Chà mình nghĩ có nhiều comment trái chiều trên chiếc clip này quá. Cảm ơn mọi người đã góp ý. Tuy nhiên ở đây mình muốn clarify lại ý của mình và chia sẻ thêm: - Mình không cổ xúy mọi người chuyển ngành IT mà không suy nghĩ kỹ hay chạy theo tiền. Thực chất trong clip mình đã nói rất rõ là các bạn khi muốn đổi ngành thì cân nhắc kỹ sự phù hợp của bản thân và sức bền để đi theo ngành này. - Nếu là các anh chị đi trước đã có kinh nghiệm, thì đừng lo việc có các em sinh vien mới ra trường làm việc cạnh tranh khó khăn hơn. Mình hơn các em ý về tuổi và có thể là cả kinh nghiệm nữa mà, có các em vào thì hoan hỉ chỉ bảo cho các em thôi chứ có gì đâu mà lo lắng các bạn ha 😊 lớp trẻ giờ các bạn suy nghĩ sáng tạo lắm, ở bậc làm anh chị đi trước, mình động viên các em còn chẳng hết, chứ đừng nên doạ làm các em nhụt chí! - Mình có năng lực thì mình làm đâu chẳng được, lo sợ gì vài cái tỉ lệ cạnh tranh cao đúng không? Dành cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc đang có ý định chuyển ngành: sau khi đã cân nhắc kỹ việc chuyển ngành có phù hợp với tính cách và hoàn cảnh của các bạn rồi, hãy cứ mạnh dạn theo đuổi dự định của mình nhé. Hãy nên nhớ mỗi bước các em làm đều sẽ có rất nhiều những ý kiến/lời khuyên mọi người dành cho các em, có cái động viên, có cái hù doạ làm các em nản chí, có cái vô nghĩa, đơn giản là họ thích gì nói đó thôi. Hãy luôn tiếp nhận ý kiến, nhưng bản thân mình luôn phải có chính kiến để có thể sàng lọc lại 1 lần nữa những nhận xét/ ý kiến đó nha. Không ai rõ mình bằng chính bản thân mình, nên cứ chủ động và mạnh mẽ lên nhé các em! Chúc mọi người năm mới nhiều sự hoan hỉ và thành công ❤
Đồng ý với bạn. Đặc biệt là "Mình có năng lực thì mình làm ở đâu cũng được, lo sợ gì vài cái tỉ lệ cạnh tranh cao đúng không?" Điều quan trọng là thị trường có nhu cầu và mình có thể đáp ứng được. Sự tiềm năng của ứng viên là một yếu tố ảnh hưởng tới quyết định của nhiều công ty, nếu bạn có thể cho người tuyển dụng thấy được điều đó thì họ sẵn sàng chọn bạn mặc dù bạn không thực sự có nhiều kinh nghiệm với vị trí hiện tại.
Mình xin phép đưa ra một ý kiến trái chiều, không phải để phản đối video này mà để các bạn ở những ngành khác có thêm một góc nhìn. Mình xem xong video không rõ có bỏ lỡ đoạn nào không, nhưng mình đang chưa hiểu là bạn Uyên chuyển ngành vào thời điểm nào (mới ra trường vài năm, đã đi làm ngành khác 5 năm trở lên?) Chuyển từ IT BA sang PO hay chuyển từ ngành không liên quan (VD giáo viên, y tế) sang làm BA? Bằng cấp trái ngành của bạn (tốt nghiệp ĐH Top hay trung cấp, cao đẳng bình thường)?
Những bạn đang định chuyển ngành thì nên cân nhắc kĩ những yếu tố trên, ngoài năng lực của bản thân thì bằng cấp, độ tuổi cũng là rào cản trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt với tỉ lệ cạnh tranh ngành IT đang rất cao như hiện nay. VD bạn là một kế toán công nợ đi làm 10 năm rồi, tiếng Anh giỏi, bạn đã học xong khóa BA, thì hoặc là bạn có người quen giới thiệu vào, chứ nếu cold apply trên mạng thì đáng tiếc là hồ sơ khó có mạnh như các em trẻ trung tốt nghiệp ngành CNTT. Lí do thì có thể kể tới như các em trẻ ít vướng bận gia đình, không phải đi đón con, sức khỏe tốt hơn, với cả nhìn hồ sơ bạn đi làm 10 năm ở vị trí senior rồi mà giờ đẩy xuống fresher lại người ta cũng ngại. Nên thực tế một chút và suy nghĩ thật kĩ các bạn nhé.
ngay cả đúng ngành còn khó chứ đừng nói trái ngành bạn ha. Nên lên mấy gr về IT xem họ thấy khó khăn ở đâu và xem mình có lợi thế hay không hoặc tự học lợi thế thêm để có ấn tượng trước nhà tuyển dụng. Đổi ngành đổi nghề luôn có ở mọi độ tuổi và mọi ngành. Ý bạn là tốt nhưng nên nhìn ở góc độ lường trước rủi ro là k tìm đc việc trong 6 tháng - 1 năm khi chuyển ngành thôi. Còn bạn chuyên ngành nào cũng có khó khăn cả.
Nói thật giờ nghành IT xin đi thực tập còn khó chứ huống gì là đi xin việc mà thực tập không lương đó nha mà người ta còn tranh nhau vô xin HR người ta cò kén cá chọn canh toàn lựa những bạn thuộc Trường Top IT như HUST, PTIT, UET.... chứ các bạn trường IT top dưới còn khốn đốn khốn khổ huống chi các bạn trái nghành thêm giờ có 1 số công ty lại có thêm hạch sách là không tuyển người trái nghành nữa, Mình thấy video chị này chỉ nói đúng khi cách đây 3-4 năm trước thôi còn bây giờ thì video này mình thấy như là 1 video để flex và dụ mấy bé mơ mộng IT lương ngàn đô làm remote vào học mấy trung tâm học IT thôi :)))
chuẩn rồi, mình thấy công ty mình vô phỏng vấn mà tới gần 20 bộ hồ sơ cho trong khi chỉ cần 2 vị trí. Thật sự HR và người phỏng vấn phải tìm ra những ứng viên thật sự xuất sắc. Đến nỗi thực tập mà cty họ ko muốn nhận vì sợ ko có ai training, trong khi sv vẫn chấp nhận đi làm mà ko cần trợ cấp thêm tiền lương.. Ngành IT khoảng tầm 5 năm nữa sẽ phân hóa rõ rệt, và lúc đó cũng sẽ ko còn là vua nghề. Nhưng tỉ lệ sv tốt nghiệp làm lương cao thì chắc top đầu chiếm đa số đầu tiên là IT, rồi tới bank, kinh doanh rồi.... Video này chị này nói cũng có ý đúng nhưng hiện tại bây giờ nếu chân ướt chân ráo nhảy vô thật sự rất rất khó cạnh tranh. Nhiều người chuyên ngành 3-4 năm còn thất nghiệp nữa trong khi background họ thật sự tốt và tư duy như vậy còn khó làm thì làm gì còn có cửa cho dân khác ngành rẽ sang.
Nhìn chung, chuyển ngành thì phải xem thế mạnh của bản thân là gì? Liệu ngành của bản thân đang theo, đang có lợi thế=> liệu còn ngách nào để đi không. Chứ chuyển ngành chuyển nghề là từ bỏ hết những lợi thế mình đang có. => Thế mạnh của bản thân là gì? (2) Và xem thị trường như thế nào nữa. Giờ có 50 job IT, 50 job thợ sửa điều hòa. Mà có tới 100 ông IT. => Thì 50 ông không xin được việc kia: một là đi sửa điều hòa ( công việc thị trường cần ), hai là ở nhà ăn bám bố mẹ 😂 P/s: dù sao cũng cảm ơn chủ tus đã bỏ làm quay video để mình có thêm góc nhìn. Xin cảm ơn bạn.
Thật sự là BA, PO mà để fresher làm thì công ty nào đó xứng đáng phá sản. Thường sản phẩm sống còn đối với công ty thì ít ai lại để người có ít kinh nghiệm làm 2 vị trí này. Đã từng làm việc với BA kém kinh nghiệm, làm sản phẩm cho khách hàng đâu gần 2 năm. Đùng 1 phát khách hàng bỏ luôn sản phẩm, tiêu tốn mấy tỷ. Không phải 1 mà là 2 product
Cám ơn chị đã chia sẻ, nhưng trong ngành IT thì có rất nhiều vị trí PO, BA, QA,QC,Dev v.v.. thì có rất nhiều khoảng lương khác nhau và còn tùy vào từng công ty, và ở tỉnh nào nữa nên mức lương đôi khi nó còn thấp hơn tưởng tượng nữa, công ty không chuyên về làm phần mềm thì thường sẽ gộp chung thành IT thì thường lương thấp. Và thêm nữa là tùy công ty sẽ chấp nhận chứng chỉ và porfolio(này đánh nhanh nên có thể sai chính tả) của mình mà ngược lại thì sẽ cần bằng liên quan đến IT, nên ai mà lựa chọn chuyển sang ngành IT thì nên tìm hiểu kĩ và những công ty mà mình muốn apply sau này nữa là nó cần gì không thì mất tiền oan khi học chứng chỉ xong mà không dùng được. Thêm nữa là như clip chị có chia sẻ là đam mê, bạn phải thật đam mê chứ ngành này đào thải nhanh lắm và rất khó khó nữa muốn chuyển mà chỉ vì lương thì nên nghĩ lại chứ giờ nhiều nơi dạy với lời hoa mỹ là chỉ học 3-6 tháng là có việc hay 6-12 tháng là có việc là những lời đó là đa phần xạo hết do là muốn thế bạn phải nỗ lực x3 x4 lần so với những bạn học đúng ngành IT vì so với họ thì bạn thua xa nhiều.
Đây đâu phải là tâm sự chuyển ngành, đây giống flex hơn đấy. Các bạn còn đang đắn đo về việc có nên chuyển ngành IT vì lương cao, mình khuyên thật bây giờ đừng chuyển vào nhé, bão hoà rồi. Mà lại còn muốn chuyển vào làm PO, BA thì lại càng không nhé, vì cái role đó tuyển ít nên tính cạnh tranh cao.
Ngành nào cũng kêu bão hoà thế là thôi công ty nuôi nhân sự từ lúc họ 22-65 tuổi nghỉ hưu, không tuyển nhân sự mới bao giờ luôn hả bác? Cạnh tranh thì cứ đủ giỏi và đủ sức bền để chiến đấu thì vào được chứ làm gì mà tiêu cực dữ vậy :)) cái nào càng khó mà vào được thì càng giỏi, lương càng xứng đáng thôi chứ có gì mà sợ :))
@@uyenmait cái đó em công nhận là càng cạnh tranh thì càng có nhiều cơ hội hơn . Nhưng mà thời điểm mấy năm về trước thì còn dễ tìm việc. Thậm chí là 2021 , em vẫn còn sv năm 2 và vẫn tìm được job thực tập và đến giờ thì em từng thực tập 9 tháng và làm chính thức thì cũng hơn 1 năm kinh nghiệm làm devops kiêm dev tuy vẫn chưa ra trường . Nói ở đây em xin khẳng định là em ko hề quá giỏi mà chỉ đơn giản là hồi năm đó thì job rất rất nhiều . Nên cạnh tranh không cao . Em rất may mắn tìm được thực tập và đi làm sớm hơn thôi . Nên khi chị nói vậy thì em cảm giác nó màu hồng quá :")) . Vì cơ bản cách đây 1 2 năm thì đã khác với bay giờ rồi. Còn hiện tại thì intern lẫn fresher đều rất là ít => nên giờ làm trái ngành khá là khó có cơ hội và học từ mấy cái trung tâm cũng khó luôn (quá nhiều cv , tại sao người ta không chọn mấy bạn có bằng đại học hay mấy bạn đã có nền tảng về IT rồi) nên nếu thực sự can đảm và chịu được áp lực cao thì hãy học :") . còn nếu học bình bình và không có cập nhập kiến thức mới thì cũng bị đào thải à :")
@@uyenmait Dù sao gì nữa thì em cũng muốn thể hiện sự ngưỡng mộ và lời cảm ơn đến các chia sẻ của chị có thể giúp mọi người suy nghĩ lạc quan hơn trong thời điểm hiện tại . Mong là tương lai thị trường sẽ tốt đẹp hơn.
Uh nên trong clip chị có nói là giờ cạnh tranh cao hơn nhưng việc mình có gắng thì vẫn là việc mình phải cố gắng. Chứ thấy thị trường hơi đi xuống 1 cái là xui các bạn trẻ đừng học đừng vào :)) Cảm ơn @andreatran4520 nha em. Chúc em thành công nha!
@@uyenmait nhất trí là có năng lực thì ko sợ cạnh tranh. Nhưng ng có năng lực thì làm đâu họ cũng thắng thôi, đừng cổ vũ họ đổ xô vào IT vì lương cao làm gì cả. Mình ko phản đối gì bạn, chỉ là mấy ng giờ này còn băn khoăn chưa xắn tay vào làm thì tốt nhất nên thôi. 100 ng chuyển ngành may ra đc một thực sự đc việc, còn lại toàn vật vờ cho đủ role trong team. Đó là thực tế mình thấy và chia sẻ ngắn gọn.
Cảm ơn chia sẻ của chị nha, em cũng đang theo học BA PO để chuyển ngành, nhưng vẫn còn mông lung trước khi xem video của chị, không kiềm được mà follow ngay rồi, chúc chị lượt follow tăng ào ào nhé
Các bạn trẻ à, tôi biết các bạn đan muốn chuyển ngành sang IT , nhưng mà trước khi chuyển thì bạn hãy trả lời cho tôi câu hỏi này của 1 anh HR đã từng phỏng vấn bạn tôi : " Em căn cứ vào đâu để anh có thể chọn em, mội người trái ngành thay vì chọn 1 bạn sinh viên năm 4 mới ra trường ngành cntt ". Các bạn tính chuyển sang làm Product Owner thì các bạn thử trả lời xem người ta sẽ chọn PO chuyên ngành hay PO trái ngành .
Ko biết đào đâu ra thông tin làm PO từ vị trí fresher dễ thế, chắc nghĩ học mấy khoá trên mạng, đọc vài cuốn sách rồi làm PO dc :v tư duy hài cốt vl trong khi vị trí này quyết định sống còn cả 1 sản phẩm, chưa từng tham gia đội ngũ phát triển sản phẩm, còn đéo biết healthy metric của 1 sản phẩm benchmark nó là ntn chứ đừng nói làm sao để cải thiện metric. Đơn giản giờ vào pv vị trí PO người ta hỏi em đã từng làm sản phẩm có max revenue là bao nhiêu ú ớ ko biết họ mời về ngay cho chứ ở đó mà tưởng dễ ăn :)))
Bạn đưa ra clip này chung chung quá, nghành IT là rất rộng, Phần cứng, Phần mềm, Mạng, Bảo mật, Cơ sở dữ liệu,...vv và mây mây. Một người mới hoặc trái nghành muốn chuyển sang làm IT thì trước tiên phải trả lời câu hỏi là mình có thể tự học hoặc tự update kiến thức liên tục hay không, có chịu được áp lực hay không, và mình có kỹ năng gì, và kỹ năng đó có thể giúp cho mình sống sót được trong nghành IT hay không, và quan trọng hơn nữa là Tiếng anh, làm IT là bạn phải sử dụng tốt Tiếng anh, cả Tiếng anh chuyên nghành và Tiếng anh giao tiếp để phát triển được trong nghành IT. Chúc bạn thành công và tìm hiểu kỹ rồi hãy rẽ sang nghành IT nhé.
Khuyên ae không nên chuyển sang it nhất là mấy cái BA, tỉ lệ ra đi cực cao, không kiếm đc nơi thực tập chứ đừng nói là lương 14 củ khi mới ra trường( ý kiến cá nhân).
Cũng mong các bạn mới ta trường tìm được nơi thực tập. Chắc để clip sau tui nghĩ cách tổng hợp lại cách để tìm hiểu và phân tích xem mình hợp nghề nào trong IT để mấy em ý dễ hình dung hơn. Cảm ơn bác đã góp ý nha
@it Bạn đi làm lâu chắc cũng có tí quan hệ với HR, để review xem thị trường hiện tại cho mấy vị intern vs fresher, chứ nó biến động cực mạnh rồi, sợ đam mê mà ko có việc thì cx ko đi đến đâu, tốn time và tiền bạc.
Fresher vẫn có tuyển nha, vì h có nhiều công ty họ làm những sản phẩm khá mới, có ít người đạt được tiêu chuẩn đó nên họ vẫn chấp nhận tuyển fresher để training từ đầu. Cty mình làm game mà h vẫn tuyển gam designer fresher với PO fresher cho 1 vài team vì khó quá ko tìm đuoejc người :)) Cơ hội thì ở đâu cũng có, chỉ là mình có nắm bắt được ko thôi. Với hiện tại thấy các bạn mới ra trường ko có kiến thức về các vị trí khác ngoài BA, nên mọi người focus nó vào 1 nghề đó thôi nên thấy nó khó, chứ có nhiều vị trí khác mà :)) chắc để clip sau làm thêm việc giới thiệu các vị trí khác để các em bé cùng biết
@@uyenmait Khó quá không tìm được người là do đòi hỏi công việc cao nên thị trường không ai có đủ kinh nghiệm về lĩnh vực đó, hay là vì lương thấp nên người đáp ứng được họ không muốn làm? Nếu một vị trí mà đòi hỏi dày dạn kinh nghiệm biết này biết kia tới mức thị trường không có người nào như vậy thì tại sao không tuyển người đã có kinh nghiệm gần với nó rồi train thêm cho nhanh mà lại tuyển một tờ giấy trắng để train tất tần tật cho vất vả hơn?
Vì kinh nghiệm có thể đi đôi với mindset khó thay đổi đó bạn. Chưa kể là có nhiều ngành họ làm sản phẩm mới, nhiều kiến thức mới mà thị trường chưa có nhiều nguồn cung về nhân sự, nên là có nhiều cty họ sẽ prefer tuyển nhân sự mới có tư duy phù hợp để dễ train hơn :)) đi làm kinh nghiệm là 1 phần, cái quan trọng hơn là tư duy học hỏi khi đi làm nữa, cái đó nhiều anh chị đi làm rồi thua xa các bạn fresher :)) nói là ngành bão hoà đi xuống, mà mỗi năm thấy công nghệ 1 thay đổi tức là có thêm nhiều cái mới để học để làm, chẳng qua là giờ thì năng lực phải chắc để còn cạnh tranh thô
Chị nên khuyên thẳng các bạn ấy vào mảng nào chị ạ. chứ chị nói chung chung vậy thì vẫn còn câu chuyện "Tôi có ông anh sinh năm 96 học cơ khí bách khoa ...." Rồi các bạn cứ đâm đầu vào code Rồi lại như thống kê của 1 công nào đó tuyển Fresher tháng 3 năm 2024 Tuyển 11 bạn mà tới 1300 cv apply. Sinh viên mới ra trường thì có cả bỏ phí/ngày để xin vào 1 cty nọ để thực tập. Em (không học trường top) nhưng cũng cố chút nên ms được mức lương nuôi sống bản thân tại Hà Nội. Em cx xin nhận thật là lương em mới ra trường còn = 1/2 các bạn chạy grab.
Em chào c, em cũng đang trong giai đoạn cực kỳ bối rối của sự nghiệp. Em sắp tốt nghiệp ở một ngành nghề khác, và mong muốn được chuyển ngành. Em biết đến BA cũng là một sự tình cờ, khi được một vài người giới thiệu sơ là giờ muốn học lên cao, không yêu cầu background thì chỉ có ngành đó thôi (ngành của em là Business administration). E có vô vàn câu hỏi bây giờ, không biết nên bắt đầu tìm hiểu từ đâu? Em cũng hoài nghi chính mình liệu mình có hợp với nghề này chứ? Ai em có thể tham khảo và nghe tư vấn?….. còn nhiều nhiều nữa. Cảm ơn c đã có những chia sẻ về công việc, giúp e có những tiếp xúc đầu tiên về ngành (như mấy từ chuyên ngành viết tắt này, team làm việc với ai, …) e như được thắp ngọn lửa le lói trong hành trình mê cung này vậy
Cảm ơn em! Chúc em sẽ sớm tìm được hướng đi của mình nha! Nếu có gì có thể nhắn tin riêng cho c trên instagram @uyenpoba nha, nếu c biết c sẽ trả lời 😊
Mình thấy nhận định không yêu cầu background chỉ đứng giai đoạn 2018 - 2021 thôi. Giờ thị trường khó hơn rất nhiều rồi. th-cam.com/play/PLDFsY0nWCUZx6kR1Buz8wpB-5JQA4h-Cm.html&si=vYNE5x_guWXqPXL7 Gửi bạn 1 link để start nếu thực sự theo ha.
Lúc đầu chị học ngành kinh tế rồi chuyển sang IT xog offer vị trí business analyst ạ. Cái này em tò mò thôi vì em đag học IT thấy có khá nhiều hướng nào là BA, DA, DS. E cx có tìm hiểu về BA nhưg e vẫn chưa tìm đc môi trg để apply rồi làm để biết bản thân có hợp ko.
Không quan trọng bao lâu, quan trọng là bạn giỏi chuyên môn và kỹ năng đến đâu, khi nào bạn trả lời được câu hỏi này thì tự tin apply remote hoặc thậm trí là làm freelancer hay tự mở Doanh nghiệp cho riêng mình. Chúc bạn Thành công.
Ừa câu hỏi này hơi khó trả lời. Chị đồng quan điểm với bạn comment ở trên nha. Tuy nhiên chị cũng muốn headsup trước về những khó khăn em sẽ gặp phải. Ngoài chuyện giỏi tiếng Anh là cái mặc định chị ko nói đến nha - thường họ sẽ prefer múi giờ ko quá chênh lệch để tiện giờ làm việc, nên em có thể xem xét quanh khu vực APAC trước để tiện, chứ apply Mỹ hay Châu Âu giờ khá là khó. - em đang bước ra trường quốc tế nên em đang cạnh tranh tay ngang với những bạn người bản địa nữa, thường các công ty nước ngoài h họ có chính sách ưu tiên dân bản xứ. Muốn tuyển expat hoặc ng nước ngoài phải chứng minh được là bạn expat đó năng lực mà ít bạn dân bản xứ replace được tại thời điểm tuyển. Nói chung là kết hợp của nhiều yếu tố trong đó có cả may mắn, nhưng cái không thay đổi tiên quyết vẫn là năng lực làm việc của em. Và quan trọng thứ 2 là lì :)) đừng nản chí sau vài cái rejection nha. Và thứ 3 là may mắn. Không biết chúc em gì hơn ngoài sự kiên trì và may mắn ạ!
hiện tại e đang khá tuyệt vọng, e đang làm mobile app ( React Native ), job hiện h khá khó tìm và đòi hỏi quá cao so với mặt bằng chung, lương thì ko tương xứng như trước kia, e cug ko bik mình có nên tiếp tục theo nữa hay ko ạ , thật ra e cug muốn nhảy việc để tìm 1 cty khác mà việc bây h e thấy đòi hỏi quá cao mà lương thì quá thấp :((
Dạ không liên quan nhưng em đang tham gia đang ở round giải case của 1 cuộc thi product và mang role PO trong team ạ, mà đây là lần đầu em va chạm với những đầu việc của PO sau chỉ 2 tuần biết đến mảng product @@ Hi vọng có anh chị nào có thể cho em một chút mentorship trong quá trình giải case không ạ @@ (tại em cũng chưa biết tìm ở đâu được nữa)
![Warhammer 40k: Space Marine 2 | เพื่อจักรพรรดิ ! [ตอนเดียวจบ]](http://i.ytimg.com/vi/4M0ckYMA4-U/mqdefault.jpg)
Chà mình nghĩ có nhiều comment trái chiều trên chiếc clip này quá. Cảm ơn mọi người đã góp ý.
Tuy nhiên ở đây mình muốn clarify lại ý của mình và chia sẻ thêm:
- Mình không cổ xúy mọi người chuyển ngành IT mà không suy nghĩ kỹ hay chạy theo tiền. Thực chất trong clip mình đã nói rất rõ là các bạn khi muốn đổi ngành thì cân nhắc kỹ sự phù hợp của bản thân và sức bền để đi theo ngành này.
- Nếu là các anh chị đi trước đã có kinh nghiệm, thì đừng lo việc có các em sinh vien mới ra trường làm việc cạnh tranh khó khăn hơn. Mình hơn các em ý về tuổi và có thể là cả kinh nghiệm nữa mà, có các em vào thì hoan hỉ chỉ bảo cho các em thôi chứ có gì đâu mà lo lắng các bạn ha 😊 lớp trẻ giờ các bạn suy nghĩ sáng tạo lắm, ở bậc làm anh chị đi trước, mình động viên các em còn chẳng hết, chứ đừng nên doạ làm các em nhụt chí!
- Mình có năng lực thì mình làm đâu chẳng được, lo sợ gì vài cái tỉ lệ cạnh tranh cao đúng không?
Dành cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc đang có ý định chuyển ngành: sau khi đã cân nhắc kỹ việc chuyển ngành có phù hợp với tính cách và hoàn cảnh của các bạn rồi, hãy cứ mạnh dạn theo đuổi dự định của mình nhé. Hãy nên nhớ mỗi bước các em làm đều sẽ có rất nhiều những ý kiến/lời khuyên mọi người dành cho các em, có cái động viên, có cái hù doạ làm các em nản chí, có cái vô nghĩa, đơn giản là họ thích gì nói đó thôi. Hãy luôn tiếp nhận ý kiến, nhưng bản thân mình luôn phải có chính kiến để có thể sàng lọc lại 1 lần nữa những nhận xét/ ý kiến đó nha. Không ai rõ mình bằng chính bản thân mình, nên cứ chủ động và mạnh mẽ lên nhé các em!
Chúc mọi người năm mới nhiều sự hoan hỉ và thành công ❤
Đồng ý với bạn. Đặc biệt là "Mình có năng lực thì mình làm ở đâu cũng được, lo sợ gì vài cái tỉ lệ cạnh tranh cao đúng không?" Điều quan trọng là thị trường có nhu cầu và mình có thể đáp ứng được. Sự tiềm năng của ứng viên là một yếu tố ảnh hưởng tới quyết định của nhiều công ty, nếu bạn có thể cho người tuyển dụng thấy được điều đó thì họ sẵn sàng chọn bạn mặc dù bạn không thực sự có nhiều kinh nghiệm với vị trí hiện tại.
Mình xin phép đưa ra một ý kiến trái chiều, không phải để phản đối video này mà để các bạn ở những ngành khác có thêm một góc nhìn. Mình xem xong video không rõ có bỏ lỡ đoạn nào không, nhưng mình đang chưa hiểu là bạn Uyên chuyển ngành vào thời điểm nào (mới ra trường vài năm, đã đi làm ngành khác 5 năm trở lên?) Chuyển từ IT BA sang PO hay chuyển từ ngành không liên quan (VD giáo viên, y tế) sang làm BA? Bằng cấp trái ngành của bạn (tốt nghiệp ĐH Top hay trung cấp, cao đẳng bình thường)?
Những bạn đang định chuyển ngành thì nên cân nhắc kĩ những yếu tố trên, ngoài năng lực của bản thân thì bằng cấp, độ tuổi cũng là rào cản trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt với tỉ lệ cạnh tranh ngành IT đang rất cao như hiện nay. VD bạn là một kế toán công nợ đi làm 10 năm rồi, tiếng Anh giỏi, bạn đã học xong khóa BA, thì hoặc là bạn có người quen giới thiệu vào, chứ nếu cold apply trên mạng thì đáng tiếc là hồ sơ khó có mạnh như các em trẻ trung tốt nghiệp ngành CNTT. Lí do thì có thể kể tới như các em trẻ ít vướng bận gia đình, không phải đi đón con, sức khỏe tốt hơn, với cả nhìn hồ sơ bạn đi làm 10 năm ở vị trí senior rồi mà giờ đẩy xuống fresher lại người ta cũng ngại. Nên thực tế một chút và suy nghĩ thật kĩ các bạn nhé.
ngay cả đúng ngành còn khó chứ đừng nói trái ngành bạn ha. Nên lên mấy gr về IT xem họ thấy khó khăn ở đâu và xem mình có lợi thế hay không hoặc tự học lợi thế thêm để có ấn tượng trước nhà tuyển dụng. Đổi ngành đổi nghề luôn có ở mọi độ tuổi và mọi ngành. Ý bạn là tốt nhưng nên nhìn ở góc độ lường trước rủi ro là k tìm đc việc trong 6 tháng - 1 năm khi chuyển ngành thôi. Còn bạn chuyên ngành nào cũng có khó khăn cả.
Nói thật giờ nghành IT xin đi thực tập còn khó chứ huống gì là đi xin việc mà thực tập không lương đó nha mà người ta còn tranh nhau vô xin HR người ta cò kén cá chọn canh toàn lựa những bạn thuộc Trường Top IT như HUST, PTIT, UET.... chứ các bạn trường IT top dưới còn khốn đốn khốn khổ huống chi các bạn trái nghành thêm giờ có 1 số công ty lại có thêm hạch sách là không tuyển người trái nghành nữa, Mình thấy video chị này chỉ nói đúng khi cách đây 3-4 năm trước thôi còn bây giờ thì video này mình thấy như là 1 video để flex và dụ mấy bé mơ mộng IT lương ngàn đô làm remote vào học mấy trung tâm học IT thôi :)))
chuẩn rồi, mình thấy công ty mình vô phỏng vấn mà tới gần 20 bộ hồ sơ cho trong khi chỉ cần 2 vị trí. Thật sự HR và người phỏng vấn phải tìm ra những ứng viên thật sự xuất sắc. Đến nỗi thực tập mà cty họ ko muốn nhận vì sợ ko có ai training, trong khi sv vẫn chấp nhận đi làm mà ko cần trợ cấp thêm tiền lương.. Ngành IT khoảng tầm 5 năm nữa sẽ phân hóa rõ rệt, và lúc đó cũng sẽ ko còn là vua nghề. Nhưng tỉ lệ sv tốt nghiệp làm lương cao thì chắc top đầu chiếm đa số đầu tiên là IT, rồi tới bank, kinh doanh rồi.... Video này chị này nói cũng có ý đúng nhưng hiện tại bây giờ nếu chân ướt chân ráo nhảy vô thật sự rất rất khó cạnh tranh. Nhiều người chuyên ngành 3-4 năm còn thất nghiệp nữa trong khi background họ thật sự tốt và tư duy như vậy còn khó làm thì làm gì còn có cửa cho dân khác ngành rẽ sang.
quá đúng luôn
@@nguyenleconghauit vậy nếu đc ng trog ngành kiểu rất giỏi chỉ tận tay. Và cả bản thân cũng nổ luc học thì nhào vô nổi ko bạn
quá đúng luôn. hi vọng các bạn k mơ tưởng nữa. trường TOP còn thực tập xong họ k nhận vô làm nữa còn phải lận đận xin việc
Nhìn chung, chuyển ngành thì phải xem thế mạnh của bản thân là gì? Liệu ngành của bản thân đang theo, đang có lợi thế=> liệu còn ngách nào để đi không. Chứ chuyển ngành chuyển nghề là từ bỏ hết những lợi thế mình đang có.
=> Thế mạnh của bản thân là gì?
(2) Và xem thị trường như thế nào nữa. Giờ có 50 job IT, 50 job thợ sửa điều hòa. Mà có tới 100 ông IT.
=> Thì 50 ông không xin được việc kia: một là đi sửa điều hòa ( công việc thị trường cần ), hai là ở nhà ăn bám bố mẹ 😂
P/s: dù sao cũng cảm ơn chủ tus đã bỏ làm quay video để mình có thêm góc nhìn. Xin cảm ơn bạn.
Thật sự là BA, PO mà để fresher làm thì công ty nào đó xứng đáng phá sản. Thường sản phẩm sống còn đối với công ty thì ít ai lại để người có ít kinh nghiệm làm 2 vị trí này. Đã từng làm việc với BA kém kinh nghiệm, làm sản phẩm cho khách hàng đâu gần 2 năm. Đùng 1 phát khách hàng bỏ luôn sản phẩm, tiêu tốn mấy tỷ. Không phải 1 mà là 2 product
nhờ những clip thế này mà job mỗi ngày càng cạnh tranh khủng khiếp 1 vị trí lên diễn đàng tới 200cv trong 1 ngày xin vào tha hồ mà lựa
loại càng nhiểu đối thủ càn tốt :))
Tâm lí yếu thế
bổ sung thêm 1 ý là giờ 1 số công ty có thêm y/c khi tuyển dụng là không nhận trái ngành nhé
học IT 4 năm ra mà vẫn sợ thua mấy bạn xem vid này xong chuyển ngành qua IT thì xứng đáng bỏ nghề IT đi là vừa =)))
Cám ơn chị đã chia sẻ, nhưng trong ngành IT thì có rất nhiều vị trí PO, BA, QA,QC,Dev v.v.. thì có rất nhiều khoảng lương khác nhau và còn tùy vào từng công ty, và ở tỉnh nào nữa nên mức lương đôi khi nó còn thấp hơn tưởng tượng nữa, công ty không chuyên về làm phần mềm thì thường sẽ gộp chung thành IT thì thường lương thấp. Và thêm nữa là tùy công ty sẽ chấp nhận chứng chỉ và porfolio(này đánh nhanh nên có thể sai chính tả) của mình mà ngược lại thì sẽ cần bằng liên quan đến IT, nên ai mà lựa chọn chuyển sang ngành IT thì nên tìm hiểu kĩ và những công ty mà mình muốn apply sau này nữa là nó cần gì không thì mất tiền oan khi học chứng chỉ xong mà không dùng được. Thêm nữa là như clip chị có chia sẻ là đam mê, bạn phải thật đam mê chứ ngành này đào thải nhanh lắm và rất khó khó nữa muốn chuyển mà chỉ vì lương thì nên nghĩ lại chứ giờ nhiều nơi dạy với lời hoa mỹ là chỉ học 3-6 tháng là có việc hay 6-12 tháng là có việc là những lời đó là đa phần xạo hết do là muốn thế bạn phải nỗ lực x3 x4 lần so với những bạn học đúng ngành IT vì so với họ thì bạn thua xa nhiều.
Đây đâu phải là tâm sự chuyển ngành, đây giống flex hơn đấy. Các bạn còn đang đắn đo về việc có nên chuyển ngành IT vì lương cao, mình khuyên thật bây giờ đừng chuyển vào nhé, bão hoà rồi. Mà lại còn muốn chuyển vào làm PO, BA thì lại càng không nhé, vì cái role đó tuyển ít nên tính cạnh tranh cao.
Ngành nào cũng kêu bão hoà thế là thôi công ty nuôi nhân sự từ lúc họ 22-65 tuổi nghỉ hưu, không tuyển nhân sự mới bao giờ luôn hả bác? Cạnh tranh thì cứ đủ giỏi và đủ sức bền để chiến đấu thì vào được chứ làm gì mà tiêu cực dữ vậy :)) cái nào càng khó mà vào được thì càng giỏi, lương càng xứng đáng thôi chứ có gì mà sợ :))
@@uyenmait cái đó em công nhận là càng cạnh tranh thì càng có nhiều cơ hội hơn . Nhưng mà thời điểm mấy năm về trước thì còn dễ tìm việc. Thậm chí là 2021 , em vẫn còn sv năm 2 và vẫn tìm được job thực tập và đến giờ thì em từng thực tập 9 tháng và làm chính thức thì cũng hơn 1 năm kinh nghiệm làm devops kiêm dev tuy vẫn chưa ra trường . Nói ở đây em xin khẳng định là em ko hề quá giỏi mà chỉ đơn giản là hồi năm đó thì job rất rất nhiều . Nên cạnh tranh không cao . Em rất may mắn tìm được thực tập và đi làm sớm hơn thôi . Nên khi chị nói vậy thì em cảm giác nó màu hồng quá :")) . Vì cơ bản cách đây 1 2 năm thì đã khác với bay giờ rồi.
Còn hiện tại thì intern lẫn fresher đều rất là ít => nên giờ làm trái ngành khá là khó có cơ hội và học từ mấy cái trung tâm cũng khó luôn (quá nhiều cv , tại sao người ta không chọn mấy bạn có bằng đại học hay mấy bạn đã có nền tảng về IT rồi) nên nếu thực sự can đảm và chịu được áp lực cao thì hãy học :") . còn nếu học bình bình và không có cập nhập kiến thức mới thì cũng bị đào thải à :")
@@uyenmait Dù sao gì nữa thì em cũng muốn thể hiện sự ngưỡng mộ và lời cảm ơn đến các chia sẻ của chị có thể giúp mọi người suy nghĩ lạc quan hơn trong thời điểm hiện tại . Mong là tương lai thị trường sẽ tốt đẹp hơn.
Uh nên trong clip chị có nói là giờ cạnh tranh cao hơn nhưng việc mình có gắng thì vẫn là việc mình phải cố gắng. Chứ thấy thị trường hơi đi xuống 1 cái là xui các bạn trẻ đừng học đừng vào :))
Cảm ơn @andreatran4520 nha em. Chúc em thành công nha!
@@uyenmait nhất trí là có năng lực thì ko sợ cạnh tranh. Nhưng ng có năng lực thì làm đâu họ cũng thắng thôi, đừng cổ vũ họ đổ xô vào IT vì lương cao làm gì cả. Mình ko phản đối gì bạn, chỉ là mấy ng giờ này còn băn khoăn chưa xắn tay vào làm thì tốt nhất nên thôi. 100 ng chuyển ngành may ra đc một thực sự đc việc, còn lại toàn vật vờ cho đủ role trong team. Đó là thực tế mình thấy và chia sẻ ngắn gọn.
Cảm ơn chị vì những chia sẻ, những động lực để thúc đẩy bản thân tiến bước. Chúc chị và gia đình luôn mạnh khỏe, vạn sự như ý ạ
Cảm ơn chia sẻ của chị nha, em cũng đang theo học BA PO để chuyển ngành, nhưng vẫn còn mông lung trước khi xem video của chị, không kiềm được mà follow ngay rồi, chúc chị lượt follow tăng ào ào nhé
Cảm ơn em! Chúc em năm mới nhiều thành công nha!
Các bạn trẻ à, tôi biết các bạn đan muốn chuyển ngành sang IT , nhưng mà trước khi chuyển thì bạn hãy trả lời cho tôi câu hỏi này của 1 anh HR đã từng phỏng vấn bạn tôi : " Em căn cứ vào đâu để anh có thể chọn em, mội người trái ngành thay vì chọn 1 bạn sinh viên năm 4 mới ra trường ngành cntt ". Các bạn tính chuyển sang làm Product Owner thì các bạn thử trả lời xem người ta sẽ chọn PO chuyên ngành hay PO trái ngành .
Đồng quan điểm
Ko biết đào đâu ra thông tin làm PO từ vị trí fresher dễ thế, chắc nghĩ học mấy khoá trên mạng, đọc vài cuốn sách rồi làm PO dc :v tư duy hài cốt vl trong khi vị trí này quyết định sống còn cả 1 sản phẩm, chưa từng tham gia đội ngũ phát triển sản phẩm, còn đéo biết healthy metric của 1 sản phẩm benchmark nó là ntn chứ đừng nói làm sao để cải thiện metric. Đơn giản giờ vào pv vị trí PO người ta hỏi em đã từng làm sản phẩm có max revenue là bao nhiêu ú ớ ko biết họ mời về ngay cho chứ ở đó mà tưởng dễ ăn :)))
Cảm ơn chị Uyên PoBa, em cũng mới ra trường làm IT Business Analyst, hy vọng nghe được nhiều kinh nghiệm từ chị đẹp nhiều ạ
Hay quá ta, mình ủng hộ bạn. Thêm nhiều clip chia sẻ với nhé... Many thanks
Bạn đưa ra clip này chung chung quá, nghành IT là rất rộng, Phần cứng, Phần mềm, Mạng, Bảo mật, Cơ sở dữ liệu,...vv và mây mây. Một người mới hoặc trái nghành muốn chuyển sang làm IT thì trước tiên phải trả lời câu hỏi là mình có thể tự học hoặc tự update kiến thức liên tục hay không, có chịu được áp lực hay không, và mình có kỹ năng gì, và kỹ năng đó có thể giúp cho mình sống sót được trong nghành IT hay không, và quan trọng hơn nữa là Tiếng anh, làm IT là bạn phải sử dụng tốt Tiếng anh, cả Tiếng anh chuyên nghành và Tiếng anh giao tiếp để phát triển được trong nghành IT. Chúc bạn thành công và tìm hiểu kỹ rồi hãy rẽ sang nghành IT nhé.
Đây là lần đầu tiên em xem chị. Chúc chị nhìu sức khỏe ❤😊
Khuyên ae không nên chuyển sang it nhất là mấy cái BA, tỉ lệ ra đi cực cao, không kiếm đc nơi thực tập chứ đừng nói là lương 14 củ khi mới ra trường( ý kiến cá nhân).
Cũng mong các bạn mới ta trường tìm được nơi thực tập. Chắc để clip sau tui nghĩ cách tổng hợp lại cách để tìm hiểu và phân tích xem mình hợp nghề nào trong IT để mấy em ý dễ hình dung hơn. Cảm ơn bác đã góp ý nha
@it Bạn đi làm lâu chắc cũng có tí quan hệ với HR, để review xem thị trường hiện tại cho mấy vị intern vs fresher, chứ nó biến động cực mạnh rồi, sợ đam mê mà ko có việc thì cx ko đi đến đâu, tốn time và tiền bạc.
Fresher vẫn có tuyển nha, vì h có nhiều công ty họ làm những sản phẩm khá mới, có ít người đạt được tiêu chuẩn đó nên họ vẫn chấp nhận tuyển fresher để training từ đầu. Cty mình làm game mà h vẫn tuyển gam designer fresher với PO fresher cho 1 vài team vì khó quá ko tìm đuoejc người :)) Cơ hội thì ở đâu cũng có, chỉ là mình có nắm bắt được ko thôi.
Với hiện tại thấy các bạn mới ra trường ko có kiến thức về các vị trí khác ngoài BA, nên mọi người focus nó vào 1 nghề đó thôi nên thấy nó khó, chứ có nhiều vị trí khác mà :)) chắc để clip sau làm thêm việc giới thiệu các vị trí khác để các em bé cùng biết
@@uyenmait Khó quá không tìm được người là do đòi hỏi công việc cao nên thị trường không ai có đủ kinh nghiệm về lĩnh vực đó, hay là vì lương thấp nên người đáp ứng được họ không muốn làm? Nếu một vị trí mà đòi hỏi dày dạn kinh nghiệm biết này biết kia tới mức thị trường không có người nào như vậy thì tại sao không tuyển người đã có kinh nghiệm gần với nó rồi train thêm cho nhanh mà lại tuyển một tờ giấy trắng để train tất tần tật cho vất vả hơn?
Vì kinh nghiệm có thể đi đôi với mindset khó thay đổi đó bạn. Chưa kể là có nhiều ngành họ làm sản phẩm mới, nhiều kiến thức mới mà thị trường chưa có nhiều nguồn cung về nhân sự, nên là có nhiều cty họ sẽ prefer tuyển nhân sự mới có tư duy phù hợp để dễ train hơn :)) đi làm kinh nghiệm là 1 phần, cái quan trọng hơn là tư duy học hỏi khi đi làm nữa, cái đó nhiều anh chị đi làm rồi thua xa các bạn fresher :)) nói là ngành bão hoà đi xuống, mà mỗi năm thấy công nghệ 1 thay đổi tức là có thêm nhiều cái mới để học để làm, chẳng qua là giờ thì năng lực phải chắc để còn cạnh tranh thô
2024 rồi vẫn còn dư âm úp bô IT của những năm 2020 à, giờ chuyển sang úp bô bán dẫn mới là trend nhé
cảm ơn chia sẻ của chị ạ
Chị nên khuyên thẳng các bạn ấy vào mảng nào chị ạ. chứ chị nói chung chung vậy thì vẫn còn câu chuyện "Tôi có ông anh sinh năm 96 học cơ khí bách khoa ...."
Rồi các bạn cứ đâm đầu vào code
Rồi lại như thống kê của 1 công nào đó tuyển Fresher tháng 3 năm 2024
Tuyển 11 bạn mà tới 1300 cv apply.
Sinh viên mới ra trường thì có cả bỏ phí/ngày để xin vào 1 cty nọ để thực tập.
Em (không học trường top) nhưng cũng cố chút nên ms được mức lương nuôi sống bản thân tại Hà Nội.
Em cx xin nhận thật là lương em mới ra trường còn = 1/2 các bạn chạy grab.
Chờ video tiếp nha em ơi! Cảm ơn em đã góp ý. Nói chung câu chuyện về lương thì luôn đi đôi với năng lực, nên là mình cứ cố gắng thôi ha
mặc dù e đang sv năm nhất ngành cntt cx đang rất lo về định hướng, chuyện thực tập sau này. cảm ơn những chia sẻ của chị
Cảm ơn em đã xem video. Chúc em năm mới vui vẻ và thành công nha 🥰
Wow great content I’m your biggest fan 🎉🎉
Nghìn tim tới cô giáo Uyên < 3
Hehe cảm ơn c Bích 😊😊
I love cô giáo Uyên.
Dream job nhỉ =)))), nữ làm còn đc chăm chút vì IT nhiều nam nên nữ cũng đc chăm sóc nhẹ, chứ ctrai thì xác định nhé các bạn =)))
Đến 8/3 20/10 là xúng xính hoa với quà mang về hahaa
Em chào c, em cũng đang trong giai đoạn cực kỳ bối rối của sự nghiệp. Em sắp tốt nghiệp ở một ngành nghề khác, và mong muốn được chuyển ngành. Em biết đến BA cũng là một sự tình cờ, khi được một vài người giới thiệu sơ là giờ muốn học lên cao, không yêu cầu background thì chỉ có ngành đó thôi (ngành của em là Business administration). E có vô vàn câu hỏi bây giờ, không biết nên bắt đầu tìm hiểu từ đâu? Em cũng hoài nghi chính mình liệu mình có hợp với nghề này chứ? Ai em có thể tham khảo và nghe tư vấn?….. còn nhiều nhiều nữa. Cảm ơn c đã có những chia sẻ về công việc, giúp e có những tiếp xúc đầu tiên về ngành (như mấy từ chuyên ngành viết tắt này, team làm việc với ai, …) e như được thắp ngọn lửa le lói trong hành trình mê cung này vậy
Cảm ơn em! Chúc em sẽ sớm tìm được hướng đi của mình nha!
Nếu có gì có thể nhắn tin riêng cho c trên instagram @uyenpoba nha, nếu c biết c sẽ trả lời 😊
Mình thấy nhận định không yêu cầu background chỉ đứng giai đoạn 2018 - 2021 thôi. Giờ thị trường khó hơn rất nhiều rồi.
th-cam.com/play/PLDFsY0nWCUZx6kR1Buz8wpB-5JQA4h-Cm.html&si=vYNE5x_guWXqPXL7
Gửi bạn 1 link để start nếu thực sự theo ha.
chúc mừng năm mới ạ hehe
công ty nước ngoài kia có tuyển DA không chị ơi refer em với :v
Hỏi khó quá =))
Lúc đầu chị học ngành kinh tế rồi chuyển sang IT xog offer vị trí business analyst ạ. Cái này em tò mò thôi vì em đag học IT thấy có khá nhiều hướng nào là BA, DA, DS. E cx có tìm hiểu về BA nhưg e vẫn chưa tìm đc môi trg để apply rồi làm để biết bản thân có hợp ko.
Em biết bản thân mình mạnh về mảng gì không? Nếu muốn có thể nhắn tin trên instagram uyenpobacho chị nhé, nếu chị biết chị sẽ giải đáp nha
dev php hơn 1 năm lương chưa đc 10m 🥲, may còn việc làm
Cố lên, gì chứ dev mà giỏi lương tăng nhanh lắm :)) sang năm quay lại báo tin lương 20tr nhé bé 🥰
theo chị làm office bao lâu thì có thể đủ khả năng làm remote ạ, chị làm thêm nhiều video về remote đi ạ🩵
Không quan trọng bao lâu, quan trọng là bạn giỏi chuyên môn và kỹ năng đến đâu, khi nào bạn trả lời được câu hỏi này thì tự tin apply remote hoặc thậm trí là làm freelancer hay tự mở Doanh nghiệp cho riêng mình. Chúc bạn Thành công.
Ừa câu hỏi này hơi khó trả lời. Chị đồng quan điểm với bạn comment ở trên nha. Tuy nhiên chị cũng muốn headsup trước về những khó khăn em sẽ gặp phải. Ngoài chuyện giỏi tiếng Anh là cái mặc định chị ko nói đến nha
- thường họ sẽ prefer múi giờ ko quá chênh lệch để tiện giờ làm việc, nên em có thể xem xét quanh khu vực APAC trước để tiện, chứ apply Mỹ hay Châu Âu giờ khá là khó.
- em đang bước ra trường quốc tế nên em đang cạnh tranh tay ngang với những bạn người bản địa nữa, thường các công ty nước ngoài h họ có chính sách ưu tiên dân bản xứ. Muốn tuyển expat hoặc ng nước ngoài phải chứng minh được là bạn expat đó năng lực mà ít bạn dân bản xứ replace được tại thời điểm tuyển.
Nói chung là kết hợp của nhiều yếu tố trong đó có cả may mắn, nhưng cái không thay đổi tiên quyết vẫn là năng lực làm việc của em. Và quan trọng thứ 2 là lì :)) đừng nản chí sau vài cái rejection nha. Và thứ 3 là may mắn.
Không biết chúc em gì hơn ngoài sự kiên trì và may mắn ạ!
Cam ơn. C Uyên. C uyên cho e thắc mắc. Lúc c làm Ba thời gian đầu chị có học thêm code k ạ?
Chị không học code nha em ơi.
Cảm ơn em và chúc em năm mới vui vẻ! 🥰
PO hay BA thì là non-IT thôi, chả có tí tech gì trong đó cả =))
Chị có biết data analyst khác data analytics ở điểm nào ko ạ? Em định hk 1 khoá về data analyst (định hướng e theo PO/PM) thì vẫn oke ạ?
Em cảm ơn chị
Data analyst là bạn làm data á em, em học data analytics để làm data analyst á.
Cho chị hỏi PM ở đây ý em là product manager hay project manager?
@@uyenmait em hỏi định hướng về product manager, em cảm ơn chị ạ
Bạn làm ở công ty product hay outsource vậy ạ? Công ty Âu hay Á vậy ạ?
Mình đang làm công ty product của Việt Nam
12:55
Giật tít vãi. Làm ngành kia 6 triệu mà đòi chuyển qua IT 40 triệu. Bà mơ hả?
Không mơ, thật :)) thôi xem thêm clip đi rùi gửi thêm tôi feebdback nha bác ơii. Cảm ơn và rất trân trọng ý kiến đóng góp của bác ạ ❤️
mình làm kinh nghiệm hơn chục năm mà cũng chỉ 3x. Cái này tùy công ty và vị trí IT là gì nữa.
NÀY CHẮC HR, KIẾM TIỀN TRÊN LƯNG CỦA MẤY EM IT
Bảo sao bọn trẻ con nó chả cắm đầu vào
lương cao ,nhất là đợt dịch .Số lượng chuyển qua khá nhiều ,và giờ lượng người đó trụ lại không nhiều đâu .Chuyển ngành phải rất giỏi kia
hiện tại e đang khá tuyệt vọng, e đang làm mobile app ( React Native ), job hiện h khá khó tìm và đòi hỏi quá cao so với mặt bằng chung, lương thì ko tương xứng như trước kia, e cug ko bik mình có nên tiếp tục theo nữa hay ko ạ , thật ra e cug muốn nhảy việc để tìm 1 cty khác mà việc bây h e thấy đòi hỏi quá cao mà lương thì quá thấp :((
Tiêu đề video không đúng sự thật...lùa gà à
Dạ không liên quan nhưng em đang tham gia đang ở round giải case của 1 cuộc thi product và mang role PO trong team ạ, mà đây là lần đầu em va chạm với những đầu việc của PO sau chỉ 2 tuần biết đến mảng product @@ Hi vọng có anh chị nào có thể cho em một chút mentorship trong quá trình giải case không ạ @@ (tại em cũng chưa biết tìm ở đâu được nữa)