【徹底解説】GOAL-B採用募集ポジション
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- ■最新の採用情報やエントリーはGOAL-B採用公式LINEから
下記公式LINEリンクをクリック
x.gd/z04zb
↓
友だち追加
↓
送付されるアンケートに回答
↓
公式LINEでは最新の採用情報をご案内いたします。
■GOAL-B HP
goal-b.co.jp
■目次
00:00
01:07 GOAL-Bについて
03:13 GOAL-Bマインドについて
04:34 事業について
04:44 Reboostについて
05:50 キャリスピと転職支援について
07:15 各事業の未来について
07:55 キャリアコーチング（キャリスピ）
08:02 マーケティング
08:59 セールス
09:38 コーチ
10:15 転職支援
10:34 デザイナー
11:01 キャリアトレーナー
11:52 RA
12:37 CS
13:52 事業企画
14:42 システム
15:27 Reboost
15:40 サポートコーチ
15:44 サポートクルー
15:52 事務アシスタント
16:20 バックオフィス
16:41 人事
16:48 財務
17:03 経理
17:30 総務と事業アシスタント
18:06 リーダー
18:24 メディア事業部
19:30 最後に
#GOALB #ルーティン
コーチング講座一期を受講してコーチとして貢献します！！
島田さん、応援しています！
結論から話すことを心掛けるともっといいプレゼンができるよ。頑張って。
コーチングをしてる人にコーチングするなんて！！どうなってるんですか！！
普段個人でコーチとして活動している岩永遼介と申します。
これは私自身の考え方なのですが、クライアントがCEO（自分人生のCEO）でコーチはCOO。
こういった考えってまた本質とは違いますかね？イメージ感としての話になるのですが、これで良いのかな？ってのが気になっておりまして。
GOAL-BさんのTH-camで、質問の仕方や考え方を日々勉強させていただき、私自身も変えながら実践させていただいてます！いつもありがとうございます。
ありがとうございます、ぜひコーチングプログラムを受講されてほしいなと思います。料金はいただきますが実のある話が出来ると確信しています。お待ちしています。