Değerli hocam öncelikle teşekkür ediyorum böyle güzel paylaşımlarınızdan ötürü. Emin olmak adına soruyorum: derslerde kullanılan x yöntemine yönelik öğrenci görüşleri (veriler odak grup görüşmesi yoluyla toplanacak) şeklindeki çalışma fenomoloji olarak düşünebiliriz değil mi?
Değerli hocam merhaba. Videolarını yeni izlemeye başladım. Öncelikle teşekkür ediyorum böyle bir çalışmaya emek verdiğiniz ve bizimle de paylaştığınız için. Benim şöyle bir sorum olacak, soyut kavramlar söz konusu olduğunda (örneğin liderlik, motivasyon, kişilik vb.) fenomenolojik yaklaşımda alt modeli belirlemede kendi tecrübemizin olmasını arayacak miyiz? Hiç müdürlük yapmamış bir kişinin okul müdürlerinin liderlik özelliklerini araştırması, Öğretmen olmayan birinin öğretmenlerin motivasyon kaynaklarını araştırması gibi durumlarda araştırmacının soyut kavram algılarını/bireysel gözlemlerini nereye koymalıyız?
Merhabalar, çok teşekkür ederim. Soyut kavramlarla ilgili tecrübesi olanlarla araştırmacı çalışır ve onların deneyimlerini incelerse bu durumda fenomenoloji deseni kullanmış olur. Burada arastirmacinin da o konuda tecrübesi olması Husserl ve Van Manen gibi hermeneoutik yani yani yorumlayici fenomenolojiyi esas alması anlamına gelir ve kendi deneyimlerini de çalışmaya dahil eder. Ote yandan, arastirmacinin tecrübesi yoksa sorun olmayabilir. Bu durum da araştırmacı kendi deneyimlerini paranteze alır ve sadece çalıştığı kişilerin deneyimlerini çalışmaya yansıtır. Teşekkür ederim
Hocam selamlar, "Türk Futbolunun Yönetsel Sorunları" başlıklı bir araştırma kapsamında Futbol Yöneticileri ve Futbol Antrenörleri ile görüşme yapılması Fenomenoloji desenine girer mi? Sonuçta geçmiş deneyimleri üzerinden yorumlayacaklar ama ortaya sorunlar ve çözüm önerileri de koymamız gerekiyor. Durum çalışmasına da girer mi bu araştırma? Teşekkür ederim...
Değerli hocam öncelikle teşekkür ediyorum böyle güzel paylaşımlarınızdan ötürü. Emin olmak adına soruyorum: derslerde kullanılan x yöntemine yönelik öğrenci görüşleri (veriler odak grup görüşmesi yoluyla toplanacak) şeklindeki çalışma fenomoloji olarak düşünebiliriz değil mi?
Merhaba Emir Hocam, bahsettiğiniz durum fenomenoloji olur. Teşekkür ederim.
Değerli hocam merhaba. Videolarını yeni izlemeye başladım. Öncelikle teşekkür ediyorum böyle bir çalışmaya emek verdiğiniz ve bizimle de paylaştığınız için. Benim şöyle bir sorum olacak, soyut kavramlar söz konusu olduğunda (örneğin liderlik, motivasyon, kişilik vb.) fenomenolojik yaklaşımda alt modeli belirlemede kendi tecrübemizin olmasını arayacak miyiz? Hiç müdürlük yapmamış bir kişinin okul müdürlerinin liderlik özelliklerini araştırması, Öğretmen olmayan birinin öğretmenlerin motivasyon kaynaklarını araştırması gibi durumlarda araştırmacının soyut kavram algılarını/bireysel gözlemlerini nereye koymalıyız?
Merhabalar, çok teşekkür ederim. Soyut kavramlarla ilgili tecrübesi olanlarla araştırmacı çalışır ve onların deneyimlerini incelerse bu durumda fenomenoloji deseni kullanmış olur. Burada arastirmacinin da o konuda tecrübesi olması Husserl ve Van Manen gibi hermeneoutik yani yani yorumlayici fenomenolojiyi esas alması anlamına gelir ve kendi deneyimlerini de çalışmaya dahil eder. Ote yandan, arastirmacinin tecrübesi yoksa sorun olmayabilir. Bu durum da araştırmacı kendi deneyimlerini paranteze alır ve sadece çalıştığı kişilerin deneyimlerini çalışmaya yansıtır. Teşekkür ederim
Hocam selamlar, "Türk Futbolunun Yönetsel Sorunları" başlıklı bir araştırma kapsamında Futbol Yöneticileri ve Futbol Antrenörleri ile görüşme yapılması Fenomenoloji desenine girer mi? Sonuçta geçmiş deneyimleri üzerinden yorumlayacaklar ama ortaya sorunlar ve çözüm önerileri de koymamız gerekiyor. Durum çalışmasına da girer mi bu araştırma? Teşekkür ederim...
Merhabalar, deneyimlerinden hareketle bu önerileri ortaya koyacaklarindan dolayı fenomenoloji olur. Teşekkür ederim.
@@OktayBektas çok teşekkür ederim hocam. Hem verdiğiniz bilgiler için hem süper hızlı dönüş yaptığınız için.. 🙏🏼
@@endereren5504 Ben teşekkür ederim