#53 | Module-V | Lecture 09 | Axially Loaded Columns with Uniaxial Bending Part 1 | RCC By Rehan Sir

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 17

  • @engineerskipathshala1111
    @engineerskipathshala1111  3 ปีที่แล้ว +3

    Join Our Telegram Group for Technical Discussion and Doubt Clarification
    @t

  • @kaling1319
    @kaling1319 ปีที่แล้ว +1

    GOD OF RCC❤

  • @Susys_Symphony
    @Susys_Symphony 3 ปีที่แล้ว +2

    Nice lecture sir.. Thank you

  • @nazrealam203
    @nazrealam203 3 ปีที่แล้ว +1

    Nice lecture sir thank you sir

  • @intel5-t9m
    @intel5-t9m หลายเดือนก่อน +1

    sir as per BIS website SP 16 has been withdrawn, so usage of interaction curve here is still valid?

  • @aaproductions5445
    @aaproductions5445 3 ปีที่แล้ว +2

    Zabardast bolte sir aap
    Aap ka ghar kahan hai plz rply karein plz

  • @shivamkumargupta8742
    @shivamkumargupta8742 3 ปีที่แล้ว

    Your sessions are excellent

  • @gohai473
    @gohai473 3 ปีที่แล้ว

    Thank you Sir .

  • @theepisodes514
    @theepisodes514 3 ปีที่แล้ว

    Thanku sir ❤️❤️

  • @manirajshrestha5529
    @manirajshrestha5529 2 ปีที่แล้ว

    Why is the BM increasing while decreasing axial load Pu? 32:20

    • @sujithraj7518
      @sujithraj7518 ปีที่แล้ว

      Actually not the BM increasing, the column can carry more BM than the previous case "C".
      That means, if we are reducing the axial load then the column can carry more BM and similarly if the Axial load is increased then the columns BM carrying capacity is reduced.. that is the main concept of the interaction curve.

  • @sanjaykumarrekwal2208
    @sanjaykumarrekwal2208 3 ปีที่แล้ว

    Thank you so much sir

  • @YTShuaib
    @YTShuaib 3 ปีที่แล้ว

    Thankyou Sir

  • @ravalyash9117
    @ravalyash9117 3 ปีที่แล้ว

    Design of Footing in lecture also explain

  • @chamangupta4624
    @chamangupta4624 3 ปีที่แล้ว

    👍👍👍👍

  • @nileshkumawat1543
    @nileshkumawat1543 3 ปีที่แล้ว

    thank-you sir

  • @RoktimBoruahLateral
    @RoktimBoruahLateral 3 ปีที่แล้ว

    Thank you sir