Buen video y todos tus videos son muy Alegres y te mantienen atento felicidades la modulación de la voz siempre es muy importante, además siempre fundamentan los ejemplos y eso fortalece la exposición. Gracias
Resulta que vas a conciliación a denunciar y quedas fichado, luego no te contratan por haber ido a conciliación.....creo que eso debería desaparecer porque si acudes a denunciar es porque están violando tus derechos
Por eso los, patrones hacen lo que hacen por no acudir con tus derechos y nadie te ficha no eres un delincuente lo que existe es mucha Ignorancia sobre los derechos y la forma de aplicarlos.
@@synthiolizzdm6320 Hola!, como se dio cuenta que lo ficharon?, donde lo puede checar o como??, tengo un amigo que despidieron justamente hoy, por eso estoy buscando informacion, no les firmo su renuncia ni su finiquito, les pidio la hoja de despido y la indemnizacion, la abogada llamo a los de seguridad y lo sacaron. Le dije que demandara en conciliacion pero tiene miedo que lo fichen y no poder conseguir trabajo rapido ya que tiene la responsabilidad de pagar renta.
En CMP se da ese tipo de mala práctica laboral no respetan los horarios de trabajo ni los días de descanso se respaldan con su código de conducta que viola los artículos 40 a la 47, violencia laboral verbal y psicológico, acoso sexual, Jefes directos y RH no hacen nada son cómplices, en prevención incumplen los edificios de Bolívar están en muy mal estado, personal que no está capacitado para supervisar teniendo comportamientos que atentan con la seguridad e integridad del trabajador. Incumplen contrato laboral, sin cresimiento laboral por ser outsourcing.
En el Perú tenemos 6 tipos de despido: Justo, arbitrario, Nulo, Indirecto, Incausado y Fraudulento. Solo el despido justo no da derecho a IDA ni reposición.
Hola una pregunta llevo más de 3 años trabajando para la misma empresa pero se la pasan dando contratos de 3 meses o hay veces que ni siquiera dan contrato , esto es ilegal y motivo de indemnización o algo ? Muchas gracias
La Empresa para la cual prestaba mis servicios, nos acaba de indicar que se termina el proyecto y que nos iban a liquidar conforme a derecho, a más de 80 personas nos citaron una semana después y solo nos ofrecieron el 30% un mes de indemnización para lo que tenían menos de un año y 60 días para los que tenían más de un año y casi 2. Pero nos hicieron firmar dentro del Kit, que constaba de 5 hojas, la liquidacion que se comprometian a pagar, los adeudos que se tenian, una hoja donde se responsabilizaban de la liquidacion y una hoja de renuncia(comentandonos que si no lo formábamos, no nos liquidarian y que fuéramos a conciliación, pero que era de buena fe y que se nos pagaría lo que nos dijeron. Ahora salieron que solo nos van a dar lo correspondiente a las prestaciones normales por renuncia y dos semanas de pago😅😂. Nos la aplicaron! Al menos 20 vamos a intentar la demanda colectiva y la nulidad de la renuncia. Esto en el Estado de Puebla!. Que nos podrían recomendar? O hasta llevar el caso
Entonces es un engaño cunado la vacante es por ejemplo: Promotor de autoservicio y te ponen a vender jamón...devería de ser ventas. O cuando te dicen que vas a trabajar para una empresa y terminas trabajando bajo el mando de Walmart...como hacen las agencias de promotoria....son estafadores
Gracias por manejar aspectos del derecho laboral visto desde la óptica de un contador. Quizá sería recomendable presentar un escenario o dos de situaciones laborales donde se aplique dicha ley Compartir el conocimiento es dejar huella en la sociedad. Saludos
Buen día, como puedo llevar acabo el tramite para realizar esta indemnización por renuncia voluntaria en mi caso el punto 7 es el que se ve reflejado en mi area. Gracias
Buenos días licenciado mire yo vivo en Oaxaca Yo trabajé para la empresa de seguridad vima está en Puebla yo renuncié el 15 de marzo y no me han dado el formato para renuncia entregué mi uniforme ya hablé con RH y me dice que tengo que firmar la hoja de renuncia para finiquito el supervisor y luego me dijo que pues que pierde el tiempo que no va hacer nada y que le haga como yo quiera asesorarme por favor vivo en Oaxaca de Juárez Oaxaca
Antes que nada gracias por compartir este tema tan importante, en mi caso fue que mi ex patrón es Gay y me acosaba, manipulaba y chantajes. Gracias a este video fui a reportarlo a RH de la empresa y a la semana me corrieron.
Hola buenas tardes yo trabsjo en una lavanderia ahorita estoy sufriendo de secuela de covi tengo 10 años trabajando sin seguro medico yo me pago mis consultas medicas no tengo prestaciones tengo un sueldo de 900 pesosy se trabaja un domingosi y otro no por el mismo sueldo
Ojalá alguien me responda esto. Mi patrón quiere “descansarme” un día solo porque no le gusto como hice algo ¿Esto entraría en reducción de salario en caso de que me lo descuente de la nómina y yo si asista?
Y si desde un principio y hasta la actualidad siempre e estado señalando que las actividades asignadas no son las pactadas o descritas en el contrato. Aún así aplica?
Yo tengo una duda.... Actualmente en mi empleo no tengo ninguna prestación y tampoco hay un contrato firmado... Que derechos tengo al respecto? O por no existir un contrato de trabajo no tengo derechos? Son mis dudas en caso de renunciar algún día saber que si puedo y que no puedo "reclamar"
Pues sin contrato no hay obligaciones del patrón, lo único con lo que puedes comprobar es con tu recibo de pago si es que lo tienes......en realidad deberías de exigir contrato y checar que te señalen las prestaciones
puedes demandar y ganar facilmente ya que si en la demanda demuestras que nunca, te dieron de alta en el imss, eso genera una sancion para la empresa y si tambien le interponens en la demanda que tienes tiempo laborando, la carga de la prueba es para el patrón desvirtuar tu dicho ante la autoridad, te lo digo por que tuvimos un caso similar.
Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”
Ami me dieron resolución de pencion por incapacidad por dos años mi pregunta es me debe de dar indemidacion la empresa fue accidente de trayecto laincapacidad es por riesgo de trabajo
Quiero renunciar, me han hecho a un lado y me están haciendo la vida pesada cubriendo puestos, después de 30 años de servicio, tengo derecho a la prima de antigüedad? De 15 años o 30 años?
Tengo dos días que me comunique con ustedes y me resolvieron unas dudas importantes ya que yo aplique mi renuncia justificada, logré comunicarme con un abogado de su bufette y comenzaríamos el proceso para que me ayudarán a poder obtener mi dinero ya que uno de los motivos por el cual decidí terminar mi relación laboral es que no me pagaban llevo más de un mes que no recibo nómina, así mismo nos quitaron prestaciones aguinaldo y demás cosas que la empresa nos debió otorgar al abogado que amablemente me asesoro quedó en empezar el proceso pero dejo de contestar mis mensajes habrá algún abogado que me pueda apoyar en comenzar mi proceso de demanda
Hola tengo una duda, deje de trabajar hace como 2 meses, (me fui sin más) cuánto tiempo tengo para ir a renunciar para que me indemnizen y necesito algún papel?
Me despidieron injustificadamente, voy a promover jucio, pues no sé llegó a ningún acuerdo en la junta prejudicial, me dijo el abogado de la empresa que es como aventar una moneda al aire y quizá hasta tendría que pagar gastos y costas😢
Algúna información que me proporcione, pues tengo problemas en mi nómina pues en ocasiones no me pagan en tiempo y mi aguinaldo vino incompleto me deben un festivo del día 16 de septiembre del 2022 y estamos a 28 de diciembre del 2022
Trabajo en una embotelladora desde hace 16 años y mi dia de descanso siempre ha sido el domingo, si era necesario trabajar en domingo se nos pagaba como dia de descanso laborado y todos contentos, pero hace poco entró un jefe nuevo, y simplemente nos dijo que teniamos que trabajar los domingos y se nos dara un dia entre semana de descanso, y ya no se nos paga nada extra. Es legal eso?
Por supuesto que si, ya que la relación laboral se define como el acto en sí de prestar sus servicios a una persona o empresa a cambio de un sueldo, independientemente si exista o no un documento, ya que esta carga probatoria le corresponde al patrón. Con respecto al Seguro Social, puede acudir a la Subdelegación del IMSS de su localidad, en Auditoría a Patrones, para denunciar la falta de esta prestación, ya que es considerada como evasión fiscal. Tenga a la mano sus recibos de pagos, credenciales o algun documento que soporte la relación de trabajo con su patrón. Y lo más importante: ASESÓRESE CON UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL. Saludos.
Hola buenas tardes llevo trece años trabajando en una empresa .y ahora con la pandemia me cambiaron a Aser otras cosas que no asia antes .y si no quiero me dicen que si no me gusta pues me puedo ir .que puedo Aser en estos casos a dónde puedo acudir
No te corrieron eso es lo que importa ni te, bajaron de sueldo no te pusieron hacer cosas malas adaptate a la situación actual , muchas empresas corrieron y cerraron su fuente de trabajado esa es mi opinión.
Mucho dependerá la naturaleza del trabajo al que ahora lo han puesto a desempeñar. Si durante la realización de estos actos se compromete la integridad física y usted no cuenta con la capacitación que su patronal debe proporcionarle para desempeñarlos, entonces si podría demandar la rescisión laboral. Por eso siempre se aconseja acudir con un abogado especialista en la materia laboral. Saludos.
También debería aplicar la descriminacion en el articulo 51 por que muchas empresas te descriminan y te dañan emocionalmente. Ya que Cúando hay concursos para que haciendas de puesto ellos solo le dan la oportunidad a quien ellos quieren hay mucho preferencia como se dice hay dedazos. Y la gente que lleva tiempo no la toman en cuenta y la gente de nuevo ingreso le prefieren dar la oportunidad
También se debe reconocer la relación laboral y si te despiden puedes demandar en conciliación y arbitraje. Ya que se estipula en la Ley Federal del Trabajo: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”
Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones y pago de indemnización en caso de despido: Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.” “La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.” Acude a la PROFEDET para que te orienten
Claro que debes de poder comprobarlo, con la credencial de la empresa, talones de pago, o graba cuando te paguen. Si checas tarjeta puedes tomarle fotos también.
Hola , mi esposo tiene 67 años , no lo quieren liquidar , ya batalla para ver , tiene 34 años de trabajar a todos los d mas compañeros si los liquidaron trabaja en Proderlon , gobierno del Edo. Nos puede ayudar!!!!xf
Si el empleado ya no quiere trabajar porq emigra y no tiene como comprobar que tiene 15años y quiere dinero por el tiempo que dice q tiene .pero no acepta por voluntad arreglar?
Solo quiero aclarar dos cosas. 1) no es renunciar, es rescindir el contrato sin responsabilidad para el trabajador, si estás en una o más causales NO FIRMES RENUNCIA, Rescinde tu contrato. 2) La prima de antigüedad se paga, siempre y cuando, no renuncies o si renuncias tengas 15 años cumplidos en el trabajo o si llegas a un convenio.
@@nallelyvargas2780 Hola buenas noches, quiero saber si me puede dar su opinion, soy de Guadalajara Jalisco, la empresa donde trabajo quiere que le firme una renuncia voluntaria con la amenaza de que sino me van a demandar porque dicen que conmigo perdieron dinero, me daban tres opciones, me las hicieron saber de la siguiente manera, la primera seguir trabajando pero firmarles un pagare, segunda renunciar y firmarles un pagare, tercera, renunciar y que se absuelva la deuda, pero la tercera de las opciones solamente estaba disponible el sabado, me dijeron que de no firmar al momento el lunes iban a llevar al abogado para hacerme firmar el pagare, y que si no iba era abandono laboral, ayer lunes no me presente ya que evidentemente no puedo firmar un pagare, mi duda es, debo de presentar una renuncia por malos tratos, esto debido a que desde hace mucho me dan un muy mal trato incluso frente a otros compañeros para forzar mi renuncia y al ver que no funcionaba recurrieron a calumniarme al decir que les hice perder dinero (son muchos ejemplos pero se encuentra otro en el que supuestamente me dieron un material y "desaparecio", cosa que comentaron con varios clientes dañando mi reputacion y que es falsa y por lo que no hay pruebas), o hay otra alternativa Mi sueldo es de 2224 a la semana, me contrataron el 27 de Marzo del año pasado, es decir que me corrieron antes del año, y otro detalle es que hay camaras y audio pero de su parte ¿Se puede exigir que las revisen Me da miedo porque tienden a difamar a sus ex empleados, cosa de la que tengo fecha y hora y se puede checar
@@I-dg3md No, no firmes nada y demandalos por despido. Ellos las llevan de perder. Solo que requerirás de dos testigos que corroboren que te pidieron firmar renuncia. En qué Estado estás?
@@nallelyvargas2780 soy de Guadalajara Jalisco, el problema es que los testigos son parte de la empresa, es una empresa familiar, la dueña, el novio y los tios, pero ellos mismos grabaron audio y algunas camaras tienen audio¿ Se puede pedir revisar los audios
Hola compañeros, algún consejo para este pobre hombre que está empenazo a llevar la contabilidad de una empresa que está echa una sopa y debe varios impuestos 😔 apenas es la primera vez que llevo una empresa completa y estoy adquiriendo experiencia 😔 los leo🙏
Pues tener paciencia para enderezar la empresa......si es que te dejan los patrones, porque existen muchos que no quieren pagar impuestos y/prestaciones o son corruptos
@@joseluissilvamoreno5630 eso sí, quiero hacer todo lo posible para dejarla bien y cumplir con mi trabajo, me sirve de experiencia por si le lleva la tostada pos ya aprendí mucho
SOBRE TODO LAS AGENCIAS DE TRABAJO NO NOS PAGABAN YO TRABAJE DOS DIAS CON BAI NO ME QUISIERON PAGAR MIS 2 DIAS NI AGUINALDO MEDIERON CON OTRA AGENCIA QUE TRABAJE DE NOMBRE NUEVO MUNDO
En "Engaño del Patron", si uno pide indemnización por menos de 30 días, ¿cuanto te van a dar? 3 meses de tu sueldo? No creo. Mejor les conviene tomar el trabajo que les den y aguantar hasta que encuentres otro trabajo.
Nunca se han respetado las prestaciones, sobretodo cuando el patrón tiene conocidos en la secretaría del trabajo, y o cuando el patrón es corrupto que de esos abundan....... Luego te contratan para algún puesto y te ordenan diferentes trabajos.........las autoridades están de adorno
Aquí ponen muy bonita la ley pero que cuando el trabajador es una basura, solo sirve para horas nalga y aun así quiere una indemnización? Eso es justo?
Pero debe haber una justificación para el despido, y hacerlo conforme a las normas, de lo contrario el trabajador sí puede pedir la indemnización o reinstalación.
Buenas tardes ,yo tengo 19 años trabajando para una empresa pero quisiera renunciar pero no sin antes saber cuánto me toca de retiro ,ya que está empresa tiene la costumbre de dar muy poco de retiro cuando se trata de renucia voluntaria ,yo nomás quiero lo que es ,¿me podrías dar un aproximado de lo que me toca por favor?
La jefa no me da permiso de sentarme x un rato y ni de ir al baño,. Argumenta haber mucho aforo y no poder cerrar carriles Trabajo como cajera de peaje en una caseta de cobro
Buen video y todos tus videos son muy Alegres y te mantienen atento felicidades la modulación de la voz siempre es muy importante, además siempre fundamentan los ejemplos y eso fortalece la exposición. Gracias
Exelente trabajo! Mil gracias por poner este panorama tan claro
Muy buen video, y gracias por informarnos
Resulta que vas a conciliación a denunciar y quedas fichado, luego no te contratan por haber ido a conciliación.....creo que eso debería desaparecer porque si acudes a denunciar es porque están violando tus derechos
Por eso los, patrones hacen lo que hacen por no acudir con tus derechos y nadie te ficha no eres un delincuente lo que existe es mucha Ignorancia sobre los derechos y la forma de aplicarlos.
No es así esta prohibida tal práctica.
No te pueden fichar puedes demandar por esa situación
Tengo un amigo que ficharon y no conseguía trabajo se dio cuenta y demando ganó 50 mil
@@synthiolizzdm6320 Es totalmente cierto, no te pueden fichar.
@@synthiolizzdm6320 Hola!, como se dio cuenta que lo ficharon?, donde lo puede checar o como??, tengo un amigo que despidieron justamente hoy, por eso estoy buscando informacion, no les firmo su renuncia ni su finiquito, les pidio la hoja de despido y la indemnizacion, la abogada llamo a los de seguridad y lo sacaron. Le dije que demandara en conciliacion pero tiene miedo que lo fichen y no poder conseguir trabajo rapido ya que tiene la responsabilidad de pagar renta.
Hola, ojala puedan hacer un video de Impuestos FINTECH en plataforma SAT..Saludos
En CMP se da ese tipo de mala práctica laboral no respetan los horarios de trabajo ni los días de descanso se respaldan con su código de conducta que viola los artículos 40 a la 47, violencia laboral verbal y psicológico, acoso sexual, Jefes directos y RH no hacen nada son cómplices, en prevención incumplen los edificios de Bolívar están en muy mal estado, personal que no está capacitado para supervisar teniendo comportamientos que atentan con la seguridad e integridad del trabajador. Incumplen contrato laboral, sin cresimiento laboral por ser outsourcing.
En el Perú tenemos 6 tipos de despido: Justo, arbitrario, Nulo, Indirecto, Incausado y Fraudulento. Solo el despido justo no da derecho a IDA ni reposición.
Hola una pregunta llevo más de 3 años trabajando para la misma empresa pero se la pasan dando contratos de 3 meses o hay veces que ni siquiera dan contrato , esto es ilegal y motivo de indemnización o algo ? Muchas gracias
Yo fui a conciliación por rescisión y me dijeron que no contaba, siento que ellos estaban equivocados.
Tengo duda en el punto número 2, no fue mi patrón quien me ha hostigado fueron compañeros, ahí también cuenta y procede?
Contá, haz el segundo vídeo de las cripto 🙏
La Empresa para la cual prestaba mis servicios, nos acaba de indicar que se termina el proyecto y que nos iban a liquidar conforme a derecho, a más de 80 personas nos citaron una semana después y solo nos ofrecieron el 30% un mes de indemnización para lo que tenían menos de un año y 60 días para los que tenían más de un año y casi 2. Pero nos hicieron firmar dentro del Kit, que constaba de 5 hojas, la liquidacion que se comprometian a pagar, los adeudos que se tenian, una hoja donde se responsabilizaban de la liquidacion y una hoja de renuncia(comentandonos que si no lo formábamos, no nos liquidarian y que fuéramos a conciliación, pero que era de buena fe y que se nos pagaría lo que nos dijeron.
Ahora salieron que solo nos van a dar lo correspondiente a las prestaciones normales por renuncia y dos semanas de pago😅😂. Nos la aplicaron! Al menos 20 vamos a intentar la demanda colectiva y la nulidad de la renuncia. Esto en el Estado de Puebla!.
Que nos podrían recomendar? O hasta llevar el caso
Amigo este año cumplo 15 años de antigüedad laboral , puedo yo exigir mi indemnización Constitucional sin perjuicio para el trabajador?
Entonces es un engaño cunado la vacante es por ejemplo:
Promotor de autoservicio y te ponen a vender jamón...devería de ser ventas.
O cuando te dicen que vas a trabajar para una empresa y terminas trabajando bajo el mando de Walmart...como hacen las agencias de promotoria....son estafadores
Gracias por manejar aspectos del derecho laboral visto desde la óptica de un contador.
Quizá sería recomendable presentar un escenario o dos de situaciones laborales donde se aplique dicha ley
Compartir el conocimiento es dejar huella en la sociedad.
Saludos
Buen día, como puedo llevar acabo el tramite para realizar esta indemnización por renuncia voluntaria en mi caso el punto 7 es el que se ve reflejado en mi area. Gracias
Buenos días licenciado mire yo vivo en Oaxaca Yo trabajé para la empresa de seguridad vima está en Puebla yo renuncié el 15 de marzo y no me han dado el formato para renuncia entregué mi uniforme ya hablé con RH y me dice que tengo que firmar la hoja de renuncia para finiquito el supervisor y luego me dijo que pues que pierde el tiempo que no va hacer nada y que le haga como yo quiera asesorarme por favor vivo en Oaxaca de Juárez Oaxaca
Saludos cordiales Contador Contado
Hola, nadamas para comolementar; el bullying en el trabajo es mobbing según se.
Muchas gracias siempre aprendo algo nueco
Nesecito ayudá
Súper bien temas laborales.
Antes que nada gracias por compartir este tema tan importante, en mi caso fue que mi ex patrón es Gay y me acosaba, manipulaba y chantajes.
Gracias a este video fui a reportarlo a RH de la empresa y a la semana me corrieron.
A la junta de conciliación y arbitraje
Hola buenas tardes yo trabsjo en una lavanderia ahorita estoy sufriendo de secuela de covi tengo 10 años trabajando sin seguro medico yo me pago mis consultas medicas no tengo prestaciones tengo un sueldo de 900 pesosy se trabaja un domingosi y otro no por el mismo sueldo
Ojalá alguien me responda esto. Mi patrón quiere “descansarme” un día solo porque no le gusto como hice algo ¿Esto entraría en reducción de salario en caso de que me lo descuente de la nómina y yo si asista?
hola una pregunta en mi trabajo quiere que firme mi renuncia pero que seguiré trabajando y si no firmo que me quitan el trabajo
Hola, disculpa creo o dicen que son 12 días x año ya no son 20 y están topados
Y si desde un principio y hasta la actualidad siempre e estado señalando que las actividades asignadas no son las pactadas o descritas en el contrato. Aún así aplica?
Los 30 días son hábiles ?
Yo tengo una duda....
Actualmente en mi empleo no tengo ninguna prestación y tampoco hay un contrato firmado...
Que derechos tengo al respecto?
O por no existir un contrato de trabajo no tengo derechos?
Son mis dudas en caso de renunciar algún día saber que si puedo y que no puedo "reclamar"
Pues sin contrato no hay obligaciones del patrón, lo único con lo que puedes comprobar es con tu recibo de pago si es que lo tienes......en realidad deberías de exigir contrato y checar que te señalen las prestaciones
puedes demandar y ganar facilmente ya que si en la demanda demuestras que nunca, te dieron de alta en el imss, eso genera una sancion para la empresa y si tambien le interponens en la demanda que tienes tiempo laborando, la carga de la prueba es para el patrón desvirtuar tu dicho ante la autoridad, te lo digo por que tuvimos un caso similar.
Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones:
Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.”
“La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”
Ami me dieron resolución de pencion por incapacidad por dos años mi pregunta es me debe de dar indemidacion la empresa fue accidente de trayecto laincapacidad es por riesgo de trabajo
Quiero renunciar, me han hecho a un lado y me están haciendo la vida pesada cubriendo puestos, después de 30 años de servicio, tengo derecho a la prima de antigüedad? De 15 años o 30 años?
Mi mamá está igual, pero leí que después de 15 años si tienes derecho a la prima de antigüedad
Si me obligaron a firmar la renuncia, ¿hay algo que pueda hacer?
Te faltó aclarar el país del que estas explicando...
Muy buena información, pero como trabajador ¿Cómo demuestro tales hechos ante la junta de Conciliación?, saludos
Tengo dos días que me comunique con ustedes y me resolvieron unas dudas importantes ya que yo aplique mi renuncia justificada, logré comunicarme con un abogado de su bufette y comenzaríamos el proceso para que me ayudarán a poder obtener mi dinero ya que uno de los motivos por el cual decidí terminar mi relación laboral es que no me pagaban llevo más de un mes que no recibo nómina, así mismo nos quitaron prestaciones aguinaldo y demás cosas que la empresa nos debió otorgar al abogado que amablemente me asesoro quedó en empezar el proceso pero dejo de contestar mis mensajes habrá algún abogado que me pueda apoyar en comenzar mi proceso de demanda
Hola tengo una duda, deje de trabajar hace como 2 meses, (me fui sin más) cuánto tiempo tengo para ir a renunciar para que me indemnizen y necesito algún papel?
Me despidieron injustificadamente, voy a promover jucio, pues no sé llegó a ningún acuerdo en la junta prejudicial, me dijo el abogado de la empresa que es como aventar una moneda al aire y quizá hasta tendría que pagar gastos y costas😢
Algúna información que me proporcione, pues tengo problemas en mi nómina pues en ocasiones no me pagan en tiempo y mi aguinaldo vino incompleto me deben un festivo del día 16 de septiembre del 2022 y estamos a 28 de diciembre del 2022
Trabajo en una embotelladora desde hace 16 años y mi dia de descanso siempre ha sido el domingo, si era necesario trabajar en domingo se nos pagaba como dia de descanso laborado y todos contentos, pero hace poco entró un jefe nuevo, y simplemente nos dijo que teniamos que trabajar los domingos y se nos dara un dia entre semana de descanso, y ya no se nos paga nada extra. Es legal eso?
No, es ilegal
Un saludo soy nuevo en tu canal, una consulta, tengo nueve años en mi trabajo pero no tengo contrato ni seguro social tengo derechos ?
Por supuesto que si, ya que la relación laboral se define como el acto en sí de prestar sus servicios a una persona o empresa a cambio de un sueldo, independientemente si exista o no un documento, ya que esta carga probatoria le corresponde al patrón. Con respecto al Seguro Social, puede acudir a la Subdelegación del IMSS de su localidad, en Auditoría a Patrones, para denunciar la falta de esta prestación, ya que es considerada como evasión fiscal. Tenga a la mano sus recibos de pagos, credenciales o algun documento que soporte la relación de trabajo con su patrón. Y lo más importante: ASESÓRESE CON UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL. Saludos.
Hola buenas tardes llevo trece años trabajando en una empresa .y ahora con la pandemia me cambiaron a Aser otras cosas que no asia antes .y si no quiero me dicen que si no me gusta pues me puedo ir .que puedo Aser en estos casos a dónde puedo acudir
No te corrieron eso es lo que importa ni te, bajaron de sueldo no te pusieron hacer cosas malas adaptate a la situación actual , muchas empresas corrieron y cerraron su fuente de trabajado esa es mi opinión.
Mucho dependerá la naturaleza del trabajo al que ahora lo han puesto a desempeñar. Si durante la realización de estos actos se compromete la integridad física y usted no cuenta con la capacitación que su patronal debe proporcionarle para desempeñarlos, entonces si podría demandar la rescisión laboral. Por eso siempre se aconseja acudir con un abogado especialista en la materia laboral. Saludos.
asesorate en la profedet. Tambien revisa si tu contrato menciona que te pueden cambiar a hacer otras actividades segun lo requiera la empresa.
Saludos
También debería aplicar la descriminacion en el articulo 51 por que muchas empresas te descriminan y te dañan emocionalmente. Ya que Cúando hay concursos para que haciendas de puesto ellos solo le dan la oportunidad a quien ellos quieren hay mucho preferencia como se dice hay dedazos. Y la gente que lleva tiempo no la toman en cuenta y la gente de nuevo ingreso le prefieren dar la oportunidad
Buenas tardes tengan todos, una pregunta
Que pasa cuando trabajaste 4 años y medio sin haber firmado un Contrato con la empresa.
También se debe reconocer la relación laboral y si te despiden puedes demandar en conciliación y arbitraje. Ya que se estipula en la Ley Federal del Trabajo:
Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.”
“La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”
Primero que nada no renuncies, por Ley Federal del Trabajo artículo 20 al haber una relación de trabajo, aunque no tengas contrato tienes derecho a prestaciones y pago de indemnización en caso de despido:
Artículo 20.- “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.”
“La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.”
Acude a la PROFEDET para que te orienten
Claro que debes de poder comprobarlo, con la credencial de la empresa, talones de pago, o graba cuando te paguen. Si checas tarjeta puedes tomarle fotos también.
Hola , mi esposo tiene 67 años , no lo quieren liquidar , ya batalla para ver , tiene 34 años de trabajar a todos los d mas compañeros si los liquidaron trabaja en Proderlon , gobierno del Edo. Nos puede ayudar!!!!xf
Té pueden despedir sinó teandado ninguna prestación como el IMSS por no presentar justificante médico
Kiero una asesoría soy de MTY
Ocupo una asesoria
Si tienes material de la, declaración patrimonial para los maestros específicamente te lo agradeceré saludos
Yo te puedo dar asesoria así como presentar la inicial y la final
Hola. Si renuncio porque me bajaron el sueldo por pandemia pero no voy, me pueden indemnizar?
Si el empleado ya no quiere trabajar porq emigra y no tiene como comprobar que tiene 15años y quiere dinero por el tiempo que dice q tiene .pero no acepta por voluntad arreglar?
buen dia si tengo casi 14 años en mi empresa y tengo que salir del pais pero ya no laborar en la empresa como me deven de terminar????
Espera te un año para juntar los 15 años y te den indemnización por antigüedad
Solo quiero aclarar dos cosas. 1) no es renunciar, es rescindir el contrato sin responsabilidad para el trabajador, si estás en una o más causales NO FIRMES RENUNCIA, Rescinde tu contrato. 2) La prima de antigüedad se paga, siempre y cuando, no renuncies o si renuncias tengas 15 años cumplidos en el trabajo o si llegas a un convenio.
Hola, como puedo rescindir del contrato? Y en caso baja por más de 3 faltas aplicaría el cobro de prima de antiguedad?
@@arturozauri demandando y si, se paga la prima de antigüedad.
@@nallelyvargas2780
Hola buenas noches, quiero saber si me puede dar su opinion, soy de Guadalajara Jalisco, la empresa donde trabajo quiere que le firme una renuncia voluntaria con la amenaza de que sino me van a demandar porque dicen que conmigo perdieron dinero, me daban tres opciones, me las hicieron saber de la siguiente manera, la primera seguir trabajando pero firmarles un pagare, segunda renunciar y firmarles un pagare, tercera, renunciar y que se absuelva la deuda, pero la tercera de las opciones solamente estaba disponible el sabado, me dijeron que de no firmar al momento el lunes iban a llevar al abogado para hacerme firmar el pagare, y que si no iba era abandono laboral, ayer lunes no me presente ya que evidentemente no puedo firmar un pagare, mi duda es, debo de presentar una renuncia por malos tratos, esto debido a que desde hace mucho me dan un muy mal trato incluso frente a otros compañeros para forzar mi renuncia y al ver que no funcionaba recurrieron a calumniarme al decir que les hice perder dinero (son muchos ejemplos pero se encuentra otro en el que supuestamente me dieron un material y "desaparecio", cosa que comentaron con varios clientes dañando mi reputacion y que es falsa y por lo que no hay pruebas), o hay otra alternativa
Mi sueldo es de 2224 a la semana, me contrataron el 27 de Marzo del año pasado, es decir que me corrieron antes del año, y otro detalle es que hay camaras y audio pero de su parte ¿Se puede exigir que las revisen
Me da miedo porque tienden a difamar a sus ex empleados, cosa de la que tengo fecha y hora y se puede checar
@@I-dg3md No, no firmes nada y demandalos por despido. Ellos las llevan de perder. Solo que requerirás de dos testigos que corroboren que te pidieron firmar renuncia. En qué Estado estás?
@@nallelyvargas2780 soy de Guadalajara Jalisco, el problema es que los testigos son parte de la empresa, es una empresa familiar, la dueña, el novio y los tios, pero ellos mismos grabaron audio y algunas camaras tienen audio¿ Se puede pedir revisar los audios
Hola compañeros, algún consejo para este pobre hombre que está empenazo a llevar la contabilidad de una empresa que está echa una sopa y debe varios impuestos 😔 apenas es la primera vez que llevo una empresa completa y estoy adquiriendo experiencia 😔 los leo🙏
Encomiendate a "San Ajustin", patrono de todos los contadores 😅
@@musicaenlanaturaleza4950 yo creo jajajja a trabajar mientras reso jajja
Pues tener paciencia para enderezar la empresa......si es que te dejan los patrones, porque existen muchos que no quieren pagar impuestos y/prestaciones o son corruptos
@@joseluissilvamoreno5630 eso sí, quiero hacer todo lo posible para dejarla bien y cumplir con mi trabajo, me sirve de experiencia por si le lleva la tostada pos ya aprendí mucho
SOBRE TODO LAS AGENCIAS DE TRABAJO NO NOS PAGABAN YO TRABAJE DOS DIAS CON BAI NO ME QUISIERON PAGAR MIS 2 DIAS NI AGUINALDO MEDIERON CON OTRA AGENCIA QUE TRABAJE DE NOMBRE NUEVO MUNDO
CP y la prima de antigüedad no se paga?
La prima de antigüedad aplica cuando tengas 15 años trabajados con el mismo patrón (12 días por cada año trabajado con tope de 2 salarios mínimos)
Si el trabajador tiene secuelas y lesiones por una incapacidad permanente puede renunciar con pagá y indemnización
Al trabajador le dan una pensión por incapacidad total, creo que así se llama, pero le dan una pensión por incapacidad de eso estoy seguro
En "Engaño del Patron", si uno pide indemnización por menos de 30 días, ¿cuanto te van a dar? 3 meses de tu sueldo? No creo. Mejor les conviene tomar el trabajo que les den y aguantar hasta que encuentres otro trabajo.
si te tocan los 3 meses.
@@jesusvalenzuela933 si yo trabaje 2 meses y medio y me corrieron injustificadamente. Puede demandar?
Nunca se han respetado las prestaciones, sobretodo cuando el patrón tiene conocidos en la secretaría del trabajo, y o cuando el patrón es corrupto que de esos abundan.......
Luego te contratan para algún puesto y te ordenan diferentes trabajos.........las autoridades están de adorno
Arruinaron mi autoestima hasta hacerme valer madres
Yo solo me salí porque me decían cosas que me hacían sentir mal y me cargaban de trabajo
Tengo dudas, si tienes ingresos por venta de acciones y eres estudiante y no tienes otra fuente de ingreso, estas obligado a pagar impuestos?
@@leinadgold9603 gracias
Tengo q renunciar para q me den la baja del seguro social x 60 anos
No debes renunciar.
Que hacer si me deben los sábados de 3 años y 8 meses me pueden indemnizar en caso renuncia voluntaria? Por qué el contrato dice de lunes a viernes
Aquí ponen muy bonita la ley pero que cuando el trabajador es una basura, solo sirve para horas nalga y aun así quiere una indemnización? Eso es justo?
Pero debe haber una justificación para el despido, y hacerlo conforme a las normas, de lo contrario el trabajador sí puede pedir la indemnización o reinstalación.
Buenas tardes ,yo tengo 19 años trabajando para una empresa pero quisiera renunciar pero no sin antes saber cuánto me toca de retiro ,ya que está empresa tiene la costumbre de dar muy poco de retiro cuando se trata de renucia voluntaria ,yo nomás quiero lo que es ,¿me podrías dar un aproximado de lo que me toca por favor?
Te dan solo tu finiquito. Lo que te deben de vacaciones, proporcional de aguinaldo y la prima de antigüedad. Nada más.
@@musicaenlanaturaleza4950 yo lo que quiero saber cuánta lana más o menos me toca ,gano 380 pesos diarios
@@albertolopez637 ¿Cuantos días de vacaciones tienes a tu favor? Que porcentaje de prima vacacional te dan? Esta difícil saber sin esos datos.
@@musicaenlanaturaleza4950 me tocan mis vacaciones el 4 de marzo ,me tocan 20 días de vacaciones y de prima vacacional me dan el 50%
@@albertolopez637 . Como 35mil netos
UNA PREGUNTA, SI ERES CHOFER DE UNA EMPRESA Y EL PATRON TE ESTA LLAME Y LLAME POR TELEfono, SABIENDO QUE NO PUEDES CONTESTAR ,
Por no vacunarse me pueden correr.
AL PENSIONARSE POR INVALIDEZ TENGO DERECHO DE INDEMNIZACON E LA EMPRESA
ninguno de los puntos aplica en los trabajos de gobierno....
:(
La jefa no me da permiso de sentarme x un rato y ni de ir al baño,. Argumenta haber mucho aforo y no poder cerrar carriles
Trabajo como cajera de peaje en una caseta de cobro
Me voy de aquí. Es un canal de contadores. No quieran venir a enseñar sobre temas jurídicos si no son los expertos.
Que le vaya bien buen hombre 😁.
Fácil después de que dejaron tu autoestima por los pies, debieran demandar por daño moral psicológico y emocional.
Podrías hablar sobrewww.tlcasociados.com.mx/traspasos-entre-cuentas-bancarias-propias/