fazendo o curso, melhorou bastante o entendimento!
Parabéns. Super importante para os iniciantes no campo profissional. O canal ideal para tirar as dúvidas. Gratidão. Sou Vera Lúcia.
Colega muito obrigado pelos vídeos, fiz um processo seletivo esse final de semana e seus vídeos de CIPA PPRA e pcmso foram os diferenciais pra mim obrigado pelo serviço sucesso pra você
Edvan Fernandes muito bom saber que possa estar ajudando em todos os sentidos, boa suporte e sucesso
Parabéns Pelo excelente trabalho! Total empenho, qualidade e confiabilidade.
Amigo parabéns você tem ajudado de mais que Deus lhe abençoe por esse trabalho tão bacana e útil.
Estou adorando está aula maravilhosa !!!!
Excelente vídeo, parabéns por compartilhar conhecimento, 👍👍👏👏👏👏👏
Nossa
vocês criam um excelente material e colocam música de fundo, calma e com volume muito alto. provoca distração e sonolência.
Parabéns pelo trabalho amigo!
Excelente video, parabéns
Ótimo material , bem explicativo .
Parabéns pelo curso em diferentes méritos. Conteúdos, exemplos, e forma geral como foi transmitido o conteúdo. Muito bom!
Material de muito valor para os estudos. Muito obrigada!
Parabéns pelo trabalho, muito bom
Parabéns pelo seu vídeo, muito bem elaborado e muito bem colocadas as imagens. O vídeo é bem esclarecedor, continue assim.
Parabéns pela aula
obrigado
Muito bom seu conteúdo parabéns!
Muito bom! Continue com esses vídeos!
Parabéns. .ótima aula. Obrigado pelas dicas.
muito bom garoto
Muito boa sua explicação
Meus Parabéns👏👏, ótimo vídeo sobre a experiência muitíssimo importante. Na minha cidade existe a rua A, B, C etc... kkk.
Que bom estar ajudando, boa sorte!!!
Que vídeo show! Muito didático e explicativo.
Parabéns pelo vídeo muito esclarecedor, ganhou mais uma inscrita.
Gostaria que você fizesse um vídeo como: como implementar a CIPA desde o primeiro passo em Uma empresa que não tem CIPA...
Falo isso pq tenho muito estudo, mas experiência quase nada..se eu for contratada não saberia implementar uma CIPA logo de cara..
Se vc fizer vídeos " práticos" vai ser de muita ajuda pra quem inicia.
Dei essa ideia pra este canal pq de todos os que assisto, esse seu canal foi o mais completo .gostei muito!
Mas vídeos práticos seria fantástico!
Ola, obrigado pela força! O processo de CIPA inicial e CIPA sequencia segue a mesma receita, o que muda somente, é a cronologia.
Parabéns!!! ótimo conteúdo.
Amei esse vídeo, consegui entender a RN 05. Muito bom!
Parabéns pela série de vídeos sobre as NR. É um ótimo meio de conseguir informações de maneira esclarecedora.
Também achei bastante desnecessária e "desconcentrante" a trilha de fundo.
Obrigado por ajudar-nos com seus vídeos!
muito obg
No caso DAS CONTRATANTE E CONTRATADAS, item 5.46. Quando os funcionários de uma Empresa prestadora de serviços aloca funcionários seus na Empresa de seu cliente, a CIPA da qual esses funcionários terceirizados fazem parte é o da empresa prestadora de serviços ou da CIPA da Empresa cliente?
SE for o caso 1, haverá duas CIPAS na Empresa do cliente (a da empresa terceirizadora e a CIPA da própria Empresa cliente)?
No caso 2 (haver somente uma CIPA na Empresa cliente), a CIPA será composta de funcionários da ambas as Empresas?
Assistir vídeo aula já da sono ,com essa música, é quase impossível não dormir. Desconcentra muito.
muito bom seus videos, parabéns...
Boa tarde, Concordo com a Gabriele Cortez referente ao fundo musical, existem vários estilos de aprendizados para as pessoas e como esse é um vídeo para atender um publico em geral, acho que não fica muito legal ter uma música que não dá para tirar, seria sim mais viável, recomendar que quem prefere com fundo musical que o coloque separadamente. No mais, estou achando o material muito bom, meu parabéns pela qualidade das explicações.
muita informação
Essa informação é ótima. Parabéns.
Sugestão:
Dividir o vídeos em uma playlist .
O vídeo está muito longo. Se você fracionar, ele pode, além de chegar a um público maior, pode ser assistido por pessoas de rotina agitada.
Parabéns cara, vc é top, um excelente profissional 👏👏 estou precisando de algumas aulas assim, porque dei início o curso tecnológico de segurança do trabalho, porem já venha pensando nos seminários, TCC.
Muito bom, parabéns!
muito bom
Boa noite, poderia me explicar melhor como é feita a distribuição dos titulares e suplentes da CIPA ? a questão dos indicados pelo empregador e os que são votados ? fiquei com duvida nisso. Obrigado
uma dúvida: nas reuniões da Cipa, quem pode votar membros titulares e suplentes? ou somente os titulares????
Parabéns!!
Faz vídeos da NR 1, NR 2 e NR 4
Decculpe, parei de fazer esses vídeos. Da muito trabalho, não compensa e há muito pouca valorização por esse trabalho
a musica ajuda bastante na concentração ... falta só acertar o volume... deveria ser só um pouquinho mais baixa
Só tenho duas palavras a vc...... PARA BÉNS !!!!!!
Boa tarde! Gostaria de tirar uma dúvida! Quando vc se escreve para cipa vc é obrigado a participar dos treinamentos? E se o candidato estiver afastado e de férias nas datas dos treinamentos ? O que a empresa deve fazer ?
Eu tive ravios problemas por causa da estabilidade dada ao trabalhador que é cipeiro
Não consegui acesso ao material de levantamentos: tabela etc. Como posso ter acesso ?
👏👏👏👏
Ola, Por favor me esclareça , o empregador (Empresa) só indica o presidente da CIPA, os demais integrantes são escolhidos nas eleições estou certo ou errado? quais são os outros indicados. obrigado .
Pena essa música de fundo. atrapalha na concentração. O mais conteúdo é de extrema sabedoria, muito válido. obrigado!
Sergio, boa noite. Com Cipa ja formada, caso a empresa mude o CNPJ, consto este fato somente em ata?
Funcionamento 1:36:22
Desculpe minha ignorância, me corrija em uma dúvida por favor: Não houve um equívoco aos 30:20 min, quando você cita o exemplo sobre demissão após 1 (um) ano após o final do mandato de um cipeiro ?; No exemplo diz que o cipeiro foi eleito em 01/01/2016,e o final do mandato dele é em 01/01/2017, e a demissão dele tem que ser em 02/01/2018. A minha dúvida é exatamente sobre a data de demissão, por que a demissão dele seria em 02/01/2018 ???, sendo que em 01/01/2017 já completaria 1 (um) ano de mandato desse cipeiro. Acredito que em seu exemplo, você desconsidera que esse sipeiro esteja sendo reeleito, ao meu ver, a demissão desse cipeiro após 1 (um) ano de mandato seria em 02/01/2017. Se fosse em 02/01/2018, teria se passado 2 anos. Por favor, me corrija se estiver errado sobre isso? Obrigado.
junior sampaio primeiramente obrigado pela sua educada crítica, muito educada.
Vamos lá, se eu entendi bem vc está considerando que o cipeiro somente tem 1 ano de estabilidade mas a norma diz que a estabilidade e desde sua eleição até 1 anos após o término do fim desse mandato, basicamente em outras palavras a estabilidade de um cipeiro e de 2 anos,. Se não ficou claro deixe-me saber que tento colocar de outra forma, se não foi isso que entendi de seu questionamento desculpe, posso justificar novamente.
Obrigado pelas palavras! ... Seus vídeos estão me ajudando demais, parabéns por esse trabalho fantástico e muito bem explicado. Quanto ao meu questionamento, eu acho que entendi pela sua resposta, porém me corrija novamente por favor: Por exemplo; em 01/01/2018 eu fui eleito como cipeiro na empresa. Até completar 1 ano de mandato, minha estabilidade já está correndo certo? Ao chegar em 01/01/2019 completou 1 ano de estabilidade certo?, Só que agora, eu não quero me recandidatar e volto a ser um funcionário normal,. A partir do dia 02/01/2019 ( o primeiro dia como funcionário normal após minha saída da cipa depois de 1 ano como cipeiro ) até 02/01/2020 a empresa não pode me mandar embora segundo a norma? é isso? ... Como funcionário normal agora, eu tenho 1 ano de estabilidade ?
Resumindo tem mais um ano pós mandato
Olá Sergio, parabéns pelo trabalho! Ótimos conteúdo dos vídeos e ótima edição dos vídeos. Parabéns, ois teus vídeos não aqueles enjoativos pausados. Sobre o Facebook, não consegui achá-lo para seguir.
Ronaldo, obrigado pela força.
Quanto ao facebook o endereço é: facebook.com/sergio.bigi.5
Muito bom essa aula...Obrigada!
Parabéns pelo video. Mas se puder, não colocar música de fundo, ficaria perfeito, pois a musica atrapalha a concentração e consequentemente, o aprendizado.
COMO FAÇO PRA TER ACESSO AO MATERIAL ?
Fui eleito vice presidente da cipa assimei como vice presidene ,marcamos a primeira reuniao ,neste eles alteraram meu cargo sem consulta nenhuma ,fira a contagem de votos tb nao foi exposta ,isso e lega pode
Bom dia! Parabéns pelo trabalho. Será q é possível eu conseguir esse material?
Olá! Se uma empresa tiver 10500 funcionários é necessário acrescentar mais titulares e suplentes? Ou faz o dimensionamento para 10000 funcionários?
Obrigada,
Marina
Parabens 2019
Sérgio coloca o link do fundo musical, por gentileza. Abraços!
Ronaldo, esse estilo de musica é chamado de Chill out e Ambient Music, esse link que estou enviando é de uma coletanea.
th-cam.com/video/ICEcolKLhZs/w-d-xo.html
Olá.... estou adorando seus videos, porém a música de fundo atrapalha muito. Não vejo a necessidade dela, ou então que fique em segundo plano, quase imperceptível.
Eu também tenho dificuldade em prestar atenção em duas coisas!
Cade as demais NR? =/
Sem tempo Eduardo.
Boa noite Sergio....a série termina na NR 05?
Depois dessa ja foi publicada as NR 6, NR 7 e NR 8, agora estou trabalhando na NR 9
O Link da playlist completa: th-cam.com/video/o6_4XcYK_iM/w-d-xo.html
Olá Sergio, sou novo no seu canal parabéns excelente aula você tem como disponibilizar o material via pdf?
excelente as aulas, não me incomodei com a musica
Tem como desativar essa musiquinha?
Tirando a musica do fundo ficaria perfeito, difícil se concentrar com a musica no fundo.
A musica atrapalha muito.
link indisponível : esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas:
www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponível. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
Não consegui assistir por causa da música de fundo. Atrapalha muito!
Sérgio Bigi, não há necessidade da música. Não consegui assistir até o final.
esse link " Link para playlist de todos os videos das Normas Regulamentadoras Comentadas:
www.youtube.com/watch?v=F2JIX... " ta indisponivel. poderia encaminhar o correto, aqui editar esse link>? obrigada e parabens pelo trabalho
seus videos são perfeitos, eu estudo todas as NR com vc, porém essa musica de fundo irrita muita e me faz parar em cada 15 minutos de ver o video por causa da musica. Por Favor tira essa musica de fundo
Bom dia Por gentileza poderia encaminhar no E-mail em PDF esses material p/ aprofundamentos e estudos obrigado "sampaioclaud@gmail.com"
Precisa retirar essa música de fundo.
16.469 visualizações e apenas 495likes... pessoal assiste, usa o video para estudar e etc e não tem coragem de dar like, triste de ver.
Por favor retire a musica
O conteúdo e ótimo mas essa musiquinha tira totalmente a concentração e torna o vídeo irritante
2h43min06seg de música... baaaa... Atordoa
Música desnecessário... Será para não aprender plenamente!?