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Hay casos que el patrón discrimina al trabajador no respetando sus derechos y ahí no le importa si eres hombre o mujer
Y cuando es al revés ? A la mujer se le da más por ser mujer porque el jefe quiere con ella? Que procede ?
Y EN CASO DE SUFRIR DISCRIMINACION Y ACOSO LABORAL DONDE SE DEMANDA
En la secretaria del trabajo siempre y cuando sigas dentro de la empresa
Hay casos que el patrón discrimina al trabajador no respetando sus derechos y ahí no le importa si eres hombre o mujer
Y cuando es al revés ? A la mujer se le da más por ser mujer porque el jefe quiere con ella? Que procede ?
Y EN CASO DE SUFRIR DISCRIMINACION Y ACOSO LABORAL DONDE SE DEMANDA
En la secretaria del trabajo siempre y cuando sigas dentro de la empresa