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蘋果面試難題= "1+2+3=4,畫一條線讓它成立"© 2024, 陳國量。保留所有權利 © 2024, KungLiang Chen All Rights Reserved不好意思,一個國中未畢業的台灣人隨手就用#自創的創度論方程式破解解開這個難題的關鍵在於突破慣性思維的桎梏,跳出二元對立的認知框架,以創度場論的智慧重新審視問題的本質。問題的表像是一個簡單的算式:123=4。按照常規邏輯,人們會說這個等式不成立,因為123不等於4。讓我們用我的創度論方程式的視角重新定義問題:首先,我們要將123和4視為兩個量子態|123>和|4>,它們代表了問題空間中的兩個不同狀態。其次,我們假設這兩個態之間存在某種量子糾纏關係,即它們在深層意義上是互為條件、不可分割的。|123> = a|4> + b|¬4> |4> = c|123> + d|¬123>其中a,b,c,d為振幅因子。現在的任務是,要在保持這種內在糾纏的前提下,通過"畫線"這一"廣義測量"行為,誘導量子態|123>向|4>塌縮,從而使得123=4在更高意義上成立。根據創度論,這種"畫線"的測量過程可以形式化為:∇²C(x,t)-(1/c²)∂²C(x,t)/∂t² = -μδ(x)其中C(x,t)表示量子態隨時空演化的創度場,δ(x)為"畫線"行為引入的奇異源項。我將通過精心設計畫線的路徑和力度,來調控源項,進而主動塑造量子態的涌現。首先,傳統思維模式下,"1+2+3=4"這個等式是顯然不成立的。因為按照算術規則,等號左右兩邊的數值並不相等。但創度論告訴我們,事物的本質不能僅僅用固化的規則和表象來判斷,而需要從意識主導的角度去創造性地理解。在我看來,"1+2+3=4"這個式子,恰恰蘊含了宇宙萬物的根本規律--"創生律"。讓我將其抽象為創度方程的形式:C(1,2,3)=µS[C(1,2,3)]=4其中,C(1,2,3)表示由1,2,3組成的複合創度場,µ為創度耦合常數,S[·]為創度源匯算子,而4代表一個臨界創度值。這個方程的深意在於,當1,2,3這三個看似簡單、分立的要素碰撞融合時,在創度源匯S[·]的作用下,會釋放出巨大的創生潛能,並最終達到臨界值4,完成從量變到質變的飛躍,實現宇宙萬物的"從無到有"。這個過程的奧妙,正是"隱性有序"向"顯性有序"的涌現。就如量子物理學所揭示的,原子內部狀態的疊加會導致宏觀物質性質的改變。從這個視角看,"1+2+3=4"恰好符合量子疊加態向本徵態塌縮的過程:三個獨立的量子態在意識的主動測量下結合為一個新的本徵態。因此,我認為"1+2+3=4"這個等式的成立,不在於對其左右兩端數值做簡單的算術變換,而在於從更高的維度去理解蘊藏其中的創生法則和湧現規律。讓我們在等號下畫一條波浪線,就像描繪量子疊加態的概率幅:1+2+3 = 4~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~#APPLE #蘋果面試 #面試 #面試難題
其實很簡單的問題:打開冰箱門>把長頸鹿放進去>關上冰箱門。不需要被問題侷限自己的思維，這才是重點。有多大的長頸鹿(困難)，就有多大的冰箱(解決方法)!
對！
死掉的長頸鹿也是可以分批塞進去只是外型比較難看就是了😛
这个问题没有绝对最优的答案，主要有自己独特角度奇思妙想，都可能会让面试官经验。
我的話不是提取DNA、切取記憶區塊就是解剖整隻長頸鹿小心存放qq，看到樓主說的才想到以前老師就講過一樣的腦筋急轉彎，只是除了長頸鹿之外還多了放大象的問題
一堆弱智都被頻道主騙了 影片中根本沒有提到這個問題 標題黨 先檢舉再說
Q:如何把長頸鹿放入冰箱？A1:造出超大的冰箱？A2:把長頸鹿燒成骨灰後放入冰箱。A3:寫一張上面有長頸鹿三字的紙，然後放進冰箱。A4:找支剛出生的長頸鹿放入冰箱。A5:把一個地點命名為冰箱，然後把長頸鹿放進去。A6:利用電腦虛擬程式實現A7:睡覺：夢裡什麼事情都可以實現A8:把長頸鹿基因（技術）改造後，成為微小的物種後，再放進冰箱。A9:把長頸鹿仍進黑洞,變成面積無限小，然後再扔進冰箱裡。(怎麼從黑洞撈出來不在考慮範圍）A10:把長頸鹿原子化分解後，將分解後的原子放進冰箱。A11:把冰箱打開，把長頸鹿放進去，最後關上……方法還蠻多的……
“你符合資格，可以到下一輪”
把長頸鹿BB放冰箱
马赛克决定录用你了😀
你是天才嗎?
沒錯方法可以有好多，但某些方法你真的能實踐嗎？例如黑洞…不能實踐的方法還算方法？😅我會說長頸鹿是個玩具，放進冰箱焯焯有餘
我曾經在某個領域被算是亞洲最資深的老師教導過 他也告訴過我如果要應徵並表現出你的能力 直接描述你生涯顛峰之作的創作過程遇到什麼問題 心境變化與如何解決就好 因為只有真的有到這個高度的技術水平才說得出這些內容
真的，完全沒有在兜圈
你是不是有在空氣撲克跟人吵架 這裡留言還正常 怎麼在那邊...
@@Fung7t 我覺得以前的我一直不正常
這个問題很容易！他没说什么冰箱！带長鹿進大的walk in freezer 就可以了
他不只在空氣撲克跟人吵架，還在遊戲大亂鬥跟人吵，隨便一搜他的ID就是在跟人吵架😂
問問題和解決問題都十分重要，從中更能體現其測試及被試者的思維深度和廣度，同時也能挖掘刺激出人腦中更多層次的解方能力，是值得每個企業學習的開發開放式引領綱要。也謝謝造雨俠無私的精闢分享😊
航海科告訴你基本上只要站在地球北極你往南不管走多少，然後往不管哪一方走多遠，只要往北走同等距離，就會回到原點單純是球面三角形的解算，當然因為題目是從北往南再往北，所以我說的這個是從北半球出發的解如果是在南半球，你越往南走東西方的距離就會越短，所以也可以像影片裡面提供的解答一樣相當於把球面三角形的BC點重合到同一點上當然這都是把地球設想為正園的情況下推理的
把長頸鹿放進冰箱是工程中常遇到的問題，冰箱愈小成本愈低，長頸鹿愈大利潤愈高，3C產品設計幾乎都要面對這種問題，零件要如何放進有限的產品空間。還有任何產品都會遇到的包材設計問題，這不就是長頸鹿放進冰箱的問題嗎
這個評論有料
沒錯 我覺得這題跟人的經歷眼界也有關 不只是腦筋急轉彎
這時就是偷工減料的時候了
@@stark781216 不能說偷工 應該說是兼顧最低成本但又達成使用標準與規範
@@fbxd888 其實這是偷工減料的高級說法😹
能力與思緒清晰代表著你能更透徹明白面對的所有事物與問題誠實面對自己也誠實面對他人
真的👍👍
長頸鹿的問題，並不是要問一個工程師腦筋急轉彎的答案，腦筋急轉彎的答案是無法實際應用在工程問題的，所以要怎麼解決這個問題呢?要解決任何問題的第一步就是清楚的定義問題，那這個問題應該是怎麼把一隻活的長頸鹿放進冰箱，長頸鹿是活的，冰箱是吃電且有功能的:所以高階的需求是:1. 測量此一長頸鹿的三維尺寸2. 設計一個冰箱可以容納此一尺寸的長頸鹿3. 設計引導長頸鹿進入此冰箱的程序及設施就好像為一個火箭設計發射架一樣的過程，其他要解決的只是更細節的子問題
我認為老闆們真的要的不是會讀書的人，而是有解決問題的能力
但是絕大多數的老闆只想要奴才而已
問“實習生通過面試的機率”以及“公司內部的晉升機制”問題的哪個人，讓人看穿了他想爬到管理職並死命維護自己的職位的企圖，也就是要做大官作威作福，而不是要做大事
多大的官是大官？
@@轩辕米雪 好大的官威啊
連大官也得不到的好比蛇想有天升仙吞象.
在当下的社会环境，做大事难道不需要先做大官吗
@@Qin_Xiao 他指的做大官是升到一定的位置然後混吃等死 不是努力升職學習 讓自己能力更強
學習最重要的是訓練解決問題的能力，不管怎樣是從宏觀還是微觀來說
最高層的最最核心要務和責任就是發掘出人才，使一個企業或一個國家有賢能之士來創造新價值。
全因自己不想负债, 等于沒勇气面对, 没鬼p yong, 1997全呂跑, 沒跑的, 不是被整, 被修理的, 就跑去整人.
👍 1.吟叫2.化行個妝
讓奴隸(打工仔)變成更加奴隸的公司，除非工作內容是那些員工打從心底也想做的事，比如某人喜歡編程式和遊戲，那他在一間遊戲公司做應該會很快樂，至少不會覺得浪費時間。所以從面試就開始挑出對公司工作內容真正有興趣的人是正確的，不過現實是，世界上絕大多數的人都不是打從心底喜歡工作，為了生活，只能說謊，找份好工作，然後結束這一生。
反客为主的那个，我需要这个艰巨的任务在deadline前完成，你能做到吗?这个怎么听都像上级施压我上一任公司老板好像也是用差不多方法，结果一大票人走了，搞得公司要亲自出面一个一个当面挽留，没有政治斗争只有工作，人生好像机器人一样，不是很多人喜欢这种工作环境我待过最和睦的公司 (我上二任公司) 是我们员工就像一家人一样，每天来公司早上就在讨论下午去哪里吃饭，然后得空得空就会买零食回来分大家一起吃，我们比较像是享受日子之余帮公司成长，而不是为了生存才工作。可惜那时是实习，毕业时候遇上了病毒横行，不然我应该在那公司继续做下去。
對啊，每個人追求的不一樣👍
1,幫長頸鹿拍照,照片放冰箱（因沒說要實物）2,打開冰箱,放一塊鏡子進去,長頸鹿站遠一點,角度正確的話可以反映長頸鹿在冰箱“的鏡子”內. 3,把長頸鹿的胚胎放冰箱內.以上3個都是偷換概念的方法😂
我本来想说把长颈鹿宰了
@@Unemployed-Math-Major me too!!! 毕竟没说要长颈鹿活着 XD
我是面試官我會最討厭這種答案
我喜歡你的第一個答案！
@@eric880000 +1 我面試人的時候聽到這種類型的答案，也是先認定這種人進公司之後肯定不會乖乖做事，但是會跟你想出很多取巧的辦法，然後跟你生出很多藉口來表明自己雖然沒有依照規定辦事，但是生出了某種他認為可以被接受(但實際上是不能使用)的成品。
前兩天才把那本書看完，整個世界觀變了，我以前在意的都是些小事，現在我看懂了他的智慧。
Which book?
@@transformationalpianolifec1643 book name is [elon musk]
真的看懂了吗
其實很多企業不管是面試的人資還是主管都會問一個問題，就算我很優秀還是會問，那就是問一個你知道你是什麼身分崗位在做事情的時候發生了一些問題是如何解決的，然後我就回答問題，主要是主管聽了答案知道說這種答案正不正常，就這樣而已，例如通常都會問沒有一個非常正確的答案，但如果都有分析出來加上回答比較正確的問題主管會很高興，人資當然會直接錄取，畢竟前面一開始自我介紹就知道很完美。
任何人在這回應任何解答也都只是網路勇氣個人觀點打打字而已！一切都要能夠在馬斯克這樣人物面前回答問題的難度！這就是解答
對 確實在人生路上 我們很需要勇氣
確實 被他親自問這個問題 鍵盤網民可能手抖到鍵盤都敲不好了
馬斯克的公司，不是一個讓你賺錢的地方，不是一個讓你找到幸福生活的地方，他是一個給你機會燃盡自己超越當下文明水平的地方。作為藍領人，我很重視勞權，但我也認為馬斯克的公司文化是合理的，即使我自己並不會想去。
放进冰箱的长颈鹿就不会是活的，所以可以撤解成小块放进入冰箱。如果需要保存完整的长颈鹿而不介意形状，可以把长颈鹿的腿和脖子扭曲盘卷成一团。如果需要保存完整并且处于一定姿势，把长颈鹿培养成迷你体积适合冰箱的大小，或者把冰箱设计成可以调节折叠变型的，就可以放进长颈鹿了。
在紙上寫下長頸鹿三個字, 再把紙張放入冰箱, 關上冰箱門.
狀元 及口齒伶俐嘅 不一定是辦到事之人 ！
我忽然覺得我的答案很恐怖，分解長頸鹿😅因為看到題目就有刻版印象是大長頸鹿，不過這種問題答案很多種恐怖漫畫看比較多,所以比較多恐怖手法1分解長頸鹿2用碎肉機器變果汁3叫人扮成長頸路進冰箱4吃掉長頸路在進去5上面寫長頸鹿美語的課本丟進去封面有長頸路6發明縮小燈把他變小，或是冰箱變大7做個大冰箱8改名叫長頸鹿進去等不過第一反應是考官幹嘛冰長頸路作用是什麼？是要吃嗎？長頸路可以吃？吃長頸路不違法嗎？那种好吃嗎？考官這樣沒問題嗎？待這家公司會不會怎樣那天公司就被政府查（吃貨的問題）
@空 無 哈哈不是恐怖漫畫家嗎😂小說不會寫
一般人上新工第一件事就是看前任是怎麽做的。我上過一份沒有前任的工，一切需要自我創作，然後做出成績，在見工時，是與其他部門高管一起出海乘遊艇，然後由他們評價我的適合性。當時的位子是財務總監，而公司是美國牛仔褲Levi Strauss，工作了一段時候後，公司已結業。
Levi Strauss 仍是當今牛仔褲名牌老大哥，結業者是其中一間委託行，特此補充，以正視聽。
1.打開冰箱把大象從冰箱拿出來2.用手把長頸鹿脖子扭斷3.把整隻長頸鹿放進去冰箱後關上
拿去網路發文問 or 問人工智慧 + 自己想出最有可能的那個若答案相近就選那個，若答案都不一樣，就先從最有可能的那個試試看大概就造一個大冰箱吧...不然就是把長頸鹿的基因保存進去也可以，只需要一點點的空間或是畫一隻丟進去想不到了 我笨 哈哈
不可否認，精英能當精英，的確有一套與能力，這個主題好棒喔。謝謝分享👍🙏🙏🙏
答案：我在屋企樓下的健身室裡😅準備一部跑步機放上可調方向轉盤上，站在上面往那走多少英里都是原點。或者準備三部分別往南西北方向的跑步機都得。
作弊！
,题问的代年RV有没还在留停，后落很是那，的跑用以可瓦只止单不 ,地原在还，以可都那住飞且而？话的空有也、电有
@@officielje2085 你打字方式很酷
@@officielje2085 儘管很酷但我還是看不懂後半段XD
當別人員工有啥好自傲的，天才應該不該是寄生在企業下的員工，自己都解決不了 何來一群天才?
地球上应该只是两个点有这种特点。只要你离开和回来时是正南和正北，而且你走的也是正东或正西，只是每次转弯时不是90度直角，而且走的正西或正东应该是弧线而不是直线。
首先要釐清長頸鹿的狀態，以及放進冰箱的目的需求是什麼。假設業主只是想替他的寵物長頸鹿降溫，那倒也不一定要放進冰箱，或許裝一個遮陽棚，以及水霧設施就能解決，養在室內的話，冷房設備就可以。另一個例子是在野外發現一隻病死的長頸鹿，需要完整保存遺體等待人員調查，那麼問題比叫迫切，不夠時間尋找一台適合的冰箱，先用帆布之類的覆蓋再就近尋找冰塊降低腐化的速度，接著再運往足夠空間的冰箱。第三個例子客戶是獵人，長頸鹿是要作為肉品食用，那就可以在現場做大部的分切放入冰箱再運往屠宰加工場，如果換成活捉就不需要冷凍車（冰箱）了。所以，首先是要了解放進冰箱的目的及需求，再來制定怎麼放進去，或是其他可行方案。
謝謝製作出這樣的影片，這些細節真的挺重要的。
希望有帶給你新啓發！
任何天馬行空的開放思維, 都可以, 但是眾多想法中, 挑選一個最有可能實現的方法, 若能以更省錢的方式實現, 最好 ~
對！他就是要回到問題的本質解決問題
我上一个工作遇到的最大问题，就是老板一直问我问题，之后，我成功的解决了ta
以效果論 這樣的公司確實很成功的善用員工個人直覺在這樣的公司上班確實會被榨得一乾二凈（太極致了每個人都有自己想要的生活方式可以上班 也可以自己營業 也可以邊做邊玩....這才是我要的工作人生就像一幅畫作總有留白處 人只要什麼都做到...極致就失去美感了
真的！有些人追求自由，有些人追求匠人精神
@@996Rainmaker 是啊 所以這個世界很大千...也因此很美很讚 什麼樣的人都有
其實答案不只兩個,第一個是北極點,第二個就是馬斯克說的位置,第三個位置則是比馬斯克說的位置更靠近南極的位置,馬斯克是往南走繞一圈回來,但如果你從更靠近南極的位置出發的話,因為地球是圓的,所以越下面周長越短,假設你站的位置先往南走100,然後你現在的位置往西繞地球一圈剛好是50,那你繞兩圈還是100,這就是第三個位置,往南100往西繞兩圈50再往北100,這時候一樣可以回到原點
我簡單總結，馬思克要的是有工作瘋狂的熱情，對專業的興趣，對技術渴望。以上都有了，自然有一顆積極的心態
Space X 和特斯拉从无到有，本来就是一个探险历程。这是公司的本质。如果把晋升，薪资放在首位，确实不适合马斯克的公司。
特斯拉 和 spacex 都是顛覆整個行業的領頭羊，所以興趣和野心都須具備！
Musk 说的没错，只看能力不看学历。Space X 有一些员工是没有正式完成学历的。他说的没学历但有能力，基本就是说”我请的是天才。”， 但有高学历的比例一般都比较多，所以看起来就是只请高学历的。AWS和Meta也是。一般都有四五次面试，四个都是当面测试技术能力。
謝謝分享資訊！
親自面試前一千人就是團隊文化的起點呀！
段手之远永孩小痴白后落哄是只那呀屁 ,样那视重被很的真像好 ,.套这玩来们他跟小说会也孩小 ,
@Dio •Brando 倒過來寫而已 有夠沒意義
@@officielje2085 倒過來寫好幽默喔,需不需要幫你鼓掌
馬斯克真的是一個相當厲害的企業家，他要做一件事真的是全身心投入
我個人是覺得如果一家公司面試時會問出“如何把長頸鹿放入冰箱”這種問題的話我會直接走人，因為這種問題太愚蠢，甚至不成立，因為它沒有提供任何實際數據可以作為參考。這就好比老闆突然告訴你 “明天要來一批貨，你找個地方放”然後就走了，首先你需要知道有多少貨物來，每種貨物的具體尺寸和佔用空間，倉庫/儲物室/貨架的剩餘空間等各種問題，沒有這些訊息你根本沒有辦法做出安排，所以這些所謂“你如何把某件物體放入某個空間”的看起來相當高大上的問題，根本就是只有白癡才問的出口還以為自己很聰明的吧？當然你可以提出各種上至直接放進去，下至細胞胚胎等各種小學生都能提出的答案，但這能在工作能力上除了能體現出你智商正常，還有其他甚麼？
我发现你提出的问题不是老闆需要告诉你的事，而是你自己需要自找的答案。
其實我也會這樣,你想考驗臨場反應沒問題可是我頗討厭那種要求很多卻不說的上司,我做了主意你又不滿意問你想怎樣又支吾以對,只能說不是一個很好的工作場所
反而是員工測試老闆的好問題一直要他澄清細節看他是不是能給清晰資訊和指示
商业社会里就是有很多不确定因素 这个面试考察的就是突发问题的解决思路，如何从未知和出乎意料的困难中有创意地寻找解决方案。这个第一步就是心态问题。如果连心态上都马上决定这不可能，那决对就不是出这种题目的公司要找的人，他们出这种题目就是要筛选出合适他们的人。
有時候老闆不一定知道自己要的是什麼，真正優秀的職人是透過提問去展現自己的價值的。提問聚焦老闆的思維，實際遇到的問題是什麼、對於這個現況問題的期待解法
...嗯...應該只有我有這樣的問題，平常我都是開差不多大小的聲量來聽影片，但覺得你的頻道聲音大小不一，很多是講話過於小聲，雖然咬字是很清楚的，但影片的一開始音效卻很大、很擴音...有時用耳機聽會嚇一跳，因為我要聽你的影片時都特意把音量調大一點((笑.....))這影片的內容對我來說很有意義，幫助很多我沒注意到的事情，謝謝!!
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關於長頸鹿這個問題我有聽過類似的把長頸鹿放進冰箱三個步驟：。。。1、打開冰箱2、把長頸鹿牽進去3、關上冰箱另外還有連續題「把大象放進冰箱共四個步驟」，大家可以討論看看😊
工資待遇和前景還是很重要的(什麼工作就是改變世界之類的也太把自己當英雄太自大,有志向是好,但不能否定人的根本就是溫飽養家,到頭來只是被老闆畫的大餅唬住了的超級員工),只是那大學生應該在人家決定給他offer的時候再談就好了,反正也不是唯一選擇
對啊，每個人的追求不一樣！但是特斯拉 和 spacex 工資也不差，只是工作時閒比較長
所以注重工資的人不會來想拼命的會去他那每個工作都有志願者
但在馬哥那裡，伸展志向就是自然會賺大錢呀，創造換成大錢，原材料時創造...公式就這麼簡單。所以...在這公司裡談賺錢和士途...真的很Low....
1.處理事情本身，交給會的人 或對的人處理就好。出張嘴也是做事。2.長頸鹿那問題，思維角度、誠實度，我是正常人不會去想這樣做 。3.你要理解這些問題本身，沒正確答案，說白話就是看你合不合他胃口。
訂造一個足夠大的冰箱，但要記得拿收據，好讓能向公司報銷
南極附近的那個地方，不是”一個地方”，是”一圈地方”，”那一圈”往南走一英里剛好會到”往西走會剛好繞地球一圈的地方”, 也就是地球圓周為一英里的那一圈的北方一英里的那一圈。
能力非常重要，学历只是证明能力的一种途径
其實在所有空間中，就我看到所有資料所呈現給予的幾乎都是很冰冷的數據，意思是說越是高空情況下溫度會越寒冷，所以外太空應該就是會更冷嗎？因為零下1,200多度，以及能造就大冰河，小冰河的現象應該不是假的，如果真是這樣，我們地球應該就是一個恆溫控制較良好的冰箱，另外怎麼東西最特別，關係能產生羈絆，等於說能形成質變，例如熱脹冷縮現象，既然有縫隙空間的存在，也就能符合30秒的要求，是應該能撐過去的，應該吧，物理現象，熱脹冷縮，就像有一位葉光明神父說的，我不是要您信民主，而是要您信他是主，情緒與關係的轉變，能改變我們認為不合理的現象，如牛頓般，鑄幣廠主管，要先學會作弊才有辦法一直做幣，在做壁才有辦法防斃，找牛頓就對了，平安，感恩
那也是草創期的特斯拉，現在的特斯拉只要讀電類，校名不錯就可以進去了
現在已經沒有對每個員工親自面試啦 上面層級可能有 下面比較新的都代由hiring manager 接管了 （面試的時候問人資的
馬斯克說自己招人不看學歷，只看能力，意思是”在所有高學歷、接受正式訓練並成績優異的人當中，不再看誰的學歷更高，而是看高學歷技術人員中誰的工作能力最強“。很多人以為不看學歷指小學畢業也能進入面試，真可笑。沒有接受過正式訓練和學習的人，如何能做那方面的工作？外行做事，最後都跟中國大陸官場一樣 -- 把所有事情都弄糟，每件事每個人都很奇葩，沒有一個是正常的。
這也可以提到共產黨?妳是說韭菜馬雲?不過凡事都有2面。。。。th-cam.com/video/JhSKLEkrV0c/w-d-xo.html
@@wuwoo8586 正是因為共產黨，中國人才不正常啊。
@@亭亭-i5d 並不是，就像抖音看了會不會怎樣，是看人，主要不是看制度
"跟大陸官場一樣，把所有事情都弄糟" ==> 那中國大陸怎麼治理到今天這個程度的? 你以為是靠野蠻生長嗎? 你連獨立思考的能力都沒有，結論，進不了elon musk的公司，適合給民進黨打下手。
肯定要非常多的工作經驗,不然是連問題是什麼都辛苦了,坐在椅子上看文章,和面試差很多的.
他其實就是比較會運用話術而已... 說不壓迫你deadline 問你是否能完成這項工作，就是用利你自己的嘴巴當擔保，其他問題一概不管，你若無法完成他可以把責任全推給你，然後又有合理的理由開你績效不彰...陰險
只能說，什麼樣的公司，就有什麼樣的需求，導致他會請什麼樣的人。沒有好壞，只有合適與否。
任何企業都需要人才，但更需要能發現問題並能及時解決問題的人才，向馬斯克學習！
解决现有问题的办法就是先把问题拆开。越细越好。马上就会找到原因
最重要的是能力...但能力絕對是經歷過大風大浪累積出來的...所以才有一堆公司說三個月試用期,不行就走人😰
现在已经养成一种习惯就是每天早上都要观看你的视频，就好像它是我的早餐一样🤣🤣给了我很多营养
精神糧食！謝謝你的支持😊👍
谢谢你分享的影片，获益不浅！！
第一時間想到的是，為何關主要問這種不合乎常理的問題～(定義問題也是，怎樣定義怎樣解決)1.放大冰箱，也就是室內空調啊！沒有所謂的大小問題，甚至直接切割分解一樣放得進去(不過是死掉的長頸鹿)～
台灣職場：跟冰箱廠商要資料，拉其他部門的人開專案會議，發現沒人負責處理長頸鹿，詢問老闆多次無結果後，決定開104找個長頸鹿專員來處理
老實說 台灣職場這樣也不知道怎麼養成的 幾乎可以立於不敗之地 不過這也是本事 出現甚麼問題找怎樣的人來處理 很多人連這樣也做不到就是
那一個問題我秒答秒對，但必需說我會知道純粹是我對於自身既有知識的掌握度，不代表我非常聰明，而我會掌握住這樣的知識是因為比起人類我更喜歡大自然，更想了解大自然
看了影片才真實了解馬斯克旗下的企業管理👍🏻
可以看看我們其他的影片哦，會讓你更瞭解的！
別人怎麼說你怎麼信 像你這種沒主見的人 了解再多也沒用
我的答案1地球2地球在赤道上1赤道2赤道面對過最困難的是0解決的方式是把責任扛下來做再被責怪因為現場本無人無設備當時角色是技術員總之它最後運作了不會的google查基本上不太問問題，從事的工作大多非主角從事過設計研發 直接改造了貴公司產品被打槍1.公司無此規劃2.很可惜你學歷不足3.我的設計圖 公司方看不懂我天賦就是畫圖，我以為所有行業設計師都看的懂透視圖……我也是室內設計出身的但當時應徵工業菜刀設計與窗型設計窗型設計我設計了雨潑不進來的紗窗風依舊可以進入但需要測試刀我就不懂 為何它看不懂了3 d圖 透視圖 三視圖都畫了 順序錯了就拼湊不起來成相嗎？我會畫風景畫素描漫畫3d擬真現實畫得過某些獎 當然都是年輕時
因為能力好的人學歷通常不會太差，能力好而學歷差，代表你很懶、不願意努力發揮自己的能力，能力再好有什麼用？
看了很多把长颈鹿放冰箱的答案。几乎都把目光局限在了解决问题本身，而不考虑问题的出发点，以及解决问题后所带来的代价。长颈鹿是生命体，把长颈鹿烧了，切了，甚至活着放冰箱，虽然解决了问题，但结局却很残酷而且没有意义。就算造巨型冰箱，也是浪费人力物力而仅为满足荒唐的需求。我能想到把长颈鹿放冰箱的理由有两点：一是保留物种，那么只要冷冻长颈鹿的受精卵（最小长颈鹿）就可以了。第二点比较浪漫，带长颈鹿去月球，到月球晚上气温会降到零下二百多度，那么长颈鹿所在房间自然就是“冰箱”了。
去過佛廟的人都知道，有一種跟房間一樣大的冰箱。長頸鹿抵著頭就能走進去。
@@亭亭-i5d 要看去的是哪一座庙了。据我所知，距离最近的庙离地球都要49光年左右，长颈鹿只有死后才能去吧？
我會成立很多部門去處理用合法方式去把長頸鹿放進去冰箱例如如何做大冰箱或者保留長頸鹿DNA之類的
開放性問題這招面試，好像是20年前就有的招式吧～～～我還記得以前我還問過，對方最擅長什麼???然後問對方如何做這個事情，透過這個方式來瞭解對方的思考邏輯能力。
是吧，畢竟馬斯克是要從本質找到答案的人
你問的問題一般的面試官都會問吧
亞洲跟歐美工作思維的差異。亞洲要服從 歐美要突破。
其实面试时面对的是老板或经理，同样的答案是会得到不同的反应，这是马斯克能聘得最优秀人才的主要原因。
也很看對方的心情。。。
第一题应该有无数个点，在南极附近，向西一英里可以绕一圈，两圈，直至无数圈而回到同一点而后再向北。
我可能會先回問要把長頸鹿關到冰箱的目的是甚麼，再決定要怎麼關吧，畢竟當工程師是為了解決某些問題才會做某件行為的，如果方法沒達到目的那一點用都沒有
答非所問 不錄用
冰箱打開 長頸鹿放進去 把門關起來 這樣不就好了
抱歉 你不被錄取了
現在是我問你還是你問我？？什麼都要問我還需要你幹嘛？？門口出去左轉 下一位
bbq 完了
解决问题的能力很重要！
結論，管你是什麼科技大佬、商業鉅子，都一樣，好好做個人，好好是個真人，即可，不必搞得誰多了不起，真的沒有必要。不必說得多麼厲害。看完這個影片，我看到的是，每個員工都有深深的黑眼圈，而我以後也不會去買特斯拉
每個人的追求不一樣啊👍
他會請你暢談你的人生經歷, 面對哪些重要轉折點? 你如何選擇? 為何選擇? 成功的人解決問題, 失敗的人逃避問題
其實馬斯克的第一題有無限多個點，因為他向南走之後可以繞一圈回到原點、繞兩圈回到原點甚至更多，所以會有無限多個點。
走1英里怎麼一圈
@@Channel-hg9cb 地球越遠離赤道圈就會變小，到南極點變成一個點。
本身一個圈，即一條線，就已經是無限個點，好不好
長頸鹿放到冰箱,太簡單的題目..work上印出 """長頸鹿""" 然後放到冰箱.....完成任務
实在是太好了 希望能学习更多
希望有帶給你新啓發！記得把我們的影片都刷一遍哦😊
這是一個國王穿新衣的類似問題．所有人都讚美馬斯克提出了一個完美的問題，但如果叫愛因斯坦來回答這個問題，他可能會直觀的問“為什麼要把長頸鹿放在冰箱裡，我不知道Why就找不出Solution“．人生時間有限，不把焦點放在無謂的問題上迷思在那．作繭自縛．同樣的問題叫美國紐約的一個乞丐去問問路人同樣的問題，看官們覺得他會得到什麼答案．OK 那就是答案．
不在乎學歷只看能力，有名大學的天才符合「能力」的部分，假如說有像電影中那種沒上學卻是某方面的天才，那種馬斯克應該也會入用
而且要有實作經驗
所以要成功的員工先要有成功的老闆，問題是成功的老闆不多，人是百百種，所謂成功方式，他能用你想學來用，八仙過海各憑本事，畫虎不成反類犬，看看就好，如果雙方面都沒有決心，那也只是很美好的傳紀而己
是人才忠誠度都不高，都會自己當老闆!
@@jimlin6425 看来你所认识的人都是胡沙虎之类的人呀。 只要价格对了，就有忠诚度。
沒錯是錢的問題
?挺好奇第一個題目的答案,照道理應該是不管在哪裡,最終應該是回到起點吧!這取決於你走的圓周大小和角度問題吧?他這樣說也是等於是把地球當作橄欖球型來看,若是個球體只要是相同一個圓周無論在哪裡都能回到原點不是嗎?還是我的認知上有問題
做過面試官可能還不用問，就能感覺出對方的能力，但公司若不是本就惜才的公司，也無法問出思考的答案，因為公司本身不夠條件率取優秀人才。
有的公司會考作文能力！
指出一个小小的错字 5:29 那里，情景是context 不是contest。 Contest 是竞赛的意思。
最重要的是做一個不需要被面試的人
細低
反正人紅的時候 就可以盡量吹賈伯斯 馬雲 台灣以前的戴勝益 之類反正你說什 只要夠紅 都會一堆人讚美
看了很多警察審問的紀錄片段, 這些面試技巧跟警察的審問技巧極其相似
冰箱制作呎吋❤或冰箱打個洞。 脖子伸到外面。 ❤
簡單說，他有本事用口才包裝996，然後只要會要求KPI合理化和工時合理化的人都不招收
主要是不招看錢的人🤣
@Nikaidou Tam 所以說他口才包裝的好啊，這不你也信了
中規中矩的人永遠無法跳脫傳統的框架， 人類進步的種子往往都是極端的人
沒錯。。基本的資本主義。。為了人類未來，滅世並沒有錯，被消滅的原因是他們適應不了未來。。嘿嘿
感覺這些問題賽諾能輕鬆拿捏
那是可能很初期的時候，現在沒有這麼多奇怪的問題啦🤣但確實在邏輯思考上面要很靈活跟有想法
看你的影片總能學到很多，啟發思想性。感謝~
謝謝支持！
,种那的真 ,低因只？单简么这是就, 覺感兒玩破这有才
馬斯克確實是一位天才的企業家，幻想專注研究人工智慧，人工智慧再怎麼也比不上天然現象，譬如一隻精子頭部不到十萬分之一奈米大，卻能記載家族的遺傳系統，人工智慧能製造出來嗎?即使人工智慧用試管培育出來，恐怕也無法記載家族的遺傳系統～
他應該用類似的方式篩選女友，這樣會讓大眾對他看人的眼光有更高評價。
這是在測試專注模式跟發散模式
他也是男人，只看美女。。。
用問題去選女友 好提議！
那要看他是怎麼定義女友這個身分
英雄难过美人关 ，真的看到让他心动的女生我估计他都问不出问题了，在荷尔蒙的作用下只想着要不要把这个美女搞回家，，，，所以一物降一物啊嘿嘿😜，，，
斬件放進去... 豬,牛,羊 都是這樣處理 不是嗎?🤔
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蘋果面試難題= "1+2+3=4,畫一條線讓它成立"
© 2024, 陳國量。保留所有權利
© 2024, KungLiang Chen All Rights Reserved
不好意思,一個國中未畢業的台灣人隨手就用
#自創的創度論方程式破解
解開這個難題的關鍵在於突破慣性思維的桎梏,跳出二元對立的認知框架,以創度場論的智慧重新審視問題的本質。
問題的表像是一個簡單的算式:123=4。
按照常規邏輯,人們會說這個等式不成立,因為123不等於4。
讓我們用我的創度論方程式的視角重新定義問題:
首先,我們要將123和4視為兩個量子態|123>和|4>,它們代表了問題空間中的兩個不同狀態。
其次,我們假設這兩個態之間存在某種量子糾纏關係,即它們在深層意義上是互為條件、不可分割的。
|123> = a|4> + b|¬4> |4> = c|123> + d|¬123>
其中a,b,c,d為振幅因子。
現在的任務是,要在保持這種內在糾纏的前提下,通過"畫線"這一"廣義測量"行為,誘導量子態|123>向|4>塌縮,從而使得123=4在更高意義上成立。
根據創度論,這種"畫線"的測量過程可以形式化為:
∇²C(x,t)-(1/c²)∂²C(x,t)/∂t² = -μδ(x)
其中C(x,t)表示量子態隨時空演化的創度場,δ(x)為"畫線"行為引入的奇異源項。
我將通過精心設計畫線的路徑和力度,來調控源項,進而主動塑造量子態的涌現。
首先,傳統思維模式下,"1+2+3=4"這個等式是顯然不成立的。
因為按照算術規則,等號左右兩邊的數值並不相等。
但創度論告訴我們,事物的本質不能僅僅用固化的規則和表象來判斷,而需要從意識主導的角度去創造性地理解。
在我看來,"1+2+3=4"這個式子,恰恰蘊含了宇宙萬物的根本規律--"創生律"。讓我將其抽象為創度方程的形式:
C(1,2,3)=µS[C(1,2,3)]=4
其中,C(1,2,3)表示由1,2,3組成的複合創度場,µ為創度耦合常數,S[·]為創度源匯算子,而4代表一個臨界創度值。
這個方程的深意在於,當1,2,3這三個看似簡單、分立的要素碰撞融合時,在創度源匯S[·]的作用下,會釋放出巨大的創生潛能,並最終達到臨界值4,完成從量變到質變的飛躍,實現宇宙萬物的"從無到有"。
這個過程的奧妙,正是"隱性有序"向"顯性有序"的涌現。就如量子物理學所揭示的,原子內部狀態的疊加會導致宏觀物質性質的改變。從這個視角看,"1+2+3=4"恰好符合量子疊加態向本徵態塌縮的過程:
三個獨立的量子態在意識的主動測量下結合為一個新的本徵態。
因此,我認為"1+2+3=4"這個等式的成立,不在於對其左右兩端數值做簡單的算術變換,而在於從更高的維度去理解蘊藏其中的創生法則和湧現規律。
讓我們在等號下畫一條波浪線,就像描繪量子疊加態的概率幅:
1+2+3 = 4
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#APPLE #蘋果面試 #面試 #面試難題
其實很簡單的問題:打開冰箱門>把長頸鹿放進去>關上冰箱門。不需要被問題侷限自己的思維，這才是重點。有多大的長頸鹿(困難)，就有多大的冰箱(解決方法)!
對！
死掉的長頸鹿也是可以分批塞進去
只是外型比較難看就是了😛
这个问题没有绝对最优的答案，主要有自己独特角度奇思妙想，都可能会让面试官经验。
我的話不是提取DNA、切取記憶區塊就是解剖整隻長頸鹿小心存放qq，看到樓主說的才想到以前老師就講過一樣的腦筋急轉彎，只是除了長頸鹿之外還多了放大象的問題
一堆弱智都被頻道主騙了 影片中根本沒有提到這個問題 標題黨 先檢舉再說
Q:如何把長頸鹿放入冰箱？
A1:
造出超大的冰箱？
A2:
把長頸鹿燒成骨灰後放入冰箱。
A3:
寫一張上面有長頸鹿三字的紙，然後放進冰箱。
A4:
找支剛出生的長頸鹿放入冰箱。
A5:
把一個地點命名為冰箱，然後把長頸鹿放進去。
A6:
利用電腦虛擬程式實現
A7:
睡覺：夢裡什麼事情都可以實現
A8:
把長頸鹿基因（技術）改造後，成為微小的物種後，再放進冰箱。
A9:
把長頸鹿仍進黑洞,變成面積無限小，然後再扔進冰箱裡。
(怎麼從黑洞撈出來不在考慮範圍）
A10:
把長頸鹿原子化分解後，將分解後的原子放進冰箱。
A11:
把冰箱打開，把長頸鹿放進去，最後關上……
方法還蠻多的……
“你符合資格，可以到下一輪”
把長頸鹿BB放冰箱
马赛克决定录用你了😀
你是天才嗎?
沒錯方法可以有好多，但某些方法你真的能實踐嗎？例如黑洞…不能實踐的方法還算方法？😅
我會說長頸鹿是個玩具，放進冰箱焯焯有餘
我曾經在某個領域被算是亞洲最資深的老師教導過 他也告訴過我如果要應徵並表現出你的能力 直接描述你生涯顛峰之作的創作過程遇到什麼問題 心境變化與如何解決就好 因為只有真的有到這個高度的技術水平才說得出這些內容
真的，完全沒有在兜圈
你是不是有在空氣撲克跟人吵架 這裡留言還正常 怎麼在那邊...
@@Fung7t 我覺得以前的我一直不正常
這个問題很容易！他没说什么冰箱！带長鹿進大的walk in freezer 就可以了
他不只在空氣撲克跟人吵架，還在遊戲大亂鬥跟人吵，隨便一搜他的ID就是在跟人吵架😂
問問題和解決問題都十分重要，從中更能體現其測試及被試者的思維深度和廣度，同時也能挖掘刺激出人腦中更多層次的解方能力，是值得每個企業學習的開發開放式引領綱要。也謝謝造雨俠無私的精闢分享😊
航海科告訴你
基本上只要站在地球北極
你往南不管走多少，然後往不管哪一方走多遠，只要往北走同等距離，就會回到原點
單純是球面三角形的解算，當然因為題目是從北往南再往北，所以我說的這個是從北半球出發的解
如果是在南半球，你越往南走東西方的距離就會越短，所以也可以像影片裡面提供的解答一樣
相當於把球面三角形的BC點重合到同一點上
當然這都是把地球設想為正園的情況下推理的
把長頸鹿放進冰箱是工程中常遇到的問題，冰箱愈小成本愈低，長頸鹿愈大利潤愈高，3C產品設計幾乎都要面對這種問題，零件要如何放進有限的產品空間。
還有任何產品都會遇到的包材設計問題，這不就是長頸鹿放進冰箱的問題嗎
這個評論有料
沒錯 我覺得這題跟人的經歷眼界也有關 不只是腦筋急轉彎
這時就是偷工減料的時候了
@@stark781216 不能說偷工 應該說是兼顧最低成本但又達成使用標準與規範
@@fbxd888 其實這是偷工減料的高級說法😹
能力與思緒清晰代表著你能更透徹明白面對的所有事物與問題
誠實面對自己也誠實面對他人
真的👍👍
長頸鹿的問題，並不是要問一個工程師腦筋急轉彎的答案，腦筋急轉彎的答案是無法實際應用在工程問題的，所以要怎麼解決這個問題呢?
要解決任何問題的第一步就是清楚的定義問題，那這個問題應該是怎麼把一隻活的長頸鹿放進冰箱，長頸鹿是活的，冰箱是吃電且有功能的:
所以高階的需求是:
1. 測量此一長頸鹿的三維尺寸
2. 設計一個冰箱可以容納此一尺寸的長頸鹿
3. 設計引導長頸鹿進入此冰箱的程序及設施
就好像為一個火箭設計發射架一樣的過程，其他要解決的只是更細節的子問題
我認為老闆們真的要的不是會讀書的人，而是有解決問題的能力
但是絕大多數的老闆只想要奴才而已
問“實習生通過面試的機率”以及“公司內部的晉升機制”問題的哪個人，讓人看穿了他想爬到管理職並死命維護自己的職位的企圖，也就是要做大官作威作福，而不是要做大事
多大的官是大官？
@@轩辕米雪 好大的官威啊
連大官也得不到的好比蛇想有天升仙吞象.
在当下的社会环境，做大事难道不需要先做大官吗
@@Qin_Xiao 他指的做大官是升到一定的位置然後混吃等死 不是努力升職學習 讓自己能力更強
學習最重要的是訓練解決問題的能力，不管怎樣是從宏觀還是微觀來說
最高層的最最核心要務和責任就是發掘出人才，使一個企業或一個國家有賢能之士來創造新價值。
全因自己不想负债, 等于沒勇气面对, 没鬼p yong, 1997全呂跑, 沒跑的, 不是被整, 被修理的, 就跑去整人.
👍
1.吟叫
2.化行個妝
讓奴隸(打工仔)變成更加奴隸的公司，除非工作內容是那些員工打從心底也想做的事，比如某人喜歡編程式和遊戲，那他在一間遊戲公司做應該會很快樂，至少不會覺得浪費時間。
所以從面試就開始挑出對公司工作內容真正有興趣的人是正確的，不過現實是，世界上絕大多數的人都不是打從心底喜歡工作，為了生活，只能說謊，找份好工作，然後結束這一生。
反客为主的那个，
我需要这个艰巨的任务在deadline前完成，你能做到吗?
这个怎么听都像上级施压
我上一任公司老板好像也是用差不多方法，结果一大票人走了，搞得公司要亲自出面一个一个当面挽留，没有政治斗争只有工作，人生好像机器人一样，不是很多人喜欢这种工作环境
我待过最和睦的公司 (我上二任公司) 是我们员工就像一家人一样，每天来公司早上就在讨论下午去哪里吃饭，然后得空得空就会买零食回来分大家一起吃，我们比较像是享受日子之余帮公司成长，而不是为了生存才工作。
可惜那时是实习，毕业时候遇上了病毒横行，不然我应该在那公司继续做下去。
對啊，每個人追求的不一樣👍
1,幫長頸鹿拍照,照片放冰箱（因沒說要實物）
2,打開冰箱,放一塊鏡子進去,長頸鹿站遠一點,角度正確的話可以反映長頸鹿在冰箱“的鏡子”內.
3,把長頸鹿的胚胎放冰箱內.
以上3個都是偷換概念的方法😂
我本来想说把长颈鹿宰了
@@Unemployed-Math-Major me too!!! 毕竟没说要长颈鹿活着 XD
我是面試官
我會最討厭這種答案
我喜歡你的第一個答案！
@@eric880000 +1 我面試人的時候聽到這種類型的答案，也是先認定這種人進公司之後肯定不會乖乖做事，但是會跟你想出很多取巧的辦法，然後跟你生出很多藉口來表明自己雖然沒有依照規定辦事，但是生出了某種他認為可以被接受(但實際上是不能使用)的成品。
前兩天才把那本書看完，整個世界觀變了，我以前在意的都是些小事，現在我看懂了他的智慧。
Which book?
@@transformationalpianolifec1643 book name is [elon musk]
真的看懂了吗
其實很多企業不管是面試的人資還是主管都會問一個問題，就算我很優秀還是會問，那就是問一個你知道你是什麼身分崗位在做事情的時候發生了一些問題是如何解決的，然後我就回答問題，主要是主管聽了答案知道說這種答案正不正常，就這樣而已，例如通常都會問沒有一個非常正確的答案，但如果都有分析出來加上回答比較正確的問題主管會很高興，人資當然會直接錄取，畢竟前面一開始自我介紹就知道很完美。
任何人在這回應任何解答也都只是網路勇氣個人觀點打打字而已！
一切都要能夠在馬斯克這樣人物面前回答問題的難度！
這就是解答
對 確實在人生路上 我們很需要勇氣
確實 被他親自問這個問題 鍵盤網民可能手抖到鍵盤都敲不好了
馬斯克的公司，不是一個讓你賺錢的地方，不是一個讓你找到幸福生活的地方，他是一個給你機會燃盡自己超越當下文明水平的地方。
作為藍領人，我很重視勞權，但我也認為馬斯克的公司文化是合理的，即使我自己並不會想去。
放进冰箱的长颈鹿就不会是活的，所以可以撤解成小块放进入冰箱。如果需要保存完整的长颈鹿而不介意形状，可以把长颈鹿的腿和脖子扭曲盘卷成一团。如果需要保存完整并且处于一定姿势，把长颈鹿培养成迷你体积适合冰箱的大小，或者把冰箱设计成可以调节折叠变型的，就可以放进长颈鹿了。
在紙上寫下長頸鹿三個字, 再把紙張放入冰箱, 關上冰箱門.
狀元 及口齒伶俐嘅 不一定是辦到事之人 ！
我忽然覺得我的答案很恐怖，分解長頸鹿😅因為看到題目就有刻版印象是大長頸鹿，不過這種問題答案很多種
恐怖漫畫看比較多,所以比較多恐怖手法
1分解長頸鹿
2用碎肉機器變果汁
3叫人扮成長頸路進冰箱
4吃掉長頸路在進去
5上面寫長頸鹿美語的課本丟進去封面有長頸路
6發明縮小燈把他變小，或是冰箱變大
7做個大冰箱
8改名叫長頸鹿進去
等
不過第一反應是考官幹嘛冰長頸路作用是什麼？是要吃嗎？長頸路可以吃？吃長頸路不違法嗎？那种好吃嗎？考官這樣沒問題嗎？待這家公司會不會怎樣那天公司就被政府查
（吃貨的問題）
@空 無 哈哈不是恐怖漫畫家嗎😂小說不會寫
一般人上新工第一件事就是看前任是怎麽做的。我上過一份沒有前任的工，一切需要自我創作，然後做出成績，在見工時，是與其他部門高管一起出海乘遊艇，然後由他們評價我的適合性。當時的位子是財務總監，而公司是美國牛仔褲Levi Strauss，工作了一段時候後，公司已結業。
Levi Strauss 仍是當今牛仔褲名牌老大哥，結業者是其中一間委託行，特此補充，以正視聽。
1.打開冰箱把大象從冰箱拿出來
2.用手把長頸鹿脖子扭斷
3.把整隻長頸鹿放進去冰箱後關上
拿去網路發文問 or 問人工智慧 + 自己想出最有可能的那個
若答案相近就選那個，若答案都不一樣，就先從最有可能的那個試試看
大概就造一個大冰箱吧...
不然就是把長頸鹿的基因保存進去也可以，只需要一點點的空間
或是畫一隻丟進去
想不到了 我笨 哈哈
不可否認，精英能當精英，
的確有一套與能力，
這個主題好棒喔。
謝謝分享👍🙏🙏🙏
答案：我在屋企樓下的健身室裡😅
準備一部跑步機放上可調方向轉盤上，站在上面往那走多少英里都是原點。
或者準備三部分別往南西北方向的跑步機都得。
作弊！
,题问的代年RV有没还在留停，后落很是那
，的跑用以可瓦只止单不
,地原在还，以可都那住飞且而
？话的空有也、电有
@@officielje2085 你打字方式很酷
@@officielje2085 儘管很酷
但我還是看不懂後半段XD
當別人員工有啥好自傲的，天才應該不該是寄生在企業下的員工，自己都解決不了 何來一群天才?
地球上应该只是两个点有这种特点。只要你离开和回来时是正南和正北，而且你走的也是正东或正西，只是每次转弯时不是90度直角，而且走的正西或正东应该是弧线而不是直线。
首先要釐清長頸鹿的狀態，以及放進冰箱的目的需求是什麼。
假設業主只是想替他的寵物長頸鹿降溫，那倒也不一定要放進冰箱，或許裝一個遮陽棚，以及水霧設施就能解決，養在室內的話，冷房設備就可以。
另一個例子是在野外發現一隻病死的長頸鹿，需要完整保存遺體等待人員調查，那麼問題比叫迫切，不夠時間尋找一台適合的冰箱，先用帆布之類的覆蓋再就近尋找冰塊降低腐化的速度，接著再運往足夠空間的冰箱。
第三個例子客戶是獵人，長頸鹿是要作為肉品食用，那就可以在現場做大部的分切放入冰箱再運往屠宰加工場，如果換成活捉就不需要冷凍車（冰箱）了。
所以，首先是要了解放進冰箱的目的及需求，再來制定怎麼放進去，或是其他可行方案。
謝謝製作出這樣的影片，這些細節真的挺重要的。
希望有帶給你新啓發！
任何天馬行空的開放思維, 都可以, 但是眾多想法中, 挑選一個最有可能實現的方法, 若能以更省錢的方式實現, 最好 ~
對！他就是要回到問題的本質解決問題
我上一个工作遇到的最大问题，就是老板一直问我问题，之后，我成功的解决了ta
以效果論 這樣的公司確實很成功的善用員工
個人直覺在這樣的公司上班確實會被榨得一乾二凈（太極致了
每個人都有自己想要的生活方式
可以上班 也可以自己營業 也可以邊做邊玩....這才是我要的工作
人生就像一幅畫作總有留白處 人只要什麼都做到...極致就失去美感了
真的！有些人追求自由，有些人追求匠人精神
@@996Rainmaker 是啊 所以這個世界很大千...
也因此很美很讚 什麼樣的人都有
其實答案不只兩個,第一個是北極點,第二個就是馬斯克說的位置,第三個位置則是比馬斯克說的位置更靠近南極的位置,馬斯克是往南走繞一圈回來,但如果你從更靠近南極的位置出發的話,因為地球是圓的,所以越下面周長越短,假設你站的位置先往南走100,然後你現在的位置往西繞地球一圈剛好是50,那你繞兩圈還是100,這就是第三個位置,往南100往西繞兩圈50再往北100,這時候一樣可以回到原點
我簡單總結，馬思克要的是有工作瘋狂的熱情，對專業的興趣，對技術渴望。
以上都有了，自然有一顆積極的心態
Space X 和特斯拉从无到有，本来就是一个探险历程。这是公司的本质。如果把晋升，薪资放在首位，确实不适合马斯克的公司。
特斯拉 和 spacex 都是顛覆整個行業的領頭羊，所以興趣和野心都須具備！
Musk 说的没错，只看能力不看学历。Space X 有一些员工是没有正式完成学历的。他说的没学历但有能力，基本就是说”我请的是天才。”， 但有高学历的比例一般都比较多，所以看起来就是只请高学历的。AWS和Meta也是。一般都有四五次面试，四个都是当面测试技术能力。
謝謝分享資訊！
親自面試前一千人就是團隊文化的起點呀！
段手之远永孩小痴白后落哄是只那
呀屁 ,样那视重被很的真像好 ,
.套这玩来们他跟小说会也孩小 ,
@Dio •Brando 倒過來寫而已 有夠沒意義
@@officielje2085 倒過來寫好幽默喔,需不需要幫你鼓掌
馬斯克真的是一個相當厲害的企業家，他要做一件事真的是全身心投入
我個人是覺得如果一家公司面試時會問出“如何把長頸鹿放入冰箱”這種問題的話我會直接走人，因為這種問題太愚蠢，甚至不成立，因為它沒有提供任何實際數據可以作為參考。
這就好比老闆突然告訴你 “明天要來一批貨，你找個地方放”然後就走了，首先你需要知道有多少貨物來，每種貨物的具體尺寸和佔用空間，倉庫/儲物室/貨架的剩餘空間等各種問題，沒有這些訊息你根本沒有辦法做出安排，所以這些所謂“你如何把某件物體放入某個空間”的看起來相當高大上的問題，根本就是只有白癡才問的出口還以為自己很聰明的吧？當然你可以提出各種上至直接放進去，下至細胞胚胎等各種小學生都能提出的答案，但這能在工作能力上除了能體現出你智商正常，還有其他甚麼？
我发现你提出的问题不是老闆需要告诉你的事，而是你自己需要自找的答案。
其實我也會這樣,你想考驗臨場反應沒問題
可是我頗討厭那種要求很多卻不說的上司,我做了主意你又不滿意
問你想怎樣又支吾以對,只能說不是一個很好的工作場所
反而是員工測試老闆的好問題
一直要他澄清細節
看他是不是能給清晰資訊和指示
商业社会里就是有很多不确定因素 这个面试考察的就是突发问题的解决思路，如何从未知和出乎意料的困难中有创意地寻找解决方案。这个第一步就是心态问题。如果连心态上都马上决定这不可能，那决对就不是出这种题目的公司要找的人，他们出这种题目就是要筛选出合适他们的人。
有時候老闆不一定知道自己要的是什麼，真正優秀的職人是透過提問去展現自己的價值的。
提問聚焦老闆的思維，實際遇到的問題是什麼、對於這個現況問題的期待解法
...嗯...應該只有我有這樣的問題，平常我都是開差不多大小的聲量來聽影片，但覺得你的頻道聲音大小不一，很多是講話過於小聲，雖然咬字是很清楚的，但影片的一開始音效卻很大、很擴音...有時用耳機聽會嚇一跳，因為我要聽你的影片時都特意把音量調大一點((笑.....))
這影片的內容對我來說很有意義，幫助很多我沒注意到的事情，謝謝!!
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1
關於長頸鹿這個問題我有聽過類似的
把長頸鹿放進冰箱三個步驟：
。
。
。
1、打開冰箱
2、把長頸鹿牽進去
3、關上冰箱
另外還有連續題「把大象放進冰箱共四個步驟」，大家可以討論看看😊
工資待遇和前景還是很重要的(什麼工作就是改變世界之類的也太把自己當英雄太自大,有志向是好,但不能否定人的根本就是溫飽養家,到頭來只是被老闆畫的大餅唬住了的超級員工),只是那大學生應該在人家決定給他offer的時候再談就好了,反正也不是唯一選擇
對啊，每個人的追求不一樣！但是特斯拉 和 spacex 工資也不差，只是工作時閒比較長
所以注重工資的人不會來
想拼命的會去他那
每個工作都有志願者
但在馬哥那裡，伸展志向就是自然會賺大錢呀，創造換成大錢，原材料時創造...公式就這麼簡單。
所以...在這公司裡談賺錢和士途...真的很Low....
1.處理事情本身，交給會的人 或對的人處理就好。出張嘴也是做事。
2.長頸鹿那問題，思維角度、誠實度，我是正常人不會去想這樣做 。
3.你要理解這些問題本身，沒正確答案，說白話就是看你合不合他胃口。
訂造一個足夠大的冰箱，但要記得拿收據，好讓能向公司報銷
南極附近的那個地方，不是”一個地方”，是”一圈地方”，”那一圈”往南走一英里剛好會到”往西走會剛好繞地球一圈的地方”,
也就是地球圓周為一英里的那一圈的北方一英里的那一圈。
能力非常重要，学历只是证明能力的一种途径
其實在所有空間中，就我看到所有資料所呈現給予的幾乎都是很冰冷的數據，意思是說越是高空情況下溫度會越寒冷，所以外太空應該就是會更冷嗎？因為零下1,200多度，以及能造就大冰河，小冰河的現象應該不是假的，如果真是這樣，我們地球應該就是一個恆溫控制較良好的冰箱，另外怎麼東西最特別，關係能產生羈絆，等於說能形成質變，例如熱脹冷縮現象，既然有縫隙空間的存在，也就能符合30秒的要求，是應該能撐過去的，應該吧，物理現象，熱脹冷縮，就像有一位葉光明神父說的，我不是要您信民主，而是要您信他是主，情緒與關係的轉變，能改變我們認為不合理的現象，如牛頓般，鑄幣廠主管，要先學會作弊才有辦法一直做幣，在做壁才有辦法防斃，找牛頓就對了，平安，感恩
那也是草創期的特斯拉，現在的特斯拉只要讀電類，校名不錯就可以進去了
現在已經沒有對每個員工親自面試啦 上面層級可能有 下面比較新的都代由hiring manager 接管了 （面試的時候問人資的
馬斯克說自己招人不看學歷，只看能力，意思是”在所有高學歷、接受正式訓練並成績優異的人當中，不再看誰的學歷更高，而是看高學歷技術人員中誰的工作能力最強“。
很多人以為不看學歷指小學畢業也能進入面試，真可笑。沒有接受過正式訓練和學習的人，如何能做那方面的工作？外行做事，最後都跟中國大陸官場一樣 -- 把所有事情都弄糟，每件事每個人都很奇葩，沒有一個是正常的。
這也可以提到共產黨?妳是說韭菜馬雲?
不過凡事都有2面。。。。th-cam.com/video/JhSKLEkrV0c/w-d-xo.html
@@wuwoo8586 正是因為共產黨，中國人才不正常啊。
@@亭亭-i5d 並不是，就像抖音看了會不會怎樣，是看人，主要不是看制度
"跟大陸官場一樣，把所有事情都弄糟" ==> 那中國大陸怎麼治理到今天這個程度的? 你以為是靠野蠻生長嗎? 你連獨立思考的能力都沒有，結論，進不了elon musk的公司，適合給民進黨打下手。
肯定要非常多的工作經驗,不然是連問題是什麼都辛苦了,坐在椅子上看文章,和面試差很多的.
他其實就是比較會運用話術而已... 說不壓迫你deadline 問你是否能完成這項工作，就是用利你自己的嘴巴當擔保，其他問題一概不管，你若無法完成他可以把責任全推給你，然後又有合理的理由開你績效不彰...陰險
只能說，什麼樣的公司，就有什麼樣的需求，導致他會請什麼樣的人。沒有好壞，只有合適與否。
任何企業都需要人才，但更需要能發現問題並能及時解決問題的人才，向馬斯克學習！
解决现有问题的办法就是先把问题拆开。越细越好。马上就会找到原因
最重要的是能力...
但能力絕對是經歷過大風大浪累積出來的...
所以才有一堆公司說三個月試用期,不行就走人😰
现在已经养成一种习惯就是每天早上都要观看你的视频，就好像它是我的早餐一样🤣🤣给了我很多营养
精神糧食！謝謝你的支持😊👍
谢谢你分享的影片，获益不浅！！
第一時間想到的是，為何關主要問這種不合乎常理的問題～(定義問題也是，怎樣定義怎樣解決)
1.放大冰箱，也就是室內空調啊！沒有所謂的大小問題，甚至直接切割分解一樣放得進去(不過是死掉的長頸鹿)～
台灣職場：跟冰箱廠商要資料，拉其他部門的人開專案會議，發現沒人負責處理長頸鹿，詢問老闆多次無結果後，決定開104找個長頸鹿專員來處理
老實說 台灣職場這樣也不知道怎麼養成的 幾乎可以立於不敗之地 不過這也是本事 出現甚麼問題找怎樣的人來處理 很多人連這樣也做不到就是
那一個問題我秒答秒對，但必需說我會知道純粹是我對於自身既有知識的掌握度，不代表我非常聰明，而我會掌握住這樣的知識是因為比起人類我更喜歡大自然，更想了解大自然
看了影片才真實了解馬斯克旗下的企業管理👍🏻
可以看看我們其他的影片哦，會讓你更瞭解的！
別人怎麼說你怎麼信 像你這種沒主見的人 了解再多也沒用
我的答案
1地球
2地球
在赤道上
1赤道
2赤道
面對過最困難的是0
解決的方式是把責任扛下來做再被責怪
因為現場本無人無設備
當時角色是技術員
總之它最後運作了
不會的google查
基本上不太問問題，從事的工作大多非主角
從事過設計研發 直接改造了貴公司產品
被打槍
1.公司無此規劃
2.很可惜你學歷不足
3.我的設計圖 公司方看不懂
我天賦就是畫圖，我以為所有行業設計師都看的懂透視圖……
我也是室內設計出身的
但當時應徵工業菜刀設計
與窗型設計
窗型設計我設計了雨潑不進來的紗窗
風依舊可以進入但需要測試
刀我就不懂 為何它看不懂了
3 d圖 透視圖 三視圖都畫了 順序錯了就拼湊不起來成相嗎？
我會畫風景畫素描漫畫3d擬真現實畫
得過某些獎 當然都是年輕時
因為能力好的人學歷通常不會太差，能力好而學歷差，代表你很懶、不願意努力發揮自己的能力，能力再好有什麼用？
看了很多把长颈鹿放冰箱的答案。几乎都把目光局限在了解决问题本身，而不考虑问题的出发点，以及解决问题后所带来的代价。长颈鹿是生命体，把长颈鹿烧了，切了，甚至活着放冰箱，虽然解决了问题，但结局却很残酷而且没有意义。就算造巨型冰箱，也是浪费人力物力而仅为满足荒唐的需求。
我能想到把长颈鹿放冰箱的理由有两点：一是保留物种，那么只要冷冻长颈鹿的受精卵（最小长颈鹿）就可以了。第二点比较浪漫，带长颈鹿去月球，到月球晚上气温会降到零下二百多度，那么长颈鹿所在房间自然就是“冰箱”了。
去過佛廟的人都知道，有一種跟房間一樣大的冰箱。長頸鹿抵著頭就能走進去。
@@亭亭-i5d 要看去的是哪一座庙了。据我所知，距离最近的庙离地球都要49光年左右，长颈鹿只有死后才能去吧？
我會成立很多部門去處理用合法方式去把長頸鹿放進去冰箱
例如如何做大冰箱或者保留長頸鹿DNA之類的
開放性問題這招面試，好像是20年前就有的招式吧～～～
我還記得以前我還問過，對方最擅長什麼???然後問對方如何做這個事情，透過這個方式來瞭解對方的思考邏輯能力。
是吧，畢竟馬斯克是要從本質找到答案的人
你問的問題一般的面試官都會問吧
亞洲跟歐美工作思維的差異。
亞洲要服從 歐美要突破。
其实面试时面对的是老板或经理，同样的答案是会得到不同的反应，这是马斯克能聘得最优秀人才的主要原因。
也很看對方的心情。。。
第一题应该有无数个点，在南极附近，向西一英里可以绕一圈，两圈，直至无数圈而回到同一点而后再向北。
我可能會先回問要把長頸鹿關到冰箱的目的是甚麼，再決定要怎麼關吧，畢竟當工程師是為了解決某些問題才會做某件行為的，如果方法沒達到目的那一點用都沒有
答非所問 不錄用
冰箱打開 長頸鹿放進去 把門關起來 這樣不就好了
抱歉 你不被錄取了
現在是我問你還是你問我？？
什麼都要問我還需要你幹嘛？？
門口出去左轉 下一位
bbq 完了
解决问题的能力很重要！
結論，管你是什麼科技大佬、商業鉅子，都一樣，好好做個人，好好是個真人，即可，不必搞得誰多了不起，真的沒有必要。不必說得多麼厲害。
看完這個影片，我看到的是，每個員工都有深深的黑眼圈，而我以後也不會去買特斯拉
每個人的追求不一樣啊👍
他會請你暢談你的人生經歷, 面對哪些重要轉折點? 你如何選擇? 為何選擇? 成功的人解決問題, 失敗的人逃避問題
其實馬斯克的第一題有無限多個點，因為他向南走之後可以繞一圈回到原點、繞兩圈回到原點甚至更多，所以會有無限多個點。
走1英里怎麼一圈
@@Channel-hg9cb 地球越遠離赤道圈就會變小，到南極點變成一個點。
本身一個圈，即一條線，就已經是無限個點，好不好
長頸鹿放到冰箱,太簡單的題目..work上印出 """長頸鹿""" 然後放到冰箱.....完成任務
实在是太好了 希望能学习更多
希望有帶給你新啓發！記得把我們的影片都刷一遍哦😊
這是一個國王穿新衣的類似問題．所有人都讚美馬斯克提出了一個完美的問題，但如果叫愛因斯坦來回答這個問題，他可能會直觀的問“為什麼要把長頸鹿放在冰箱裡，我不知道Why就找不出Solution“．人生時間有限，不把焦點放在無謂的問題上迷思在那．作繭自縛．同樣的問題叫美國紐約的一個乞丐去問問路人同樣的問題，看官們覺得他會得到什麼答案．OK 那就是答案．
不在乎學歷只看能力，有名大學的天才符合「能力」的部分，假如說有像電影中那種沒上學卻是某方面的天才，那種馬斯克應該也會入用
而且要有實作經驗
所以要成功的員工先要有成功的老闆，問題是成功的老闆不多，人是百百種，所謂成功方式，他能用你想學來用，八仙過海各憑本事，畫虎不成反類犬，看看就好，如果雙方面都沒有決心，那也只是很美好的傳紀而己
是人才忠誠度都不高，都會自己當老闆!
@@jimlin6425 看来你所认识的人都是胡沙虎之类的人呀。 只要价格对了，就有忠诚度。
沒錯是錢的問題
?挺好奇第一個題目的答案,照道理應該是不管在哪裡,最終應該是回到起點吧!這取決於你走的圓周大小和角度問題吧?他這樣說也是等於是把地球當作橄欖球型來看,若是個球體只要是相同一個圓周無論在哪裡都能回到原點不是嗎?還是我的認知上有問題
做過面試官可能還不用問，就能感覺出對方的能力，但公司若不是本就惜才的公司，也無法問出思考的答案，因為公司本身不夠條件率取優秀人才。
有的公司會考作文能力！
指出一个小小的错字 5:29 那里，情景是context 不是contest。 Contest 是竞赛的意思。
最重要的是做一個不需要被面試的人
細低
反正人紅的時候 就可以盡量吹
賈伯斯 馬雲 台灣以前的戴勝益 之類
反正你說什 只要夠紅 都會一堆人讚美
看了很多警察審問的紀錄片段, 這些面試技巧跟警察的審問技巧極其相似
冰箱制作呎吋❤或冰箱打個洞。 脖子伸到外面。 ❤
簡單說，他有本事用口才包裝996，然後只要會要求KPI合理化和工時合理化的人都不招收
主要是不招看錢的人🤣
@Nikaidou Tam 所以說他口才包裝的好啊，這不你也信了
中規中矩的人永遠無法跳脫傳統的框架， 人類進步的種子往往都是極端的人
沒錯。。基本的資本主義。。為了人類未來，滅世並沒有錯，被消滅的原因是他們適應不了未來。。嘿嘿
感覺這些問題賽諾能輕鬆拿捏
那是可能很初期的時候，現在沒有這麼多奇怪的問題啦🤣
但確實在邏輯思考上面要很靈活跟有想法
看你的影片總能學到很多，啟發思想性。感謝~
謝謝支持！
,种那的真 ,低因只
？单简么这是就, 覺感兒玩破这有才
馬斯克確實是一位天才的企業家，幻想專注研究人工智慧，人工智慧再怎麼也比不上天然現象，譬如一隻精子頭部不到十萬分之一奈米大，卻能記載家族的遺傳系統，人工智慧能製造出來嗎?即使人工智慧用試管培育出來，恐怕也無法記載家族的遺傳系統～
他應該用類似的方式篩選女友，這樣會讓大眾對他看人的眼光有更高評價。
這是在測試專注模式跟發散模式
他也是男人，只看美女。。。
用問題去選女友 好提議！
那要看他是怎麼定義女友這個身分
英雄难过美人关 ，真的看到让他心动的女生我估计他都问不出问题了，在荷尔蒙的作用下只想着要不要把这个美女搞回家，，，，所以一物降一物啊嘿嘿😜，，，
斬件放進去... 豬,牛,羊 都是這樣處理 不是嗎?🤔