馬斯克 面試 只問這2個問題，你能撐過30秒？5招 面试技巧 拆穿 面試者 的謊言，看中 天才！｜📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 มิ.ย. 2024
- 🔥 免費【USD$199 精華課】 來囉！
❤️ 早鳥福利 首30位報名粉絲 免費上課
✅ 馬上點擊上課 ✅ zaoyuxia.com/masterclass199
======================================
🔥你還在找方法賺取第二收入？要一個穩定的副業？
❤️【用TH-cam賺錢理財：打造副業穩定被動收入】
✅ 馬上點擊報名課程 ✅ hahow.in/cr/996rainmaker
======================================
❤️ 想要與世界各地的優秀青年一起學習進步嗎？
⏬ 加入我們的【黃金人脈圈】頻道會員 ⏬⏬⏬:
✅ / @996rainmaker
馬斯克 多次強調過自己招人不看學歷，
只在乎能力；身體卻很誠實，
只招精英中的精英。
SpaceX 的工程師大部分是頂尖大學的 天才，
前1000名員工包括門衛，
都由 馬斯克 親自面試。
特斯拉 如今每年大約收到將近100萬份 簡歷，
錄用率小於0.5%，
遠低於美國眾多常春藤名校的錄取率。
而從創立至今，
每個員工的錄用都由馬斯克親自審批。
根據雇主品牌專家Universum
發布的一則2020年對美國學生最具吸引力的雇主名單顯示，
馬斯克 領導的 特斯拉 和 SpaceX，
蟬聯美國工程專業學生最具吸引力公司的前兩名。
或許全世界的 HR 們都應該向 馬斯克 取取經。
作為“ 矽谷鋼鐵俠 ”的 馬斯克，
他同樣擁有一個獨屬於他的“復仇者聯盟”。
“ 創業 的話，更要想盡辦法，找到最厲害的人才。”
馬斯克 的神奇之處則在於，
在他 創業 屢戰屢勝的背後，
他總能找到一群 天才 同事，
將他們的能力發揮到極致。
馬斯克 就是靠以下2個 面试問題 就可以找出最頂尖的人才！
你能在 面試 中撐過30秒嗎？
大家好，這裏是 996創業家造雨俠 ，
一個讓你看透金錢真相的頻道
1.燒腦問題
馬斯克 面試時，
很喜歡詢問一道“超燒腦”謎題，
並且要求 面試 當場回答，
雖然很少人能夠完整說出2個答案，
但他也不在乎是否答對，
因為真正目的是審視對方 解決問題 的方式。
馬斯克 會問，
“你站在地球表面，
往南走1英裏，
往西走1英裏，
再往北走1英裏，
結果卻回到原點。
你在哪裏？”
給你3秒想一想。
大多數工程師都能說出第1個答案，
也就是北極點。
但他會接著追問，
“你還有可能在哪裏？”，
卻很少人可以說出第2個解答。。。
======================================
馬斯克 面試 只問這2個問題，你能撐過30秒？5招 面试技巧 看中 天才，拆穿面試者的謊言！｜📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長
======================================
影片目錄
00:00 馬斯克 面試 技巧 管理學
01:18 燒腦問題
03:31 你面臨最大的問題 以及如何解決？
05:09 要挖掘具體細節
05:57 不要引導
06:38 問錯問題 - 你問的問題，顯示你的為人
07:44 你的職業不重要，能力才是重點
09:50 如何獲得免費《 硅谷鋼鐵俠 》
======================================
#馬斯克 #特斯拉 #马斯克 #面試技巧 #面試問題 #硅谷鋼鐵俠 #硅谷钢铁侠 #面試 #管理學 #個人成長 #管理学
======================================
如果你看完這部影片有所領悟，希望你可以幫忙：
1. 訂閱我的頻道，給這部影片點讚，確保我們是在同一條道路上
2. 如果你同意我的觀點，希望你可以分享出去
3. 有什麼問題可以給我留言， 我一定盡量回覆 我希望可以在你通往財富自由的道路上，出一份力 希望你早日發財，創業成功！加油！
======================================
合作聯絡： IG DM: / rainmaker.mind
FB: / rainmaker.entrepreneur
![เกิดใหม่ทั้งทีก็เป็นสไลม์ไปซะแล้ว ซีซั่น 3 - ตอนที่ 60 [ซับไทย]](http://i.ytimg.com/vi/j1e_TGit1cg/mqdefault.jpg)
🔥 免費【USD$199 精華課】 來囉！
❤ 早鳥福利 首30位報名粉絲 免費上課
✅ 馬上點擊上課 ✅ zaoyuxia.com/masterclass199
======================================
🔥 你還在找方法賺取第二收入？要一個穩定的副業？
❤【用TH-cam賺錢理財：打造副業穩定被動收入】
✅ 馬上點擊報名課程 ✅ hahow.in/cr/996rainmaker
蘋果面試難題= "1+2+3=4,畫一條線讓它成立"
© 2024, 陳國量。保留所有權利
© 2024, KungLiang Chen All Rights Reserved
不好意思,一個國中未畢業的台灣人隨手就用
#自創的創度論方程式破解
解開這個難題的關鍵在於突破慣性思維的桎梏,跳出二元對立的認知框架,以創度場論的智慧重新審視問題的本質。
問題的表像是一個簡單的算式:123=4。
按照常規邏輯,人們會說這個等式不成立,因為123不等於4。
讓我們用我的創度論方程式的視角重新定義問題:
首先,我們要將123和4視為兩個量子態|123>和|4>,它們代表了問題空間中的兩個不同狀態。
其次,我們假設這兩個態之間存在某種量子糾纏關係,即它們在深層意義上是互為條件、不可分割的。
|123> = a|4> + b|¬4> |4> = c|123> + d|¬123>
其中a,b,c,d為振幅因子。
現在的任務是,要在保持這種內在糾纏的前提下,通過"畫線"這一"廣義測量"行為,誘導量子態|123>向|4>塌縮,從而使得123=4在更高意義上成立。
根據創度論,這種"畫線"的測量過程可以形式化為:
∇²C(x,t)-(1/c²)∂²C(x,t)/∂t² = -μδ(x)
其中C(x,t)表示量子態隨時空演化的創度場,δ(x)為"畫線"行為引入的奇異源項。
我將通過精心設計畫線的路徑和力度,來調控源項,進而主動塑造量子態的涌現。
首先,傳統思維模式下,"1+2+3=4"這個等式是顯然不成立的。
因為按照算術規則,等號左右兩邊的數值並不相等。
但創度論告訴我們,事物的本質不能僅僅用固化的規則和表象來判斷,而需要從意識主導的角度去創造性地理解。
在我看來,"1+2+3=4"這個式子,恰恰蘊含了宇宙萬物的根本規律--"創生律"。讓我將其抽象為創度方程的形式:
C(1,2,3)=µS[C(1,2,3)]=4
其中,C(1,2,3)表示由1,2,3組成的複合創度場,µ為創度耦合常數,S[·]為創度源匯算子,而4代表一個臨界創度值。
這個方程的深意在於,當1,2,3這三個看似簡單、分立的要素碰撞融合時,在創度源匯S[·]的作用下,會釋放出巨大的創生潛能,並最終達到臨界值4,完成從量變到質變的飛躍,實現宇宙萬物的"從無到有"。
這個過程的奧妙,正是"隱性有序"向"顯性有序"的涌現。就如量子物理學所揭示的,原子內部狀態的疊加會導致宏觀物質性質的改變。從這個視角看,"1+2+3=4"恰好符合量子疊加態向本徵態塌縮的過程:
三個獨立的量子態在意識的主動測量下結合為一個新的本徵態。
因此,我認為"1+2+3=4"這個等式的成立,不在於對其左右兩端數值做簡單的算術變換,而在於從更高的維度去理解蘊藏其中的創生法則和湧現規律。
讓我們在等號下畫一條波浪線,就像描繪量子疊加態的概率幅:
1+2+3 = 4
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#APPLE #蘋果面試 #面試 #面試難題
其實很簡單的問題:打開冰箱門>把長頸鹿放進去>關上冰箱門。不需要被問題侷限自己的思維，這才是重點。有多大的長頸鹿(困難)，就有多大的冰箱(解決方法)!
對！
死掉的長頸鹿也是可以分批塞進去
只是外型比較難看就是了😛
这个问题没有绝对最优的答案，主要有自己独特角度奇思妙想，都可能会让面试官经验。
我的話不是提取DNA、切取記憶區塊就是解剖整隻長頸鹿小心存放qq，看到樓主說的才想到以前老師就講過一樣的腦筋急轉彎，只是除了長頸鹿之外還多了放大象的問題
一堆弱智都被頻道主騙了 影片中根本沒有提到這個問題 標題黨 先檢舉再說
把長頸鹿放進冰箱是工程中常遇到的問題，冰箱愈小成本愈低，長頸鹿愈大利潤愈高，3C產品設計幾乎都要面對這種問題，零件要如何放進有限的產品空間。
還有任何產品都會遇到的包材設計問題，這不就是長頸鹿放進冰箱的問題嗎
這個評論有料
沒錯 我覺得這題跟人的經歷眼界也有關 不只是腦筋急轉彎
這時就是偷工減料的時候了
@@stark781216 不能說偷工 應該說是兼顧最低成本但又達成使用標準與規範
@@fbxd888 其實這是偷工減料的高級說法😹
❤️頻道會員❤️💎【黃金人脈圈】💎 為全球有夢想的青年打造的家！🏠
您們的支持，是我們團隊繼續製作更多更好優質內容的動力🔥
首20位粉丝将免费获得 5 本精选电子书！（目前只剩下9位名额）
希望你們能繼續支持我們☺
馬上加入 ⏬⏬⏬
th-cam.com/channels/q2ucV2Lo48AbJH_7tXVfCA.htmljoin
1
我曾經在某個領域被算是亞洲最資深的老師教導過 他也告訴過我如果要應徵並表現出你的能力 直接描述你生涯顛峰之作的創作過程遇到什麼問題 心境變化與如何解決就好 因為只有真的有到這個高度的技術水平才說得出這些內容
真的，完全沒有在兜圈
你是不是有在空氣撲克跟人吵架 這裡留言還正常 怎麼在那邊...
@@IchihoMasaki 我覺得以前的我一直不正常
1,幫長頸鹿拍照,照片放冰箱（因沒說要實物）
2,打開冰箱,放一塊鏡子進去,長頸鹿站遠一點,角度正確的話可以反映長頸鹿在冰箱“的鏡子”內.
3,把長頸鹿的胚胎放冰箱內.
以上3個都是偷換概念的方法😂
我本来想说把长颈鹿宰了
@@LowHang-nFruits me too!!! 毕竟没说要长颈鹿活着 XD
問問題和解決問題都十分重要，從中更能體現其測試及被試者的思維深度和廣度，同時也能挖掘刺激出人腦中更多層次的解方能力，是值得每個企業學習的開發開放式引領綱要。也謝謝造雨俠無私的精闢分享😊
不可否認，精英能當精英，
的確有一套與能力，
這個主題好棒喔。
謝謝分享👍🙏🙏🙏
能力與思緒清晰代表著你能更透徹明白面對的所有事物與問題
誠實面對自己也誠實面對他人
真的👍👍
Q:如何把長頸鹿放入冰箱？
A1:
造出超大的冰箱？
A2:
把長頸鹿燒成骨灰後放入冰箱。
A3:
寫一張上面有長頸鹿三字的紙，然後放進冰箱。
A4:
找支剛出生的長頸鹿放入冰箱。
A5:
把一個地點命名為冰箱，然後把長頸鹿放進去。
A6:
利用電腦虛擬程式實現
A7:
睡覺：夢裡什麼事情都可以實現
A8:
把長頸鹿基因（技術）改造後，成為微小的物種後，再放進冰箱。
A9:
把長頸鹿仍進黑洞,變成面積無限小，然後再扔進冰箱裡。
(怎麼從黑洞撈出來不在考慮範圍）
A10:
把長頸鹿原子化分解後，將分解後的原子放進冰箱。
A11:
把冰箱打開，把長頸鹿放進去，最後關上……
方法還蠻多的……
“你符合資格，可以到下一輪”
把長頸鹿BB放冰箱
马赛克决定录用你了😀
你是天才嗎?
沒錯方法可以有好多，但某些方法你真的能實踐嗎？例如黑洞…不能實踐的方法還算方法？😅
我會說長頸鹿是個玩具，放進冰箱焯焯有餘
我認為老闆們真的要的不是會讀書的人，而是有解決問題的能力
但是絕大多數的老闆只想要奴才而已
問“實習生通過面試的機率”以及“公司內部的晉升機制”問題的哪個人，讓人看穿了他想爬到管理職並死命維護自己的職位的企圖，也就是要做大官作威作福，而不是要做大事
多大的官是大官？
@@user-ht4db3ds9p 好大的官威啊
連大官也得不到的好比蛇想有天升仙吞象.
在当下的社会环境，做大事难道不需要先做大官吗
@@Qin_Xiao 他指的做大官是升到一定的位置然後混吃等死 不是努力升職學習 讓自己能力更強
學習最重要的是訓練解決問題的能力，不管怎樣是從宏觀還是微觀來說
最高層的最最核心要務和責任就是發掘出人才，使一個企業或一個國家有賢能之士來創造新價值。
全因自己不想负债, 等于沒勇气面对, 没鬼p yong, 1997全呂跑, 沒跑的, 不是被整, 被修理的, 就跑去整人.
👍
1.吟叫
2.化行個妝
謝謝製作出這樣的影片，這些細節真的挺重要的。
希望有帶給你新啓發！
看你的影片總能學到很多👍
希望有帶給你新啓發！
最重要的是做一個不需要被面試的人
馬斯克說自己招人不看學歷，只看能力，意思是”在所有高學歷、接受正式訓練並成績優異的人當中，不再看誰的學歷更高，而是看高學歷技術人員中誰的工作能力最強“。
很多人以為不看學歷指小學畢業也能進入面試，真可笑。沒有接受過正式訓練和學習的人，如何能做那方面的工作？外行做事，最後都跟中國大陸官場一樣 -- 把所有事情都弄糟，每件事每個人都很奇葩，沒有一個是正常的。
這也可以提到共產黨?妳是說韭菜馬雲?
不過凡事都有2面。。。。th-cam.com/video/JhSKLEkrV0c/w-d-xo.html
@@wuwoo8586 正是因為共產黨，中國人才不正常啊。
@@user-uz8he3oe1k 並不是，就像抖音看了會不會怎樣，是看人，主要不是看制度
"跟大陸官場一樣，把所有事情都弄糟" ==> 那中國大陸怎麼治理到今天這個程度的? 你以為是靠野蠻生長嗎? 你連獨立思考的能力都沒有，結論，進不了elon musk的公司，適合給民進黨打下手。
任何企業都需要人才，但更需要能發現問題並能及時解決問題的人才，向馬斯克學習！
看了影片才真實了解馬斯克旗下的企業管理👍🏻
可以看看我們其他的影片哦，會讓你更瞭解的！
別人怎麼說你怎麼信 像你這種沒主見的人 了解再多也沒用
实在是太好了 希望能学习更多
希望有帶給你新啓發！記得把我們的影片都刷一遍哦😊
看你的影片總能學到很多，啟發思想性。感謝~
謝謝支持！
,种那的真 ,低因只
？单简么这是就, 覺感兒玩破这有才
反客为主的那个，
我需要这个艰巨的任务在deadline前完成，你能做到吗?
这个怎么听都像上级施压
我上一任公司老板好像也是用差不多方法，结果一大票人走了，搞得公司要亲自出面一个一个当面挽留，没有政治斗争只有工作，人生好像机器人一样，不是很多人喜欢这种工作环境
我待过最和睦的公司 (我上二任公司) 是我们员工就像一家人一样，每天来公司早上就在讨论下午去哪里吃饭，然后得空得空就会买零食回来分大家一起吃，我们比较像是享受日子之余帮公司成长，而不是为了生存才工作。
可惜那时是实习，毕业时候遇上了病毒横行，不然我应该在那公司继续做下去。
對啊，每個人追求的不一樣👍
Musk 说的没错，只看能力不看学历。Space X 有一些员工是没有正式完成学历的。他说的没学历但有能力，基本就是说”我请的是天才。”， 但有高学历的比例一般都比较多，所以看起来就是只请高学历的。AWS和Meta也是。一般都有四五次面试，四个都是当面测试技术能力。
謝謝分享資訊！
親自面試前一千人就是團隊文化的起點呀！
段手之远永孩小痴白后落哄是只那
呀屁 ,样那视重被很的真像好 ,
.套这玩来们他跟小说会也孩小 ,
@Dio •Brando 倒過來寫而已 有夠沒意義
@@officielje2085 倒過來寫好幽默喔,需不需要幫你鼓掌
我個人是覺得如果一家公司面試時會問出“如何把長頸鹿放入冰箱”這種問題的話我會直接走人，因為這種問題太愚蠢，甚至不成立，因為它沒有提供任何實際數據可以作為參考。
這就好比老闆突然告訴你 “明天要來一批貨，你找個地方放”然後就走了，首先你需要知道有多少貨物來，每種貨物的具體尺寸和佔用空間，倉庫/儲物室/貨架的剩餘空間等各種問題，沒有這些訊息你根本沒有辦法做出安排，所以這些所謂“你如何把某件物體放入某個空間”的看起來相當高大上的問題，根本就是只有白癡才問的出口還以為自己很聰明的吧？當然你可以提出各種上至直接放進去，下至細胞胚胎等各種小學生都能提出的答案，但這能在工作能力上除了能體現出你智商正常，還有其他甚麼？
我发现你提出的问题不是老闆需要告诉你的事，而是你自己需要自找的答案。
其實我也會這樣,你想考驗臨場反應沒問題
可是我頗討厭那種要求很多卻不說的上司,我做了主意你又不滿意
問你想怎樣又支吾以對,只能說不是一個很好的工作場所
反而是員工測試老闆的好問題
一直要他澄清細節
看他是不是能給清晰資訊和指示
商业社会里就是有很多不确定因素 这个面试考察的就是突发问题的解决思路，如何从未知和出乎意料的困难中有创意地寻找解决方案。这个第一步就是心态问题。如果连心态上都马上决定这不可能，那决对就不是出这种题目的公司要找的人，他们出这种题目就是要筛选出合适他们的人。
有時候老闆不一定知道自己要的是什麼，真正優秀的職人是透過提問去展現自己的價值的。
提問聚焦老闆的思維，實際遇到的問題是什麼、對於這個現況問題的期待解法
謝謝您製作這麼棒的影片 想要索取電子書🥺
很棒的影片，希望持續學習相關知識
其实面试时面对的是老板或经理，同样的答案是会得到不同的反应，这是马斯克能聘得最优秀人才的主要原因。
也很看對方的心情。。。
簡單說，他有本事用口才包裝996，然後只要會要求KPI合理化和工時合理化的人都不招收
主要是不招看錢的人🤣
@Nikaidou Tam 所以說他口才包裝的好啊，這不你也信了
谢谢你分享的影片，获益不浅！！
謝謝分享
希望有帶給你新知識！
任何人在這回應任何解答也都只是網路勇氣個人觀點打打字而已！
一切都要能夠在馬斯克這樣人物面前回答問題的難度！
這就是解答
對 確實在人生路上 我們很需要勇氣
確實 被他親自問這個問題 鍵盤網民可能手抖到鍵盤都敲不好了
最重要的是能力...
但能力絕對是經歷過大風大浪累積出來的...
所以才有一堆公司說三個月試用期,不行就走人😰
任何天馬行空的開放思維, 都可以, 但是眾多想法中, 挑選一個最有可能實現的方法, 若能以更省錢的方式實現, 最好 ~
對！他就是要回到問題的本質解決問題
這影片很有幫助
希望有帶給你新啓發！😊
前兩天才把那本書看完，整個世界觀變了，我以前在意的都是些小事，現在我看懂了他的智慧。
Which book?
@@transformationalpianolifec1643 book name is [elon musk]
以效果論 這樣的公司確實很成功的善用員工
個人直覺在這樣的公司上班確實會被榨得一乾二凈（太極致了
每個人都有自己想要的生活方式
可以上班 也可以自己營業 也可以邊做邊玩....這才是我要的工作
人生就像一幅畫作總有留白處 人只要什麼都做到...極致就失去美感了
真的！有些人追求自由，有些人追求匠人精神
@@996Rainmaker 是啊 所以這個世界很大千...
也因此很美很讚 什麼樣的人都有
狀元 及口齒伶俐嘅 不一定是辦到事之人 ！
现在已经养成一种习惯就是每天早上都要观看你的视频，就好像它是我的早餐一样🤣🤣给了我很多营养
精神糧食！謝謝你的支持😊👍
答案：我在屋企樓下的健身室裡😅
準備一部跑步機放上可調方向轉盤上，站在上面往那走多少英里都是原點。
或者準備三部分別往南西北方向的跑步機都得。
作弊！
,题问的代年RV有没还在留停，后落很是那
，的跑用以可瓦只止单不
,地原在还，以可都那住飞且而
？话的空有也、电有
@@officielje2085 你打字方式很酷
@@officielje2085 儘管很酷
但我還是看不懂後半段XD
馬斯克真的是一個相當厲害的企業家，他要做一件事真的是全身心投入
那是可能很初期的時候，現在沒有這麼多奇怪的問題啦🤣
但確實在邏輯思考上面要很靈活跟有想法
感謝分享， 長知識了。。。。。。。。
我簡單總結，馬思克要的是有工作瘋狂的熱情，對專業的興趣，對技術渴望。
以上都有了，自然有一顆積極的心態
Space X 和特斯拉从无到有，本来就是一个探险历程。这是公司的本质。如果把晋升，薪资放在首位，确实不适合马斯克的公司。
特斯拉 和 spacex 都是顛覆整個行業的領頭羊，所以興趣和野心都須具備！
台灣職場：跟冰箱廠商要資料，拉其他部門的人開專案會議，發現沒人負責處理長頸鹿，詢問老闆多次無結果後，決定開104找個長頸鹿專員來處理
老實說 台灣職場這樣也不知道怎麼養成的 幾乎可以立於不敗之地 不過這也是本事 出現甚麼問題找怎樣的人來處理 很多人連這樣也做不到就是
支持一下!
謝謝支持啊！
非常棒的影片
每次都有不同的啟發
可以試試用在生活中哦！
他其實就是比較會運用話術而已... 說不壓迫你deadline 問你是否能完成這項工作，就是用利你自己的嘴巴當擔保，其他問題一概不管，你若無法完成他可以把責任全推給你，然後又有合理的理由開你績效不彰...陰險
謝謝你製作的影片，我想要這一本書
記得去 IG 找我們領取哦👍
@@996Rainmaker 是什麼書呀？
這樣看來地球那題理論上有無限多緯度。只要往南後停留的緯線長是一公里的整數分之一就可以。當然無限分割是不可能的，可是也不只兩種選擇。
最近喜歡看你的影片，也會重複聽
希望有帶給你新啓發👍
看了很多警察審問的紀錄片段, 這些面試技巧跟警察的審問技巧極其相似
第一時間想到的是，為何關主要問這種不合乎常理的問題～(定義問題也是，怎樣定義怎樣解決)
1.放大冰箱，也就是室內空調啊！沒有所謂的大小問題，甚至直接切割分解一樣放得進去(不過是死掉的長頸鹿)～
很實際
毫不浪費時間！
說來說去，就是要一個能自己有習慣系統性方法解決問題的人! 這樣的人做事才有效率~~才不會浪費我他媽的我給你這麼高的薪水!!!
對！榨乾員工的每一滴時間和精力
工資待遇和前景還是很重要的(什麼工作就是改變世界之類的也太把自己當英雄太自大,有志向是好,但不能否定人的根本就是溫飽養家,到頭來只是被老闆畫的大餅唬住了的超級員工),只是那大學生應該在人家決定給他offer的時候再談就好了,反正也不是唯一選擇
對啊，每個人的追求不一樣！但是特斯拉 和 spacex 工資也不差，只是工作時閒比較長
所以注重工資的人不會來
想拼命的會去他那
每個工作都有志願者
但在馬哥那裡，伸展志向就是自然會賺大錢呀，創造換成大錢，原材料時創造...公式就這麼簡單。
所以...在這公司裡談賺錢和士途...真的很Low....
能力永遠凌駕於技術之上
只不過是不要對老闆的指令發出懷疑, 確保你有盡力, 你失敗就換掉你而已, 有甚麼好吹捧的, 人類思考問題的方法有很多種, 但是要達到經濟均衡的其實選擇通常只有一個, 既然沒有標準答案也不談最優解, 那麼進去就是不停試錯, 不停面對古怪不合理的情況, 他是要把你的日常心理認知預先消滅, 順便把你藏著的技術和方法逼出來, 把你變成非理性的人, 同時把職位的試用過程變超長, 隨時變化隨時淘汰, 管你頂級人才, 隨時掃地出門, 人不可能沒有犯錯。前沿工程領域為了突破而採取的殘酷手法, 普通人不要學, 見到這樣的老闆就要遠離
開放性問題這招面試，好像是20年前就有的招式吧～～～
我還記得以前我還問過，對方最擅長什麼???然後問對方如何做這個事情，透過這個方式來瞭解對方的思考邏輯能力。
是吧，畢竟馬斯克是要從本質找到答案的人
你問的問題一般的面試官都會問吧
不在乎學歷只看能力，有名大學的天才符合「能力」的部分，假如說有像電影中那種沒上學卻是某方面的天才，那種馬斯克應該也會入用
而且要有實作經驗
能力非常重要，学历只是证明能力的一种途径
訂造一個足夠大的冰箱，但要記得拿收據，好讓能向公司報銷
马斯克的格局非常高
現在世界都在抄襲他
第二種的解還有繞2圈是1英里，繞3圈或繞N圈都是1英里的無數多組解
對！應該是那整個圓周都是答案
這是一個國王穿新衣的類似問題．所有人都讚美馬斯克提出了一個完美的問題，但如果叫愛因斯坦來回答這個問題，他可能會直觀的問“為什麼要把長頸鹿放在冰箱裡，我不知道Why就找不出Solution“．人生時間有限，不把焦點放在無謂的問題上迷思在那．作繭自縛．同樣的問題叫美國紐約的一個乞丐去問問路人同樣的問題，看官們覺得他會得到什麼答案．OK 那就是答案．
肯定要非常多的工作經驗,不然是連問題是什麼都辛苦了,坐在椅子上看文章,和面試差很多的.
做過面試官可能還不用問，就能感覺出對方的能力，但公司若不是本就惜才的公司，也無法問出思考的答案，因為公司本身不夠條件率取優秀人才。
有的公司會考作文能力！
看了很多把长颈鹿放冰箱的答案。几乎都把目光局限在了解决问题本身，而不考虑问题的出发点，以及解决问题后所带来的代价。长颈鹿是生命体，把长颈鹿烧了，切了，甚至活着放冰箱，虽然解决了问题，但结局却很残酷而且没有意义。就算造巨型冰箱，也是浪费人力物力而仅为满足荒唐的需求。
我能想到把长颈鹿放冰箱的理由有两点：一是保留物种，那么只要冷冻长颈鹿的受精卵（最小长颈鹿）就可以了。第二点比较浪漫，带长颈鹿去月球，到月球晚上气温会降到零下二百多度，那么长颈鹿所在房间自然就是“冰箱”了。
去過佛廟的人都知道，有一種跟房間一樣大的冰箱。長頸鹿抵著頭就能走進去。
@@user-uz8he3oe1k 要看去的是哪一座庙了。据我所知，距离最近的庙离地球都要49光年左右，长颈鹿只有死后才能去吧？
5:40 Context. 不是Contest
謝謝你的提醒。我們會注意，下個影片更注意呀
長頸鹿的問題，並不是要問一個工程師腦筋急轉彎的答案，腦筋急轉彎的答案是無法實際應用在工程問題的，所以要怎麼解決這個問題呢?
要解決任何問題的第一步就是清楚的定義問題，那這個問題應該是怎麼把一隻活的長頸鹿放進冰箱，長頸鹿是活的，冰箱是吃電且有功能的:
所以高階的需求是:
1. 測量此一長頸鹿的三維尺寸
2. 設計一個冰箱可以容納此一尺寸的長頸鹿
3. 設計引導長頸鹿進入此冰箱的程序及設施
就好像為一個火箭設計發射架一樣的過程，其他要解決的只是更細節的子問題
他應該用類似的方式篩選女友，這樣會讓大眾對他看人的眼光有更高評價。
這是在測試專注模式跟發散模式
他也是男人，只看美女。。。
用問題去選女友 好提議！
那要看他是怎麼定義女友這個身分
英雄难过美人关 ，真的看到让他心动的女生我估计他都问不出问题了，在荷尔蒙的作用下只想着要不要把这个美女搞回家，，，，所以一物降一物啊嘿嘿😜，，，
「把門打開，把長頸鹿放進去，把門關起來。」關於長頸鹿與冰箱的問題，我永遠用這樣的態度解決。
所以你成为工厂里的流水线工人 一直重复着「把門打開，把長頸鹿放進去，把門關起來。」
星期內睇到晒
地球上应该只是两个点有这种特点。只要你离开和回来时是正南和正北，而且你走的也是正东或正西，只是每次转弯时不是90度直角，而且走的正西或正东应该是弧线而不是直线。
算过之后发现第二个答案真的存在。情况1⃣️：从北极点往南走了1英里后，圆周长度大约为3.14英里，如果往西再走1英里，经度必然和原点发生变化（取不到）。情况2⃣️：如果从南极点附近出发，要保证在往南走了1英里之后该点所在的纬线长度为1英里（该解可取）。
第一情況是類似3等邊三角形的情況，只有在北極點才會發生
地球是圆的所以 ‘往西’ 不一定是直线
北極點是答案成立因為指南針永遠指向北極點(人類就是靠北極點定方向)。行走路線是一個等邊三角形，最後往北回到原點，因為無論你在北極點外一公里任何地點往北都會到北極點。如果問題問往西再往北再往南，北極點就不成為答案。
所以你認為第一個答案是錯的嗎？
恭喜你落榜了
在任何經度往北走到底都是通到北極點
北極點是很直覺能想到，不過第二位置也很好理解，就是需要往西一英里走回原點的意思，往西一英里繞著南極軸心走了一圈周長為一英里的小圓，然後最初的往南與最後的往北就能抵消。
其實馬斯克的第一題有無限多個點，因為他向南走之後可以繞一圈回到原點、繞兩圈回到原點甚至更多，所以會有無限多個點。
走1英里怎麼一圈
@@Channel-hg9cb 地球越遠離赤道圈就會變小，到南極點變成一個點。
本身一個圈，即一條線，就已經是無限個點，好不好
不愧是特斯拉車設計直觀思維
簡單使用的高智能產品
我忽然覺得我的答案很恐怖，分解長頸鹿😅因為看到題目就有刻版印象是大長頸鹿，不過這種問題答案很多種
恐怖漫畫看比較多,所以比較多恐怖手法
1分解長頸鹿
2用碎肉機器變果汁
3叫人扮成長頸路進冰箱
4吃掉長頸路在進去
5上面寫長頸鹿美語的課本丟進去封面有長頸路
6發明縮小燈把他變小，或是冰箱變大
7做個大冰箱
8改名叫長頸鹿進去
等
不過第一反應是考官幹嘛冰長頸路作用是什麼？是要吃嗎？長頸路可以吃？吃長頸路不違法嗎？那种好吃嗎？考官這樣沒問題嗎？待這家公司會不會怎樣那天公司就被政府查
（吃貨的問題）
@空 無 哈哈不是恐怖漫畫家嗎😂小說不會寫
就是慣老闆啊 希望員工只談心不談錢 只談成就不談福利
不對，是因為福利好到眾所周知，所以面試時根本不用說
不然你以為為甚麼大家擠破頭都想進去?
SpaceX 的福利根本香到你不敢想像
資本主義國家大公司的人工和福利都很豐厚的。在這個基礎上才談心不談錢。
中國政府、公司和男人才只談心不談錢 只談成就不談福利。都是一群土匪流氓。
@@presentlee9403 我也是这么认为 特斯拉 SpaceX 工资福利肯定不会差 既然安排你面试了 肯定看过你的简历了
对你资历不满意的话 不可能浪费时间跟你面试 《安排面试就是看工作态度 行为沟通什么的》
也可以这么说你的简历表代表你的智商 面试问你的代表你的情商
結論，管你是什麼科技大佬、商業鉅子，都一樣，好好做個人，好好是個真人，即可，不必搞得誰多了不起，真的沒有必要。不必說得多麼厲害。
看完這個影片，我看到的是，每個員工都有深深的黑眼圈，而我以後也不會去買特斯拉
每個人的追求不一樣啊👍
這個頻道有料
希望有帶給你新啓發！
這老闆真聰明
我可能會先回問要把長頸鹿關到冰箱的目的是甚麼，再決定要怎麼關吧，畢竟當工程師是為了解決某些問題才會做某件行為的，如果方法沒達到目的那一點用都沒有
答非所問 不錄用
冰箱打開 長頸鹿放進去 把門關起來 這樣不就好了
抱歉 你不被錄取了
現在是我問你還是你問我？？
什麼都要問我還需要你幹嘛？？
門口出去左轉 下一位
bbq 完了
怎麼把長頸鹿放入冰箱?
畫家：給我畫具，分分鐘的事。
修圖達人：給我原素材，photoshop，分分鐘的事。
玩具廠商：我有玩具長頸鹿，很堅韌，放冰箱有必要嗎?
屠夫：我有刀、長頸鹿呢?
工程師：我做個大冰箱。
資本家：那個誰?我出錢。去把長頸鹿放到冰箱去。
馬斯克：怎麼把長頸鹿放入冰箱，是你的問題，去想給我答案。我還要搞上火星、太空、特斯拉。
還是你厲害
感謝分享，學習到很多。
希望對你有所啓發！
Amazing
如果解決不了問題， 那就解決出問題的人
全世界只有一個老馬這樣做，一般公司的HR大多是年輕人你問到這種他們無法回答的問題，馬上滾蛋，我的親身經驗實在是太慘了。這個看看就好別當真。
每間公司的要求不一樣，面試者的水準也不一樣
解决现有问题的办法就是先把问题拆开。越细越好。马上就会找到原因
thank for sharing
希望有幫到你！
馬斯克哪裡有屢戰屢勝…一路的眾多問題讓他克服才厲害
總是能跌倒了站起來！
馬斯克的確只看能力, 因為沒學歷在 HR 那關就被刷掉了
終於！
讓你苦等一星期了！
特地開小鈴鐺來支持影片
真的很謝謝你！希望有一直給你新的價值
2:39 3:20 4:54 這部影片很精華，讓大家知道面試的邏輯+遊戲規則，我會存在播放清單裡面！對面試幫助很大！
加油！
最高的山：奧林帕斯山
123排成最大的數：2的31次方
最貴的物質：反物質
最高的山？老兄你确定吗
@@ryotatanaka24 希臘神話
@@Rayguitarlife2007 语境不是希腊神话、剩下两个反物质和31次方也是希腊神话就可以理解
@@ryotatanaka24 我想說如果是以神話來說的話，這好像也沒不行
火星的奧林帕斯山高21公里
其實答案不只兩個,第一個是北極點,第二個就是馬斯克說的位置,第三個位置則是比馬斯克說的位置更靠近南極的位置,馬斯克是往南走繞一圈回來,但如果你從更靠近南極的位置出發的話,因為地球是圓的,所以越下面周長越短,假設你站的位置先往南走100,然後你現在的位置往西繞地球一圈剛好是50,那你繞兩圈還是100,這就是第三個位置,往南100往西繞兩圈50再往北100,這時候一樣可以回到原點
看兩集了，想看書🥺
記得去 IG 找我們哦