Clip rất hay. Anh nói rất đúng về môi trường doanh nghiệp Việt. Đa số DN Việt còn xem nhân viên là công cụ, xa lạ với những khái niệm về staff services, HRBP. Cảm ơn anh!
Bữa cty mình khánh thành mời khách hàng ăn uống linh đình, nhân viên chỉ 1 số đc đi tham gia và phục vụ, đến bữa thì xuống căn ten (bếp ăn) do kinh phí. Sau dư 5 mâm mn mới đc gọi lên ăn.
Đồng chí có cùng quan điểm đối xử với nhân viên giổng tôi, cách 8 năm tôi đã tư vấn công ty Văn Minh - Nghệ An phát lương cho bố mẹ nhân viên...Nhân viên quan trọng số 1, khách hàng là số 2.
Anh ơi cho em hỏi , để quản trị nhân sự , thì nhân viên có bao nhiêu loại tính cách vậy anh, động lực để thúc đẩy họ làm và ở lại với mình là gì anh, ngoài tiền ra đó anh , em cảm ơn anh nhiều ạ
Hai quá a ơi những gì a nói rất đúng nhân sự của cty như dòng máu chảy tcủa cty khách hàng luôn là thượng đế mà thượng đế rất nhiều haha nếu e e đầu tư vào bản thân nếu cty e đầu tư hệ thống nv ... rồi đến mấy móc vvvvv
Tôi nghĩ anh đưa củ cà rốt cho nv ngày mai anh sẽ đưa cây gậy.và nv sẽ bằng mọi giá tìm khách hàng.và tôi nghĩ kết quả lại như ban đầu.lại củ cà rốt rồi lại đến cây gậy.
![Người bán hàng bản lĩnh [TS. Hoàng Trung Dũng - Rosa Bonita, Kingsman]](http://i.ytimg.com/vi/PGrI-INvzYM/mqdefault.jpg)
Clip rất hay. Anh nói rất đúng về môi trường doanh nghiệp Việt. Đa số DN Việt còn xem nhân viên là công cụ, xa lạ với những khái niệm về staff services, HRBP. Cảm ơn anh!
Anh nói quá đúng luôn toàn những vấn đề cty em đang gặp
Tuyệt vời quá anh ạ. Cảm ơn anh
E cảm ơn anh nhiều lắm ạ
Rất đáng để dành thời gian để nghe ạ
Thầy dạy hay quá. Cảm ơn Thầy
Cảm ơn anh. Những video chia sẻ của anh rất hay. Càng nghe càng hay. Lạ thật. Hi
thầy nói thật thấm ạ
Bữa cty mình khánh thành mời khách hàng ăn uống linh đình, nhân viên chỉ 1 số đc đi tham gia và phục vụ, đến bữa thì xuống căn ten (bếp ăn) do kinh phí. Sau dư 5 mâm mn mới đc gọi lên ăn.
Một vấn đề rất đáng suy nghĩ.
Đồng chí có cùng quan điểm đối xử với nhân viên giổng tôi, cách 8 năm tôi đã tư vấn công ty Văn Minh - Nghệ An phát lương cho bố mẹ nhân viên...Nhân viên quan trọng số 1, khách hàng là số 2.
Thanks
11/9/2020 giữa ngành kinh tế xây dựng và quản trị lực nên chọn ngành nào
Anh ơi cho em hỏi , để quản trị nhân sự , thì nhân viên có bao nhiêu loại tính cách vậy anh, động lực để thúc đẩy họ làm và ở lại với mình là gì anh, ngoài tiền ra đó anh , em cảm ơn anh nhiều ạ
Hay lắm
Hai quá a ơi những gì a nói rất đúng nhân sự của cty như dòng máu chảy tcủa cty khách hàng luôn là thượng đế mà thượng đế rất nhiều haha nếu e e đầu tư vào bản thân nếu cty e đầu tư hệ thống nv ... rồi đến mấy móc vvvvv
❤❤❤❤
E muốn tham gia khóa học thì sao ạ
Nhan vien la khach hang ben trong . cac cu ta noi " Trong co am thi ngoai moi em"
Cảm ơn anh (T5/2020)
Tôi nghĩ anh đưa củ cà rốt cho nv ngày mai anh sẽ đưa cây gậy.và nv sẽ bằng mọi giá tìm khách hàng.và tôi nghĩ kết quả lại như ban đầu.lại củ cà rốt rồi lại đến cây gậy.
Hãy học người Mỹ về nguyên lý này. Quản trị là phải như vậy !
👌🙌🙌🙌🙌🙌
Like
Thôi nói phét ít thôi