انا سويت عشر مقابلات وكنت اتكلم بكل ثقه لاكن اكتشفت انهم. سخيفين جدآ. قلة أدب واحترام للموظف الإنسان يبقى انسان عادي مهما كان الثمن. لاكن نحمدالله ونشكره
معظم مدراء الموارد البشرية وضعوا أنفسهم أوصياء على البشر وتفلسفوا بوضع معايير اقتنعوا فيها وأصبحوا يرون أن من لايطبقها عديم القدرات ولايستحق الوظيفة مادام لم يتبع تعاليم (إله العمل) المسمى مهارات المقابلة الشخصية ! وفي النهاية تأتي الواسطة لتسقط فلسفة "جوزيف مورفي" في سلة مهملات اتفه موظف أرشيف. المقابلة الشخصية في العالم العربي تنطلق من منطلقات شخصية بحتة وبرجوازية إدارية تدور داخل الصومعة!
اشكرك جدا واستفدت كثير بس والله في بعضه يعقدون جدا يعني حرام عليكم فوق كرف السنينن بالجامعه والعطاله وعدم اتاحه الفرص يطلبون خبرات واسئله تعقيديه وافخاخ بالمقابله يعني انا اتفهم انهم حريصين على اختيار الموظف المناسب للمكان المناسب لكن كثير والله كثير
تعجبني جدا ماشاء الله واسلوبها وافكارها من افضل اللي تكلموا فهذا الموضوع، وأنا اشوف موضوع المقابلة الشخصية لابد وانه يطلع شخصيتك اللي بنيتها سنين طويلة من قراءة وأفكار وتعامل مع المواقف ما يصير فلمح البصر وللأسف نادر اللي يهتمون فهذا الموضوع فمجتمعنا وهذا يكون من المراهقة والمراهقين واهلهم احيانا يشوفون كذا عيب انك تطور نفسك ومو وقته لين يكبر ويصير فالمجتمع ويتحطم انه ليش ما انقبل وما كمل بدون مايعرفون السبب
انا اشوف ان بعض مسؤولي التوظيف بحاجة لدورات كيف يديرون مقابلات شخصية جزئية الكلام العامي ذكرني بمسؤول توظيف يوم شاف سيرتي الذاتية قالي انت خريج جامعة عزوز؟
اضطريت اتابع حديثك الى النهاية بسبب ان طريقتك ارغمتنا على المتابعة .. لذلك رجعت .. لابارك لك رزانتك وركازتك .. ماشاء الله عليك .. الله يخليك لوالديك ولكل عين ترجيك .
توصلين المعلومة بشكل سلسل جدا ماشاء الله عليك والله يكتب اجرك على ذي الفائدة , في سؤال في شائعة بين البنات ان بعض الشركات ترفضهم عشانهم منقبات بحكم عملك في مجال التوظيف هل ما يتم تناقله صحيح او مجرد اشائعه ؟
يا أستاذة المقابلات الوظيفية جزء غير مباشر بالتهذيب السلوكي او تجربه تجعل المقتدم يعيد النظر بنفسه وفي سلوكه ويصحح من عيوبه .. بس ليش ما يبدون ملاحظاتهم للمتقدم عن السلبيات اللي لاحظوها فيه عشان يعدلها ويتغلب عليها او تكون ملاحظات إيجابية تعزز من ثقة المتقدم بنفسه .. شخص قال لي رحت مقابله ودخلت وانا متوتر وقاموا يحاولون يلعبوا باعصابي عشان اطلع اللي عندي وبالأخير قلت لهم خلاص انا ما ابغى ههههه .. المفروض ضمن فقرات المقابلة من تعريف و و و و .. إلخ يكون فيه فقرة آخر المقابلة اسمها مرآة المتقدم .. يعرفونه سلبياته وايجابياته سواء انقبل او لا .. بالنهاية اشكرك جدا على كل ما تقدمين لنا من توعية وتثقيف وإرشادات وجزاك الله خير الجزاء
كلام جميل احيييييك أستاذة.. ان شوفت شي سلبي بس هذه المرة من مسؤول التوظيف وهو أنه لايقول للمتقدم اجلس ويتركه واقف حتى نهاية المقابلة... هل هذا مقبول..؟؟؟
يا اختي ديزاين الكشرة خلقة ربي مالها حل الا لما نبدأ نتكلم وتبين الشخصية. صحيح اعرف ناس خبرتهم عالية بس فقط لان المقابل ما ارتاح لهم ما حصلوا على الوظيفة. فعلاً جمعتي اغلب النصائح.
تحدث عن نفسك انا لو عندي شي ماجيت لكم ادور وظايف منو انا عشان اتحدث عن نفسي سؤال غلط لا والي تسألك مره وانت اول مره تسولف مع مره وتحدث عن نفسك افشل سؤال ومايطلع الا من واحد تقليدي تحدث عن نفسك دزيها بس ههههههههههه
ليش كل هالتعجيز ليش ما انتو تتفهمون الناس وتحاولون تتقبلون تصرفاتهم اللااراديه اللي ممكن تصدر منهم بسبب التوتر او او او ؟؟؟ كل الفيديوهات اللي تخص المقابلات كذا عباره عن فلم رعب تحسسون الناس انهم رايحين يمشون ع الصراط المستقيم! ليش كل هالنفاق والتعجيز حقيقي عالم عجيب.
لاتسأليني عن اجازاتك ولا عن الراتب ناخذ فكره سلبيه عنك حنا لازم نأمرك وتنفيذ قائمه طويله من الاوامر لاتتعطرني لا تتحركني كثير لا لا لا الله يعينا عليكم يا حقين الموارد
هل كانت المقابله الشخصيه موجوده في عهد النبي او عهد الصحابه .........الجواب لا اعلمو ان من يعمل للناس مقابلات شخصيه هم خريجون سجون وعليهم قضايا نصب ......اعلمون ظهور البطاله وتفشيها هو بسبب المقابلات والخزعبلات
صلى الله عليه وسلم اذا جيت تتكلم تكلم بمنطق من متى وعهد الرسول وصحابته الكرام عندهم وظائف ومقابلات شخصية وقديمًا كانت الحرف والاعمال واضحة جدا من حداد الى نجار الى مزارع...إلخ ... أما الأن تعددت المهارات والقدرات والمهن مختلفة هل يعقل بأن أوظف شخص لا يعلم ما هو الحاسب الآلي في مجال للحاسب الآلي ... لا!! لهذا يجب أن تعمل المقابلات الشخصية لتحديد هذا الشخص هل يليق بهذه الوظيفة أم لا ولكن في حدود الطبيعة والواقع وعدم تصنع الشخص من أجل قبوله ولكن أيضا من الممكن يكون هذا الشيء ملازم لهذا الشخص.. وأما بالنسبة لخريجي السجون وما إلى ذلك فهذا ليس من المنطق ابدًاواتمنى في المرة القادمة ألا تقارن بين عصور وعصور لأن زماني وزمانك ليس مثل اولادنا واحفادنا في المستقبل وبيننا فرق سنين فهل تقارن بينا عصرنا وعصر ما قبل ١٤٠٠ سنة ؟؟!!!
كلام فاضى ومبالغ فيه لاتفعل لاتقول لاتسوى وقصة البنت الى قالت الى تقفل جوالها وتنام قبلتها كلامها متناقض وهى يبيلها دوره وعموما حقين الموارد البشريه عندنا الله يزيدهم علم
Go HR مع احترامي لك ولأسلوبك الرائع وطرحك الجميل الا ان المتقدم للوظيفة لا يحتاج لا الى مقابلة شخصية ولا الى بطيخ انا ارى بعيني واشوف بنفسي كلامك هذا كله في واقع افتراضي اما الواقع الحقيقي فهو مختلف تماما مهما كان المتقدمين موهوبين او لديهم قدرات عالية الا ان لن يحصل اي احد منهم على الوظيفة الا من يمتلك (فيتامين واو) لأن إعداد المتقدمين والخريجين في ازدياد سنة بعد سنة ومستوياتهم عالية ومتقاربة بينهم فهم يأخذون من يكون والده او احد اقربائه صاحب النفوذ الأعلى والسلطة لكي يكسبونه في صفهم بالعربي شغلة مصالح مافي شركات توظف اي واحد لازم (فيتامين واو) واذا ماعندك هذا الفيتامين عطني مقفاك وخذ الباب وورني ظهر أكتافك
ي شيخه المقابلة الشخصية مجرد قياس نبض الشخص طريقة كلامه أسلوبه هل هو عاقل أو جاهل هل المجود في السيرة الذاتية من شهادات وخبرات تتناسب مع الشخص المتقدم يعرف ينفذ العمل الذي سيتقلده المتقدم بشكل صحيح أو لا .. أما قصة الإجابة على الأسئلة شيء طبيعي يعني ممكن يتعلمها بمجرد تلقينه مرة واحدة .. يعني ممكن يجي واحد يعرف يجاوب على الذي في رأسك وهو قليل الكفاءة وتحرمي نفسك من هم أكثر كفاءة بمجرد إجابة عن سؤال !! هذه القصص لا يستطيع أن تبني عليها شيء أو تحكمي من خلالها عن الشخص المتقدم . وشكرا
انا سويت عشر مقابلات وكنت اتكلم بكل ثقه لاكن اكتشفت انهم. سخيفين جدآ. قلة أدب واحترام للموظف الإنسان يبقى انسان عادي مهما كان الثمن. لاكن نحمدالله ونشكره
البنت هذه عنصر فعال في المجتمع العربي يجب المحافظه على هذا النوع من الناس مع الاستمرار الدؤؤب في دعمهم كي تستمر ابداعاتهم الفريده
معظم مدراء الموارد البشرية وضعوا أنفسهم أوصياء على البشر وتفلسفوا بوضع معايير اقتنعوا فيها وأصبحوا يرون أن من لايطبقها عديم القدرات ولايستحق الوظيفة مادام لم يتبع تعاليم (إله العمل) المسمى مهارات المقابلة الشخصية ! وفي النهاية تأتي الواسطة لتسقط فلسفة "جوزيف مورفي" في سلة مهملات اتفه موظف أرشيف.
المقابلة الشخصية في العالم العربي تنطلق من منطلقات شخصية بحتة وبرجوازية إدارية تدور داخل الصومعة!
اشكرك جدا واستفدت كثير بس والله في بعضه يعقدون جدا يعني حرام عليكم فوق كرف السنينن بالجامعه والعطاله وعدم اتاحه الفرص يطلبون خبرات واسئله تعقيديه وافخاخ بالمقابله يعني انا اتفهم انهم حريصين على اختيار الموظف المناسب للمكان المناسب لكن كثير والله كثير
ماشاءالله استفدت كثير منك واسلوبك جدآ مميز والله يرزقني بالوظيفة معك 🙏🏼🤍
تعجبني جدا ماشاء الله واسلوبها وافكارها من افضل اللي تكلموا فهذا الموضوع، وأنا اشوف موضوع المقابلة الشخصية لابد وانه يطلع شخصيتك اللي بنيتها سنين طويلة من قراءة وأفكار وتعامل مع المواقف ما يصير فلمح البصر وللأسف نادر اللي يهتمون فهذا الموضوع فمجتمعنا وهذا يكون من المراهقة والمراهقين واهلهم احيانا يشوفون كذا عيب انك تطور نفسك ومو وقته لين يكبر ويصير فالمجتمع ويتحطم انه ليش ما انقبل وما كمل بدون مايعرفون السبب
احسن مقطع تكلم في السلوكيات من بين القنوات ذات العلاقة بالمقابلة الشخصية .. اهنئك .. اتمنى اخواتي يجون عندك ..
أنا في اخر سنه في الجامعه ودارس علوم اداريه
أحس اني بستفيد من هل البنت اكثر من استفادتي من دراستي
الحين عندي اختبار موارد بشريه وجالس اتابعها
ممكن اعرف كيف نجلس لا انزل يدي ولا ارفعها وين احطها ههههههههه
اجلس واقف😂
توي بقول😂😂
لكل مجتهد جلطه من واحد بيتوظف بواسطه 😂 يعني هالوقت اذا منت مرسول من فلان لايوجد وضيفه
انا اشوف ان بعض مسؤولي التوظيف بحاجة لدورات كيف يديرون مقابلات شخصية
جزئية الكلام العامي ذكرني بمسؤول توظيف يوم شاف سيرتي الذاتية قالي انت خريج جامعة عزوز؟
Hijazi والله شغل تعقيد في البشرية الانسان يدخل المقابلة بشخصيته الحقيقية ويتكلم باريحية وبدون كذب والارزاق علي الله
Hijazi 😂😂😂😂
اضطريت اتابع حديثك الى النهاية بسبب ان طريقتك ارغمتنا على المتابعة .. لذلك رجعت .. لابارك لك رزانتك وركازتك .. ماشاء الله عليك .. الله يخليك لوالديك ولكل عين ترجيك .
شرح رائع ومتميز جزاك الله خير
مره شكرا جدا استفدت🙏🏻 متحمسة اجرب نفسي لي سنة وشويه ارسل واقدم ولا جاني اي فرصة مقابلة
واسطه تشتغل مافي شي اسموا مقابلات هنا غي البلد
توصلين المعلومة بشكل سلسل جدا ماشاء الله عليك والله يكتب اجرك على ذي الفائدة , في سؤال في شائعة بين البنات ان بعض الشركات ترفضهم عشانهم منقبات بحكم عملك في مجال التوظيف هل ما يتم تناقله صحيح او مجرد اشائعه ؟
صحيح وتصير .. حتى مو فقط النقاب
بعضهم من ضمن شروطهم أن لا تمانع من وضع المكياج .قمة السخافة
يا أستاذة المقابلات الوظيفية جزء غير مباشر بالتهذيب السلوكي او تجربه تجعل المقتدم يعيد النظر بنفسه وفي سلوكه ويصحح من عيوبه .. بس ليش ما يبدون ملاحظاتهم للمتقدم عن السلبيات اللي لاحظوها فيه عشان يعدلها ويتغلب عليها او تكون ملاحظات إيجابية تعزز من ثقة المتقدم بنفسه .. شخص قال لي رحت مقابله ودخلت وانا متوتر وقاموا يحاولون يلعبوا باعصابي عشان اطلع اللي عندي وبالأخير قلت لهم خلاص انا ما ابغى ههههه .. المفروض ضمن فقرات المقابلة من تعريف و و و و .. إلخ يكون فيه فقرة آخر المقابلة اسمها مرآة المتقدم .. يعرفونه سلبياته وايجابياته سواء انقبل او لا
.. بالنهاية اشكرك جدا على كل ما تقدمين لنا من توعية وتثقيف وإرشادات وجزاك الله خير الجزاء
جزاك الله خيرا على هذا المجهود استفدنا منك كتيرا الله يرحم الوالدين
كلام جميل احيييييك أستاذة.. ان شوفت شي سلبي بس هذه المرة من مسؤول التوظيف وهو أنه لايقول للمتقدم اجلس ويتركه واقف حتى نهاية المقابلة... هل هذا مقبول..؟؟؟
للأسف النقاب يعطي جزء كبير من شخصياتنا ومشاعرنا وملامحنا
الواسطه بعض الوطايف يعينون قبل هذي رتوتين
تحية واجلال للسلوك الايجابي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أنتي بخير يا صاحبة القناة؟
٦٧٪ عشان مناظر في عين مسؤل التوظيف هل هذا مطلب للوظيفه هذا اسمه استعباد
يا اختي ديزاين الكشرة خلقة ربي مالها حل الا لما نبدأ نتكلم وتبين الشخصية.
صحيح اعرف ناس خبرتهم عالية بس فقط لان المقابل ما ارتاح لهم ما حصلوا على الوظيفة. فعلاً جمعتي اغلب النصائح.
اللي سوت معي المقابله هي ماكانت تعرف تتكلم (؛
تحدث عن نفسك انا لو عندي شي ماجيت لكم ادور وظايف منو انا عشان اتحدث عن نفسي سؤال غلط لا والي تسألك مره وانت اول مره تسولف مع مره وتحدث عن نفسك افشل سؤال ومايطلع الا من واحد تقليدي تحدث عن نفسك دزيها بس ههههههههههه
ممتازة بالشرح والاختصار
ليش كل هالتعجيز ليش ما انتو تتفهمون الناس وتحاولون تتقبلون تصرفاتهم اللااراديه اللي ممكن تصدر منهم بسبب التوتر او او او ؟؟؟ كل الفيديوهات اللي تخص المقابلات كذا عباره عن فلم رعب تحسسون الناس انهم رايحين يمشون ع الصراط المستقيم! ليش كل هالنفاق والتعجيز حقيقي عالم عجيب.
لاتسأليني عن اجازاتك ولا عن الراتب ناخذ فكره سلبيه عنك حنا لازم نأمرك وتنفيذ قائمه طويله من الاوامر لاتتعطرني لا تتحركني كثير لا لا لا الله يعينا عليكم يا حقين الموارد
يجيني ضحك وقت المقابله وش اسوي🙂
مشكورة والله يعطيكي العافية
اسلوبك رائع جدا
يعطيكي العافية✋🏼❤️.
ليش ممنوع تتكلم عن كم راتبك شي من حقك
مشكورة أختي علي النصائح القيمة
U r the best I like u
باختصار كشختك ونظافتك لها دور لان المظهر شي اساسي
حلوه وماهي حلوه احترت فيها
اجمل فيديو لاني حسيت عندي أخطأء عرفتها معاك
السلام عليكم وين سرتي يا استاذة
زبده كلام الدكتوره حطوا عطر كثير حطوا رجل على رجل ورجع الكرسي لآخر شي ورى والبس ألوان فاقعة 👍 اتمنى اكون افدتكم، ولازم اول سؤال تسألة لهم كم راتبي وتطلب اجازه اقل شي ٣ ايام في الأسبوع شكرا لكم اعطوني لايك عشان الناش تشوف تعليقي وتستفيد اهم شي اهم شي تتكلم باللغه عامية تقول فله واما زي كذا يحبون الكلمات هذي في الاتش ار واذا جيت تفكر في سؤال لازم تقول امممممم بصوت عالي موفقين جميعا
واضح راحت فيها معاك من المقابلات وتبي تحطها بالناس قل خيراً او اصمت
ياليت اقدر اتواصل معك وشكرآ .
هل كانت المقابله الشخصيه موجوده في عهد النبي او عهد الصحابه .........الجواب لا اعلمو ان من يعمل للناس مقابلات شخصيه هم خريجون سجون وعليهم قضايا نصب ......اعلمون ظهور البطاله وتفشيها هو بسبب المقابلات والخزعبلات
صلى الله عليه وسلم
اذا جيت تتكلم تكلم بمنطق من متى وعهد الرسول وصحابته الكرام عندهم وظائف ومقابلات شخصية
وقديمًا كانت الحرف والاعمال واضحة جدا من حداد الى نجار الى مزارع...إلخ ... أما الأن تعددت المهارات والقدرات والمهن مختلفة هل يعقل بأن أوظف شخص لا يعلم ما هو الحاسب الآلي في مجال للحاسب الآلي ... لا!! لهذا يجب أن تعمل المقابلات الشخصية لتحديد هذا الشخص هل يليق بهذه الوظيفة أم لا ولكن في حدود الطبيعة والواقع وعدم تصنع الشخص من أجل قبوله ولكن أيضا من الممكن يكون هذا الشيء ملازم لهذا الشخص.. وأما بالنسبة لخريجي السجون وما إلى ذلك فهذا ليس من المنطق ابدًاواتمنى في المرة القادمة ألا تقارن بين عصور وعصور لأن زماني وزمانك ليس مثل اولادنا واحفادنا في المستقبل وبيننا فرق سنين فهل تقارن بينا عصرنا وعصر ما قبل ١٤٠٠ سنة ؟؟!!!
كلام فاضى ومبالغ فيه لاتفعل لاتقول لاتسوى وقصة البنت الى قالت الى تقفل جوالها وتنام قبلتها كلامها متناقض وهى يبيلها دوره وعموما حقين الموارد البشريه عندنا الله يزيدهم علم
really nice info
ممتاز ربنا يبارك فيكى ويجازيكى خيرا ولكنى اغار على بنات المسلمين وارجو منكى اخفاء الزينه
Go HR مع احترامي لك ولأسلوبك الرائع وطرحك الجميل الا ان المتقدم للوظيفة لا يحتاج لا الى مقابلة شخصية ولا الى بطيخ انا ارى بعيني واشوف بنفسي كلامك هذا كله في واقع افتراضي اما الواقع الحقيقي فهو مختلف تماما مهما كان المتقدمين موهوبين او لديهم قدرات عالية الا ان لن يحصل اي احد منهم على الوظيفة الا من يمتلك (فيتامين واو) لأن إعداد المتقدمين والخريجين في ازدياد سنة بعد سنة ومستوياتهم عالية ومتقاربة بينهم فهم يأخذون من يكون والده او احد اقربائه صاحب النفوذ الأعلى والسلطة لكي يكسبونه في صفهم بالعربي شغلة مصالح مافي شركات توظف اي واحد لازم (فيتامين واو) واذا ماعندك هذا الفيتامين عطني مقفاك وخذ الباب وورني ظهر أكتافك
انتِ بالغتي كثييير
عجبتني تضغطون على نفسكم وتبتسمون 😂
ليش تتكلمي بعصبية اختي الكريمه
فعلا معصبة هم لا يعلمون هؤلاء التافهين حقين الموارد ان فيه بشر عندهم فراسه في تحليل شخصياتهم هم بأنفسهم 😂
يعطيك العافية حابة اتواصل معك عالخاص واتس ازا ممكن
منو عنده سنابها 🙏🏼
عفاك الله كيف اكتب cv جذابة خاصة اني خريج لو تقدرين تفيدنا
خش موقع سيرتي
انا اصمم سيرة ذاتيه اقدر افيدك
💋
ي شيخه المقابلة الشخصية مجرد قياس نبض الشخص طريقة كلامه أسلوبه هل هو عاقل أو جاهل هل المجود في السيرة الذاتية من شهادات وخبرات تتناسب مع الشخص المتقدم يعرف ينفذ العمل الذي سيتقلده المتقدم بشكل صحيح أو لا ..
أما قصة الإجابة على الأسئلة شيء طبيعي يعني ممكن يتعلمها بمجرد تلقينه مرة واحدة ..
يعني ممكن يجي واحد يعرف يجاوب على الذي في رأسك وهو قليل الكفاءة وتحرمي نفسك من هم أكثر كفاءة بمجرد إجابة عن سؤال !! هذه القصص لا يستطيع أن تبني عليها شيء أو تحكمي من خلالها عن الشخص المتقدم . وشكرا
🤣🤣👍
🍇👌🏽
بعدج صغيرة على HR . اتعلمي من استاذج " رضوان الجلاح " ؛)
طريقة التركيب والتصوير سيئة وغير مترابطة