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@@grupo-fuenteshola gracias por leer mi comentario pues dije que es el video que mas me enseño pero claro siempre hay dudas yo trabajo en una microempresa de conserje y mi empleador me debia 4 vacaciones y todas las he trabajado me pago 1 en 600 soles quisiera saber tambien si eso es lo que cuentan los 15 dias que me pago, y las demas me las debe yo gano sueldo minimo pero trabajo 12 x 12 y el dia viernes es mi dia libre con las horas de sobre tiempo llego a 1360 soles mensuales lo que qruiero si me responden o hagan otro video explicando si para las vacaciones se toma en cuenta el sueldo minimo mas las horas de sobre tiempo, o no se toman en cuenta las hora y solo el sueldo minimo gracia ya le di a la campanita para ver todas sus notificaciones un video de esos sobre si se toman encuenta las horas para pagar las vacaciones los hay pero no explican bien
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Bien explicado!😃 Que sucede si las vacaciones tomadas de mi periodod me lo otorgan fraccionado en varios meses y en su mayoria los días tomados son contabilizados mas sábados y domingos? Es decir, de 30 días de derecho vacacional, me han otorgado 6 fines de semanas porque han sido fraccionados en distintos meses
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Consulta ,tengo 1 añ8 y 8mese que labore,me obligaron a tomar vacaciones en 15 dias en noviembre y 15 en diciembre en total los 30 dias, como dicen esos 30 dias son pagados y en mis boletas no he viste esos montos , ahora que me liquidan no veo el monto por esos 30 dias que gabe, ni por los 8 meses que gane en el siguiente año,espero su amable.respuesta
¡Hola! 😊 Un gusto saludarte. Gracias por enviarnos tu consulta. En el presente video se muestra un caso general, por lo que si deseas algo más particular, puedes agendar una cita con nuestro especialista. Para más información, contáctanos a nuestro correo info@ef-legal.com o comunícate con nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535. Quedamos atentos a cualquier duda o consulta adicional. ¡Que tengas un excelente día! 🤩✨
Buenos días, queria que me ayuden un favor ya cumpli un año en la empresa donde estoy y me pedí 15 dias por lo tanto salí el 22 y ingreso el 6 de junio pero me pagaron normal queria saber sime tiene que pagar aparte por esos 15 dias espero su respuesta saludos y gracias
Trabajé Enero2022 y mi contrato terminó en Abril2023, al cumplir el año mi empleador tenía esos 3 meses para enviarme de vacaciones pero espero que se culmine, por tanto ya no puedo gozarlas, entonces: Se me debe pagar la triple vacacional?
¡Gracias por tu mensaje Ruth!. Es lamentable lo que te está ocurriendo. Para poder responderte, sería necesario revisar el caso para darte una respuesta seria y acertada. Te compartimos el número de nuestra central telefónica para una asesoría: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535
Hola Grelia, gracias por escribirnos. La renuncia no conlleva perjuicio ninguno para el trabajador, no hay pérdida de derechos. En todo caso, los beneficios se calculan hasta la fecha de cese del trabajador. Si cesa por renuncia antes de tener un año de labores, el trabajador percibe las vacaciones truncas, que se calculan en forma proporcional por el tiempo laborado. Para mayor información contáctanos a la central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535
Una consulta, si es el segundo año de labores y durante esos 12 meses 1 mes se salió de vacaciones, ese mes de vacaciones se incluye en el cómputo para las vacaciones del próximo año? O es que faltaría trabajar 1 mes más para tener el derecho al mes de vacaciones del año siguiente. Gracias.
¡Hola, Marissa! 😄 El video es general, pero para más información, contáctanos a nuestro correo info@ef-legal.com o nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535 ¡Esperamos haberte ayudado! 🤩 No olvides suscribirte y coméntanos de qué te gustaría que hablemos en el canal!
buenos dias, una consulta si un trabajador decide salir de vacaciones 15 dias en junio y 15 dias en julio, cuanto le corresponde su pago ?? y si vende sus vacaciones cuanto le corresponde su pago?
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Buenas tardes estoy regresando de mis vacaciones, me reincorporo el lunes y este mes me toca descansar sábado, pero me están diciendo que no me corresponde mi descanso semanal obligatorio, es decir que descanso hasta el sábado de la subsiguiente semana (estaré trabajando 11 días de corrido), es esto cierto?
¡Hola @maryalejandratrucioscastro !. Mucho gusto, gracias por enviarnos tu consulta. En el presente video es un caso general, si quieres algo más particular, solicitamos que puedas mandar una cita con nuestro especialista. Para más información, contáctanos a nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535. ✨¡Suscríbete y coméntanos de qué te gustaría que hablemos en el canal!
Buenas noches, si te entregan una constancia de goce vacacional x 30 días pero sin ningún acuerdo, un día antes de empezar con el beneficio de vacaciones me dicen q tengo q pagar con 15 días de mis vacaciones la licencia con goce. Si me ausento en esos supuestos días de paga o compensación, puede ser motivo de despido?
¡Hola! 😊 Un gusto saludarte. Gracias por enviarnos tu consulta. En el presente video se muestra un caso general, por lo que si deseas algo más particular, puedes agendar una cita con nuestro especialista. Para más información, contáctanos a nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535. Quedamos atentos a cualquier duda o consulta adicional. ¡Que tengas un excelente día! 🤩✨
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Hola @rennerbestrock. Buenos días. Muchas gracias por escribirnos. Para darte un mayor alcance sobre nuestros servicios te agradeceré nos compartas tu teléfono de contacto y así nuestros asesores se comunicarán contigo en la brevedad posible.
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¡Hola Agustín!. En la reducción o venta de vacaciones no hay un pago triple. Se paga solo la compensación respecto de los días vendidos. Entonces si el trabajador gana 1300 y en el mes en que debe gozar de sus 30 días de vacaciones, vende 15, recibirá 1950. Para mayor información puedes contactarnos a nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535
@@claudiomiguelquispeuna consulta yo gano 1200 también me fui de vacaciones 15 dias.. Me tienen que los 1200 normal mas 600 de mis 15 días o solo los 1200? No entiendo como se maneja gracias si me puedes ayudar
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Hola!
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Muy educativo y claro, así puede entender cualquier persona.
Muchas gracias por su tiempo y trabajo .
De todos los videos que he visto y don mas de 100 este es el mejor y que me ayudo a tener conocimientos de mis vacaciones
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Gracias por la info
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Ante todo gracias por su amable explicación, Si estuve 06 meses en el régimen mype ahora estoy en el general como serian mis vacaciones.
Hola, @@Zahiled Mucho gusto, con respecto a tu consulta, serían 30 días por cada año cumplido. 🙌
GRACIAS POR LA INFORMACION
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Trabajé Enero2022 y mi contrato terminó en Abril2023, al cumplir el año mi empleador tenía esos 3 meses para enviarme de vacaciones pero espero que se culmine, por tanto ya no puedo gozarlas, entonces: Se me debe pagar la triple vacacional?
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Si renuncio un mes faltando para cumplir un año..tengo derecho a recibir vacacional??
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Una consulta, si es el segundo año de labores y durante esos 12 meses 1 mes se salió de vacaciones, ese mes de vacaciones se incluye en el cómputo para las vacaciones del próximo año? O es que faltaría trabajar 1 mes más para tener el derecho al mes de vacaciones del año siguiente. Gracias.
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buenos dias, una consulta si un trabajador decide salir de vacaciones 15 dias en junio y 15 dias en julio, cuanto le corresponde su pago ?? y si vende sus vacaciones cuanto le corresponde su pago?
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A mi me deben 111 dias de vacaciones , quiero informacion por favor , siento que lo empleador nos estan explotando
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Como puedo comunicarme con ustedes para obtener un poco más de orientación
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Hola, buenas noches... quisiera más información acerca del tema
una pregunta vacaiones pagadas es diferente a salario mensual? o esq vacaiones pagadas se convierte en tu salaio mensual?
Hola @rennerbestrock. Buenos días. Muchas gracias por escribirnos. Para darte un mayor alcance sobre nuestros servicios te agradeceré nos compartas tu teléfono de contacto y así nuestros asesores se comunicarán contigo en la brevedad posible.
¡Gracias por tu mensaje @rennerbestrock!. Sobre tu consulta, salario mensual
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Buenas noches mi pregunta es si quiero vender 15 de mis vacaciones me corresponde el pago triple y más o menos cuanto sería si cobro 1300 mensual
¡Hola Agustín!. En la reducción o venta de vacaciones no hay un pago triple. Se paga solo la compensación respecto de los días vendidos. Entonces si el trabajador gana 1300 y en el mes en que debe gozar de sus 30 días de vacaciones, vende 15, recibirá 1950. Para mayor información puedes contactarnos a nuestra central telefónica: 01 4802660 / +51 912552480 / +51 998121535
@@grupo-fuentes deberían pagarte el doble si vendes vacaciones verdad ? Yo gano 1200 y solo me pagaron 820 soles , iré a reclamar
@@claudiomiguelquispeuna consulta yo gano 1200 también me fui de vacaciones 15 dias.. Me tienen que los 1200 normal mas 600 de mis 15 días o solo los 1200? No entiendo como se maneja gracias si me puedes ayudar
ALGUN CUADRITO DIDACTICO PS ... PARA QUE QUIERO VERLE LA CARA 10 MIN
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