Recursos Humanos RETROALIMENTACIÓN LABORAL (Funciona) Ana María Godinez Software de RRHH

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @josemanuelarredondoguerrer6290
    @josemanuelarredondoguerrer6290 6 ปีที่แล้ว +2

    Gracias tendre en cuenta tus consejos. Soy operario y quiero ser directivo de la empresa donde trabajo

  • @yonjairo4877
    @yonjairo4877 6 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias por la informacion, me quedo claro y considero que es muy buena su explicacion
    de lo que es la retroalimentacion de igual manera me gusto la idea de enfocarse en retroalimentacion FAST.

  • @theexplorers5968
    @theexplorers5968 3 ปีที่แล้ว

    Excelente tus consejos... Muchas gracias

  • @erickalozano3288
    @erickalozano3288 ปีที่แล้ว

    Cómo dar retroalimentación desde recursos humanos? Es decir , yo no tengo contacto directo con el trabajo del colaborador . Que puntos o qué aspectos toca recursos humanos en la reunión de retroalimentación. Gracias

  • @jhoalis23
    @jhoalis23 6 ปีที่แล้ว +1

    Hola, tengo un trabajo sobre feedback... Necesito mucha información

  • @luzmiriamcarral5900
    @luzmiriamcarral5900 2 ปีที่แล้ว

    quisiera saber si la retroalimentacion puede ir aunada con algun castigo por ejemplo cambiar descanso entre semana siendo que tiene su descanso el fin de semana? por que si es asi no es retroalimentacion no crees?

  • @JuanRamirez-mt5mk
    @JuanRamirez-mt5mk 3 ปีที่แล้ว +1

    Excelente 👏👏👏

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  3 ปีที่แล้ว +1

      Muchas gracias Juan por escribirnos. Te deseo una Excelente semana :)
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    • @JuanRamirez-mt5mk
      @JuanRamirez-mt5mk 3 ปีที่แล้ว

      @@anamariagodinezgonzalez 🙏

  • @gerardoenriquelopezchavez1415
    @gerardoenriquelopezchavez1415 3 ปีที่แล้ว

    Me encantan tus videos, me interesa estar en recursos humanos, pero tengo una duda, que es los requisitos que debería cumplir para ser contratado en recursos humanos, veo que piden mucha experiencia y los requisitos cambian demasiado de un lugar a otro