я учавствую в судебных заседаниях по видеосвязи. Так вот я один раз "попался" на том, что нижняя часть моей одежды не совсем подходила. Это было лето, я приехал на работу на велосипеде. На заседание, соответсвенно одел рубашку, завязал галстук, одел пиджак. Даже заправил рубашку в мои СПОРТИВНЫЕ штаны. И тут вместо одного судьи на экране появляется весь сенат (5 судей) и требуют всех встать, т.к. новая судья будет говорить присягу... можно представить, как я встал и пытался как-то прикрыть свои спортивные штаны папкой с делом.... Так что могу подтвердить твои слова по поводу того, что и "низ" одежды, хотя его в принципе не видно, должен соответствовать
Поздравляю от души!!! Про зарплату - самый важный момент! Bitte хоть короткое видео сделайте! Это всегда сложно: и не отпугнуть работодателя, и себя не продешевить! Заранее благодарю!
Lingvo 12 (Lingvo 13) - хороший словарь который переводит все термина с немецкого на русский и с русского на немецкий. Его можно скачать из интернета или купить по онлайн
Спасибо за информацию. Поиск работы , устройство на новую и прочие нюансы - очень интересный процесс, тем более в другой стране. Удачи на новом месте работы!
Рад, что в жизни происходят улучшения, достигается новый уровень. Поздравляю! Вопросы к новым видео: 1. Да, интересно о переговорах на тему з/п 2. Сколько искал новую работу, сколько резюме разослал, пока этот случай "выстрелил". 3. Насколько дальше добираться до новой работы 4. На старой работе отходную(типа прощальную) положено ставить, новость об увольнении на прежней работе не меняет отношения к человеку? Успехов на новом месте. Чтоб энергия не заканчивалась на новом пути!
На вопросы некоторые сниму видео. Ответ на второй вопрос: - в этот раз написал только в две фирмы (головную и «дочку»). Больше никуда не писал. Поэтому «выстрелил» на 100% 😉
Конечно нам интересно услышать про зарплаты. Да и про увольнение и про отношение к этому старых коллег. Надеюсь это не из формата как у нас "Ты нас кидаешь! Как тебе не стыдно! Мы тебя учили!" и т.п.
Привет Данил! Поздравляю с новым местом работы! Успехов и удачи. Пусть всё исполнится, как ты запланировал. Во вторник защитил диплом. Завтра разговор с начальством по поводу перспектив. Надеемся на лучшее!
Спасибо за видел и удачи на новом месте. Интеерсно Ваше мнение об рекомендательном письме с прошлого места работы, Вы его спрашивали? Как отнеслись на старой работе к Вашему уходу? Ну и конечно интересно как "не продешевить", когда спрашивают "сколько Вы хотели бы получать".
Когда я писал заявление на увольнение, то там написал, что мне нужен Zeugnis (рекомендательное письмо), то есть мне его отдадут в конце, наверное в последний день работы. На работе все расстроились: ведь теперь кто-то должен делать работу за меня 🤷♂️
Данил, вы прям так классно подготовились.))) Прям педантично подошли к мелочам. Ещё ни от кого не слышала такие тонкости. Вы прям вложились и соответственно заслуживаете эту работу. Желаю вам успеха в новых начинаниях. И, конечно... информации от вас.))).. Ничего страшного, если видио не будет часто, за то информационное. Очень, очень рада за Вас.
Очень интересно послушать. У меня тоже работодатель хитро поступил, не смотря на то, что я по образованию инженер и по сути им же работаю, в договоре стоит Teamassistentin и трындец, зарплата мизерная. Сними пожалуйста про зарплату, интересно именно как реально определить вилку, чтобы и не занизить и не превысить ожидания. У меня был опыт завышенной заявленной зарплаты и я думаю, что скорее всего именно из-за этого меня не взяли, и заниженной, когда я потом реально получила меньше, чем могла бы, т.к. естественно работодатель ухватился за мою цифру
Привет Данил. Молодец. Я в СССР проходил много собеседований. Где то в конце 70-х меня рекомендовали на работу в Госкомитет по экономическим связям. Пришел в ОК, заполняю анкету, в графе партийность пишу б/п. Как б/п? Тогда дальше не заполняйте. Проходил собеседование на должность начальника отдела в НИИ, партком не пропустил из-за б/п. Не вступал в КПСС принципиально. После 90-х это было ни кому не нужно, 17 лет работал исполнительным директором , совмещая должность гл. технолога на частном предприятии.
@@lgab9258 У меня 42 года стажа, 25 на производстве и в НИИ в обороне и 17 руководителем предприятия. Пенсия 25000 + 1300 за медаль "Ветеран труда" + 2700 - московская социальная надбавка + 8500 - федеральная надбавка за то, что дожил до 80 лет. Так что надо жить долго. К сожалению все мои друзья - ровесники от пенсии давно отказались.
@@vladsav8092 Из 19 миллионов членов КПСС абсолютное большинство - это была инертная масса. Делегатам 25 съезда КПСС в 1976 г (я работал нач. технологического бюро на заводе МЭП), мы делали в подарок калькуляторы. Для простых делегатов - школьный вариант на 4 действия, а для продвинутых - инженерный, с синусами, логарифмами и т.д. Так школьных было на много больше. Анекдот в тему. Сидят на заседании съезда доярка и инженер. - Маша хочешь я тебе сейчас Келдыша покажу? - да что ты, придем в гостиницу, там и покажешь Келдыш - президент АН СССР.
Спасибо за видео, подскажите что происходит с отпуском и переработками при увольнении? Вас "выгоняют догуливать" переработанные часи и отпуск? Если не секрет Вы когда писали заявление на увольнение, Вас наверняка спрашивали почему решили покинуть, что Вы им ответили?
Мне 61 год.Дома сидеть не хочу.Жена працюет.Поваром.Подкинули работу абвошем,в центре Вены.Вышел на пробу с 7 до 12.З/п шеф озвучил 1500 €.Ну,то что не присесть,это понятно. Но только к 12-ти с удивлением заметил,что даже воды некогда попить!Понял,что не потяну.Пришлось отказаться. Хотя у жены подрабатывал,более-менее работать можно.
Ждем видео, как договариваться о зарплате. Заметил интересную особенность, но это я устраивался в небольшие унтернемен. Когда озвучиваешь зарплату на которую ты ориентируешься, арбайтгебер сразу режет и озвучивает свое предложение на 25% меньше. Может это просто совпадение, но в нескольких фирмах такое было. А когда устраивался на BASF, был тест онлайн. Надо было на время решать различные ребусы и отвечать на вопросы, это был хороший опыт. А еще в одной фирме походил онлайн собеседование с аватаром. Аватар на видео задавал вопросы, а ты мог на них ответить на выбор: либо в режиме видео, либо аудио, либо письменно. Я на некоторые вопросы отвечал выбирая видео, а на некоторые письменно. Сначала тоже было страхово, перешерстил интернет, как отвечать. Но по итогу, я считаю справился. Но не взяли. Прислали письмо, что уже кого-то взяли и пожелали удачи. Молодец Данил, что двигаешься дальше. Ведь тебя взяли на работу и нагрузили на тебя обязанностей за одну зарплату столько, сколько до тебя выполняли четверо, как ты рассказывал ранее.
Очень интересно было бы послушать про функционал на работе. Я инженер по сварке и даже в описании вакансий в России все по-разному пишут. Вы имеете опыт работы в обеих странах. В чем есть различия?
Опыт однозначно интересный и полезный но мне жутко не нравится постановка вопроса, глобально! Что вот фирма ищет человека но он как бы напрашивается сам, просит возьмите меня, назовите причины почему мы именно вас должны взять - да ну нафиг! Одно дело когда ты молодой специалист, да, вопросов нет, но другое дело когда у человека опыт вышел на десятилетние сроки, да, человеку нужна работа но если он специалист то он работу найдет, а вот работодатель больше заинтересован в специалисте и он должен звать и просить того придти к нему на работу! Я так думаю и в последние разы мое трудоустройство именно так и проходило. Очень хороший вопрос был в адрес работодателя: - почему вы ищете человека на это место? Блин, вроде очевидно но никогда не задумывался, супер, прям возьму на сооружение, спасибо. По срокам вообще капец, прям очень долгая песня. В новой работе желаю успехов и новых высот.
Ну тут в Германии так заведено. И даже в маленькую фирму, чтобы попасть, нужно «проситься» туда, хотя работать по факту некому. Но куда я перехожу, туда очень сложно попасть, так как условия там в разы лучше, чем везде (в среднем).
Немцы обожают диалекты обсуждать. Советская власть с помощью единства программ обучения сгладило почти до нуля диалекты в России, а немцы любят шутить что немцы друг друга не понимают. И смотря кто от куда есть свои мифы про швабов или баварцев 😂
Ух, там с Б1 делать нечего. Хотя в требованиях было написало от Б2 уровня. Но думаю что после Б2 точно так не получится технический болтать, чтобы получить это место ))
Даниил, без обид - я бы вас никогда к себе на работу не взял!... Почему? Это больше интуиция, но если пытаться объяснить свое решение словами, то оно сведется к следующим выражениям: совершенно избыточно многословный, слишком искушенный во всех этих нелепых HR-прихватах, слишком матерый в искусстве влезть в душу, чтобы понравиться... По моему опыту, уметь складно и обильно говорить, почти никогда не связано с умением прилежно работать и, потому, лично я первое всегда воспринимаю, как попытку скрыть отсутствие второго. Да, в этом раскладе тоже могут быть исключение, но, опять же мой опыт говорит о том, что слишком ушлые и предприимчивые работники, мало того, что долго на одном месте не сидят, так они же к тому, если им что-то на твоем предприятии не понравится, могут стать источником огромных проблем, как в коллективе, так и с контролирующими органами... В общем, желаю вашим новым немецким работодателям не обмануться в своих ожиданиях относительно вас! Ну, а если они ошиблись, это будет им хорошей наукой не доверять придурошным "специалистам" из отделов кадров!
@@danil_pro_deutschland вот она разница менталитетов 😂 ну, челу привычнее с быдлом выпивающим. оно ему понятней. и невдомёк, что суперпрофи из его головы не имел бы ни единого шанса на собеседовании, например, в ФРГ. хотя, если сварщиком….
Мне кажется, относительно Даниила вы не правы. Я понимаю, о чем вы говорите и сам никогда не беру хитроделанных и искушенных, предпочитая взять молодого и научить его по стандартам компании, чем принимать в коллектив человека, отягощенного негативным опытом. Но! Во первых, Даниил предстает многословным и искушенным здесь, исходя из благих побуждений, открывая нам все подробности трудоустройства в незнакомой стране. Поэтому, в данном случае, я бы охарактеризовал его как открытого человека ( а не как многословного) и во вторых, как основательного ( реально готовился, приезжал заранее и тп.). Учитывая что он , будем говорить, новенький в Германии, его подход считаю единственно верным. Особенно учитывая немецкий менталитет! А что касается долго он там проработает или нет, зависит еще и от работодателя, который со своей стороны также должен будет отмечать достижения Даниила, если таковые будут. Прохождение собеседования это первый шаг обеих сторон, а потом идет совместная притирка, позволяющая максимально эффективно использовать нового работника, но и обязанность максимально вознаграждать его за внесенный вклад. Это дорога с двухсторонним движением!!!
Добрый день, возможно вы хороший инженер. Но формулировать мысли нужно кратко и максимально понятно, как руководство к действию. Многословие это не показатель интеллекта и проыюфессионализма. Тяжело слушать, суть долго не улавливается. При решении проблем производства с вами можно уйти в долгие дискуссии " ни о чем".
я учавствую в судебных заседаниях по видеосвязи. Так вот я один раз "попался" на том, что нижняя часть моей одежды не совсем подходила. Это было лето, я приехал на работу на велосипеде. На заседание, соответсвенно одел рубашку, завязал галстук, одел пиджак. Даже заправил рубашку в мои СПОРТИВНЫЕ штаны. И тут вместо одного судьи на экране появляется весь сенат (5 судей) и требуют всех встать, т.к. новая судья будет говорить присягу... можно представить, как я встал и пытался как-то прикрыть свои спортивные штаны папкой с делом.... Так что могу подтвердить твои слова по поводу того, что и "низ" одежды, хотя его в принципе не видно, должен соответствовать
Дай Бог тебе Данил благополучно устроиться на новом месте работы.
Спасибо за полезные детали при собеседовании.
Тоже голосую за видео по зарплате. А это видео действительно познавательное.
Отличное видео!
Снимите, пожалуйста, ролик про зарплату.
Поздравляю от души!!! Про зарплату - самый важный момент! Bitte хоть короткое видео сделайте! Это всегда сложно: и не отпугнуть работодателя, и себя не продешевить! Заранее благодарю!
Чувствуется твой оптимизм и поднятие духа! Рад за тебя!
🤝
Даня, спасибо за подробное, дотошное видео, очень полезное оно. Поздравляю с новой работой!
Спасибо 🤝
Lingvo 12 (Lingvo 13) - хороший словарь который переводит все термина с немецкого на русский и с русского на немецкий. Его можно скачать из интернета или купить по онлайн
Привет. Молодец! Спасибо за откровенное видео.
Голосую за новое видео: З/П на собеседовании 😂
Было очень интересно прослушать. Спасибо за Ваш труд!
Спасибо за информацию. Поиск работы , устройство на новую и прочие нюансы - очень интересный процесс, тем более в другой стране. Удачи на новом месте работы!
Спасибо большое за видео. Всего хорошего.
Рад, что в жизни происходят улучшения, достигается новый уровень. Поздравляю!
Вопросы к новым видео:
1. Да, интересно о переговорах на тему з/п
2. Сколько искал новую работу, сколько резюме разослал, пока этот случай "выстрелил".
3. Насколько дальше добираться до новой работы
4. На старой работе отходную(типа прощальную) положено ставить, новость об увольнении на прежней работе не меняет отношения к человеку?
Успехов на новом месте. Чтоб энергия не заканчивалась на новом пути!
На вопросы некоторые сниму видео.
Ответ на второй вопрос:
- в этот раз написал только в две фирмы (головную и «дочку»). Больше никуда не писал. Поэтому «выстрелил» на 100% 😉
@danil_pro_deutschland 👍
Интересно услышать как о зарплате говорить. Как правильно уточнять, спрашивать, сравнивать. Буду благодарен
Благодарю ! Очень ждал! 😊
Данил, желаю успехов и восхищаюсь твоему оптимизму!
Конечно нам интересно услышать про зарплаты. Да и про увольнение и про отношение к этому старых коллег. Надеюсь это не из формата как у нас "Ты нас кидаешь! Как тебе не стыдно! Мы тебя учили!" и т.п.
Интересный опыт.
Отличная прдготовка.
Спасибо за видео.
Желаю успехов.
Спасибо 🤝
Danke für dein Video. Das war sehr schön!
Очень интересно было послушать, много полезных приёмов которые можно применить при собеседовании на другие вакансии. Большое спасибо.
🤝
Данил, какой ты молодец с подготовкой к собеседованию! Ты нас всех вдохновляешь на продуманное планирование карьеры и учебы.
Спасибо за видео.
Данил, удачи на новом месте и продолжайте радовать нас информацией о Германии, немцах, работе и вообще в целом.
Привет Данил! Поздравляю с новым местом работы! Успехов и удачи. Пусть всё исполнится, как ты запланировал. Во вторник защитил диплом. Завтра разговор с начальством по поводу перспектив. Надеемся на лучшее!
Удачи завтра 👍
❤@@danil_pro_deutschland
ай Даня, ай молодца! 👏👏👏
Спасибо .было интересно.
Спасибо за видел и удачи на новом месте. Интеерсно Ваше мнение об рекомендательном письме с прошлого места работы, Вы его спрашивали? Как отнеслись на старой работе к Вашему уходу?
Ну и конечно интересно как "не продешевить", когда спрашивают "сколько Вы хотели бы получать".
Когда я писал заявление на увольнение, то там написал, что мне нужен Zeugnis (рекомендательное письмо), то есть мне его отдадут в конце, наверное в последний день работы.
На работе все расстроились: ведь теперь кто-то должен делать работу за меня 🤷♂️
Поздравляю. Очень полезно видео. Спасибо
Очень интересно! Рад за Вас! Успехов на новом месте!
Здравствуйте. Запишите, пожалуйста, про нюансы по зарплате, обязательно.
Здравствуй Данил спасибо большое за то что делишся полезностями.
Рад за Вас🎉🎉🎉
Дядь Данил, успехов 😊
Данил, вы прям так классно подготовились.)))
Прям педантично подошли к мелочам. Ещё ни от кого не слышала такие тонкости. Вы прям вложились и соответственно заслуживаете эту работу. Желаю вам успеха в новых начинаниях. И, конечно... информации от вас.))).. Ничего страшного, если видио не будет часто, за то информационное. Очень, очень рада за Вас.
Спасибо 🤝
Вас слушать очень интересно, вы отличный рассказчик.❤
Очень интересно послушать. У меня тоже работодатель хитро поступил, не смотря на то, что я по образованию инженер и по сути им же работаю, в договоре стоит Teamassistentin и трындец, зарплата мизерная.
Сними пожалуйста про зарплату, интересно именно как реально определить вилку, чтобы и не занизить и не превысить ожидания. У меня был опыт завышенной заявленной зарплаты и я думаю, что скорее всего именно из-за этого меня не взяли, и заниженной, когда я потом реально получила меньше, чем могла бы, т.к. естественно работодатель ухватился за мою цифру
Ох е... Вот не ожидал что увижу новое видео так скоро. Чаек и печеньки в бой! Да растет моя жопа на ночь глядя!
Приятного )
Спасибо за видео!
Молодец! Поздравляю!!
Привет. Молодец. Голосую за новое видео: З/П на собеседовании 😂
Привет Данил. Молодец.
Я в СССР проходил много собеседований. Где то в конце 70-х меня рекомендовали на работу в Госкомитет по экономическим связям. Пришел в ОК, заполняю анкету, в графе партийность пишу б/п. Как б/п? Тогда дальше не заполняйте.
Проходил собеседование на должность начальника отдела в НИИ, партком не пропустил из-за б/п. Не вступал в КПСС принципиально. После 90-х это было ни кому не нужно, 17 лет работал исполнительным директором , совмещая должность гл. технолога на частном предприятии.
Вот страна безумия была, главное партийный а остальное неважно.
Стесняюсь спросить, какая у Вас Валерий пенсия сейчас? И Российская ли?
@@lgab9258 У меня 42 года стажа, 25 на производстве и в НИИ в обороне и 17 руководителем предприятия. Пенсия 25000 + 1300 за медаль "Ветеран труда" + 2700 - московская социальная надбавка + 8500 - федеральная надбавка за то, что дожил до 80 лет. Так что надо жить долго. К сожалению все мои друзья - ровесники от пенсии давно отказались.
@@vladsav8092 Из 19 миллионов членов КПСС абсолютное большинство - это была инертная масса. Делегатам 25 съезда КПСС в 1976 г (я работал нач. технологического бюро на заводе МЭП), мы делали в подарок калькуляторы. Для простых делегатов - школьный вариант на 4 действия, а для продвинутых - инженерный, с синусами, логарифмами и т.д. Так школьных было на много больше.
Анекдот в тему. Сидят на заседании съезда доярка и инженер.
- Маша хочешь я тебе сейчас Келдыша покажу?
- да что ты, придем в гостиницу, там и покажешь
Келдыш - президент АН СССР.
Спасибо за видео, подскажите что происходит с отпуском и переработками при увольнении? Вас "выгоняют догуливать" переработанные часи и отпуск?
Если не секрет Вы когда писали заявление на увольнение, Вас наверняка спрашивали почему решили покинуть, что Вы им ответили?
Да, отпуск нужно «догуливать» - так везде. Никто не будет платить сверху.
Да, спросили. Сказал, что деньги и больше перспектив в карьере вижу.
Мне 61 год.Дома сидеть не хочу.Жена працюет.Поваром.Подкинули работу абвошем,в центре Вены.Вышел на пробу с 7 до 12.З/п шеф озвучил 1500 €.Ну,то что не присесть,это понятно. Но только к 12-ти с удивлением заметил,что даже воды некогда попить!Понял,что не потяну.Пришлось отказаться. Хотя у жены подрабатывал,более-менее работать можно.
Даниил, очень интересен видос по ЗП
Ждем видео, как договариваться о зарплате. Заметил интересную особенность, но это я устраивался в небольшие унтернемен. Когда озвучиваешь зарплату на которую ты ориентируешься, арбайтгебер сразу режет и озвучивает свое предложение на 25% меньше. Может это просто совпадение, но в нескольких фирмах такое было. А когда устраивался на BASF, был тест онлайн. Надо было на время решать различные ребусы и отвечать на вопросы, это был хороший опыт. А еще в одной фирме походил онлайн собеседование с аватаром. Аватар на видео задавал вопросы, а ты мог на них ответить на выбор: либо в режиме видео, либо аудио, либо письменно. Я на некоторые вопросы отвечал выбирая видео, а на некоторые письменно. Сначала тоже было страхово, перешерстил интернет, как отвечать. Но по итогу, я считаю справился. Но не взяли. Прислали письмо, что уже кого-то взяли и пожелали удачи. Молодец Данил, что двигаешься дальше. Ведь тебя взяли на работу и нагрузили на тебя обязанностей за одну зарплату столько, сколько до тебя выполняли четверо, как ты рассказывал ранее.
Как правило верно: режут зарплату. Но тут я подошел по другому, не брал с потолка цифру. И в итоге мы совсем не двигались не в какую сторону. )
Про зарплату блин самое главное)
Только благодаря котам ты прошел первое собеседование.
😂😂😂
Коты как фактор стресса😂😂😂угарненько
Принимайте поздравления! Видео о зарплате было бы очень интересным!
Очень интересно было бы послушать про функционал на работе. Я инженер по сварке и даже в описании вакансий в России все по-разному пишут. Вы имеете опыт работы в обеих странах. В чем есть различия?
Инженер -это защищённый так сказать Begriff
Опыт однозначно интересный и полезный но мне жутко не нравится постановка вопроса, глобально! Что вот фирма ищет человека но он как бы напрашивается сам, просит возьмите меня, назовите причины почему мы именно вас должны взять - да ну нафиг! Одно дело когда ты молодой специалист, да, вопросов нет, но другое дело когда у человека опыт вышел на десятилетние сроки, да, человеку нужна работа но если он специалист то он работу найдет, а вот работодатель больше заинтересован в специалисте и он должен звать и просить того придти к нему на работу!
Я так думаю и в последние разы мое трудоустройство именно так и проходило.
Очень хороший вопрос был в адрес работодателя: - почему вы ищете человека на это место? Блин, вроде очевидно но никогда не задумывался, супер, прям возьму на сооружение, спасибо.
По срокам вообще капец, прям очень долгая песня.
В новой работе желаю успехов и новых высот.
Ну тут в Германии так заведено. И даже в маленькую фирму, чтобы попасть, нужно «проситься» туда, хотя работать по факту некому.
Но куда я перехожу, туда очень сложно попасть, так как условия там в разы лучше, чем везде (в среднем).
Даниил, а Вы предлагали старому работодателю улучшить условия работы до уровня который искали?
Нет, потому что это было просто сотрясение воздуха. Да и нет у них таких возможностей, которые мне предложили на новом месте 🤷♂️
Посмотрел видео, хотелось бы узнать в какой сфере вы нашли Вашу новую работу? Какая отрасль?
В конце видео объясняю😉
Наверное 90% решения зависит от большей зарплаты.
@@danil_pro_deutschlandДа да, поторопился с вопросом 😂
@@danil_pro_deutschlandДа да, поторопился с вопросом 😂
Я подумал уж что Стас Михайлов
😂
Ага, зима на носу, а он без шапки!
Немцы обожают диалекты обсуждать. Советская власть с помощью единства программ обучения сгладило почти до нуля диалекты в России, а немцы любят шутить что немцы друг друга не понимают. И смотря кто от куда есть свои мифы про швабов или баварцев 😂
Это не совсем мифы.
У меня на работе саксонцы очень плохо понимают по телефону баварцев.
Не все могут на литературной немецком говорить 😂
так это вы говорите по-немецки, а когда у тебя уровень Б1🤣
Ух, там с Б1 делать нечего. Хотя в требованиях было написало от Б2 уровня. Но думаю что после Б2 точно так не получится технический болтать, чтобы получить это место ))
B1😂😂😂😂😂
@@TheTashaCool😅
Давненько тебя не смотрел, ты малость постарел...
Волосы отрастил 😂
Поэтому по другому выгляжу.
Да и время всё-таки бежит только вперед 🤷♂️
@danil_pro_deutschland да в нашем возрасте время бежит вдвойне, а без волос на черепе втройне...
Не постарел, а устал
Даниил, без обид - я бы вас никогда к себе на работу не взял!... Почему? Это больше интуиция, но если пытаться объяснить свое решение словами, то оно сведется к следующим выражениям: совершенно избыточно многословный, слишком искушенный во всех этих нелепых HR-прихватах, слишком матерый в искусстве влезть в душу, чтобы понравиться... По моему опыту, уметь складно и обильно говорить, почти никогда не связано с умением прилежно работать и, потому, лично я первое всегда воспринимаю, как попытку скрыть отсутствие второго. Да, в этом раскладе тоже могут быть исключение, но, опять же мой опыт говорит о том, что слишком ушлые и предприимчивые работники, мало того, что долго на одном месте не сидят, так они же к тому, если им что-то на твоем предприятии не понравится, могут стать источником огромных проблем, как в коллективе, так и с контролирующими органами... В общем, желаю вашим новым немецким работодателям не обмануться в своих ожиданиях относительно вас! Ну, а если они ошиблись, это будет им хорошей наукой не доверять придурошным "специалистам" из отделов кадров!
Аналогично🤝, к вам бы я на порог даже не стал бы подниматься
@@danil_pro_deutschland вот она разница менталитетов 😂
ну, челу привычнее с быдлом выпивающим. оно ему понятней. и невдомёк, что суперпрофи из его головы не имел бы ни единого шанса на собеседовании, например, в ФРГ. хотя, если сварщиком….
что-то ваши слова вызывают сильнейшие сомнения в том, что вы имеете возможность хоть кого-то взять или не взять на работу 😅
Мне кажется, относительно Даниила вы не правы.
Я понимаю, о чем вы говорите и сам никогда не беру хитроделанных и искушенных, предпочитая взять молодого и научить его по стандартам компании, чем принимать в коллектив человека, отягощенного негативным опытом.
Но!
Во первых, Даниил предстает многословным и искушенным здесь, исходя из благих побуждений, открывая нам все подробности трудоустройства в незнакомой стране. Поэтому, в данном случае, я бы охарактеризовал его как открытого человека ( а не как многословного) и во вторых, как основательного ( реально готовился, приезжал заранее и тп.).
Учитывая что он , будем говорить, новенький в Германии, его подход считаю единственно верным. Особенно учитывая немецкий менталитет!
А что касается долго он там проработает или нет, зависит еще и от работодателя, который со своей стороны также должен будет отмечать достижения Даниила, если таковые будут.
Прохождение собеседования это первый шаг обеих сторон, а потом идет совместная притирка, позволяющая максимально эффективно использовать нового работника, но и обязанность максимально вознаграждать его за внесенный вклад. Это дорога с двухсторонним движением!!!
Добрый день, возможно вы хороший инженер. Но формулировать мысли нужно кратко и максимально понятно, как руководство к действию. Многословие это не показатель интеллекта и проыюфессионализма. Тяжело слушать, суть долго не улавливается. При решении проблем производства с вами можно уйти в долгие дискуссии " ни о чем".
Привет. Молодец. Голосую за новое видео: З/П на собеседовании 😂