Poveste personala. La inceputul lui 2020 am decis sa invat un limbaj de programare. Am inceput cu python dar intre timp m-am interesat si de alte tehnologii. Dupa 3 luni am decis ca-mi place mai mult partea de web asa ca am inceput in a invata html, css, js si mai tarziu la un nivel basic react. Am continuat pe partea aceasta pana in vara anului 2021 cand am decis sa aprofundez mai mult partea de UX UI cu un curs de la google / coursera(cred ca inca mai este). Am continuat pe aceasta parte facand proiecte personale fictive, studii de caz, 100 days ui challenge ca intr un final, in decembrie sa-mi gasesc un job ca UX UI junior. La mine a fost o perioada relativ lunga sa-mi dau seama ce-mi place mai mult. Cei care sunteti in cautarea unui job, nu va lasati in a muncii in directia asta. Mult succes tuturor
Salutare! Te rog, imi poti spune ce curs anume ai studiat de la coursera si cat a costat? Si eu invat front end, fac si un curs de JS, insa sunt foarte atrasa pe design si ma gandeam sa aprofundez mai departe. Mersi mult!
@@biancamarin4079 Buna Bianca. Google UX design professional certificate se numeste. Cursul era 10 euro pe luna pentru o perioada maxima de 6 luni parca. Eu l am terminat in prima luna, am dat doar cei 10 euro.
Foarte foarte bun acest video! Nu lucrez la portofoliu, nu caut de muncă, dar sunt niște idei și sfaturi care prind bine oricui și oricând. Felicitări!! 👏👏👏
Mai este cineva pe aici care vrea să facă reconversie profesională și e “speriat” de ce ar trebui să facem pentru a avea o șansă la angajare?😅😅 mă aflu de partea celor ce nu au vrut să facă facultatea la timp dar acum foarte pornit să învăț și în viitor să ajung pe postul care “cred” ca îmi place😂. Chiar e o treaptă foarte grea pentru mine, mai ales ca eram în zona de confort și am schimbat total activitățile din timpul liber, chiar și la muncă: “ documentație” peste tot și oricând am puțin timp liber..trebuie să încerc, măcar mă conving ca nu sunt potrivit dacă nu este să profesez în acest domeniu. Promit ca voi reveni pentru update😂
În general orice lucru care merită în viață e greu de obținut. Un job nou într-un domeniu nou nu face excepție de la regula asta. Dar „greu” nu trebuie confundat cu „imposibil” sau cu „prea greu”. E greu dar se știe ce e greu: să știi engleză bine, să găsești resurse bune care să te dezvolte în direcția bună, uneori chiar să știi direcția bună în care merită să înveți la început (înainte să cunoști domeniul suficient de bine să te orientezi singur), dar poate cel mai greu e să dedici timp constant, zilnic eventual, pentru ceva ce poate aduce succesul în viitor. Delayed gratification, cum zic englezii. Dacă reușești să le stăpânești pe toate astea, ai șanse maxime să reușești mai devreme sau mai târziu. Din câte văd, mentalitatea ta e una bună, și e normal să-ți fie frică. Așa că stai liniștit și învață, dezvoltă-te, fă proiecte și pune-le în portofoliu și aplică constant, săptămânal, la cât mai multe job-uri. Dacă înainte de pandemie rata de chemare la interviu era cam de 1% (o sută de aplicări pentru 1 interviu), acum a scăzut la 0.2-0.4%, deci ai mai mult de aplicat, dar în funcție de cât de bun e portofoliul și CV-ul și LinkedIn-ul, îți poți mări șansele. Vezi restul video-urilor mele, s-ar putea să te ajute: th-cam.com/play/PLfTqvIG4roBrYhlpTLGdIfnDsteaS_3aS.html Succes!
Parerea mea e ca sfaturile legate de aspectul vizual pentru un expert backend, sunt viabile mai mult daca esti in criza financiara si ai nevoie de *orice job, acum* . Cred ca varianta cea mai buna pt un job super, nu doar ok, este sa iti faci un portofoliu de care *tu* esti mandru. Vei gasi mai greu un job, dar atunci cand il gasesti, e mai probabil sa fie o companie cu aceeasi filosofie de lucru, si cu care impartasesti valori. Astea conteaza mult pe termen lung.
Perfect de acord cu tine, însă în perioade de criză (cum este cea prin care trecem acum) a ieși pozitiv în evidență e un plus major care-ți crește șansele de angajare. Până la urmă portofoliul (despre care am un video separat) e cel mai important, însă ca să ușurezi viața recrutorului tehnic sau non-tehnic să ajungă la portofoliu, ai nevoie și de un CV bine pus la punct. Inclusiv cosmetic. :)
Atat de bine a fost facut acest video incat nu am simtit ca are 43 de minute. Pare ca preiei elemente din scenografie,teatru(monolog), sau ai luat idea de baza din cartea 'Don't make me think' ... orice ai facut, a avut ca efect diminuarea efortului celui care se uita la video. Mi se pare un video de referinta pentru atunci cand primesti intrebari despre portofoliu :p Iar acest canal de youtube este mult sub apreciat daca te iei dupa numarul de subscriberi, felicitari!
Mă simt flatat, Alex! Ai apreciat întotdeauna ce-am făcut pe canal, și-ți mulțumesc mult pentru asta! :) Am încercat doar să fac ceva ce mi-ar plăcea și mie să urmăresc, și încă nu am skillul și talentul să transpun toate ideile în practică, dar cred că am evoluat puțin în ăștia doi ani...
Super material, de ajutor. E de apreciat munca! O singura remarca, nu cu rautate, in scopul de a invata ceva. 6:44 se spune "dependenta". Dig putin in dex dependenta vs dependinta si vezi tu greseala. Si eu faceam aceeasi greseala si ma zgarie pe creier varianta gresita. Repet, nu o zic cu rautate. Keep up! cheers
Ai dreptate, mai scap englezisme și greșeli ocazional. Și n-am răbdare să re-înregistrez să mă corectez. :) Dar o să am mai multă grijă data viitoare. Merci!
Cumva ăsta e mesajul subliminal, da. A găsi un job în domeniu are de obicei 4 factori: cunoștințe (deci skill), interes (deci portofoliu, dar și bunăvoință și un minim de abilități de comunicare), perseverență (deci aplicare la multe job-uri până când se prinde vreun interviu) și noroc (momentul potrivit, persoanele potrivite, companiile potrivite, etc). Dar cu suficient timp investit, norocul își diminuează importanța semnificativ în favoarea celorlaltor factori.
Aportezi foarte multe lucruri si explici foarte bine, te explici perfect si fara artificii inecesare, multumesc pentru ca youtuber stiu ce inseamna sa faci un video de 45min mai ales tinand cont ca nu prea avem timp pentru asta. Stiu ca ce faci este o manevra de marketing dar chiar asa este un lucru de calitate si util . Cu iertare, am un sfat legat de estetica ta ca youtuber, radeti parisori aia din varful capului ca pare par pubian de adolescent.
Nu pretind să fac content original, doar încerc să-l fac cât pot de util. Până la urmă informația asta există gratuit împrăștiată pe tot Internetul (în engleză). Nu doar pentru video-ul ăsta, pentru majoritatea lucrurilor pe care le fac aici pe TH-cam. Și da, asta cred că fac bine pentru o parte din oameni care n-au avut încă curajul să caute sau să vadă despre ce e vorba în domeniu: vorbesc pe limba lor. Și susțin și c-ar trebui să-nvețe engleză, dar asta e subiectul altor video-uri... :) Apropo de păr, sincer, îmi pasă destul de puțin de cum îmi arată chelia, dar o să testez teoria ta să văd dacă se schimbă perspectiva... Merci de comment!
Abia am facut o clona de netflix in proportie de 85 la suta si un site de portofoliu - fara proiectele de portofoliu adaugate. La ce am vazut in acest video site-ul meu devine o gluma proasta.
Netflix-ul nu este un site simplu, are o gramada de animatii, este responsive etc. Daca ai facut netflix-ul mai mult de jumate din cele prezentate le poti face
@@florind7056 multumesc, mai am integrarea cu paypal si putin la admin. actualiez hostingul cand e gata. insa e codat dupa un model facut de altcineva pe udemy.
Nu discredita clona de Netflix, dacă e făcută bine, e echivalentă cu un site "complex", și mai ai de făcut doar 1-2 proiecte similar de complexe ca să ai un portofoliu remarcabil. Ce-am prezentat în video merg pe ideea target-urilor "înalte". Orice proiect suficient de bine lucrat și finisat (pont: vezi video-ul meu cu auditarea) e foarte bun!
Nu-i problemă că e inspirat de pe Udemy! :) Dar poate restul proiectelor încerci să le faci ceva mai altfel. Să combini ce ai învățat din mai multe cursuri și să se vadă că ai inițiativă.
Believe it or not, motivul pt care nu sunt in interview e ca am reusit sa imi suprapun proiectele in asa fel incat se vor termina toate deodata. In proiecte includ si portofoliul. Efectiv incepeam un proiect cand altul era aproape de a fi terminat. Si am doar 2 lulz (dar bune) + o idee buna pt al treilea
Salut! Eu am facut urmatoarele proiecte : - 3 jocuri simple (1 proiect unde ai 3 butoane si unul este castigator, unul unde pui tu cate butoane vrei si un dictionar); - Hangman; - X si 0; - Snake Game - Minesweeper; Toate aceste proiecte le-am facut in html, css si javascript. Proiectele sunt puse pe GitHub si pentru fiecare proiect am pus in fisierul de readme o scurta descriere si un screenshot cu jocul. Eu as vrea sa ma angajez pe un post de Java, asa ca voi face si o clona de PasteBin cu java si spring (si putin fron-end banuiesc). Credeti ca toate aceste proiecte sunt suficiente pentru a fi chemat la interviu? Multumesc!
Odacă ce e gata clona de PasteBin cred că ai șanse mai mari să fii luat în calcul. Cel mai bine ar fi să pui proiectul de Java primul în portofoliu și CV și profilul de LinkEdin înainte să aplici. Și e posibil să fie nevoie să mai faci unul, ca dovadă a interesului tău pentru Java versus JS+HTML+CSS, dar de aplicat poți aplica oricum de când ai primul proiect în Java terminat. Multă baftă!
Buna Viorel! La ce te referi atunci cand spui ca daca ne pregatim pentru o pozitie de junior Frontend am putea sa gasim si alte tehnologii de realizare a site- ului de portofoliu si nu Wordpress...eu sunt in plin proces de reconversie profesionala fiind economist la baza, am urmat un curs de Intro, acum urmez un altul de JS, insa inclin tot mai mult spre design UI/UX aceasta zona. As putea sa incep sa lucrez la acest site de prezentare in Html, Css , Bootstrap si Js, urmad ca mai apoi sa-mi adaug proiectele viitoare? Multumesc frumos!
Chiar și un site static făcut în HTML, CSS și JS e mai bun decât un site în Wordpress dacă țintești o poziție de Front End Developer! Dovedește că preferi să ai control și să-ți optimizezi codul (mai ales dacă treci site-ul prin Auditor www.viorelmocanu.ro/auditorul/ și îi rezolvi problemele majore, în special cele găsite cu tool-urile cu „steluță”), nu să folosești un CMS pre-împachetat în care singura dificultate e introducerea datelor. Dacă vrei să mergi mai degrabă spre zona de UI/UX design, nu e musai să ai site personal și domeniu, e OK și un portofoliu pe Behance. Dar dacă vrei să faci și front end development UI-based (adică preponderent HTML și CSS, mai puțin JavaScript) atunci ce-am sugerat mai sus e o idee foarte bună. Dacă la un moment dat vrei să aprofundezi și partea de JavaScript, poți alege soluții mai deștepte și mai optimizate decât Wordpress să-ți faci site-ul: astro.build/ sau kit.svelte.dev/ sau elderguide.com/tech/elderjs/ sunt framework-uri excelente care asigură și optimizare excelentă pentru performanță și control bun asupra codului și content-ului (dacă folosești fișiere Markdown sau direct HTML cu templating-ul built in).
@@ViorelMocanu Mersi mult de sfaturi, apreciez foarte mult! Sunt la inceput de drum si ma ajuta enorm informatiile tale, mai ales ca sunt foarte explicite. Esti foarte tare in ceea ce faci!
Orice laptop cu 16GB RAM în sensul general. Dacă vrei ceva care să te și țină mai mult, recomand procesor Ryzen 5+, 32GB RAM și un SSD de minim 512GB. Dacă vrei să te și joci, o să ai nevoie și de o placă video bună, dar ai grijă la costuri, că-s foarte scumpe de niște ani încoace... Iar eu dacă aș lua un laptop aș lua neapărat și 1 sau chiar 2 monitoare externe (ajută mult să ai browserul pe un ecran și codul din IDE pe alt ecran) + o tastatură + un mouse (astea-s preferințe personale, deși mouse-ul te ajută să fii mult mai precis decât trackpad-ul). Am video-uri pe canal despre cum mi-am asamblat PC-ul th-cam.com/video/uxozZY72KtU/w-d-xo.html și altul despre ergonomia la birou th-cam.com/video/oY-4VeTkgeA/w-d-xo.html ca să vezi exact ce folosesc, deși orice variantă accesibilă e aproape la fel de bună ca una scumpă (sunt diferențe mici). Baftă!
Salut! S-a întâmplat ca la un interviu, să vină cineva cu anumite cunoștințe în domeniu și la un momentdat sa se blocheze ? Ce reacție ca și angajator , ai? Cum reacționează un angajator în situația asta? Poate presiunea exercitata e prea mare , dar îți poate demonstra că interviul a fost momentul critic unde s-a pierdut, dar el știe că aduce plus valoare🙂
Eu de obicei când ajung să am interviu cu cineva, mă asigur deja că se pricepe din portofoliu și/sau experiență. Și interviul tehnic e discuție, nu test. Apoi dacă vreau să fiu sigur, dau și o temă cu deadline și în combinație cu restul informațiilor strânse, mă conving de tot ce am nevoie ca să angajez persoana respectivă. Au fost cazuri în care au existat blocaje, dar schimbând subiectul s-a rezolvat problema...
Apropo, am uitat să zic: interviul pentru interns sau entry level e ușor diferit și se axează mai degrabă pe atitudine pozitivă și dorință de a învăța decât pe cunoștințe și aptitudini deja dobândite...
si daca iti prezint o pagina de wp extrem de complexa (toata tema si module custom) iar designul e la nivel de awards(webGL, three.js), creativ si total unic. Tot lenes sunt?
Nu, normal că nu. Totul trebuie contextualizat. Însă dacă ai petrecut 15min să-ți configurezi o temă free sau de pe ThemeForest, lucrurile stau altfel. Și din păcate, majoritatea sunt așa.
Hello! Sunt foarte puține cursuri „recunoscute” în industria asta. Și asta-nseamnă că pricipalul focus este pe a învăța și pe a îți dezvolta un portofoliu care să demonstreze ce skill-uri ai. Concentrează-te pe a ști cât mai multe și din cât mai multe surse, nu pe a găsi cursuri „acreditate” care nu influențează cu nimic recrutorii să-ți dea o șansă sau nu.
Salut! 29 de ani este o varsta deja prea mare ca sa mai gasesc un job de Jr. Front-End Developer neavand experienta reala in domeniu ci doar un portofoliu decent cu ~8 proiecte mici sau complexe? Mentionez ca sunt autodidact de vreo 2 ani, fara vreo facultate la activ. Multumesc :).
Vârsta are foarte puțin impact asupra unei decizii de angajare. Eu zic să mai adaugi minim un proiect mai complex din primele categorii menționate în video, și ar trebui sa ai șanse bune!
Daca tu la 29 de ani spui ca e prea tarziu sa devi Jr, eu la 41 ce sa mai zic? 😂. Cu siguranta ca varsta inaintata sau lipsa de experienta in domeniu sunt minusuri. Dar mai mult conteaza pasiunea, implicarea si niste proiecte bune in portofoliu.
Mie mi s-a cam acrit de web development, parca sunt prea multe lucruri de facut pentru cineva care ar vrea sa inceapa in domeniu. Sa nu mai spun ca eu nu am niciun fel de creativitate in mine sau potential de design in minte.
Creativitatea se poate „împrumuta” dacă iei ca modele exemplele demne făcute de alții. E vorba de un minim de efort necesar ca să te asiguri că nu ți se pierde CV-ul și portofoliul în „mulțime”. Hai, curaj, găsește un model care-ți place și replică-l, nu e musai să fii original. Nici măcar în proiecte - dacă le faci suficient de bune tehnic și n-am ce să-ți reproșez, chiar și dacă ai un proiect micuț cu câteva pagini (hint: vezi video-ul meu legat de auditare), ai șanse bune să mergi mai departe.
Din păcate da. Asta e realitatea în multe companii, în unele e mai bine, în altele e chiar mai rău... Important e să fii conștient de probleme și să decizi cum abordezi situația.
Serios? Asta ai înțeles? Ce efort ți-ai dori să depună? Reține faptul că suntem în 2022, multe lucruri s-au schimbat. Tu ca să îți cumperi un tricou faci un efort și probezi toate tricourile din mall înainte de a alege unul? Sau arunci o privire de la distanță și probezi doar ce arată bine? Timpul e prețios, răbdarea noastră e tot mai mică. Și prima impresie contează
Ce-am descris eu e cazul „mediu”. În unele organizații se practică și mai puțin efort, în altele mai mult. Asta e realitatea, din păcate, știu că e suboptimă dar e bine s-o știi ca să decizi cum și dacă te adaptezi la ea...
@@malexandru8109 cam așa e, mai ales că recrutorii de obicei sunt subdimensionați ca număr în majoritatea organizațiilor IT care angajează mulți oameni cu puțini recrutori. Asta le diluează timpul și mai mult, și asta le afectează negativ și abilitatea de a filtra oameni eficient și corect... dar ce-am descris în video cred că sunt hack-uri simpluțe și de bun simț dacă-ți dorești cu adevărat un job. Nu?
@@ViorelMocanu bineînțeles. Cine vrea să intre în joc, trebuie să învețe regulile jocului prima dată, și exact asta ai explicat in clip. Nu poți să spui că angajatorii sunt superficiali pt că nu lucrează după așteptările tale personale. Eu sunt de acord, e greu la început până prinzi primul job, după câțiva ani te caută ei pe tine, nu mai trimiți tu CV. Iar pe de altă parte, dacă scrii în CV skills "html, css, javascript, vue", înseamnă că ai lucrat niște chestii cu ele, deci n-ar fi o problemă să hostezi undeva ce ai făcut . Iar dacă nu ai făcut proiecte, de unde știi că ai acele skilluri?
![[Live สด] การออกรางวัลสลากกินแบ่งรัฐบาล งวดวันที่ 16 พฤศจิกายน 2567](http://i.ytimg.com/vi/wPd7VFfWHIA/mqdefault.jpg)
![What's stopping you from working in IT? [and how to break through the barriers]](/img/n.gif)
Tu cum ai ales să-ți faci portofoliul? Trimite-mi pe Discord portofoliul tău, dacă vrei să-l analizăm într-un 🔴LIVE viitor: discord.com/invite/UpnAutz
"Nu doar misto...de talie mondiala" ... buna de tot asta. Felicitari pentru tot ce realizezi, esti o speranta spre mai bine.
Mulțumesc mult! Am încredere că și voi, dacă sunteți puțin inspirați, aveți același potențial!
Poveste personala.
La inceputul lui 2020 am decis sa invat un limbaj de programare. Am inceput cu python dar intre timp m-am interesat si de alte tehnologii. Dupa 3 luni am decis ca-mi place mai mult partea de web asa ca am inceput in a invata html, css, js si mai tarziu la un nivel basic react. Am continuat pe partea aceasta pana in vara anului 2021 cand am decis sa aprofundez mai mult partea de UX UI cu un curs de la google / coursera(cred ca inca mai este). Am continuat pe aceasta parte facand proiecte personale fictive, studii de caz, 100 days ui challenge ca intr un final, in decembrie sa-mi gasesc un job ca UX UI junior. La mine a fost o perioada relativ lunga sa-mi dau seama ce-mi place mai mult. Cei care sunteti in cautarea unui job, nu va lasati in a muncii in directia asta. Mult succes tuturor
Merci mult, e o poveste destul de frecvent întâlnită. De-aia tot zic faptul că perseverența e importantă în industria asta. :)
Salutare! Te rog, imi poti spune ce curs anume ai studiat de la coursera si cat a costat? Si eu invat front end, fac si un curs de JS, insa sunt foarte atrasa pe design si ma gandeam sa aprofundez mai departe. Mersi mult!
@@biancamarin4079 Buna Bianca. Google UX design professional certificate se numeste. Cursul era 10 euro pe luna pentru o perioada maxima de 6 luni parca. Eu l am terminat in prima luna, am dat doar cei 10 euro.
@@crizi1000 Foarte tare! Mersi de info. Ma apuc si eu de el. O zi faina!
@@biancamarin4079 n ai pentru ce. O zi frumoasa si mult succes.
Foarte foarte bun acest video! Nu lucrez la portofoliu, nu caut de muncă, dar sunt niște idei și sfaturi care prind bine oricui și oricând. Felicitări!! 👏👏👏
Mă bucur mult să aflu asta, Alexandru! :) Sper să ajute pe cât mai mulți...
Apreciez că ai pus subtitrarea 👏 fiindca sunt o persoana cu deficiente de auz
Mă bucur mult să te pot ajuta! Voi relua inițiativa cu subtitrările și pentru video-urile mai noi! Merci de feedback!
Mersi mult! :)
Multumim frumos pentru atit de multe sfaturi bune 🏆🏆🏆.
Cu multă plăcere! :)
Mai este cineva pe aici care vrea să facă reconversie profesională și e “speriat” de ce ar trebui să facem pentru a avea o șansă la angajare?😅😅 mă aflu de partea celor ce nu au vrut să facă facultatea la timp dar acum foarte pornit să învăț și în viitor să ajung pe postul care “cred” ca îmi place😂. Chiar e o treaptă foarte grea pentru mine, mai ales ca eram în zona de confort și am schimbat total activitățile din timpul liber, chiar și la muncă: “ documentație” peste tot și oricând am puțin timp liber..trebuie să încerc, măcar mă conving ca nu sunt potrivit dacă nu este să profesez în acest domeniu. Promit ca voi reveni pentru update😂
În general orice lucru care merită în viață e greu de obținut. Un job nou într-un domeniu nou nu face excepție de la regula asta. Dar „greu” nu trebuie confundat cu „imposibil” sau cu „prea greu”. E greu dar se știe ce e greu: să știi engleză bine, să găsești resurse bune care să te dezvolte în direcția bună, uneori chiar să știi direcția bună în care merită să înveți la început (înainte să cunoști domeniul suficient de bine să te orientezi singur), dar poate cel mai greu e să dedici timp constant, zilnic eventual, pentru ceva ce poate aduce succesul în viitor. Delayed gratification, cum zic englezii. Dacă reușești să le stăpânești pe toate astea, ai șanse maxime să reușești mai devreme sau mai târziu. Din câte văd, mentalitatea ta e una bună, și e normal să-ți fie frică. Așa că stai liniștit și învață, dezvoltă-te, fă proiecte și pune-le în portofoliu și aplică constant, săptămânal, la cât mai multe job-uri. Dacă înainte de pandemie rata de chemare la interviu era cam de 1% (o sută de aplicări pentru 1 interviu), acum a scăzut la 0.2-0.4%, deci ai mai mult de aplicat, dar în funcție de cât de bun e portofoliul și CV-ul și LinkedIn-ul, îți poți mări șansele. Vezi restul video-urilor mele, s-ar putea să te ajute: th-cam.com/play/PLfTqvIG4roBrYhlpTLGdIfnDsteaS_3aS.html
Succes!
Parerea mea e ca sfaturile legate de aspectul vizual pentru un expert backend, sunt viabile mai mult daca esti in criza financiara si ai nevoie de *orice job, acum* . Cred ca varianta cea mai buna pt un job super, nu doar ok, este sa iti faci un portofoliu de care *tu* esti mandru. Vei gasi mai greu un job, dar atunci cand il gasesti, e mai probabil sa fie o companie cu aceeasi filosofie de lucru, si cu care impartasesti valori. Astea conteaza mult pe termen lung.
Perfect de acord cu tine, însă în perioade de criză (cum este cea prin care trecem acum) a ieși pozitiv în evidență e un plus major care-ți crește șansele de angajare. Până la urmă portofoliul (despre care am un video separat) e cel mai important, însă ca să ușurezi viața recrutorului tehnic sau non-tehnic să ajungă la portofoliu, ai nevoie și de un CV bine pus la punct. Inclusiv cosmetic. :)
Atat de bine a fost facut acest video incat nu am simtit ca are 43 de minute. Pare ca preiei elemente din scenografie,teatru(monolog), sau ai luat idea de baza din cartea 'Don't make me think' ... orice ai facut, a avut ca efect diminuarea efortului celui care se uita la video.
Mi se pare un video de referinta pentru atunci cand primesti intrebari despre portofoliu :p
Iar acest canal de youtube este mult sub apreciat daca te iei dupa numarul de subscriberi, felicitari!
Mă simt flatat, Alex! Ai apreciat întotdeauna ce-am făcut pe canal, și-ți mulțumesc mult pentru asta! :) Am încercat doar să fac ceva ce mi-ar plăcea și mie să urmăresc, și încă nu am skillul și talentul să transpun toate ideile în practică, dar cred că am evoluat puțin în ăștia doi ani...
Super material, de ajutor. E de apreciat munca! O singura remarca, nu cu rautate, in scopul de a invata ceva. 6:44 se spune "dependenta". Dig putin in dex dependenta vs dependinta si vezi tu greseala. Si eu faceam aceeasi greseala si ma zgarie pe creier varianta gresita. Repet, nu o zic cu rautate. Keep up! cheers
Ai dreptate, mai scap englezisme și greșeli ocazional. Și n-am răbdare să re-înregistrez să mă corectez. :) Dar o să am mai multă grijă data viitoare. Merci!
Videoul asta imi aminteste de o chestie, nu imi amintesc exact unde am auzit-o: "Don't be sorry. Be better.".
Cumva ăsta e mesajul subliminal, da. A găsi un job în domeniu are de obicei 4 factori: cunoștințe (deci skill), interes (deci portofoliu, dar și bunăvoință și un minim de abilități de comunicare), perseverență (deci aplicare la multe job-uri până când se prinde vreun interviu) și noroc (momentul potrivit, persoanele potrivite, companiile potrivite, etc). Dar cu suficient timp investit, norocul își diminuează importanța semnificativ în favoarea celorlaltor factori.
Foarte bune sfaturile!
Merci mult!
Aportezi foarte multe lucruri si explici foarte bine, te explici perfect si fara artificii inecesare, multumesc pentru ca youtuber stiu ce inseamna sa faci un video de 45min mai ales tinand cont ca nu prea avem timp pentru asta. Stiu ca ce faci este o manevra de marketing dar chiar asa este un lucru de calitate si util
. Cu iertare, am un sfat legat de estetica ta ca youtuber, radeti parisori aia din varful capului ca pare par pubian de adolescent.
Nu pretind să fac content original, doar încerc să-l fac cât pot de util. Până la urmă informația asta există gratuit împrăștiată pe tot Internetul (în engleză). Nu doar pentru video-ul ăsta, pentru majoritatea lucrurilor pe care le fac aici pe TH-cam. Și da, asta cred că fac bine pentru o parte din oameni care n-au avut încă curajul să caute sau să vadă despre ce e vorba în domeniu: vorbesc pe limba lor. Și susțin și c-ar trebui să-nvețe engleză, dar asta e subiectul altor video-uri... :)
Apropo de păr, sincer, îmi pasă destul de puțin de cum îmi arată chelia, dar o să testez teoria ta să văd dacă se schimbă perspectiva...
Merci de comment!
Abia am facut o clona de netflix in proportie de 85 la suta si un site de portofoliu - fara proiectele de portofoliu adaugate. La ce am vazut in acest video site-ul meu devine o gluma proasta.
Netflix-ul nu este un site simplu, are o gramada de animatii, este responsive etc. Daca ai facut netflix-ul mai mult de jumate din cele prezentate le poti face
@@florind7056 multumesc, mai am integrarea cu paypal si putin la admin. actualiez hostingul cand e gata. insa e codat dupa un model facut de altcineva pe udemy.
Nu discredita clona de Netflix, dacă e făcută bine, e echivalentă cu un site "complex", și mai ai de făcut doar 1-2 proiecte similar de complexe ca să ai un portofoliu remarcabil. Ce-am prezentat în video merg pe ideea target-urilor "înalte". Orice proiect suficient de bine lucrat și finisat (pont: vezi video-ul meu cu auditarea) e foarte bun!
Exact! :)
Nu-i problemă că e inspirat de pe Udemy! :) Dar poate restul proiectelor încerci să le faci ceva mai altfel. Să combini ce ai învățat din mai multe cursuri și să se vadă că ai inițiativă.
mi-am creat un gpt care vorbeste fix ca tine si ma invata :)) mai am de lucru la el dar intr-o zi o sa-ti dau linkul sa te vezi :))
Wow, ar fi next level! :) M-ai făcut curios...
Excelent! Multumesc!
Mă bucur că ți-a fost util, Andrei! :)
Believe it or not, motivul pt care nu sunt in interview e ca am reusit sa imi suprapun proiectele in asa fel incat se vor termina toate deodata. In proiecte includ si portofoliul. Efectiv incepeam un proiect cand altul era aproape de a fi terminat. Si am doar 2 lulz (dar bune) + o idee buna pt al treilea
Mult spor, Alexandru! Și baftă la aplicări! :)
Ai putea incerca sa faci un video cu sfaturi pentru cei care ar dorii sa lucreze ca freelanceri in domeniul IT? numai bine
Sigur, punem pe lista de idei! :)
Salut!
Eu am facut urmatoarele proiecte :
- 3 jocuri simple (1 proiect unde ai 3 butoane si unul este castigator, unul unde pui tu cate butoane vrei si un dictionar);
- Hangman;
- X si 0;
- Snake Game
- Minesweeper;
Toate aceste proiecte le-am facut in html, css si javascript. Proiectele sunt puse pe GitHub si pentru fiecare proiect am pus in fisierul de readme o scurta descriere si un screenshot cu jocul.
Eu as vrea sa ma angajez pe un post de Java, asa ca voi face si o clona de PasteBin cu java si spring (si putin fron-end banuiesc).
Credeti ca toate aceste proiecte sunt suficiente pentru a fi chemat la interviu? Multumesc!
Odacă ce e gata clona de PasteBin cred că ai șanse mai mari să fii luat în calcul. Cel mai bine ar fi să pui proiectul de Java primul în portofoliu și CV și profilul de LinkEdin înainte să aplici. Și e posibil să fie nevoie să mai faci unul, ca dovadă a interesului tău pentru Java versus JS+HTML+CSS, dar de aplicat poți aplica oricum de când ai primul proiect în Java terminat. Multă baftă!
Mulțumesc!
@@cristianungureanu8972 N-ai pentru ce!
Buna Viorel! La ce te referi atunci cand spui ca daca ne pregatim pentru o pozitie de junior Frontend am putea sa gasim si alte tehnologii de realizare a site- ului de portofoliu si nu Wordpress...eu sunt in plin proces de reconversie profesionala fiind economist la baza, am urmat un curs de Intro, acum urmez un altul de JS, insa inclin tot mai mult spre design UI/UX aceasta zona. As putea sa incep sa lucrez la acest site de prezentare in Html, Css , Bootstrap si Js, urmad ca mai apoi sa-mi adaug proiectele viitoare? Multumesc frumos!
Chiar și un site static făcut în HTML, CSS și JS e mai bun decât un site în Wordpress dacă țintești o poziție de Front End Developer! Dovedește că preferi să ai control și să-ți optimizezi codul (mai ales dacă treci site-ul prin Auditor www.viorelmocanu.ro/auditorul/ și îi rezolvi problemele majore, în special cele găsite cu tool-urile cu „steluță”), nu să folosești un CMS pre-împachetat în care singura dificultate e introducerea datelor.
Dacă vrei să mergi mai degrabă spre zona de UI/UX design, nu e musai să ai site personal și domeniu, e OK și un portofoliu pe Behance. Dar dacă vrei să faci și front end development UI-based (adică preponderent HTML și CSS, mai puțin JavaScript) atunci ce-am sugerat mai sus e o idee foarte bună.
Dacă la un moment dat vrei să aprofundezi și partea de JavaScript, poți alege soluții mai deștepte și mai optimizate decât Wordpress să-ți faci site-ul: astro.build/ sau kit.svelte.dev/ sau elderguide.com/tech/elderjs/ sunt framework-uri excelente care asigură și optimizare excelentă pentru performanță și control bun asupra codului și content-ului (dacă folosești fișiere Markdown sau direct HTML cu templating-ul built in).
@@ViorelMocanu Mersi mult de sfaturi, apreciez foarte mult! Sunt la inceput de drum si ma ajuta enorm informatiile tale, mai ales ca sunt foarte explicite. Esti foarte tare in ceea ce faci!
@@biancamarin4079 Merci mult, Bianca! Succes și spor în toate îți doresc!
Salut. Ce laptop îmi recomanzi pentru IT?
Orice laptop cu 16GB RAM în sensul general. Dacă vrei ceva care să te și țină mai mult, recomand procesor Ryzen 5+, 32GB RAM și un SSD de minim 512GB. Dacă vrei să te și joci, o să ai nevoie și de o placă video bună, dar ai grijă la costuri, că-s foarte scumpe de niște ani încoace... Iar eu dacă aș lua un laptop aș lua neapărat și 1 sau chiar 2 monitoare externe (ajută mult să ai browserul pe un ecran și codul din IDE pe alt ecran) + o tastatură + un mouse (astea-s preferințe personale, deși mouse-ul te ajută să fii mult mai precis decât trackpad-ul). Am video-uri pe canal despre cum mi-am asamblat PC-ul th-cam.com/video/uxozZY72KtU/w-d-xo.html și altul despre ergonomia la birou th-cam.com/video/oY-4VeTkgeA/w-d-xo.html ca să vezi exact ce folosesc, deși orice variantă accesibilă e aproape la fel de bună ca una scumpă (sunt diferențe mici). Baftă!
Salut! S-a întâmplat ca la un interviu, să vină cineva cu anumite cunoștințe în domeniu și la un momentdat sa se blocheze ? Ce reacție ca și angajator , ai? Cum reacționează un angajator în situația asta? Poate presiunea exercitata e prea mare , dar îți poate demonstra că interviul a fost momentul critic unde s-a pierdut, dar el știe că aduce plus valoare🙂
Eu de obicei când ajung să am interviu cu cineva, mă asigur deja că se pricepe din portofoliu și/sau experiență. Și interviul tehnic e discuție, nu test. Apoi dacă vreau să fiu sigur, dau și o temă cu deadline și în combinație cu restul informațiilor strânse, mă conving de tot ce am nevoie ca să angajez persoana respectivă.
Au fost cazuri în care au existat blocaje, dar schimbând subiectul s-a rezolvat problema...
Ai știut să asculți oamenii. Nu mulți au stofa asta.
@@BOGDES83 ar fi fost și greu să ignor opțiunea numărul 1 din poll-uri. :))) Și e un subiect foarte bun oricum, l-am cam amânat aiurea până acum.
Apropo, am uitat să zic: interviul pentru interns sau entry level e ușor diferit și se axează mai degrabă pe atitudine pozitivă și dorință de a învăța decât pe cunoștințe și aptitudini deja dobândite...
În câți ani de muncă/practică poți obține un rezultat asemănător sau chiar identic al site-urilor prezentate, având o experiență aproape 0?
3-5 ani?
Între 6 luni și 2 ani.
@@ViorelMocanu Dedicând 8h/zi?
@@justmemes4601 depinde cât de repede prinzi și cât de eficient muncești. Între minim 2 și maxim 8 ore pe zi.
@@ViorelMocanu Mulțumesc mult!
@@ViorelMocanu Și încă ceva. Crezi că este prea târziu dacă mă apuc acum. Crezi că este o meserie de lungă durată, sau va fi automatizată?
si daca iti prezint o pagina de wp extrem de complexa (toata tema si module custom) iar designul e la nivel de awards(webGL, three.js), creativ si total unic. Tot lenes sunt?
Nu, normal că nu. Totul trebuie contextualizat. Însă dacă ai petrecut 15min să-ți configurezi o temă free sau de pe ThemeForest, lucrurile stau altfel. Și din păcate, majoritatea sunt așa.
@@ViorelMocanu asta asa e. E un pic rusinos cand tot ce faci ca developer ii doar o instalare si configurare.
Bună!
Cursurile de pe udemy sunt recunoscute sau doar sunt bune pentru a învăța?
Hello! Sunt foarte puține cursuri „recunoscute” în industria asta. Și asta-nseamnă că pricipalul focus este pe a învăța și pe a îți dezvolta un portofoliu care să demonstreze ce skill-uri ai. Concentrează-te pe a ști cât mai multe și din cât mai multe surse, nu pe a găsi cursuri „acreditate” care nu influențează cu nimic recrutorii să-ți dea o șansă sau nu.
Salut! 29 de ani este o varsta deja prea mare ca sa mai gasesc un job de Jr. Front-End Developer neavand experienta reala in domeniu ci doar un portofoliu decent cu ~8 proiecte mici sau complexe? Mentionez ca sunt autodidact de vreo 2 ani, fara vreo facultate la activ. Multumesc :).
Vârsta are foarte puțin impact asupra unei decizii de angajare. Eu zic să mai adaugi minim un proiect mai complex din primele categorii menționate în video, și ar trebui sa ai șanse bune!
@@ViorelMocanu am inteles. Multumesc pentru raspuns!
nici 80 de ani nu mi se pare o varsta prea mare. daca vrei imi poti trimite CV ul tau si te pot recomanda la mine la firma.
Cu multă plăcere!
Daca tu la 29 de ani spui ca e prea tarziu sa devi Jr, eu la 41 ce sa mai zic? 😂. Cu siguranta ca varsta inaintata sau lipsa de experienta in domeniu sunt minusuri. Dar mai mult conteaza pasiunea, implicarea si niste proiecte bune in portofoliu.
Mie mi s-a cam acrit de web development, parca sunt prea multe lucruri de facut pentru cineva care ar vrea sa inceapa in domeniu. Sa nu mai spun ca eu nu am niciun fel de creativitate in mine sau potential de design in minte.
Creativitatea se poate „împrumuta” dacă iei ca modele exemplele demne făcute de alții. E vorba de un minim de efort necesar ca să te asiguri că nu ți se pierde CV-ul și portofoliul în „mulțime”. Hai, curaj, găsește un model care-ți place și replică-l, nu e musai să fii original. Nici măcar în proiecte - dacă le faci suficient de bune tehnic și n-am ce să-ți reproșez, chiar și dacă ai un proiect micuț cu câteva pagini (hint: vezi video-ul meu legat de auditare), ai șanse bune să mergi mai departe.
@@ViorelMocanu bine am să ma pun la treabă:)) ms
@@DJxMaster2 Super! Spor!
Daca efortul angajatorilor e doar atat cat ai spus, pai atunci pierd mult!
Din păcate da. Asta e realitatea în multe companii, în unele e mai bine, în altele e chiar mai rău... Important e să fii conștient de probleme și să decizi cum abordezi situația.
Macar acum am inteles ca de fapt efortul angajatorilor e sub orice critica, si cat se poate de minimal!
Serios? Asta ai înțeles? Ce efort ți-ai dori să depună? Reține faptul că suntem în 2022, multe lucruri s-au schimbat. Tu ca să îți cumperi un tricou faci un efort și probezi toate tricourile din mall înainte de a alege unul? Sau arunci o privire de la distanță și probezi doar ce arată bine? Timpul e prețios, răbdarea noastră e tot mai mică. Și prima impresie contează
Ce-am descris eu e cazul „mediu”. În unele organizații se practică și mai puțin efort, în altele mai mult. Asta e realitatea, din păcate, știu că e suboptimă dar e bine s-o știi ca să decizi cum și dacă te adaptezi la ea...
@@malexandru8109 cam așa e, mai ales că recrutorii de obicei sunt subdimensionați ca număr în majoritatea organizațiilor IT care angajează mulți oameni cu puțini recrutori. Asta le diluează timpul și mai mult, și asta le afectează negativ și abilitatea de a filtra oameni eficient și corect... dar ce-am descris în video cred că sunt hack-uri simpluțe și de bun simț dacă-ți dorești cu adevărat un job. Nu?
@@ViorelMocanu bineînțeles. Cine vrea să intre în joc, trebuie să învețe regulile jocului prima dată, și exact asta ai explicat in clip.
Nu poți să spui că angajatorii sunt superficiali pt că nu lucrează după așteptările tale personale. Eu sunt de acord, e greu la început până prinzi primul job, după câțiva ani te caută ei pe tine, nu mai trimiți tu CV.
Iar pe de altă parte, dacă scrii în CV skills "html, css, javascript, vue", înseamnă că ai lucrat niște chestii cu ele, deci n-ar fi o problemă să hostezi undeva ce ai făcut . Iar dacă nu ai făcut proiecte, de unde știi că ai acele skilluri?
@@malexandru8109 bine punctat! :)
I applied to jobs, but I never wanted to be accepted, lol
how come?
primu
Așa e. :)