Согласен, напрямую наверное никак. Слабые вопросы просто бесполезны в этом случае. С другой стороны, если говорить о корреляции и связях, слабые вопросы - пофигизм к кандидатам - слабые кандидаты (допустим если бы мне задавали такие вопросы я бы сильно подумал идти ли в такую компанию). А это все ведёт нас к тому что профессионаоизм такого лида я и поставил бы под сомнение :)
Они просто доказали, что за час техлида не прособеседуешь) мне например мидлоджунов-то сложно за час собеседовать, хотя HR очень настаивают на часовом собесе. Хотя, если честно, тут претензий у меня лично больше к ответам, нежели к вопросам. На позиции техлида самое крупное, что удалось предвидеть - проблемы при разработке виджета? Серьезно?) Ну и не ответить про архитектуру конечно...
Что такое фронтенд? Лол, этот вопрос никто мне не задавал. Один раз довелось задать его самому. Вопрос не отвратительный как говорят. Этот вопрос вскрывает базу.
Первый чел, который задавал вопросы, задает их просто отвратительно
Владислав Козуля задавал вопросы вообще не для лида, ни про управление команды, ни про организацию процессов. Выключил на 8-й минуте видео.
Так они поделили секции. Владислав задавал вопросы по техничке, а Евгений про управление
А мне понравилось как Павел отвечает и по софт скиллам и по хард скиллам. Очень адекватно
Так это я тех лидом могу работать…
Спасибо, был рад посмотреть интервью с Павлом!
Такое себе...
Интервьюеры не дали раскрыть всю мощь Павла.
Это типа джун на лида собеседует? Максимально нерелевантные и плохо сформулированные вопросы. 17 минут вытерпел, однако
Признаться как на тех лида очень слабые вопросы
Не хотел бы я под началом такого лида работать
Скажи мил человек, как коррелируют слабые вопросы и качество тех лида под которым тебе работать?
Согласен, напрямую наверное никак.
Слабые вопросы просто бесполезны в этом случае.
С другой стороны, если говорить о корреляции и связях, слабые вопросы - пофигизм к кандидатам - слабые кандидаты (допустим если бы мне задавали такие вопросы я бы сильно подумал идти ли в такую компанию).
А это все ведёт нас к тому что профессионаоизм такого лида я и поставил бы под сомнение :)
@@PetunenkoDV ну это же шоу, и относится надо как к шоу)
Ох, да, я наверное пропустил момент когда конференции превратились из информационно познавательных в развлекательные.
Видимо удаленка так влияет :)
Они просто доказали, что за час техлида не прособеседуешь) мне например мидлоджунов-то сложно за час собеседовать, хотя HR очень настаивают на часовом собесе.
Хотя, если честно, тут претензий у меня лично больше к ответам, нежели к вопросам. На позиции техлида самое крупное, что удалось предвидеть - проблемы при разработке виджета? Серьезно?) Ну и не ответить про архитектуру конечно...
Я не сразу понял кто кого собеседует)
Это печально
👍
Слабенький лид выходит.
Но 2 блок определенно лучше по вопросам. А 1 вообще провален у собеседуемого )
Что такое фронтенд?
Лол, этот вопрос никто мне не задавал.
Один раз довелось задать его самому.
Вопрос не отвратительный как говорят.
Этот вопрос вскрывает базу.