إزاي تبقى مدير ناجح: سلسلة ڤيديوهات بحاول أسهل فيها مبادئ الإدارة، من تدريبات أخدتها و خبرة عملية ..ده أول ڤيديو : متعملش الغلطات دي! -اتفرج للآخر عشان في نصيحة مهمة للي لسه مش مدير يعمل إيه وطبعاً شير ؛-)
ازيك و مبروك الترقية :-) علشان تقدري تنصحي حد لازم تبني معاه ثقة . بناء الثقة حيحصل لما يفهوا حضرتك و تتفقوا علي اهداف و طريقة الشغل . في المرحلة الاولي عشان تقدري تعرف كل الكلام ده لازم تعرفيهم و يعرفوكي و تتفقوا علي الرؤية العامة و مع الوقت لما حيلاقوا افعالك زي اقوالك حيثقوا فيكي و يتقبلوا النصايح . انصح حضرتك تبدأي بأنك تعملي قاعدة تعارف مع كل واحد منهم يكون هدفها : ١- تعرفيهم و يعرفوكي (ايه ال بيفرق معاهم و ايه ال بيفرق معاكي ) . ٢- التوقعات (عايزة منهم ايه و هما عايزين ايه ). ٣- تتفقوا علي الاولويات و الاهداف (بصفة مبدئية ) . ٤- طريقة الشغل ، مهم هنا تتفقوا علي ايه المقبول و ايه ال مش مقبول عشان الحاجات دي بتفرق من واحد للتاني . بس ده باختصار و بعد كده تعملوا قاعده متابعة دورية . بالتوفيق . انا عملت ڤيديو للمديرين الجدد . ممكن يساعد ... حبعتلك اللينك . th-cam.com/video/jXppDMHHtzU/w-d-xo.html
جميل جدا
برافو
مع الوقت حتتفقس 🤣🤣🤣 حلوه …. شكرا على المجهود الجبار
جدا راااااائعة جميع المقاطع جزاك الله خيراً ونفع الله بك وقناتك تستحق المتابعة بحق ما شاء الله
هي سنة بالظبط و حرفيًا هتبقي من اشهر الناس اللي بتعمل محتوي في مصر علي يوتيوب !
اشكرك يا يحيي 🙏🏼❤
شكراً علي الكلام المُشجع ده ...
و مبسوط جداً ان الڤيديو عجبك .... متنساش تعمل شير
متأكد؟
حدث بالفعل
شكرا جزيلا لحضرتك
جزاك الله خيرًا .. 👌👌👌
شكرا يا اميمة ... مبسوط ان الڤيديوهات عجبتك .... متنسيش تعملي شير للفيديوهات ال تعجبك .
@@honestcontent ..
بإذن الله ربنا يكرمك يارب .. 💞♥️💞
كلام جميل وأداء سلس وشيق ....بالتوفيق دائما
اشكرك علي الكلام المشجع ده
Perfect content 😍😍👏🏻
شكرا
افكار مجنونه ليوم مدير ضروري جدا
ولله تستاهل مليون متابع ❤️❤️
شكراً يا محمد... . كلامك شجعني جداً .... المهم اكون مفيد و لو ل ١٠ متابعين اهم من المليون متابع ...
@@honestcontent تابع بمحتواك الصادق ❤️والمحترم ❤️❤️
انا حالا حكون مديرة مدرسة المشكلة ان معظم الناس اللى معايا اكبر منى ومن الصعب على توجهيهم ونصحم ارجو الرد
ازيك و مبروك الترقية :-)
علشان تقدري تنصحي حد لازم تبني معاه ثقة .
بناء الثقة حيحصل لما يفهوا حضرتك و تتفقوا علي اهداف و طريقة الشغل .
في المرحلة الاولي عشان تقدري تعرف كل الكلام ده لازم تعرفيهم و يعرفوكي و تتفقوا علي الرؤية العامة و مع الوقت لما حيلاقوا افعالك زي اقوالك حيثقوا فيكي و يتقبلوا النصايح .
انصح حضرتك تبدأي بأنك تعملي قاعدة تعارف مع كل واحد منهم يكون هدفها :
١- تعرفيهم و يعرفوكي (ايه ال بيفرق معاهم و ايه ال بيفرق معاكي ) .
٢- التوقعات (عايزة منهم ايه و هما عايزين ايه ).
٣- تتفقوا علي الاولويات و الاهداف (بصفة مبدئية ) .
٤- طريقة الشغل ، مهم هنا تتفقوا علي ايه المقبول و ايه ال مش مقبول عشان الحاجات دي بتفرق من واحد للتاني .
بس ده باختصار و بعد كده تعملوا قاعده متابعة دورية .
بالتوفيق .
انا عملت ڤيديو للمديرين الجدد .
ممكن يساعد ... حبعتلك اللينك .
th-cam.com/video/jXppDMHHtzU/w-d-xo.html
@@honestcontent عفوا الكلام ما يظهر بشكل كامل
هايل
ممكن لينك صفحه الفيس بوك 😊
Mahmoud Mostafa is called "El Modeer" now on Instagram