【パパママ育休プラス…】出産から育児までもらえるお金を総まとめ！【健康保険・雇用保険】
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ก.ค. 2024
- ※法改正
13:14 出産育児一時金の金額を1児あたり40.4万円/42万円（産科医療補償制度）としていますが、現在は48.8万円/50万円（産科医療補償制度）です。
健康保険の出産育児一時金と出産手当金、雇用保険の育児休業給付を縦断的にまとめてみました。FＰ試験のテキストでは完全に別物のように扱われますが、流れで理解しておくことが大事です。
00:00 導入
01:38 もらえるお金には理由アリ
08:37 まずは時系列で理解しよう
12:14 お祝い金の出産育児一時金
14:11 所得補償の出産手当金
19:35 育児休業給付の要件
23:30 いつまでいくらもらえるか
28:51 パパママ育休プラスとは
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【ほんださんプロフィール】
大学在学中から日本における金融リテラシーに課題を感じ、金融教育のコンテンツ制作やセミナー運営を行う。24歳で1級ファイナンシャル・プランニング技能士を独学で取得。学習時の独学経験を踏まえ、21年4月にFP試験向け解説を手がける「ほんださんFPチャンネル」を開設。本質の理解を目指す分かりやすい講義が高い評価を集め、現在の登録者数は20万人超とFP業界でトップを誇る。
東京大学工学部都市工学科卒業（都市計画専攻）
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とってもクリアに理解できました。時短になりました☺️
社会保障制度を串刺しのように、一つの共通テーマ（育児）を横断的に解説して頂き、分かりやすかったです。これからも鳥瞰図のような解説を期待しております。
暑い日が続いておりますが、御身体ご自愛ください。
この動画で謎が解けました。ありがとうございます。他の方も仰ってます、このような串刺し各分野横断動画を期待しております。
これほんと神動画。
図が大変わかりやすく、今までぼんやりしていたところが頭に入ってきました！いつもありがとうございます。
パパの2か月根拠のレクチャーが良い
合格後、FP実務でこの動画に戻ってきました🙏
神だ！
専門課程の動画お願いします🤲❤️
28:58パパママ育休プラス
これから初めての出産に臨むので心強いです！
42万じゃ足りない病院も多くあるので、やはり出産はお金がかかります。。
女性としては、つわり期間中も何か制度を作って欲しいです（ ; ; ）
パパの育休も取れない会社多いですよね。主人の会社にも制度ありません。
様々な制度拡充が進んでいますが、どうも中途半端感が否めないのはあります。
少子化対策とするのであれば、産前産後1年間を完全に賃金満額の支援等＋保育支援は強力な施策であると思いますが、そういった理解が乏しい老人政治家が中心にのさばる今の日本では予算の配分されるのは当分先か一生ないでしょう。
厚生年金事務手続きガイド 厚生労働省