xưa cữ nghĩ học lập trình phải đi tìm sư phụ, nhờ người này người kia chia sẻ. Sau này nhận ra " hãy đam mê với niềm hạnh phúc ban đầu ". Tiến bộ đến mức không nhận ra mình của ngày hôm qua nữa. Đam mê sẽ tìm tòi, và không có suy nghĩ bỏ cuộc hay dựa dẫm vào ai hết.
Anh nói hay quá, kiến thức của mình, trách nhiệm của mình mà. Trong team thì em là người khá là ham học hỏi research nên lead giao mấy cái task soạn mấy technical doc (do ông lead chọn chủ đề) để chia sẻ các kỹ thuật lập trình, thư viện mới lại cho team (wtf?). Khi em chia sẻ thì do team có căn bản yếu (team toàn mấy ông 40, lo chuyện gia đình nên ko có bắt theo trend kiến thức - các bạn hiểu thế này, họ không có biết hdh Linux, không biết Docker là gì làm sao mà giải thích Kubernetes cho họ biết trong vòng 1 2 tiếng được, vâng thời gian là 1 2 tiếng không có hơn) Và khi họ không hiểu, thì em lại là người chịu complain vì tội... không giải thích rõ ràng, không đủ softskill vâng vâng mây mây. Họ còn ko biết khái niệm softskill cụ thể là gì nữa cơ mà cứ nói em thiếu haha.
Thích chủ kênh từ lâu rồi, với topic này mình cũng bổ sung thêm 1 ý là người đi trước giúp người đi sau khi thấy thương người. Để được người thương các bạn phải có tinh thần nhiệt tình chịu khó muốn tiến bộ chứ không phải tuy duy ăn sẵn người đi trước hỏi 1 2 câu là biết liền và tất nhiên không ai ủng hỗ tư duy ăn sẵn cả. Câu đừng hỏi Tổ Quốc đã làm gì cho ta mà hãy hỏi ta đã làm gì cho Tổ Quốc khá giống với tình huống này nhé. Chúc các bạn đi sau sớm học được bài học này 😅
Cảm ơn anh vì sự chia sẻ rất có tâm. Em đang là sinh viên năm nhất vẫn còn đang non dại, nhờ chia sẻ của anh mà em đã nhận ra điều gì đó và rõ ràng hơn trong định hướng tương lai. Một lần nữa cảm ơn anh rất nhiều ạ!
Thầy mình luôn bảo"Kiến thức chỉ là người biết trước với người biết sau, nếu các bạn nào biết đã học qua rồi thì nên giúp đỡ các bạn chưa biết để cùng tiến bộ, đừng nên giấu". Mình không phủ nhận điều thầy nói nhưng lại gặp một số trường hợp thực sự mình cũng chán chả muốn giúp, có ông bạn rất hay hỏi mình về code, ý tưởng giải bài này, bla bla...không những mình mà còn nhiều bạn khác, hỏi chán ra chỉ tận tình 1, 2 lần rồi đến cuối cùng gần hết giờ lại đi xin các bạn trong lớp để nộp bài, không phải ông bạn không hiểu mà hình như bạn ý sợ code hay sao ý. Giúp đến 5, 6 lần mình giải thích cho rồi, còn chỉ rõ cho rồi nhưng vẫn không code đc vẫn xin code, từ đó nhắn riêng xin code mình bơ luôn, không dám hỏi bài luôn, các bạn trong lớp cũng ghét, giờ thực hành bạn ấy cứ đọc tài liệu luôn không ai ngó tới thấy cũng tội nhưng ông bạn cứ cái kiểu đấy ai muốn giúp 😅😅
Có chatgpt chỉ là để thúc đẩy tiến độ làm việc, phát triển bản thân nhanh hơn. Senior cũng biết dùng chatgpt có khi còn khôn hơn cả bạn nhiều lần nên đừng bh nghĩ là ko cần hỏi senior hay leader, sếp của mình ngay cả khi hỏi cách hỏi chatgpt :)))
Gpt chỉ hộ trợ cho bạn kiến thức cơ bản thôi chứ còn kinh nghiệp, trải nghiệm và kiến thức nâng cao thì ko có leader senior thì bạn chết nói như bạn thì họ đuổi việc hết lập trình viên dùng mỗi gpt thôi à
đó gần như là trải nghiệm cá nhân là học chatgpt nhanh và hiệu quá hơn về chuyên môn, k có ý hạ thấp senior hay chả liên quan gì tới việc chatgpt sẽ thay lập trình viên. Dù sao thì đi làm 2 năm rồi cảm nhận là tự học vẫn dc nhiều hơn là dc dạy nên nói vậy@@TienNguyen-tr2pm
hỏi senior hay gì thì cũng mấy cái khó khó đặc biệt đồ thôi, người ta cũng bận sml ra ko lẽ lè nhè hỏi mãi, khi nào tự tìm cách mãi ko dc mới hỏi thôi, cái gì cũng có sẵn rồi thì giá trị của mình ở đâu. Còn cái gì quan trọng khẩn cấp đến dự án thì họ sẽ chủ động nói cho ông biết@@TienNguyen-tr2pm
kiểu anh suy nghĩ nhiều thôi. Đừng nghĩ lương 30 tr thì chia sẽ 2 tiếng là mất mấy trăm nghìn. Người càng giỏi thì họ sẽ chia sẽ free, đúng là họ ko có nghĩa vụ phải chia sẽ, nhưng người biết chia sẽ họ sẽ nhận lại lòng biết ơn từ những newbie, cũng đừng nghĩ lương 30 tr thì phải đòi newbie trả tiền cho mình để đc chia sẽ. Anh nên học sự phóng khoáng, chia sẽ cho những người yếu hơn mình, đó ko phải là trách nhiệm mà đó là sự giúp đỡ.
Trên đời này ai cũng muốn free THÌ CÓ CÒN AI MUỐN KINH DOANH VÀ KHỞI NGHIỆP để tạo ra sản phẩm tốt và việc làm tốt????? bây giờ bạn đầu tư thời gian tiền bạc mở cty phần mềm nhưng khách hàng không muốn trả tiền để mua thì tạo việc làm thế nào??? Bạn học được bí quyết để kiếm tiền mà không muốn chi 1 dân tộc thích free là dân tộc lụn bại (không ai muốn nổ lực làm việc, sáng tạo, vì có nổ lực và sáng tạo cuối cùng người khác cũng dùng FREE
@@judgestd3 cái bạn nói nó mang tầm kinh tế kinh doanh rồi. Ko liên quan tới nội dung video và cmt của mình. Mình đg đề cập tới newbie mà? Vs lại, nếu về kiến thức, khi bạn viết một cuốn sách chia sẽ thì bạn nghĩ bạn muốn nó free hay bạn muốn làm giàu từ việc viết sách? Chắc chắn cuốn sách free sẽ chia sẽ những giá trị vô báu hơn là cuốn sách nhằm mục đích kiếm tiền
anh ấy có nói ở cuối video mà chia sẻ là tự nguyện chứ không phải nghĩa vụ thôi , mọi người chia sẻ đều vì mục đích nào đó , gắn kết hay duy trì mối quan hệ để nhận lại thứ gì đó hay ít nhất là sự động viên đồng cảm hỏi han. nói chung newbie thì nên làm quen với môi trường và các bạn newbie trước , có vấn đề gì thì tự bàn nhau , leader hay senior truyền tài 1 người thì người kia nên giúp đỡ mấy anh ấy truyền tải lại đến các bạn khác .chứ không biết cách hỏi làm mất thời gian người ta chậm task thì dần sẽ cục thôi
Haha, kinh nghiệm của tôi để tiến bộ, là phải biết nghe chửi, ăn chửi nhiều vào rồi tự ắt khôn lên =))). Cách đây 8 năm hồi mới ra trường được nhận vào công ty. Code bug lên bug xuống ăn chửi sấp mặt. Nhưng nhờ những ngày tháng như vậy mà mới rèn luyện bàn lĩnh được như bây giờ, để đi chửi đứa khác :)))
Học xong năm 2 đến đầu năm 3 xin đi thực tập không lương lấy kinh nghiệm, đầu năm 4 đi thực tập thêm 1 lần nữa rồi cuối kì làm đồ án là ra trường có 1 năm kinh nghiệm rồi chứ giờ đợi học hết 4 năm mới bắt đầu xin thực tập Cty nó không nhận đâu
@@pikaju1855 quan trọng là bạn xin thực tập 0 lương người ta có nhận hay không nữa kìa, nhiều chỗ nhỏ thì ok, chứ chỗ lớn, họ không rảnh quan tâm bạn đâu, toàn lo code không à, vì sao họ phải chỉ cho bạn, khi bạn thực tập xong chỗ họ, bạn có làm tiếp ko, hay nhảy sang chỗ ngon hơn, và bạn thực tập kiểu 0 lương là biết bạn gà rồi, vào chỉ để làm phiền họ, tốn thêm 1 chỗ ngồi, người ta đóng thuế thuê văn phòng cty hằng năm, đâu đủ dư cho bạn vào, nên 0 lương cũng khó nữa nhé. Vấn đề là phải giỏi, biết nhiều, am hiểu nhiều ngôn ngữ, code được tầm trung, hỏi task thì cũng biết trả lời, tạm ổn thì họ mới ok cho làm 0 lương. Cố lên bạn.
6 หลายเดือนก่อน +3
Em thường chia sẻ các kinh nghiệm của mình dựa trên các issues mà mentee của mình gặp phải
Ông sếp của mình bảo: nếu em training cho các bạn fresher trong giờ làm thì vẫn tính là e đang làm việc cho cty, vậy nên cty hay các bạn đó không cần trả thêm chi phí training cho em. Không biết quan điểm của ae thế nào?
về mặt trách nhiệm công việc thì mình thấy đúng. nếu mải làm mà không có thời gian traning thì từ chối luôn. còn không thì vẫn tính là làm mà. Còn nếu tận tình + có time + có tâm hơn thì support ngoài giờ cũng được. vì mình cũng đã từng newbie, fresher như thế
Nhân viên mới phải chủ đọng học hỏi, học trả công, rót nước trà mời coffee, cảm ơn, nịnh, đấm bóp... làm sao vui joj trao đổi. Thứ nhì mỗi ông mổi tý, ông này hỏi câu ông kia câu thấm dần... Khi họ làm việc chạy xin nhìn cách họ làm việc quen cách người ta làm. Không ai cầm tay chỉ việc cả. Ngày mới đi làm task đầu tiên nhận view sản phẩm đặc biệt ra box ra màn hình hết 2 ngay, làm xong ông bên cạnh ông cười "cười vui", khi có kinh nghiệm rồi nói sao ngày đó mình ngu thế, down plugin về cài hết 15 phú cả chỉnh code😂😂😂 nếu mình hỏi ông hàng xóm đỡ mất công😂😂😂
trong câu nói đã thấy nó sai sai rồi. do ông "xấu trai", thử "xinh gái" ??😀?? với chủ video cũng đã nói mình phải sống sao thì người ta mới chỉ cho, xinh đẹp mà nói chuyện bề trên thì ai mà chỉ ?
mới sang công nghệ mới, hiện tại 0 bít thì mình sẽ chủ động hỏi, mình nghĩ chủ động hỏi thì đồng nghiệp vẫn sẽ chỉ dẫn cho các bạn, code mới mà cứ ngại, sợ thì rất khó tiến bộ, có người hướng dẫn mình thấy tiến nhanh hơn rất nhìu so với tự tìm hiểu
Thực ra senior bắt buộc phải chia sẽ kinh nghiệm nếu nhân viên của họ làm chưa tốt vì dẫu dự án có vấn đề gì thì senior là người đứng ra chịu trách nghiệm cơ mà. Nhưng về bản thân mấy bạn mới làm cũng phải tự phấn đấu tìm hiểu thêm chứ cũng đừng ngồi đợi ng khác chia sẻ vì ai cũng có việc của họ.
senior cũng hỗ trợ thôi chứ không bắt buộc , viêc hỗ trợ hỏi han mọi người thường là của leader thôi , nói chúng môi trường làm việc thì nên làm quen mọi người đặc biệt mấy người cùng tính chất công việc với mình thì dễ giao tiếp cùng đi lên hơn bí quá mới hỏi leader
Lên mấy trang reviewcongty ấy :)) rất nhiều thằng ngồi ăn sẵn mong chờ senior tự chạy tới để chỉ vẽ cho, bọn nó cứ nghĩ ai cũng rảnh, ai cũng phải có trách nhiệm quan tâm bọn nó :)) ngồi thì 1 cục, tự tìm tòi cũng không, tự giác đi hỏi cũng không, xong lên review cty quá buồn chán, senior không ai chỉ vẽ cho
Cho em hỏi em đang có ý định đổi máy tính chuyển qua macos thấy con macbook trong video thì kb có phải là con macbook air không ạ em đang có ý định mua con air bản 16gb để code web và làm 1 số be nho nhỏ để phục vụ cho fe ạ mong anh trả lời
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 10](http://i.ytimg.com/vi/8kldrPPsDZs/mqdefault.jpg)
xưa cữ nghĩ học lập trình phải đi tìm sư phụ, nhờ người này người kia chia sẻ. Sau này nhận ra " hãy đam mê với niềm hạnh phúc ban đầu ". Tiến bộ đến mức không nhận ra mình của ngày hôm qua nữa. Đam mê sẽ tìm tòi, và không có suy nghĩ bỏ cuộc hay dựa dẫm vào ai hết.
Anh nói hay quá, kiến thức của mình, trách nhiệm của mình mà.
Trong team thì em là người khá là ham học hỏi research nên lead giao mấy cái task soạn mấy technical doc (do ông lead chọn chủ đề) để chia sẻ các kỹ thuật lập trình, thư viện mới lại cho team (wtf?).
Khi em chia sẻ thì do team có căn bản yếu (team toàn mấy ông 40, lo chuyện gia đình nên ko có bắt theo trend kiến thức - các bạn hiểu thế này, họ không có biết hdh Linux, không biết Docker là gì làm sao mà giải thích Kubernetes cho họ biết trong vòng 1 2 tiếng được, vâng thời gian là 1 2 tiếng không có hơn)
Và khi họ không hiểu, thì em lại là người chịu complain vì tội... không giải thích rõ ràng, không đủ softskill vâng vâng mây mây. Họ còn ko biết khái niệm softskill cụ thể là gì nữa cơ mà cứ nói em thiếu haha.
trước đi thực tập fresher cũng gặp mấy anh kiểu đó suốt, nhưng mà giờ thấy quý các anh vch ạ
giờ có chatgpt rồi cần mẹ gì senior , rác hết.
@@longkhanh8544 perfect bro =))
@@longkhanh8544 😂😂
Thích chủ kênh từ lâu rồi, với topic này mình cũng bổ sung thêm 1 ý là người đi trước giúp người đi sau khi thấy thương người. Để được người thương các bạn phải có tinh thần nhiệt tình chịu khó muốn tiến bộ chứ không phải tuy duy ăn sẵn người đi trước hỏi 1 2 câu là biết liền và tất nhiên không ai ủng hỗ tư duy ăn sẵn cả. Câu đừng hỏi Tổ Quốc đã làm gì cho ta mà hãy hỏi ta đã làm gì cho Tổ Quốc khá giống với tình huống này nhé. Chúc các bạn đi sau sớm học được bài học này 😅
Cảm ơn anh vì sự chia sẻ rất có tâm. Em đang là sinh viên năm nhất vẫn còn đang non dại, nhờ chia sẻ của anh mà em đã nhận ra điều gì đó và rõ ràng hơn trong định hướng tương lai. Một lần nữa cảm ơn anh rất nhiều ạ!
Sư phụ chân chính đây rồi! Thầy cũng hài hước nữa!
3:07 Đúng là mấy ô Nhật thích giao diện cổ vđ với công nghệ cũ :)))
Ko kiếm được tiền thì kiếm được kiến thức, ko kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.Từ kinh nghiệm và kiến thức sẽ kiếm được tiền 👍
Thầy mình luôn bảo"Kiến thức chỉ là người biết trước với người biết sau, nếu các bạn nào biết đã học qua rồi thì nên giúp đỡ các bạn chưa biết để cùng tiến bộ, đừng nên giấu". Mình không phủ nhận điều thầy nói nhưng lại gặp một số trường hợp thực sự mình cũng chán chả muốn giúp, có ông bạn rất hay hỏi mình về code, ý tưởng giải bài này, bla bla...không những mình mà còn nhiều bạn khác, hỏi chán ra chỉ tận tình 1, 2 lần rồi đến cuối cùng gần hết giờ lại đi xin các bạn trong lớp để nộp bài, không phải ông bạn không hiểu mà hình như bạn ý sợ code hay sao ý. Giúp đến 5, 6 lần mình giải thích cho rồi, còn chỉ rõ cho rồi nhưng vẫn không code đc vẫn xin code, từ đó nhắn riêng xin code mình bơ luôn, không dám hỏi bài luôn, các bạn trong lớp cũng ghét, giờ thực hành bạn ấy cứ đọc tài liệu luôn không ai ngó tới thấy cũng tội nhưng ông bạn cứ cái kiểu đấy ai muốn giúp 😅😅
Kiểu ăn sẵn
ô thế ông bạn đó học để làm gì vậy, có lấy được bằng ra cũng có làm được đâu
@@HieuTran-sw1sg tâm lý mấy em mới học cấp 3 xong chưa trải nhiều đó bro! Nên đang còn ham chơi lắm, chưa nghĩ đc đâu
Cảm ơn anh!
lâu rồi ko thấy bác lên vd tưởng bỏ kênh rồi =)) ..... thực ra chỉ cần bên họ cho thời gian để tự học là mừng thí mẹ rồi chứ đòi chỉ gì
từ ngày có chatgpt, việc học đã trở nên tự chủ hơn nhiều, gần như k còn hỏi senior hay sếp nữa
Có chatgpt chỉ là để thúc đẩy tiến độ làm việc, phát triển bản thân nhanh hơn. Senior cũng biết dùng chatgpt có khi còn khôn hơn cả bạn nhiều lần nên đừng bh nghĩ là ko cần hỏi senior hay leader, sếp của mình ngay cả khi hỏi cách hỏi chatgpt :)))
Gpt chỉ hộ trợ cho bạn kiến thức cơ bản thôi chứ còn kinh nghiệp, trải nghiệm và kiến thức nâng cao thì ko có leader senior thì bạn chết nói như bạn thì họ đuổi việc hết lập trình viên dùng mỗi gpt thôi à
đó gần như là trải nghiệm cá nhân là học chatgpt nhanh và hiệu quá hơn về chuyên môn, k có ý hạ thấp senior hay chả liên quan gì tới việc chatgpt sẽ thay lập trình viên. Dù sao thì đi làm 2 năm rồi cảm nhận là tự học vẫn dc nhiều hơn là dc dạy nên nói vậy@@TienNguyen-tr2pm
hỏi senior hay gì thì cũng mấy cái khó khó đặc biệt đồ thôi, người ta cũng bận sml ra ko lẽ lè nhè hỏi mãi, khi nào tự tìm cách mãi ko dc mới hỏi thôi, cái gì cũng có sẵn rồi thì giá trị của mình ở đâu. Còn cái gì quan trọng khẩn cấp đến dự án thì họ sẽ chủ động nói cho ông biết@@TienNguyen-tr2pm
tự chủ hay lệ thuộc ai , Nếu tôi không cho bạn dùng ai trong 1 tuần thi sao
Lâu quá idol Nguyện mới ra vid. Xem từ thi đh đến sắp ra trường cmnr
Sư phụ
kiểu anh suy nghĩ nhiều thôi. Đừng nghĩ lương 30 tr thì chia sẽ 2 tiếng là mất mấy trăm nghìn. Người càng giỏi thì họ sẽ chia sẽ free, đúng là họ ko có nghĩa vụ phải chia sẽ, nhưng người biết chia sẽ họ sẽ nhận lại lòng biết ơn từ những newbie, cũng đừng nghĩ lương 30 tr thì phải đòi newbie trả tiền cho mình để đc chia sẽ.
Anh nên học sự phóng khoáng, chia sẽ cho những người yếu hơn mình, đó ko phải là trách nhiệm mà đó là sự giúp đỡ.
Trên đời này ai cũng muốn free THÌ CÓ CÒN AI MUỐN KINH DOANH VÀ KHỞI NGHIỆP để tạo ra sản phẩm tốt và việc làm tốt?????
bây giờ bạn đầu tư thời gian tiền bạc mở cty phần mềm nhưng khách hàng không muốn trả tiền để mua thì tạo việc làm thế nào???
Bạn học được bí quyết để kiếm tiền mà không muốn chi
1 dân tộc thích free là dân tộc lụn bại (không ai muốn nổ lực làm việc, sáng tạo, vì có nổ lực và sáng tạo cuối cùng người khác cũng dùng FREE
@@judgestd3 cái bạn nói nó mang tầm kinh tế kinh doanh rồi. Ko liên quan tới nội dung video và cmt của mình. Mình đg đề cập tới newbie mà? Vs lại, nếu về kiến thức, khi bạn viết một cuốn sách chia sẽ thì bạn nghĩ bạn muốn nó free hay bạn muốn làm giàu từ việc viết sách? Chắc chắn cuốn sách free sẽ chia sẽ những giá trị vô báu hơn là cuốn sách nhằm mục đích kiếm tiền
anh ấy có nói ở cuối video mà chia sẻ là tự nguyện chứ không phải nghĩa vụ thôi , mọi người chia sẻ đều vì mục đích nào đó , gắn kết hay duy trì mối quan hệ để nhận lại thứ gì đó hay ít nhất là sự động viên đồng cảm hỏi han. nói chung newbie thì nên làm quen với môi trường và các bạn newbie trước , có vấn đề gì thì tự bàn nhau , leader hay senior truyền tài 1 người thì người kia nên giúp đỡ mấy anh ấy truyền tải lại đến các bạn khác .chứ không biết cách hỏi làm mất thời gian người ta chậm task thì dần sẽ cục thôi
:v nghe rất xôi thịt cơ mà đúng save ạ =))
Phải nói là coi như chúng ta ngu đi, thì chúng ta phải biết search google rồi hẵng hỏi :))))
mới đi làm bị chửi ngu suốt ;)) mà tui cứ mặt dày cười cười nói nói xong bảo các anh chỉ em với :)) rồi giờ cũng ổn mấy ông ạ.
Lâu lắm rồi mới thấy anh lên video mới
Haha, kinh nghiệm của tôi để tiến bộ, là phải biết nghe chửi, ăn chửi nhiều vào rồi tự ắt khôn lên =))). Cách đây 8 năm hồi mới ra trường được nhận vào công ty. Code bug lên bug xuống ăn chửi sấp mặt. Nhưng nhờ những ngày tháng như vậy mà mới rèn luyện bàn lĩnh được như bây giờ, để đi chửi đứa khác :)))
Chúng ta là người tìm giải pháp, không phải đi hỏi giải pháp.
Tư duy của a giống em nè 1like
học lập trình được 1 năm, giờ thấy AI làm được nhiều việc quá, ko biết ra trường có xin được chỗ thực tập nữa
Học xong năm 2 đến đầu năm 3 xin đi thực tập không lương lấy kinh nghiệm, đầu năm 4 đi thực tập thêm 1 lần nữa rồi cuối kì làm đồ án là ra trường có 1 năm kinh nghiệm rồi chứ giờ đợi học hết 4 năm mới bắt đầu xin thực tập Cty nó không nhận đâu
@@pikaju1855 quan trọng là bạn xin thực tập 0 lương người ta có nhận hay không nữa kìa, nhiều chỗ nhỏ thì ok, chứ chỗ lớn, họ không rảnh quan tâm bạn đâu, toàn lo code không à, vì sao họ phải chỉ cho bạn, khi bạn thực tập xong chỗ họ, bạn có làm tiếp ko, hay nhảy sang chỗ ngon hơn, và bạn thực tập kiểu 0 lương là biết bạn gà rồi, vào chỉ để làm phiền họ, tốn thêm 1 chỗ ngồi, người ta đóng thuế thuê văn phòng cty hằng năm, đâu đủ dư cho bạn vào, nên 0 lương cũng khó nữa nhé. Vấn đề là phải giỏi, biết nhiều, am hiểu nhiều ngôn ngữ, code được tầm trung, hỏi task thì cũng biết trả lời, tạm ổn thì họ mới ok cho làm 0 lương. Cố lên bạn.
Em thường chia sẻ các kinh nghiệm của mình dựa trên các issues mà mentee của mình gặp phải
Ông sếp của mình bảo: nếu em training cho các bạn fresher trong giờ làm thì vẫn tính là e đang làm việc cho cty, vậy nên cty hay các bạn đó không cần trả thêm chi phí training cho em. Không biết quan điểm của ae thế nào?
về mặt trách nhiệm công việc thì mình thấy đúng. nếu mải làm mà không có thời gian traning thì từ chối luôn. còn không thì vẫn tính là làm mà. Còn nếu tận tình + có time + có tâm hơn thì support ngoài giờ cũng được. vì mình cũng đã từng newbie, fresher như thế
Bạn bảo Sếp là anh tuyển giúp em mấy đứa muốn học chứ mấy đứa tư duy ăn sẵn em dạy không nổi. Vì khi đã ăn sẵn thì không cho nó ăn là nó nghĩ anh ạ 😂
Mình sẽ có video nói về cái này nhé
có task support new member mà nhể
chú đang chia sẻ cho cháu =))
😁
nói cho nhiều nhưng tóm gọn lại có tiền mà biếu tinh tế thì sẽ có kinh nghiệm sống cho bản thân thế thôi
Hay quá anh, để em giúp anh cái này nha
Mời anh senior tối về làm vài chai =))
hehe em cũng là khách hàng trung thành bên Tinohost anh ơi ^^
Nhân viên mới phải chủ đọng học hỏi, học trả công, rót nước trà mời coffee, cảm ơn, nịnh, đấm bóp... làm sao vui joj trao đổi.
Thứ nhì mỗi ông mổi tý, ông này hỏi câu ông kia câu thấm dần...
Khi họ làm việc chạy xin nhìn cách họ làm việc quen cách người ta làm.
Không ai cầm tay chỉ việc cả.
Ngày mới đi làm task đầu tiên nhận view sản phẩm đặc biệt ra box ra màn hình hết 2 ngay, làm xong ông bên cạnh ông cười "cười vui", khi có kinh nghiệm rồi nói sao ngày đó mình ngu thế, down plugin về cài hết 15 phú cả chỉnh code😂😂😂 nếu mình hỏi ông hàng xóm đỡ mất công😂😂😂
Đấy là do ô xấu trai đó, thử xinh gái xem. Chả đầy ô Senior cầm tay chỉ việc cho. :3
trong câu nói đã thấy nó sai sai rồi.
do ông "xấu trai", thử "xinh gái" ??😀??
với chủ video cũng đã nói mình phải sống sao thì người ta mới chỉ cho, xinh đẹp mà nói chuyện bề trên thì ai mà chỉ ?
mới sang công nghệ mới, hiện tại 0 bít thì mình sẽ chủ động hỏi, mình nghĩ chủ động hỏi thì đồng nghiệp vẫn sẽ chỉ dẫn cho các bạn, code mới mà cứ ngại, sợ thì rất khó tiến bộ, có người hướng dẫn mình thấy tiến nhanh hơn rất nhìu so với tự tìm hiểu
Đúng đúng đúng, đi sg chơi không anh
Em tự học gg với chat gpt hết :)))
Thực ra senior bắt buộc phải chia sẽ kinh nghiệm nếu nhân viên của họ làm chưa tốt vì dẫu dự án có vấn đề gì thì senior là người đứng ra chịu trách nghiệm cơ mà.
Nhưng về bản thân mấy bạn mới làm cũng phải tự phấn đấu tìm hiểu thêm chứ cũng đừng ngồi đợi ng khác chia sẻ vì ai cũng có việc của họ.
senior cũng hỗ trợ thôi chứ không bắt buộc , viêc hỗ trợ hỏi han mọi người thường là của leader thôi , nói chúng môi trường làm việc thì nên làm quen mọi người đặc biệt mấy người cùng tính chất công việc với mình thì dễ giao tiếp cùng đi lên hơn bí quá mới hỏi leader
Thank
xôi thịt nhưng thực tế lắm anh ạ
lâu quá không ra video giờ thấy già quá
Lâu quá ko thấy lên videos anh ơi :D
Anh nhân viên mới may mắn và senior hủy diệt 😬
😂😂😂
Ý ổng là vào cty, ngày mời cafe cho mấy lão senior, tối dẫm mấy ông qua TRẦN DUY HƯNG nhé. 😅😅😅
Anh có nhiều tư duy giống em 😊
same quan điểm góc nhìn, ở mình đầu tiên
Hôm trc e gặp anh ở vnnic hí hí
Ko liên quan chứ tui thấy ông nên cạo râu nhìn cho trẻ ông ạ
Lên mấy trang reviewcongty ấy :)) rất nhiều thằng ngồi ăn sẵn mong chờ senior tự chạy tới để chỉ vẽ cho, bọn nó cứ nghĩ ai cũng rảnh, ai cũng phải có trách nhiệm quan tâm bọn nó :)) ngồi thì 1 cục, tự tìm tòi cũng không, tự giác đi hỏi cũng không, xong lên review cty quá buồn chán, senior không ai chỉ vẽ cho
ủa. nay a xin vô tinohost làm rồi à
Ngoài bố mẹ ra chẳng có ai có trách nhiệm phải dậy bạn nếu như họ ko được lợi ích gì 😅
Cho em hỏi em đang có ý định đổi máy tính chuyển qua macos thấy con macbook trong video thì kb có phải là con macbook air không ạ em đang có ý định mua con air bản 16gb để code web và làm 1 số be nho nhỏ để phục vụ cho fe ạ mong anh trả lời
Con trong clip là bản Pro, làm code nếu ko hardcore thì AIR 16GB vẫn cân đc, chỉ là ko có quạt nên nhanh nóng và giảm hiệu năng.
Tiên học lễ, hậu học văn
chuẩn bạn ơi. Cái gì dễ quá thì không biết trân trọng và tôn trọng😃
Thỉnh thoảng dắt đi bia ôm là có bao nhiêu chia sẻ hết
"Nếu em là con trai" + ...... 🐧
ông anh này 2k4 đấy
cuộc sống mà =))
Bạn này suy nghĩ ngắn thật.
Làm dev trông cũng nhàn nhỉ, Ông này mới 18 tuổi mà nhìn như 20 :(
:))))))))
Còn ông anh tôi nói =)) chỉ cần m còn học à m còn tiến xa =))). học cho mình chứ cho ai mà m trả giá hả m =)))
Đầu ông này thì to mà người thì nhỏ. Có bị dị tật j ko đấy
Đúng . Đi học các thấy toàn giấu nghề éo chỉ cho sinh viên cái méo gì