Diagrama de Ishikawa +método dos 5 porques
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- Diagrama de Ishikawa +método dos 5 porques
Uma metodologia, um passo a passo de como aplicar em casos reais
Diagrama de Ishikawa também conhecido como, diagrama causa e efeito, diagrama 4 M e, ainda, diagrama de espinha de peixe. A ferrramenta serve para levantar e priorizar causas prováveis de um problema.
Inclui também um passo a passo de como utilizar o diagrama de Ishikawa.
Inclui também o método dos 5 porquês
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Um passo a passo de como conduzir a implantação
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Excelente exposição. Trouxe clareza ao assunto.
Obrigado pelo elogio
Muito boa sua explicação, bem clara e eficiente.
@@joserobertoalmeidasantos2891 , grato e espero que te ajuda no dia dia.
Um abraço
@@melhoragestao sim porquê, trabalho em fábrica e vou começar fazer curso de técnico qualidade .
@@joserobertoalmeidasantos2891 , legal. Depois visite minha área na Hotmart, tem cursos que vão te interessar. Clica no linktree deste canal para conhecer
Aula excelente professor
Grato pelo feedback. Conheça também nossos treinamentos. melhoragestao.com.br
Perfeita aula não estava compreendo com essa aula foi incrível para mim ! Obrigada parabéns 👏👏
Que bom Flávia. Esses feedbacks me motivam a gravar outros vídeos. Muito obrigado!
explicação e metodologia de exemplificação E X C E L E N T E.
Grato pelo retorno. Qualquer dúvida é só mandar.
Muito boa essa aula,me fez entender bem oque tenho que fazer para identificar a causa raiz
Legal. Conta pra gente quando tiver uma aplicação concluída. Boa sorte!
Parabéns! Excelente aula.
Legal Cesar. Obrigado pela avaliação. Espero poder te ajudar.
Muito bom! Obrigado! Muito obrigado!
Oi Sérgio. Eu quem agradece pelo teu feedback. Te inscreve no canal. Lanço vídeos semanalmente. Obrigado!
Ótimo trabalho.
Muito esclarecedor
Grato pelo retorno. É um bom estímulo. Um abraço.
Uma aula de grandíssimo valor, objetiva e direta ao ponto. Parabéns professor, um canal como seu merece ter milhares de inscritos. Como sugestão, poderia criar vídeos sobre PDCA e 5W2H, seguindo a mesma metodologia deste vídeo (não sei se já tem vídeos com esses assuntos).
Ôpa Yuri! Obrigado pelo incentivo. Também acho que mereço os milhares de seguidores. kk. Se não se inscreveu, não esquece, hein.
Os temas sugerido já tem no canal sim. Assiste lá e depois comenta o que achou também. Um abraço.
muito obrigado por esta aula, perfeita explicação, te desejo sucesso e muita visibilidade.
Que bom que gostou Lucas. Tô lançando novos vídeos toda quinta-feira. Grato pelo comentário.
Top.... parabéns
Grato! Continua acompanhando nossos vídeos. Um abraço.
Muito bom!
Obrigado! Continue participando. Relate tuas experiências, dúvidas, sugestões. A troca de ideias sempre ajuda.
Excelente aula professor! Parabéns! Explicação de um jeito simples e direto, estou conhecendo seu trabalho e já ganhou um inscrito. Gostaria de sugerir se possível se o Senhor poderia fazer umas aulas explicando e entendendo gráficos, existe vários como no Excel ou minitab e saber a interpretação deles ainda é meio confuso pra mim. Desde já agradeço, um grande abraço e sucesso sempre.
Bom que gostou, Marcelo. Grato pelo retorno. Vou considerar tuas sugestões. Por enquanto, sugiro que assista ao vídeo "Variações do Processo" que mostra a importância do gráfico sequencial para avaliar um processo.
Um abraço.
@@melhoragestao muito obrigado, gde abraço
É difícil de mudar hábitos das pessoas, principalmente se estão fazendo o mesmo trabalho da mesma maneira a algum tempo. Alguma dica ou sugestão de curso que possa ajudar a mudar a cultura da equipe?
OI Daniel, pergunta legal. Existe um autor, Paul Hersey que apresenta as quatro etapas que todo ser humano passa para mudar de hábito de forma permanente. Em suma, tem que adquirir conhecimento e concluir que a mudança é boa pra ele. Mesmo assim tem que ser estimulado ou até premiado até que a mudança de todo um grupo se efetive. É papel de liderança forte.